社保中途报停五个月后,又继续买的话能衔接的上吗?_百度宝宝知道社保中间停了一段时间再缴费时要不要把之前没交的都补上？_百度知道
社保中间停了一段时间再缴费时要不要把之前没交的都补上？
我有更好的答案
如果是养老保险的话， 可以不补。只要在退休后累计缴纳十五年即可。你所说的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
补不补都可以要补也只补养老就可以了，其他是不用补的。还是补上会好些，以后领的养老金会多些
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停的不长（十年八年）的话，没多大必要去补。只要养老保险交够了15年，就有退休金的。如果时间不长，补了也多领不到多少钱的
要补上，并且还得交社保滞纳金。赶紧交吧，社保是所有保险中最划算的了。
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社保中途不交也没去报停可以吗?对以后有条件了在买，会有影响吗？
社保中途不交也没去报停可以吗?对以后有条件了在买，会有影响吗？
不可以的，如果参保了要么一直缴纳，要不想继续缴纳最好去办停，将来在继续缴纳，否则会产生欠费及滞纳金的。
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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你好，咨询社保局。希望我的回答能让你满意。
这是不可以的
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咨询社保部门
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是否缴纳社保和合同的效力没关系，合同一旦签订，只要内容合法就有效
你好，属于违法行为，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
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来自唐山用户的咨询【社保不报停交会有欠费】- 融360
社保不报停交会有欠费
&&&&&&社保是每个人在工作当中都会接触的，社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系，个人和单位应该依法缴纳社保，社保的用途也是比较多的，除了养老保险和医疗保险，还有生育保险和工伤保险失业保险。
社保不报停交会有欠费－攻略
民间借贷有欠条的分手费
民间借贷中，因为接触双方亲密关系，多数会有资金的补偿，但是这种行为也会产生纠纷。邓女士看着手中的欠条，懊悔不已。没想到自己和刘先生多年的同居生活就这样结束了，当初刘先生当着自......
民间借贷中，因为接触双方亲密关系，多数会有资金的补偿，但是这种行为也会产生纠纷。邓女士看着手中的欠条，懊悔不已。没想到自己和刘先生多年的同居生活就这样结束了，当初刘先生当着自己的面写下了十万元的欠条，就这样成为了一张废纸。
两人之间因为感情的事，是这样产生纠纷的，刘先生今年43岁，邓女士今年45岁。双方从2002年4月开始同居生活，因为各种原因没有办理结婚的登记手续。5年后，双方发生了矛盾，原本脆弱的同居关系维持不下去了，在2007年3月，双方解除了同居关系。
因为觉得自己委屈，所以提出了资金的补偿。邓女士心里越想越生气，难道自己的这5年就白白和他过了吗？于是日，邓女士再次找到刘先生，以要青春损失费、精神损失费、肉体损失费和感情损失费为名要求刘先生予以补偿。无奈之下，刘先生于同日写下了“今欠邓女士十万元整，十日还清”的欠条。邓女士本以为欠条在手，就没有后顾之忧了，也算出了心中的一口恶气。
但是，这种行为的欠条，没有借贷事实，是不会得到法院的认可的。法院在查明上述事实后，认为欠条是证明债权债务关系合法成立的有效凭据。本案中，刘先生出具的欠条所记载的内容表明其与邓女士解除同居关系后，邓女士要求刘先生给付青春、精神、肉体及感情损失费，该要求缺乏法律依据，邓女士亦未提供证据证实双方存在其他事实上的债权债务关系，故该欠条不具有合法性。最后判决确认刘先生为邓女士出具的日期为日的欠条无效。
男子摔伤花费3万多 平安保险:社保不报俺也不报
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齐鲁网11月13日讯 近日，青岛即墨刘先生向山东人民广播电台《关注质量》节目反映，今年2月份自己因故摔伤，在医院做......
