玖龙纸业有限公司里工厂的声音有多大

商业透视:张茵“玖龙纸业”被曝“血汗工厂”
[提要]一份由香港大学生团体SACOM发布的“香港上市企业内地血汗工厂调查报告”近日出炉。中国前首富张茵旗下“玖龙纸业”被指10多条“厂规”涉嫌违反中国的劳动法规,包括:工人直接用手接触没有经过任何消毒的进口废纸、没有加班费、乱罚款等。玖龙纸业因此被调查者斥为“港企之耻”……
香港大学师生监察无良企业行动(SACOM) 指认玖龙纸业为“血汗工厂”,玖龙纸业董事长张茵7日就此事召开新闻发布会,否认了相关指责。对于张茵的回应,SACOM表示,其并没有对各项指责予以具体的解释和说明。
“经过跟调查对照,玖龙在管理上的确还存在着一些不完善之处,但绝对不是什么‘血汗工厂’!”
  昨天,张茵与丈夫刘名中、弟弟张成飞以及公司几位高管在麻涌玖龙总部召开媒体发布会,首度对“血汗工厂”指责进行回应,接受上百名记者采访。  会上,张茵公开承认企业自身的不足...
□ 玖龙应对
张茵的秘书赵先生表示,SACOM的报告中所披露的玖龙员工在充满粉尘的环境中工作以及经常发生工伤事故等内容都是不存在的。玖龙的设备是相当先进的,玖龙的工厂也一直严格按照劳动法规的规定,工人的待遇一直都是不错的。[]
张茵的秘书赵先生:他们是想炒作,我们欢迎记者来我们的厂参观,明察暗访都可以,绝对不会出现报告里的情况。[]
  17日玖龙要求,18日所有员工手上的《员工手册》交回公司,理由是将发新《员工手册》。“不交的,就按一本100元处罚,现在把截止时间推迟到21日”,员工说。[] □
  据玖龙员工最新的反映的情况,上周六,部门领导要求义务加班的员工不用去加班,周日再去义务加班。员工们认为,这是为了回避记者。[]
  打开玖龙公网邮件,天天是罚款通报,尤其是基层单位部门!玖龙老板、玖龙高层一向要求员工义务加班,不支付加班费。有关支付法定假日的工资,实际只给员工2倍的加班费,没有3倍的加班费。 玖龙只给员工交一份养老保险金,且只按照当地最低工资标准交付,不按工资的8%来给员工购买福利,更不说买失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金了!
        ——摘自玖龙员工控诉信 []
□ 员工控诉
  工人们对记者抱怨,公司处罚制度很不合理,应该公司承担的责任,几乎一点也没承担。“衣冠不整罚款300块。”“迟到一次罚款50块。”“精神萎靡不振罚款1000!”…[]
  一位受访工人气愤地对调查组说,“工厂每月罚工人的钱,都可以赚几十万了。”调查组成员朱家昌和叶楚茵通过种种办法,找到了玖龙纸业人事部的电脑罚款记录,里面记录的罚款行为,光在工厂司机中就有三分之一曾被罚款。[]
  当地玖龙工人都流传一句顺口溜:“月月有工伤,季季有人死。”受访工人说:“原料部叉车撞到人、铁丝刺伤人;生产部机器压死人、造纸机卷进人、货物砸死人,很恐怖!”
