传奇军团众生智慧解决众生问题，看传奇家书解决终端问题(2)
公司中高层同频，必须坚信调整是势在必行的，执行到位就OK,有个别员工想出头的，就直接开掉杀鸡儆猴！切记:当员工有波动时，公司立场很重要，员工永远是不可能木有意见的！17宝曾娉婷回复：现在需要把核心骨干的波动安定安抚下来，通过核心人员去影响其他人，了解目前员工的波动的真正的原因是哪方面的 ，及时作出正面的调整，把波动控制在最小范围内。18宝赵勇回复：每次制度调整必须慎重,考虑不好就会出现弊端,影响全员心情，建议工资高于同行或周边、上班时间要看商圈风气，因为街上员工都通着，也都认识。根据商圈店长以上管理人员共同制定。19宝回复：对于员工上班这样的敏感问题，建议把各店长组织在一起讨论，一是改变后的上班时间有多大区别？二是改变后对业绩有哪些好处？让大家充分认识到改变是对大家有利的，只有站在员工角度分析后的利弊才是对方愿意接受的。沟通方式尽量畅快，避免对立面谈判。20宝回复：和员工谈话聊天了解需求。员工也会感受到被重视。同时也表达了，你调整时间的好处。还有甜姐的方法很好，可以运用的店铺。总之：每一次的调整，都要让员工得到更好的。22宝李新鹏回复：1、上三休一整月上班时间是多少小时？2、用上三休一的基本工资数?之前整月小时数=之前每小时工资数；3、现有整月上班时间数*之前每小时工资数=现在基本工资数，看是否超出之前工资；4、通常调整上班制度时，薪酬制度也要随之调整，高于之前才有说服力。24宝闫振回复：以待己知心待人，用心沟通，先谈生活后谈工作，情商管理，一切水到渠成。25宝李刚回复：今天的家书刚好和我今早的管理会议有个关键内容一模一样。我们今天做的是：各店长自己出主意，商量讨论。为了总体店铺利益，必须意见统一。没有完全站在公司利益上的员工，行则留，不行就走。26宝回复：咱们每次的改革，都会有不同声音，通过管理层沟通让大家想法一样，然后让店长和员工沟通达成一致！27宝国艳回复：跟员工沟通非常重要，把你的想法与其交流，同时听取他的想法和意见，在交流中让她们出解决方案，引导着最终与之达成共识！ 28宝乔月华回复:上班时间调整可以用浮动式底薪，让员工有做的好，底薪不同，还可增加单品销售奖励，变相让员工拿到钱，又能拉动业绩，注意力转移。和店长沟通，正能量带动！30郑乐丹回复1:员工的幸福指数全看月薪拿到手多与少，员工也怕吃亏又受累，愿意吃亏受累的前提是钱要给够2:老板了解同行业平均工资，最好略高于可留住人才3:月休息时间不能太少，要不员工体力精力都跟不上反而影响业绩31宝李迎春回复：我的建议是马上把薪酬、福利、晋升通道跟上，越快越好，让员工马上看到，改完了比原来挣的多了!34宝回复：每次公司调整尽量站员工角度去考虑，上班时间变长没问题，只要对应的长工资员工的意见应该会小一些！35华仔回复：感谢小雅姐的家书，这份家书含金量非常高，我也谈谈自己的看法：事前该如何如何就不说了，现在问题发生了，我会采取以下方式去做：1.先自问当下要做的改变是否是必须的？是否与企业接下来的整体战略相符合，还是说是自己一时兴起随性而为？2.如果是必须的，那么他对于整体战略的帮助在哪里？3.搞清楚这两个问题后，召开公司管理层会议，会议上让每个人罗列出当下这种上班制度3个不好的地方，然后用白板删除法归类。4.归类后组织大家讨论这几种危害有什么方法能够降到最低或者干脆消除掉？5.将公司的整体战略抛出来，让所有管理层明白这是不可阻挡的大势（然后适当透露一点“人挡杀人，佛挡诛佛”的决心）6.召开全体员工大会（如果影响了整个全员工层就召开全体大会，如果影响不大就召开区域会议）7.会议上讲解当下这种制度的意义（让员工理解）。帮员工算账（一定是上班时间和收入两个帐）8.所有管理层和公司领导一起当中表态（宣读公告也好，承诺也好）闻讯提示：既然公司要推行这个影响全局的制度就要做好有人离职的心理准备，如果群情激昂就赶紧找人做储备吧。38宝胡道静回复：对于这个状态，一定要和员工在一起沟通一下。看问题点，然后出台解决方案。预祝一切安好。39宝洪翠银回复：现在是招工难的时期，一般福利待遇越来越好才比较好招到人才，我们一般有调整时间薪酬就会调整，如果只是短时间调整我们会算加班费40宝家书回应，这个正常，事先要沟通，要不就是进门入职说清楚秋冬季上班时间不一样，下半年可以增加激励活动，如:单品激励，连带激励，大单激励，等来提高员工的积极性。不过要开个会议说说心里话，下半年是我们的共同目标，还有薪酬待遇与市场比较下，不能差距太大，如果可以尽量加一个补助，如:全勤奖励，因为员工有情绪做事与积极高兴做事效果完全两码事。41宝张丽娟回复：1：当工作量增加要不给加薪水。2：组织沟通。3：出台新的薪资方案或上班时间。42宝沙硕芝回复:工作先梳理自己想要的结果，事情决定了就坚持自己的，不用纠结了，努力去做，每个人都有自己的需求，不可能人人满意。感恩回馈：凡在微信分享3篇以上本平台文章或者推荐给3位朋友者，均会100%获得：
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