2015年失业保险金领取政策
2015年失业保险金领取政策
　　下岗职工新政策：缴满15年可以享受退休金
　　近期国家出台了相关法规提出了养老保险新政策，该政策对于下岗职工提供了哪些人性的改变呢?
　　据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。
　　国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。
　　新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。
　　下岗职工享受养老保险的新政策如下：
　　(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
　　(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
　　(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
　　城镇40，50下岗失业人员交纳养老保险金有没有新政策，有没有补贴。
　　投保年限，是指用人单位与职工参加养老保险的期间。分为两种，一是实际缴费年限，二是视同缴费年限。 实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按照规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况相联系。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限。这种做法侵害了职工个人的切身利益。二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若非足额缴费，则欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。
　　视同缴费年限是指职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄。视同缴费年限必须是国家承认的连续工龄，因而并非基本养老保险参加者参加统筹之前的年限，也不是人人都有视同缴费年限。这是我国从企业劳动保险制度向社会保险制度过渡时期，所采用的一项计算参加保险职工缴费年限的必要措施。
　　全国人大常委会22日进行三审的社会保险法草案规定，养老保险缴费不足15年可延续缴费并享受养老保险待遇。
　　根据现行做法，享受基本养老保险待遇的最低缴费年限为15年，缴费不足15年的，退休后不享受基础养老金，其个人账户储存额一次支付给本人。一些常委会委员、地方提出，这样规定不尽合理，社会保险法应当总结一些地方好的经验，允许缴费不足15年的延续缴费或者一次性缴费至15年，或者将其基本养老金一次性支付给本人。
　　全国人大法律委员会经同国务院法制办、人力资源和社会保障部研究，建议此次审议的社会保险法草案增加规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以领取一次性养老保险待遇
　　一、 局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
　　二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备
　　1、不是个人原因失业的。
　　2、已办理失业登记的。
　　3、有再就业要求的。
　　4.愿意接受再就业培训的
　　三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
　　1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
　　2、社保局统一格式4联式，失业证明。
　　3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
　　4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
　　四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%
　　五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
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领失业金期间社保怎么办_失业金的领取条件有哪些
学习啦【保险篇】 编辑：冰芝
　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。而领取失业金期间社保又该如何处理呢?下面是学习啦小编整理的一些关于领失业金期间社保的相关资料,供你参考。
　　领失业金期间社保的处理方法
　　领失业金期间医保社保无需缴纳。
　　政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年，在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限。
　　灵活就业人员在领取失业金期间，可自愿选择缴纳基本养老保险费，基本医疗保险费个人无需缴纳，应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。
　　失业人员领取完失业保险金，应于次月8日前凭身份证、失业证、已参加医疗保险的带医疗保险卡到市社保中心个体经办网点办理养老、医疗保险接续缴费手续。
　　灵活就业人员持身份证、失业证(或残疾证，委托各级人才服务中心保管人事档案的未就业流动人员持《人事代理手册》)、照片1张等相关资料到市社保中心个体经办网点就近办理参保手续;
　　非农户籍无雇工的个体工商户可持营业执照正本或副本、身份证原件及复印件1份办理参保手续。
　　失业金的领取条件
　　同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：
　　(一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;
　　(二)非因本人意愿中断就业的 ;
　　(三)已依法定程序办理失业登记的;
　　(四)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
　　劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
　　(1)终止劳动合同的;
　　(2)被用人单位解除劳动合同的;
　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
　　(9)法律、法规另有规定的。
　　失业金的计算方法
　　一、本市人员失业保险待遇失业人员连续缴费满一年的，应在终止、解除劳动关系或者劳动争议的裁决、判决生效之日起60日内到社会保险经办机构申领失业保险待遇，由本人填写&申请表&。并提供以下资料：
