江苏省苏州市吴江区三里桥中达电子厂
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吴江松陵三里桥++中达电子,厂内直招
发布时间：12-08
公司行业：
公司性质：合资
公司规模：500-999人
职位名称：（全职）
薪资待遇：元
最低学历：不限
招聘人数：200人
工作经验：不限（应届生亦可）
工作地点：/
年　　龄：不限
住房公积金
温馨提醒
1、此职位属于直招岗位，工作地点中达电子苏州吴江厂；
2、不收取费用、不扣押个人证件；
3、面试-报到过程中，请勿与无关人员接触，谨防上当受骗。
薪资待遇
1、月综合工资在元左右，严格执行国家法定要求支付加班费；
2、瑞仪底薪1680
加班费：平时加班费：14.475
双休日加班费：19.3
节假日：28.95
3、每年工资上涨20%以上！（津贴50~300元/月、绩效奖100~300元/月、年资奖励50元/月）。
岗位及要求
1、岗位：普工、品保、文员、组装、测试、储备干部等；
2、年龄：男18--30岁，女18--35岁，吃苦耐劳；
3、要求：熟读写26个英文字母。
报名方式
1、编辑短信：中达+姓名+年龄发送到张助理
2、电话 7；QQ在线报名：（非诚勿扰）
晋升空间
表现优异者可提前转正并提供（班长、股长、组长等晋升职位），个人能力突出者提供赴台湾总部学习培训机会。
其它福利
1、吃：公司有7家餐厅，伙食种类丰富；
2、住：入职当天即可安置（饮水机、洗衣机、空调、浴室）；
3、缴纳社保或商业保险、一年一次外出旅游机会；
4、享有国家法定节假日、工伤、婚、产、带薪年休等假期；
5、发放年终奖、生产奖金、结婚喜庆奖金、生日礼金等；
6、公司设有超市、网吧、篮球场、乒乓球、台球、休闲区以及电视房、电影放映区等娱乐设施。
面试准备
1、2代身分证原件及复印件二张(原件审查后退还)
2、学历证明原件及复印件一张(原件审查后退还)
3、一寸彩照10张
4、黑色笔1支
联系方式：
联 系 人：张主管 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：吴江松陵经济开发区江兴东路1688号
台达电子集团创立于1971年，是世界知名的电子公司，位列世界IT产业百强，其营运据点与制造工厂遍布台湾、泰国、中国大陆、墨西哥以及欧洲， 全球员工逾80000人。目前在交换式电源供应器产品为世界第一的领导厂商，并且在多项产品领域居世界级的领导地位，其中包括提供电源管理的整体解决方案、视讯显示器、工业自动化、网络通讯产品、与可再生能源相关产品。主要向IBM、DELL、NEC、GE、HP、SONY等世界知名公司供应各类电子产品。
中达电子(江苏)有限公司，是台达电子集团 于1999年12月于苏州吴江成立的子公司。公司注册资本一亿八千六百万美金，占地近1000亩，截止2008年3月，员工人数达到33000人。公司地处东连上海、西临太湖、北接苏州市区、南通杭州的长江三角洲之中心，交通便利、环境优美。
秉持台达电子『以人为本』的经营理念，中达电子在公司环境设置、员工任用与生活照顾、训练发展等方面无不投入大量精力，期望在满足公司经营发展的同时，能够给员工提供一个良好的生活和工作的环境。
公司厂区仿苏州园林风格建筑，厂房及宿舍构造合理有序，环境优雅舒适，设有银行、邮局、超市、水果店、电话超市等一应俱全的生活设施；设有医务室、温馨驿站，及时有效的照顾员工的心理生理健康，设有电影院、舞厅、咖啡厅等休闲娱乐设施；同时设有大型阅览室、自修教室、大型培训中心，为员工提供学习发展的设施平台。公司安排住宿，宿舍区环境整洁、明亮，并配有电风扇、衣橱、阳台、洗澡间等配套设施，供应开水，环境安全舒适。
员工在职期间除享受国家的法定节假日外，还可享有事假、病假、探亲假、婚假等多种假期。
中达电子不但给员工提供一份满意工作，更能为员工提供一个安全、便利、舒适的生活环境。
苏州市连通人力资源开发有限公司(该职位由本人力资源机构代招)
苏州连通集团有限公司是经苏州市工商局注册，国家人社局审核的合法机构。集团主要经营业务为劳务派遣、职业信息推介、人事代理以及学生就业安置、人力资源开发、实习生托管及服务的专业化机构。涉及公司其它经营业务范围包括企业后勤管理、物业管理、保洁服务、餐饮管理、绿化工程、第三产业投资、产线外包、产品Sorting。
集团成立于2000年1月，截止现在已经有十四年的发展历程。目前已有十二家分公司，在职员工100余人，派遣员工15000人。其中总公司60人，吴江、泰州、南京、宁波、江西、重庆等地的分公司在职员工为50人，生源教育基地35人。集团为实现专业化运作，人力资
源专业大专以上文化的员工占70%，高中专以上文化的占30%，在职员工的平均年龄在25周岁左右，被业界评价为“一个充满活力的狼性连通团队”，成为HR行业最向往加盟发展的标杆企业团队。
集团从成立之初就树立了“做中国最大、最具生命力、服务最优的人力资源开发战略合作伙伴，专业人力资源解决商”的宏大愿景，以“连汇沧海、通达天下”的连通精神，本着“诚信、专业、实战、负责、共享”的服务宗旨，连通企业获得巨大的发展。如今，不仅在主营业务上取得骄人成绩，同时也在经营范围上实现了多元化发展。目前在企业后勤管理、物业管理、保洁服务、餐饮管理、绿化工程、第三产业投资等方面都取得较好的发展势头。在为客户提供最佳服务的同时也通过这些拓展业务为客户创造了较高的附加价值。
连通集团能在HR行业成为领头羊，与企业重视现代管理密不可分。在HR行业，连通率先引进质量管理体系，在质量方针上秉承“至高发展、永续经营”理念确立了质量目标，并同HR管理融合在一起，制定了先进的KPI绩效管理制度。公司在组织结构、职能划分、服务管理制度上均实现了标准化、规范化管理。企业全面实施人力资源管理软件。注重5S管理，建立健全了企业培训管理和员工职业生涯管理体制，从而在管理上始终领先同行企业，被企业客户评为“最受欢迎和尊敬的专业化HR合作伙伴”。
连通的成功离不开公司创始人、现任董事长——毛宏成先生，他有着对行业发展的洞彻和高屋建瓴的战略，更是怀着为中国HR发展做出贡献的赤子之心，聚集起一支年轻热情、理念一致、勤奋敬业、专业精湛的经营管理团队，以智慧、坚守、激情书写着公司发展的璀璨篇章。连通企业必将成为中国领先、服务一流、具有持续发展能力的HR顶尖企业！
连通发展正如日中天，连通事业正勃勃生机，连通将以最大的热情和诚意欢迎每位客户和员工的了解合作，希望我们能共同创造美好的明天！
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