  原料部工人需直接用手接触没有经过任何消毒处理的进口废纸;原料部车间粉尘很大,但工人只获发普通棉口罩;揭面纸工人直接用手将废纸泡在水中,工人的手都发炎脓肿。[]
玖龙太仓厂不论正式工还是 “派遣工”,工资都被扣押约一个月,而且没有明细工资单,受访工人都表示不清楚工资是如何计算出来的。
  除了正式工人,玖龙厂还有“辅助工”,工厂不与 “辅助工”签合同,“辅助工”不能住工厂宿舍,全年无休假,但对他们的管理权还是在玖龙厂手上──玖龙厂还是有权罚款。
  旗下龙头企业玖龙纸业被曝涉嫌“血汗工厂”,这已经是前“中国女首富”张茵今年第二次被公众的视线审视,第一次是今年两会期间张茵提议将无固定期限劳动合同修改为有期限劳动合同,舆论纷纷指责张茵是在为少数既得利益者代言,试图转嫁新《劳动合同法》对企业的压力。
  而“血汗工厂”一事曝光,难免使人联想到张茵不仅公开叫板,更涉嫌以实际行动对抗《劳动合同法》等一系列法律法规。[]  
  日,玖龙纸业发布的一篇新闻稿中称:日早晨,玖龙纸业东莞工厂发生了一起罢工事件。“事件起因源于早前有谣言指玖龙纸业将调低临时工人工资,甚至有传言指临时工人将被解雇”。文中还称参与罢工的职工“约有数百人”,并称经过对临时工人的解释,事件已得到圆满解决。[]
  “我们没有听说,也没有接到员工投诉,如果有投诉我们会介入调查。”记者致电广东省东莞市劳动局得知,当地政府部门并不清楚玖龙涉嫌违法用工的事情。[] 
  玖龙有工会吗?记者随机调查了几名玖龙员工,他们都表示,不知道公司还有工会,更不知道副总经理黄铁民是工会主席。“我们不知道公司有工会,就是知道了也不去那里反映问题,都是公司的领导,我们说的话谁信?”[]
在劳动价值与资本价值博弈中,劳动价值被严重贬低,而资本价值被过度放大了。这也正是“血汗工厂”频现的根本之所在——一方自认 “你的一切都是我给的,给你什么就是什么”,一方自认“我的一切都是你给的,你给什么就是什么”。[]
●张茵和她的“玖龙纸业”
·玖龙纸业〔全称玖龙纸业(控股)有限公司〕2006年在香港上市,市值约360亿港币。玖龙纸业在内地的广东东莞以及江苏太仓开设了两家工厂,是中国第一、亚洲第二、世界第八大造纸企业。高峰期时,该公司市值曾高达千亿港元。
·玖龙纸业董事长张茵曾被媒体广泛关注。玖龙纸业香港上市时,其身价一跃成为中国首富,曾被2006胡润百富榜评为“第一位中国女富翁”,同时她还当选“全国政协委员”。
● 张茵言论
和讯调查&1、您认为玖龙纸业为“血汗工厂”真实性有多大?千真万确半信半疑一派胡言&2、您认为现行《劳动合同法》对企业家是否过于严苛?过于严苛,应对企业家放宽政策
劳动者未得充分保护,应更严格
现行政策挺合适&&
● 网友评论
和讯网友:政府职能部门对此类工厂要严加查处,对于当事人要追究刑事和民事赔偿责任!!!中国再不能以牺牲环境和劳动者健康甚至性命为代价发展生产了!!!
和讯网友:好好查查 给老百姓一个真实的交代
和讯网友:作为玖龙的一名员工,我可以很负责任地说,在国内找不到这样的老板,没有节假日,每天工作12小时以上。做人,要对得起自己的良心。 []
和讯网友:看看叫板劳动法的企业和法人就知道了,张茵,宗庆厚,任正非 []
● 和讯访谈
● 图片报道
● SACOM简介
  SACOM成立于2005年6月,是香港一个以保护劳工权益为主的民间团体,成员主要由香港大专院校的师生组成,目的是监察企业不当行为。成立3年来,SACOM把迪斯尼、佐丹奴等国际知名企业纳入监督对象,SACOM的义工们通过实地调查、暗访,了解这些知名企业位于珠三角的代工厂劳工生产、生活情况,并把调查结果形成文字报告,引起了社会的广泛关注。
出品:和讯新闻部 责编: 王小超再次奉劝要进玖龙和准备进玖龙的人_玖龙纸业吧_百度贴吧
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再次奉劝要进玖龙和准备进玖龙的人收藏
如果想去造纸厂发展,东莞有3家比较大型的造纸厂,分别是理文