　　1.本市户籍失业人员提供《劳动手册》、《解除(终止)劳动合同证明》或《辞退证明》、本人身份证原件和复印件。
　　2.发生劳动争议的提供裁决书或判决书。
　　3.提供指定银行本人姓名开设的存折账号。
　　领取失业保险金的期限是根据其失业前缴纳失业保险费的年限确定：缴费年限1至4年每满一年可领取1个月的失业保险金;4年以上的，超过4年的部分，每满半年可增加1个月的失业保险金。每次失业领取失业保险金的期限最长为24个月。每月领取失业保险金的标准按单位所在地最低工资标准的80%计发。
　　已参加失业保险的年限计算为缴费年限。国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定工，在当地实施失业保险制度前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。
　　例(1)：某员工参加失业保险的缴费年限为2年10个月，失业后核定该员工可以领取2个月的失业保险金。每月552元。
　　例(2)：甲员工参加失业保险的缴费年限共5年7个月。失业后核定该员工可以领取7个月的失业保险金，每月领取的金额与例(1)相同。
　　例(3)：按例(2)的方法核定领取7个月后，甲员工只领了2个月就重新就业，缴纳失业保险费1年7个月后又失业，该员工此次失业可以领取失业保险金的月数为：
　　5个月(上次失业核定未领取的月份)+1个月(缴费1年7个月核定领取的月数)=6个月。
　　二、被保险人在领取失业保险金期间死亡的相关待遇
　　失业人员在领取失业保险金期间死亡的，丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属抚恤金参照当地企业在职职工的有关规定，由社保机构一次性发给其家属。
　　失业人员死亡后，其家属应当在失业人员死亡之日起三十日内，到社保办事处填写&申请表&并提供以下资料：
　　(一)、亲属本人身份证以及与死者关系的证明材料;
　　(二)、公安机关、医院出具的死亡证明或民政部门出具的火化证明。
　　丧葬补助金标准按《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[号)规定的标准为3个月的上年度社会月平均工资。
　　抚恤金标准按粤劳薪[号规定的标准为6个月的上年度社会月平均工资。
　　失业人员死亡后失业保险金停发，当月尚未领的失业保险金，由其家属领取。
　　失业人员在领取失业保险金期间因参与犯罪活动死亡的，其失业保险金停发，丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属抚恤金不予发放。
　　例：某员工申领失业保险金期间因病死亡，则其丧葬补助金和抚恤金分别为：(按上年度市社会月平均工资1836元计算)
　　丧葬补助金：1836&3个月=5508(元)
　　抚恤金：1836&6个月=11016(元)
　　三、农民合同制工人一次性生活补助
　　农民合同制工人一次性生活补助计算方式：连续缴费满1年或以上的，每满1年发给本人平均缴费工资的12%，以后每多缴纳1个月，加发本人平均缴费工资的1%。
　　例：某农民合同制工人连续参保20个月，头12个月每月的缴费工资是1000元，后8个月每月的缴费工资是1200元，则该农民合同制工人的一次性生活补助为多少元?
　　该农民合同制工人的平均缴费工资为：
　　(0&8)&20=1080(元)
　　由于该农民合同制工人缴费满1年又多8个月，因此，可以领取一次性生活补助费为：80&8&1%=216(元)
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北京失业保险 &
& 失业保险金领取条件 失业保险可以员工自己去办吗
失业保险金领取条件 失业保险可以员工自己去办吗
　　导语：近日失业保险成为民众热议的话题，因为失业保险缴费费率下调了。单位费率从1.5%降至0.8%，个人费率从0.5%降至0.2%。下调为企业减轻70亿负担。不少人开始关注失业保险，想了解失业保险金领取条件，如果失业了能领取失业保险也是算一种福利吧。那么失业保险可以员工自己去办吗?
失业保险金领取条件：详细为你介绍
　　失业保险金领取条件
　　1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
　　2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
　　3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
　　失业保险金办理流程
　　1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。
　　2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。
　　3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金，同时提供其他保险待遇。
　　失业保险金办理材料
　　1、本人身份证及户口簿(原件和复印件)
　　2、半寸相片一张
　　3、已办理失业登记的《失业证》
　　4、原工作单位终止或者解除劳动关系或劳动争议裁决的证明材料
　　5、本人银行活期存折(原件及复印件)
　　失业保险可以员工自己去办吗
　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险是由单位集体办理的，不支持员工个人办理的。
　　一般来讲，职工因自动辞职而失业不能享受失业保险待遇。因为《失业保险条例》规定的领取失业保险金的一个重要条件是，非因本人意愿而中断就业，自动辞职而失业则属于自愿失业，因此不能享受失业保险金。然而，并不任何情况下，职工因辞职而失业都不能享受失业保险待遇。
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失业人员领取养老金的条件是什么
[导读]：凡参加本市城镇基本养老保险并建立个人养老保险账户后停止缴费、基本养老保险关系在本市、到达法定退休年龄、符合国家和本市规定领取基本养老金条件的下列人员，可在本市办理申领基本养老金手续。
　　问：失业人员领取的条件是什么？
　　答：凡参加本市城镇基本并建立个人养老保险账户后停止缴费、基本养老保险关系在本市、到达法定退休年龄、符合国家和本市规定领取基本养老金条件的下列人员，可在本市办理申领基本养老金手续：
　　1、具有本市户籍的人员；
　　2、在本市缴纳基本养老保险费（含在本市就业期间按照国家规定可计算的连续工龄或工作年限）满10年以上的出国（境）定居人员；
　　3、根据国办发（2009）66号规定，待遇领取地确定在本市的外来从业人员。
　　符合上述规定办理申领基本养老金手续的人员，到达法定退休年龄时，其户籍为本市的，可向其户籍所在地区（县）经办机构申请办理基本养老金手续；其他非本市户籍的，可向其基本养老保险关系最后所在区（县）社会保险经办机构申请办理领取基本养老金手续。经审核后，从次月起开始领取基本养老金。
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