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上杭古田建设发展有限公司对外招聘公告
上杭古田建设发展有限公司(以下简称古田建发)成立于2004年,为上杭县国有资产监督管理局单独出资的县属国有一级企业。公司做为古田5A级国家景区管理主体,负责牵头运营古田区域内国有公司,做好投融资、项目实施和配套设施建设等工作。因公司发展需要,经研究,上杭古田建设发展有限公司拟向社会公开招聘相关岗位工作人员,现将公告发布如下:一、招聘岗位本次公开招聘我司相关岗位工作人员17名,具体的招聘职位、招聘人数及职位资格条件等,详见《上杭古田建设发展有限公司招聘信息一览表》(附件1);(一)招募对象需符合以下条件1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律、品行端正,具备良好的政治素质、道德素质和一定的政策理论水平。2. 吃苦耐劳,责任心强,乐于奉献,服务意识强。3.身体健康,身体健康,符合规定的体检要求,具有正常履行招聘职位职责的身体条件。4.男女不限,年龄40周岁以下(日及以后出生)。5.有相应工作经验者优先。(二)不得报名的对象:1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、正在接受立案调查的人员。2.因涉嫌违法违纪正在接受审查的3.违反纪检、综治、计生、两违等相关政策的人员。4.现役军人、在读(非应届)学生。5.其他有法律法规规定不得招聘为国有单位工作人员的其他情形的人员。二、招聘程序注意事项:本次报名采取现场报名和网络报名的形式。(一)现场报名 1.现场报名时间:日至4月19日工作日,上午8:00—12:00;下午14:00-17:30正常上班时间,逾期不予受理。
2.报名地点:上杭县古田镇古田大道72号(上杭古田建设发展有限公司二楼综合部);3.联系电话:& && &&&联系人:傅先生& &4.报名时应提供以下材料:(1)《上杭古田建设发展有限公司招聘登记表》(附件2);(2)近期免冠1寸彩照1张(贴在报名表上);(3)本人身份证(或户口薄);(4)招聘条件所要求的学历证书、学位等相关证书;(5)招考职位有相应工作经历要求的,报考人员还须提供所在工作单位出具的从事相应工作起止时间的证明或相应的劳动(聘用)合同等有效证明材料。以上材料均需提供原件查阅及上交复印件1份。(二)网络报名1.网络报名请于上杭县人才网下载报名表;2.请将报名表发送到3.接到电话面试通知人员,请将上述现场报名第4点第(2)、(3)、(4)、(5)条相应资料原件带到现场查阅,并上交复印件一份。(三)录取方式、时间、地点1.录取方式:面试2.面试内容:主要考核面试人员的语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断问题能力、组织协调能力、应变以及履职所必备的基本知识和能力。3、面试的具体时间、地点另行通知。(四)薪资待遇1.本次招聘录用的员工实行聘用制,首次签订劳动合同期限为 1年,试用期为1个月,试用期满考核不合格的不予聘用;合同到期后经公司考核确定续聘,再续签劳动合同。2.试用期工资3000元。正式聘用后工资4000元/月以上(具体参照古田建发员工薪酬管理制度),并按照有关规定,为聘用人员办理“五险一金”。三、本公告未尽事宜,由上杭古田建设发展有限公司负责解释,上杭古田建设发展有限公司对本公告具有最终解释权。
上杭古田建设发展有限公司人员招聘信息一览表部门岗位人数学历& &要求工作职责岗位要求综合部文秘1全日制本科及以上1.在办公室领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作;& && && && && && && && && && && && && &&&
2.负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;
做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作;& && && && && && && && && &3.负责会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理;& && && && && && && && && && & 4.负责各种电话、传真的登记,上传、下达及相关事宜的处理;& && && && && && && && && && && && && & 5.负责领导交办的其它工作;1.2年以上文秘或相关工作经验;& && && && && && && && & 2.有良好的文字表达能力,工作细致认真,谨慎细心;& && && && && && && && && && &
3.有良好的沟通能力,工作效率高,责任心强,具有团队精神;
4.熟悉办公软件及互联网使用;& && && && && && && &&&
5.保密意识强;统计、资产及&&档案管理1全日制大专及以上1.负责项目统计及固定资产投资等数据统计;& && && && && && && && && && && && && && && && &
