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实习生需要签订劳动合同吗？
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未取得毕业证书的实习生需要和企业签订正式的劳动合同吗？还是，先签订实习协议，等毕业之后再签订正式劳动合同？
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实习生签订的是劳务合同而非劳动合同！
感谢您的快速参与，奖励一下，请再接再厉！
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未毕业的学生，只能签订《实习协议》，待拿到毕业证后，公司继续想聘用，改签《劳动合同》；另外实习生的报酬所得是劳务报酬，缴纳个税是按劳务报酬来计算，个税起征点是800元，不同于工资个税起征点3500.实习生工作期间，可以不为其购买社保、公积金，当然公司福利好，也是可以购买的，若不购买建议另外购买意外保险或雇主责任险，以防止风险。
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签订《实习协议》
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学习、学习。。。。。。感谢分享。。。。。
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导师要跟我们签合同，要不要签？急。。收藏
背景，外面公司的人来我们学校的老师做项目，我导师没什么技术忽悠那个人接了他的项目，基本上是我们研究生做，都是零基础的什么都是在网上学的，项目已经拖了一年了。昨天公司老总来我们实验室开会，说如果六月底产品出不来就要打算起诉我导师，因为到七月底不能卖出产品公司就要关门了。产品一直出不来。老总说起诉我导师，导师第一反应就是说：你找我
我找我们几个学生。说什么公司给我们发的工资不仅要吐出来，还要付法律责任，这几天就搞个什么合同让我们签了。
碰到这样的情况，有没有跟我情况一样的啊！回实验室就要继续码代码了
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一日程序猿 终身程序猿
你们又不用负法律责任，一开始接项目就是你们导师签的字，最多把钱给退了，跟你们打工的有毛线关系。另外，你们导师这心态还有这处事手段。。。
如果导师让你们负责，你们也可以起诉你们导师啊
把情况偷偷的告诉那个公司老总，让他起诉你们导师，你别背锅了
你们不会负什么责任的，起诉也是起诉你导师
你们老师真厉害
你导师真厉害⊙▽⊙
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