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齐鲁网11月13日讯 近日，青岛即墨刘先生向山东人民广播电台《关注质量》节目反映，今年2月份自己因故摔伤，在医院做了三次手术，共花费3万多元，经社保报销后仍有1万多元的费用。于是，他想通过先前购买的一份平安保险获取理赔，却在赔付金额上与保险公司出现争议。
刘先生2001年购买的这份保险全称是：平安鸿利终身保险 ，每年保费1457元，包括平安鸿利终身险和附加重疾、附加短险，其中附加一年期短险中包括 附加意外 和 意外医疗 。在 平安附加意外伤害保险条款 第三条 保险责任 第三款中提到： 被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180日内进行治疗，本公司就其实际支出的合理医疗费用超出人民币100元的部分给付&意外伤害医疗保险金&。
据此款项，刘先生认为，自己在社保理赔范围之外的医疗费用支出大约9000元左右，除去100块钱的之外的部分，保险公司理应全部赔付。可是，平安保险方面却只赔付了他3000元。 应该给我报9000左右。找了当地保险公司理赔部门很多次，只说按照合同来，说是社保规定的。 刘先生说。
刘先生拨通了社保部门12333的咨询电话，对方表示，社保报销之后保险公司应该可以自行理赔，社保没什么规定；社保不报的钱里有个全额自费部分，需自付，扯皮就在这一个地方。
刘先生事后又多次找平安保险的理赔部门沟通，对方只说 社保不报的俺也不报 。
11月11日的《关注质量》节目致电平安保险9号客服人员查询后表示：系统记录里可以看到刘先生的保单在之前的确申请过理赔，保户是日报案，也有出险登记，但用户并没有递交理赔材料，具体情况仍需核实。
目前，节目组未联系到即墨当地的平安寿险理赔人员。后续进展，齐鲁网将持续跟进。
两起案例中的退休员工和被辞退员工通过起诉，要回了医保费和失业保险费
用人单位由于管理不规范、经营困难等原因，没有为员工足额缴交医保、社保等费用，造成员工离职或退休后无法享受应有的权利。这些员工的损失能否找单位索赔呢？如果原单位倒闭、破产或解散了，员工又该找谁主张自己的权利呢？本期《说事释法》精选了我市法院近期宣判的几起典型案例，希望能对广大劳动者有所启示。
公司执照被吊销多年 员工医保费找谁要？
刘女士等14人原系福州市工艺晶体厂职工。1984年，该厂与外方合资成立福州珍宝有限公司。1991年底，福州珍宝有限公司全部转让给香港冠顺有限公司，原公司也更名为福建冠顺珠宝首饰有限公司。1994年，企业变更为金宝公司，投资方为香港金宝企业 有限公司，属外商独资企业。
刘女士等14人退休前的工作单位均是福建冠顺珠宝首饰有限公司。2000年1月，金宝公司法定代表人吴甲因车祸死亡，单位停止生产。2002年2月，工商管理部门作出行政处罚决定书，决定吊销金宝公司营业执照，要求其债权债务由股东组织清算。但其股东并未组织清算。
金宝公司一直没给刘女士等14名退休工人办理医疗保险手续，他们只得自行出资缴纳了医疗保险费用共计21万多元。2006年左右，他们就此向福州市劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁委裁决金宝公司承担支付保险费的责任，同时驳回他们的其他请求。
刘女士等14人认为，吴甲死亡后，其遗孀孙女士、儿子吴乙仍然是金宝公司的股东，继续行使公司的管理职权，依法继承了吴甲的全部财产，包括吴甲在金宝公司的全部债权债务。因此，对于该公司应当为职工缴纳的医疗保险费用，吴乙和孙女士有义务办理。
为此，刘女士等14人于2007年左右将金宝公司和吴乙、孙女士一起告上法庭，要求他们共同支付原告的医疗保险费用21万多元。
2008年，法院审理认为，金宝公司是企业法人，有独立的法人财产，以其全部财产对公司的债务承担责任。金宝公司对职工所应承担的支付医疗保险费的义务，并不是公司原法定代表人吴甲的个人债务。因此，法院只判令金宝公司支付刘女士等14人医保费用21万多元。
刘女士等人对此结果不服，为此多方申诉。2014年底，福州市中院经审查，启动了再审程序。