2.负责公司所有档案的归类整理及管理;& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &3.整理好档案材料顺序,编写页码、制作并打印卷宗目录页;& && && && && && && && && && && && &
4.负责公司资产管理及登记;& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&
5.编制并上报统计表,建立和健全统计台帐制度;& && && && && && && && && && && && && && && &
6.做好统计资料的保密和归档工作;& && && && && & 1.要求有档案管理员证;
2.具有迅速、准确处理本岗位范围内各项工作的经验;
3.熟悉国家和上级有关档案工作政策、法律、法规和公司各项管理制度和办法;
4.掌握档案管理专业知识,熟悉档案管理学;& &
5.熟练使用各种办公软件,精通各类EXCEL使用;行政、后勤主管1全日制大专及以上1.配合主任,全面负责办公室行政、后勤等日常工作;
2.根据上级机构制定的各项规章制度,制定符合公司特定情况的规章制度实施细则,负责修改并监督执行;
3.监督公司后勤管理及办公用车,建立完善的后勤管理制度,严格控制各项成本的支出,为公司的发展提供有力的后勤保障;
4.定期向上级汇报工作,收集各部门工作动态,协助主任协调各部门之间的各项工作,确保问题迅速有效地解决; 1.有央企或大型国有企业5年以上工作经验的,条件可放宽,优先聘用;& && && && && && && && && &
2.具备良好的沟通协调能力,能积极与上级和下属进行有效沟通,及时了解和掌握下属的工作状态;
3.具备协调能力,可以良好的协调公司内外的关系;
4.具备良好的计划能力,能根据企业的日常消耗以及活动,计划后勤物资供应数量和时间,保证不影响公司的日常运行& && && && && && && && && && && && && &5.能够熟练的使用办公软件;后勤人员1全日制大专及以上1.负责公司所有物资的管理;& && && && && && && && && && && && && && && && && && && &
2.负责物资的出入库管理;
3.对物资进行分类、分项、编号管理;
4.配合公司对现场物资的管理工作;& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&
5.建立物资台账、物资登记卡,做到账、物、卡相符;& && && && && && && && && && && && && && &
6.负责公司企业章程变更相关事宜;1.从事物资管理工作3年及以上者优先录取;& && & 2.了解企业章程变更流程及章程变更的相关法律知识;& && && && && && && && && && && && &
3.能够熟练操作办公软件; 人力资源专员1全日制大专及以上1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试安排;  
2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;   
3.公司内部员工档案的建立与管理;   
4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;   
5.负责考勤及工资绩效的核算;   
6.负责编写企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;   
7.协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;     
8.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;  
9.负责社会保险、医疗保险、住房公积金、意外保险、工伤险、生育等各项事宜的办理或转移;& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &
10.协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗等工作;   
& && &&&1.人力资源或管理相关专业,条件优秀者可适当放宽条件;
2.三年以上的相关岗位工作经验,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
3.熟悉人力资源招聘模块及执行流程,熟悉劳动法律法规;
4.具备良好的人际理解力、协调能力、职业素养与敬业精神,务实.原则性强;& && && && && && && && && &&&5.能够熟练操作办公软件;监察审计室副经理& && &(主持工作)1全日制本科及以上1.制定企业内部监察审计工作制度,编制企业年度内部监察审计工作计划;& && && && && && && &&&2.负责监察审计制度的制定和完善,参与公司相关管理制度的制定和执行;& && && && && && && &3.组织开展公司年度财务决算的审计工作,并对公司年度财务决算的审计质量进行监督;& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&