玖龙和金田,理文和金田管理的一般,只要你不是故意的犯错,厂里一般不会去扣你的钱,就算是你的过失给工厂造成了损失,也就是发你个五十一百的顶天了,玖龙就大不相同了,玖龙有两个部门是专门抓人来罚款的,分别是监管会和消防安全办的,他们每天都开着车拿个相机在工厂里到处转,就是为了逮你来罚款,而且他们都是有任务的,每人每个月要抓到多少人才可以,完不成就得扣他们的工资。而且扣工资一次最低都三四百起步的,比如你在上班的时候家里或者朋友给你打个电话啦,喂喂喂喂正说的时候,他们老远的看见了,先拿相机把你拍下来,等你跟他解释的时候麻,他都不理你,谁让你上班打电话的,你不是经理级别的话那更好了,你违规携带智能手机上岗,记你个工作差错,好了,400毛主席又没有了,尼玛逼的你不让老子带智能手机入职的时候说啊!玖龙里上班的人就没有谁没被扣过钱的,不管你是什么职位,本人在里面呆了四年,实在是忍不住了,辞职走的,玖龙还是非常没有人情味的工厂,不管你在里面再怎么样,你走的那个月工资它都会给你扣个三分之一左右,我是一一年进的玖龙,在里面开抱车,到今年四月份离职,玖龙都是压一个月工资的,就算你离职了也是要等到下个月才会把工资打到你卡上,本人平时每月上班26天大楷这样,而离职那个月上了24天班,等到五月底把工资打到卡上就给你发了2700元,你给他们人力资源部打电话去别人甩都不甩你,因为你已经走了,拿他们完全没办法了,还有很多很多的事都懒得说了,我是看到玖龙这两字就尼玛害怕啊,所以我以一个过来人的话告诉大家,如果不是要饿死的情况下,还是不要进玖龙的好,免得进去了钱到没挣得多少倒是把一辈子的气给受够了
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兄弟,纸机上怎么样?
说的绝对真实,逼事太多
天津的销售怎么样?在等终面,听说销售在里面还行啊?
其实大家都知道
外协拉货的车 泄漏了点化学材料 就罚污染清洁费5000R
漏的材料才3.8R 扫地阿姨 拿直接喝的矿泉水瓶出厂 抓到了 被罚了500 人家工资1个月都才2000左右
不管对谁都是罚罚罚。各种强制性,如果不同意,当官的就说你不适应他们的团队,你可以选择离开他们的团队。
有没有玖龙的废纸回收价格?
你好,我明天准备面试起重工,待遇怎么样?也要义务加班吗?在网上没有人说玖龙好的。晕
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楼主,那里面是双休吗
深有体会,我来三年了,在这里就是磨练心智的,你若心志不强请远离玖龙。为了那点钱不应该放弃自己尊严,说到这里,我想说。我是一开始不知道才误入的
今天关注下天津玖龙打官司输了24万,某总让全体老员工出(12年九月前入职的),员工年终奖扣160,班长200,级别越高越多
玖龙里面叉车大概多钱
现在理文纸业感觉比较人性化,工资谈的比玖龙高400,而且每个月有600到900的绩效奖拿现在基本都能拿4500左右高一点都5千多,各有所长玖龙纸业卫生打扫的可以,饭好吃点,设备管理规范点,哎,打工都苦命,我做的运行电工
玖龙不愧为中国纸业老大哥 在东莞玖龙三年 做得挺好 辞职回家做生意没干成 今年又出来打工 面试了另一家小型纸业 无论任何待遇都比上玖龙好!
现在有泪都不好意思流 做梦都想回玖龙
然而心里明白已经不能在回去了
真的太丢面子了。
本人说得都是实话 已亲身为你们为你们在玖龙的员工做了示范 在说一次重点!玖龙纸业的福利待遇绝对是中国纸业最好的 本人以前工号110874
点赞,玖龙果然玖龙
一句话:女的当男的用,男的当牛用,月休义务加班你怕不怕
吗的台泥水泥也给你们情况差不多,逼事多
快离开玖龙了,
水电预算怎么样
知道么 我在玖龙做后勤的 ,水电气?你没用照扣,比如你上个月是100,这个月是101,恩太少了 加2个上去,为什么?因为高管的水电气不动,他们不动了,你们补上做了半个月一堆的烂帐,我一个人做3个人的事,试用工资1500的合同,半年!我吓尿了,辞职3人,结果拖我2个月工资现在都还没信。咋办?
