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工作满十年了 可是中间换了公司休年假能休10天吗？
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& && && &&& 已经工作满十年了，可是在工作5年的时候，换到这家新公司了。按照劳动法，应该可以休十天年假了。可是不知道该如何休假呢？
& && && &&&现如今，谁能保证在一家单位能从头干到尾呢？中间肯定有换公司的事情发生。
& && && && &有人说，按照劳动法是该休10天的。可是公司该咋样执行就不得而知了。年岁大了，都希望能乘着休年假的机会去做点自己想做的事情。各种疑虑也产生了。
& && && && & 网上大部分律师都说是可以休年假10天的。各位都是怎么休的年假的呢？
看你前5年工龄是否被第二家公司承认。&
事实上，如果能在一家公司连续干上10年，也确实很难得了，应该给休假，可是你中间换单位，就得看后面老板的态度了，为这个事打官司好像不合算&
工作满十年是指在同一家单位连续工作十年。期间你更换公司就得重新计算&
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理想很丰满，现实很骨感。现在的单位年假只按进这家公司开始算的。
劳动法不是摆设吧……&
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雪盖火焰山 发表于
理想很丰满，现实很骨感。现在的单位年假只按进这家公司开始算的。
劳动法不是摆设吧……
事实上，大多时候劳动法就是摆设。跟单位做对的下场就是被炒鱿鱼。&
羊肉串6375
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同一单位才行，你换单位了就是在不同单位累积工作年限满10年，不属于范畴之内。
不是吧，我在网上百度的：&
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下里巴人 发表于
劳动法不是摆设吧……
事实上，大多时候劳动法就是摆设。跟单位做对的下场就是被炒鱿鱼。
还真成了摆设啊……&
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一般体制内的：公务员、事业单位、国有企业都会给休的
私企就不好说了
私企成这样了吗？&
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超人想走路 发表于
同一单位才行，你换单位了就是在不同单位累积工作年限满10年，不属于范畴之内。 ...
不是吧，我在网上百度的：
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雪盖火焰山 发表于
事实上，大多时候劳动法就是摆设。跟单位做对的下场就是被炒鱿鱼。
还真成了摆设啊……
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<font color="#999731 发表于
一般体制内的：公务员、事业单位、国有企业都会给休的
私企就不好说了 ...
私企成这样了吗？
羊肉串1514
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没有蜡笔的小七
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你们单位给您算工龄了么？
如果没有算工龄 到了另一家公司 1年就1年 2年就2年，如果算了工龄10年，那你就有休假了。
网络时代无庸辈，亚心男女高手多，古来发贴皆寂寞，唯有小七留其名。
社区推荐 /1
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