4.参与公司重大经济合同的审核及重大投资方案的分析;& && && && && && && && && && && && &&&
5.负责公司项目的融资等工作;& && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&
6.监督检查公司及所属单位、部门、工作人员在贯彻执行国家法律、法规及在遵守和执行上级单位.本单位各项规章及制度中的情况;& && && &1.经济学、统计学、管理学相关专业;& && && && && &2.相关工作经验:5年以上;
3.具备财会.审计专业知识,熟悉有关财经法律法规,良好的沟通.协调能力;& && && && && && && && && &&&
4.熟练使用计算机及相关软件。 职员1全日制本科及以上1.执行国家财经法律.法规及公司制度情况;& && && && && && && && && && && && && && && && &
2.项目部管理结构的建立.健全和有效情况;& && && && && && && && && && && && && && && && &
3.内部控制制度等有关规章制度的建立.健全和有效执行情况;& && && && && && && && && && && && &
4.领导会议决议的落实.执行情况;& && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&
5.财务收支及与其有关的经济活动;1.经济学、统计学、管理学相关专业;& && && && && &2.相关工作经验:1年以上;
3.具备财会.审计专业知识,熟悉有关财经法律法规,良好的沟通.协调能力;& && && && && && && && && &&&
4.熟练使用计算机及相关软件; 党群与企业
文化部职员1全日制本科及以上1、熟悉国家有关工会法、公司法、劳动法等方针、政策、法律、法规和上级有关规定2、能正确理解有关政策规定和文件精神,起草本岗位工作范围内的各项管理制度和办法;3、掌握工会管理、劳动合同管理、共青团管理专业知识;4、具有较强的组织协调能力,能够组织有关人员,完成本岗位范围内工作;
5、具有良好的语言、文字表达能力,能撰写常用公文,专题分析和总结。
1.中文或者文秘专业本科以上学历、有从事过党建党务工作者优先录取;
2.了解和掌握党员思想状况,制定党员教育方案并组织落实,有针对性地开展党员培训和教育工作,提高党员的思想觉悟,发挥先锋模范作用;
3.有良好的沟通能力,工作效率高,责任心强,具有团队精神;& && && && && && && && && && && && && && && && & 4.必须是预备党员或正式党员,年龄30周岁以下。
建& &设& &部建设部& && && && &副总工程师1本科及以上1.负责落实工程实施的进度.质量.安全等措施,确保工程项目顺利实施;
2.负责解决工程实施中的具体技术问题,确保问题解决的及时有效性;
3.做好土建方面工程签证的监督与复查工作,确保监督复查的严谨有效;
4.负责审核.审查工程实施的施工组织设计.施工方案等技术文件,参加工程图纸会审
5.负责编制项目开工前的总体实施进度计划.总平布置等前期准备工作;
6.负责编制周报.月报等各项工作,负责项目相关报建工作,管理竣工验收资料及工程指令;
7.严格执行部门确立质量管理系统;
8.监督.检查.考核工程监理的各项工作情况;
1.本科及以上学历(00年及以前参加工作可放宽至大专),土木工程.工程管理类专业;年龄60周岁及以下
2.丰富的现场管理工作经验,且独立担任过10万平方米以上的现场管理;
3.熟悉土建工程流程;
4.能够独立处理.协调解决各种有关土建方面技术难题;
5.拥有一级建造师注册证书或高级职称者优先
6.熟练使用CAD及办公office软件;
土建工程师2全日制大专及以上1.贯彻实施国家技术法规、规范、标准,认真执行集团工程管理制度.标准及细则;
2.参加集团和地区组织的工程管理制度、技术标准等相关培训;
3.组织落实工程进度节点计划;
4.组织编制土建专业年度及月度工程招标计划,负责土建专业工程招标(议标)立项,参加推荐、考察施工单位;
5.申报土建专业工程补充立项.工程变更及工程通知单;
6.审核土建专业施工方案;
7.组织进场土建材料、设备、分项工程、分部工程、隐蔽工程、施工样板和板间房的质量验收,参加单位(单项)工程竣工初验和竣工验收;
8.参加土建专业工程质量问题、质量事故处理;
9.参加现场巡视检查及对土建专业重要分项工程、隐蔽工程旁边监督;
10.参加土建专业施工图纸会审。参与土建专业施工单位推荐、考察和技术标评标;
11.参加工程综合验收与竣工备案;
1.工民建.土木工程相关专业专科及以上学历;
2.5年以上相关工作经验,独立担任过至少1个项目的责任工程师,参与完成超过1000万元以上项目的经验;
3.熟悉国家有关土建工程管理法规.政策,土建工程施工流程和施工管理要点;
4.掌握土建工程设计规范与验收标准,能独立解决施工中遇到的质量技术问题;
5.熟练掌握各种办公软件及AUTOCAD等制图软件;园林绿化& && &&&工程师1全日制本科及以上1.准确理解施工图及绿化景观设计方案。
2.协调土建、机水电等各专业进行绿化优化和调整。
3.协助项目经理编制绿化施工进度计划,跟进现场绿化工程的质量与进度。
4.负责绿化专业工程验收工作。
