单位给我交着五险一金，其中包含意外保险吗？_问吧_向日葵保险网
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五险一金是养老、医疗、工伤、失业、生育以及公积金。社保是不包括意外的，所以在有社保的情况下，一定要补充意外保险，如果可以的话适当的人寿保险还是有必要的，因为商保是社保的补充。要怎么设置可以找代理人详细了解
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&&&&& 单位交的五险一金,是指养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,一金是住房公积金,是不包括意外险的.
&&&&& 当然,如果是在工作时间内发生的意外身故也可以 报工伤.但如果是工作之余发生的任何风险都是没有报销的,建议您给自己首先上一份意外险,以便万一时能把风险转移出去.
&&&&& 祝幸福安康!
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&&&& 您好！
&&&&单位交的五险一金为：养老、医疗、工伤、失业、生育 和 公积金；是不包括意外险的，您可以自己补充，保费低，保障高。
&&&&我公司的意外险不错，可以了解一下：
（1）生活意外险---乐无忧：10万的意外伤害，5000元的意外医药补偿，50元一天的住院津贴；每年440元；
（2）交通意外险---一路相伴：陆地交通、轮船、火车保障为20万，航空保障为80万；每年88元；
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您好：您单位的保险不含有意外险 您应该在条件允许的情况下 根据您的收入准备一份适合自己的险种 即使单位有医疗 但是不足以满足您的需求 这个险种可以包括身价十万 重疾十万 住院医疗报销 作为补充您社保不报销的补助 意外险等全面的险种 交费是一年存三千多 如果想得到更高的保障 并且收益要可观 请与我联系 给您设置一份适合你的险种 中国平安是全国联网 走到哪里都可以理赔 方便 可靠
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您好！确切的说不全包括。其中的工伤险也是有特别规定的，界定工伤要考虑发生的时间、地点等因素，有很多局限性！如果想要有完善的意外风险保障，建议通过商业保险来补充。因为您的具体情况不了解，不好给您推荐，如有需要请随时联系。同在济南希望可以帮到您!祝开心！
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& 社保里的工伤险，能解决因工作引起意外事故引起的经济损失。而其他意外事故的经济损失工伤险管不了。
& 所以在拥有社保的同时还要拥有适当的商业保险，欢迎来电咨询。
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1、五险一金包含养老、医疗、工伤、失业、生育以及住房公积金。
2、除认定工伤外，其他的意外事故是不包括的，所以意外保障不全面。
3、关于医保卡的应用：如果发生疾病需要住院时可以用医保卡住院，但是下列情况医保卡则不予补偿（交通事故、医疗事故、工伤事故、职业病、第三者造成当事人意外伤害）。
4、工伤认定
　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
希望对您有所帮助，祝天天好心情！
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是有意外的。但必须在单位里面发生的才管用，离开单位就不管了，所以还是要有适当的商业意外的补充才完整！
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&&& 五险里面拥有工伤保险，因工作引起意外事故引起的经济损失，但是其他的意外引起的就不可以了。
&& 商业保险是社会保险最好的补充，方便的话，可以补充一下自己的保障，可以帮你做一下需求分析，以便更好的完善自己的保障
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您好，& “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。所以，工伤保险里除认定工伤外，其他的意外事故是不包括的，所以在这里，意外保障可以说并不完善。（您可以找一家信誉好的保险公司，去买一张卡单，这种卡单，不但缴费少，还能弥补在五险一金的意外保险的不足！）
& 最后，真诚祝您身体健康，生活幸福！
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五险一金是养老、医疗、工伤、失业、生育以及公积金。不包括意外的
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你好，我是中国人寿广分的彭艳芳，很高兴为你解答这个问题，首先五险一金是养老、医疗、工伤、失业、生育以及公积金。社保是不包括意外的，所以在有社保的情况下，一定要补充意外保险，如果可以的话适当的人寿保险还是有必要的，因为商保是社保的补充，是生活的补助金，要怎么设置可以找我详细了解，我愿意为你解答，谢谢
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你好,我是来自东莞平安的游汉中。很高兴能为你解答，如需定制计划快印联系我
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您好.我可以帮到您吗？刚好我们公司有款产品面世，这是在目前市场上最好的产品，可以两辈人都可以用到的产品
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