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要贯彻平等欧美的理想必须坚持科技创新路线和严格营造为理想而奋斗的风气，梁总的看法亦然。然而对于以和气生财为人生目标的传统创业者来说，这是过于理想化的路线。庄迪君博士制定学习和科技创新型企业的方针目标，要求由上而下全员学习技术。创业者坚持传统的操作，多次的培训和鞭策无效，却又不好把创业者开除，于是庄博士决定开除自己，在南京321科技领军人才计划下在高淳区科创中心专心科研。在这四五年里，庄博士先后研发出结霜少除霜快的虚拟蒸发风冷模块机组以及绿建节能中温大温差机组和大温差机组等。年，董事会两次请求庄博士出来主政，解决当务之急，庄博士先后和研发部经理黄烽给平欧空调引进“虚拟蒸发模块机组”、“大温差机组”、“中温大温差机组”和多工况净化空调设计方案等。“虚拟蒸发模块机组”通过解放蒸发器全部蒸发面积，在恶劣工况制热时，蒸发温度得以提高，所以结霜少，除霜快。2015年在长江流域罕见大雪期间，“虚拟蒸发模块机组”没有任何故障投诉。“虚拟蒸发模块机组”的一个缺陷是40冷吨机组的冷凝器偏小，制冷冷凝温度达51度，平日科技已将新系列的“虚拟蒸发模块机组”测试完毕，2017年将在平日科技和平欧空调同时推出。新的40冷吨机组的制冷冷凝温度低于49度。7-15度进出水大温差机组已在平欧空调推开了二三十个小工程，效果和理论计算一致，制冷和制热效果都比常规7-12机组稍好，水泵节能35%。不论是7-15大温差机组还是9-17中温大温差机组，系统与常规5-13大温差机组系统无异，不重新发明轮子，所以运行十分稳定。由于末端进水温度高，中温大温差机组还能解决长江流域梅雨季节管路和机身结露的问题。促成研发中温大温差机组的基础理论是“等相对湿度论”和“能湿图”，通过基础理论的理解，平日科技可设计在任意热湿负荷下都能满足除湿要求的末端机组，前提只是换热器的换热能力局限。平欧的管理已进入传统行业传统管理的怪圈，每当局面稳定后，学习和科技创新型企业的模式仍然无法推开，甚至整顿风气的措施都无法实施。这种管理模式在前三十年顺风顺水的市场环境，尚可赚钱甚至发达，但是在经济转型的21世纪，只要质量或交货稍微失控，随时会掉入“中产收入陷阱”。被上上下下视为过分理想化，所以在短暂的逗留后，庄博士总是选择继续专心科研，不参与平欧空调的管理。2016年10月，平欧空调创办人蔡勇祥辞去总经理职位，不再参与管理事务。董事会再次要求庄博士重返平欧空调担任董事经理并委任销售总经理王孝勋为新任总经理。阔别四五年，日庄迪君博士将正式主持南京平欧空调的业务。平欧空调的短期计划是整顿风气和全面进行自动化生产改造以保证产品质量和交货，严格落实学习和科技创新型企业的模式，全员学习技术，全面推广7-15大温差机组，追求挺直腰身平等欧美的中长期目标。}