楼主,玖龙的销售怎么样,听说是b2b模式
我应聘的天津的设备 但是现在有点后悔了
想改销售 看他们说设备简直不是人干的 好害怕
拖头司机工资多少,知道吗
本人09年入厂,今年七月离职,着实干的越来越苦逼,才走了
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玖龙纸业张茵 白手起家点纸成金收藏
玖龙纸业张茵 白手起家点纸成金她在最传统的行业,白手起家,三次夺得胡润中国女首富榜桂冠,成为中国纸业的领军人物;她就是玖龙纸业掌门人张茵。圆脸,短发,个头不高,第一眼看上去,就像经常遇到的邻居大妈,挂着无拘无束的笑容,说话心直口快、干脆利落,热情中又透着几分憨厚。   在男性主导的商业世界,她是一个技艺娴熟的聚财高手,演绎现实版的“点纸成金”,自信、果敢、执着是她的武器,专一是她成功的秘诀。而她背后的故事中蕴含的商业睿智与力量更是令人印象深刻。  张茵1957年出生于广东韶关,父母都是“南下”军队干部。因家境清贫,自小就要照顾七个弟妹,童年是在对粗茶淡饭的向往中度过。上世纪八十年代父母平反后,张茵终于有机会攻读她喜爱的财会专业,为她日后的成功奠定基础。在完成学业后,在工厂做过工业会计,并在一家香港贸易公司做包装纸的业务。    1985年,28岁的张茵放弃了国内的工作,仅带了3万元人民币来到香港闯荡。由于国内的大部分高档纸的原料都需要进口的废纸和木浆,张茵在香港做起了废纸回收生意。香港人很喜欢这位跑码头收废纸的女孩,看到她就喊:“靓妹又来了?”她就遥遥地答应一声。    “废纸就是森林,将来造纸业肯定要从资源造纸向再生纸发展。”张茵至今难忘把她领进这一行的一家内地造纸厂的厂长。如今张茵还会经常去看望他,而“废纸就是森林,废纸就是生命”也成为张茵的口头禅。   在香港做了不到两年,张茵便开始在内地寻找造纸厂作为合作伙伴。6年之内成了香港最大的废纸出口商,掘到她人生的第一桶金,“靓妹”已成为“纸箱大王”。回忆起那段岁月,张茵说道:“香港从事废纸回收的虽然是些文化程度较低的人,但特别讲信义,与我特别投缘,再加上我坚持废纸的品质,又恰好赶上香港经济蓬勃时期,因此6年内我就完成了资本部分积累。”   然而香港的废纸资源有限,张茵便把眼光锁定了美国市场。1990年2月,张茵夫妇便前往美国成立中南控股公司,进一步拓展废纸回收业务。10年后成为美国废纸回收大王。伴随玖龙纸业的蒸蒸日上,张茵也一跃成为了胡润富豪榜上的常客。   中南以低廉的价格在美国收购废纸,再利用内地土地、能源、人力方面的优势,以低廉的成本生产出紧俏的纸制品。即把经营活动中产生核心能力的环节控制在企业内部,包括自建发电厂等基础设施,而将非核心战略性外包出去,充分利用国内、国际市场降低成本,提高竞争力和赢利水平,抢占先机,形成“超长”板让竞争对手也望尘莫及。这就是玖龙纸业的核心战略。    “企业最关键的是要定好位,要专一。你做错一单生意没问题,但定错位就很麻烦。”上世纪80年代,做房地产、做金融股票都很赚钱,但张茵没有改行,而是专注做废纸回收和造纸业,一步一步造就了名符其实的“造纸女王”。   谈起成功时,张茵总是淡淡一句:“是我运气好,占了天时地利人和。”她说自己创业起步时,恰逢改革开放,到美国后又恰逢经济复苏繁荣期,废纸回收系统极为科学,加上经过在香港的发展,公司资金雄厚,起点高,靠着诚实守信的经营作风,从而快速发家。   而性别在张茵看来,对成功并没有什么阻碍,虽然工作起来女性体力稍差一些,但在其他方面和男性没有任何区别。“只要有智慧,有进取心,有好的人品,就有可能获得成功。”    “现代女性不能只依赖男人,如果一辈子都要一个人养你,说难听点就像保姆了。”张茵说,女人不可能永远都是鲜花,现代女性更需要有自己的工作能力和爱好,不能只靠男性,男女要互动,女性要独立0231g46sd。
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