求助,关于累计因子方差贡献率率低的原因

苹果/安卓/wp
积分 44, 距离下一级还需 1 积分
道具: 彩虹炫, 涂鸦板, 雷达卡, 热点灯, 金钱卡下一级可获得
道具: 显身卡
购买后可立即获得
权限: 隐身
道具: 金钱卡, 彩虹炫, 雷达卡, 热点灯, 涂鸦板
开心签到天数: 1 天连续签到: 1 天[LV.1]初来乍到
本帖最后由 wanghaidong918 于
12:00 编辑
请教一下懂统计的朋友,做因子分析,累计方差贡献率59.59%,会不会太小了?
KMO和Bartlett检验都通过了,不过,KMO值也只有0.55
用财务指标做的,指标增增减减N次,最高只能达到这个贡献率了。。。
是做竞争力分析的经济类论文.
[img]file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/52W[C~~FFQ[27)18U93ZOWB.gif[/img]
载入中......
累计方差贡献率不是要到到85%或者以上才算好吗?
太少了,不太适合做因子分析。
要看专业,心理学领域能勉强接受的。
本帖最后由 kuangsir6 于
07:52 编辑 kuangsir6 发表于
太少了,不太适合做因子分析。提取的信息太少。
zlgsx 发表于
要看专业,心理学领域能勉强接受的。这个与专业没有关系,与个人的要求有关。
硕士论文,怕通不过啊....
kuangsir6 发表于
这个与专业没有关系,与个人的要求有关。这个确实要看具体情况,接近60了,能将就了
zlgsx 发表于
这个确实要看具体情况,接近60了,能将就了无话可说了。
重新设置指标
无限扩大经管职场人脉圈!每天抽选10位免费名额,现在就扫& 论坛VIP& 贵宾会员& 可免费加入
加入我们,立即就学扫码下载「就学」app& Join us!& JoinLearn&
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
&nbsp&nbsp|
如有投资本站或合作意向,请联系(010-);
邮箱:service@pinggu.org
投诉或不良信息处理:(010-)
京ICP证090565号
京公网安备号
论坛法律顾问:王进律师多元统计思考题及答案_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员,立省24元!
多元统计思考题及答案
上传于||文档简介
&&本​科​ ​研​究​生​ ​考​试​必​备​资​料
阅读已结束,如果下载本文需要使用1下载券
想免费下载本文?
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑,查找使用更方便
还剩10页未读,继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢}

我要回帖

更多关于 spss累计方差贡献率 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信