5.通过现场明确指导,确保项目景观工程符合设计要求品质。
1.全日制本科及以上学历,园林、市政等相关专业。
2.五年以上园林绿化行业经验,有较丰富的景观绿化施工经验。
3.熟练掌握园林植物的绿化、养护、栽植、病虫害防治以及植物配置等。
4.能适应现场的施工条件,团队合作意识强,有责任心。
5.熟悉工程绘图软件CAD以及其他办公软件。
6.具有较强的沟通能力,严谨的工作态度和较强的执行能力
预决算& && && &工程师1全日制本科及以上1.能认真执行国家有关合同管理方面的法律、法规,执行公司有关计价、合同管理方面的规章制度;
2.熟悉现行定额的内容及相关的取费标准和文件,施工图纸。整理齐全项目的招投标文件.技术交底文件、工程变更资料、施工合同.工程预决算资料;
3.编制单价分析和变更工程预算,审核各项目材料设备采购合同的价格、工程量等。及时报送相关部门和跟踪报批情况。建立计量.变更索赔台帐;
4.积极参与与业主、设计院、总监办、现场监理计量工程师的沟通;
5.执行公司质量体系的管理规定,按时报送公司及有关部门的各种报表,做好上级领导临时布置的各项任务;
1.全日制本科及以上学历,具备工程师职称,工程造价管理、土建相关专业;
2.预决算工作经验,具有丰富的工程预决算编制及审核经验,熟悉工程投标流程,有较强的成本分析能力,熟悉福建省建筑材料市场行情;
3.能熟练使用相关工程造价专业软件及office办公软件;
4.有较强的责任心和敬业精神,具有良好的沟通及协作精神;
5.具备注册造价工程师优先考虑;资料员1中专及以上学历1.负责送联系文件给甲方、乙方或其他单位,并登记;
2.负责接收甲方、已方或其他单位的文件,登记并及时呈报相关负责人;
3.做好施工大事记录,开会做好会议记录及建设部领用物资登记;
4.做好接待外来联系工作人员,履行好上传下达的职责。
1.中专及以上学历(退伍军人条件可放宽至初中,退伍军人优先考虑)。
2.有驾照优先。
3.能独立完成工程资料整理及报送等方面工作。
4.熟练使用各种办公软件,具备优秀的沟通能力和团队协作精神,工作主动性强。
市& &场& &部市场专员2本科& &及以上1.市场信息的收集、分析和整理工作并形成报告,维护、开拓市场调研所需的信息渠道,建立完善的信息数据库,建立健全市场系统。
2. 长期对执行项目进行市场跟踪,对行业进行分析研究,制定相关产品分析报告和市场调研分析报告
3. 撰写活动策划方案,提供创意。
4. 执行市场推广活动,参与前期筹备、活动现场管理,解决突发问题。
5. 完成活动总结并形成反馈分析报告。
6.制定、实施市场营销计划,并完成部门招商指标。
7.完成上级领导分配的其他工作。
1.全日制本科及以上学历(00年及以前参加工作可放宽至大专),市场营销、设计类或相关专业。
2.较强的活动对接能力、执行能力。
3.良好的沟通、组织协调能力、团队合作精神。
4.具备优秀的市场分析、营销、推广能力,能独立撰写项目可行性和市场分析研究报告。
5.强烈的责任心和与使命感。
6.有从事过房地产及商业地产市场调研工作、熟悉商业地产形态及品牌商家者优先。
7.可适应阶段性出差。
8.有驾照者优先。投融资部办事员1全日制本科及以上1.撰写投融资方案。& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &
2.参加投融资项目的前期研究、可行性评估、风险管控等。& && && && && && && && && && && && && && && &
3.参与投资项目的监控及管理工作。& && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&
4.完成上级领导交办的其他工作。1.全日制本科及以上的学历,法律、经济相关专业毕业
2.具有2年以上文字写作功底,能独立撰写投融资方案
3.有良好的沟通能力,工作效率高,责任心强,具有团队精神
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七、测试新产品 & & & & &
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C.建一个企业网站一般需要多长时间?
常规企业网站建设一般需要20个工作日,会根据具体需求的难度和复杂性相应地增减。
D.一个网站建设的流程是什么样的?
一个网站往往需要通过6步,&
第一步是需求调研,我们需要跟贵司的领导人或相关负责人进行需求调研沟通,掌握真实的需求;
第二步是极据为贵司注册域名,购买服务器空间并根据中华人民共和国工信部规定进行网站备案(客户要求网站存放在境外 无需备案);
第三步是网站的功能和内容架构设计;
第四步是网站的原型框架设计;
第五步与第四步同时进行的是网页的品牌化视觉风格设计
第六步是内页设计,之后是页面制作和后台对接,网站上传至互联网上。
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E.合作开始后,我们跟谁对接呢?
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F.在建一个网站时,我们需要准备什么?
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