再审过程中，刘女士等14人提出，在吴甲死亡后，吴乙和孙女士共同参与了金宝公司事务的处理，共同转移、侵占和隐匿公司财产，应当和公司一起对员工应缴的医疗保险费用承担连带责任。
福州市中院再审认为，根据《福建省人民政府贯彻国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定的通知》的规定： 职工退休后个人不再缴纳基本医疗保险费。用人单位因宣告破产、撤销、解散或者其他原因终止的，依照国家有关法律、法规规定，清偿其所欠缴的基本医疗保险费及其利息。同时应按用人单位实际退休人数、统筹地 上年度职工年人均缴纳的基本医疗保险费为基数预留10年。
2002年2月，金宝公司因未年检被吊销营业执照，金宝公司应按单位实际退休人数，以福州市上年度用人单位和职工年人均缴纳的基本医疗保险费为基数预留10年。
金宝公司被吊销执照后，香港金宝企业 有限公司未对金宝公司进行清算，刘女士等14人要求香港金宝企业 有限公司的股东吴乙、孙女士承担怠于清算的法律责任，连带偿还他们垫付的医保费，没有法律依据，法院不予支持。但是，吴乙在吴甲死后实际掌管金宝公司事务，却未及时组织清算，因此应对金宝公司的债务承担相应的责任。
据此，该院除判决维持原判中要求金宝公司支付刘女士等14人医保费21万多元外，增加 要求吴乙对上述公司债务承担连带责任 的内容。
被辞退领不到失业保险 状告原单位获赔
日，刘先生与晋安区一家电气股份公司签订《劳动合同书》，受聘到该公司从事柜体总装工作。双方约定的劳动期限从日起，至日止。
日，电气公司辞退刘先生，发给他辞 职通知书和辞退员工申请书，并与其办理了辞职退保、退费等相关交接手续。2014年11月，刘先生去社保中心领取失业保险金，因时间超过导致无法领取，为此诉诸法律。
一审法院经审理认为，根据《失业保险金申领发放办法》第六条规定，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。而刘先生直到2014年11月才去社保中心领取失业保险金，遂驳回他的诉请。
刘先生不服，上诉称，电气公司于2014年5月将他无理由解除劳动合同，他曾多次请求电气公司给其办理失业金申领手续，但对方既不给办理也不告知，理应赔偿他无法领取失业保险金期间的损失。
电气公司则声称，该公司依法为刘先生向社保部门缴交了相关保险 ，在辞退他时告知其已办妥退费、退保 手续，并把所有保险资料移交给他。刘先生领不到失业保险金与公司无关。
福州市中院经终审审理认为，根据《失业保险条例》和《福建省失业保险条例》的有关规定，失业人员失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年的，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金；单位与职工解除或者终止劳动合同关系时，应当即时向职工出具解除或者终止劳动合同关系的证明，书面告知其依法享有失业保险待遇的权利，并将职工的名单、单位缴费手册、解除或者终止劳动合同关系证明，自解除或者终止劳动合同关系之日起5日内，送达失业保险经办机构和主管地方税务机关。
本案中，电气公司虽已为刘先生交纳失业保险费，但其与刘先生解除劳动合同关系后，未书面告知他依法享有失业保险待遇的权利，也未提供证据证明其已在法定期限内向失业保险经办机构和主管地方税务机关送达了职工名单等相关材料，造成刘先生无法领取失业保险金。因此，电气公司应赔偿刘先生相应经济损失。
《福建省失业保险条例》中规定： 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间每满1年领取两个月失业保险金。失业保险金自失业人员被解除或者终止劳动合同关系之日起计发，月发放标准如下： 累计缴费时间满1年不满10年的，按当地法定最低工资的70%标准发放。
据此，该院撤销原判结果，改判电气公司应支付刘先生失业保险金损失4231.5元。
□律师说法
未给职工办社保
可投诉或起诉
就用人单位对劳动者应承担的社保、医保缴交问题，福建熹龙律师事务所副主任律师丁文辉介绍说，根据我国《社会保险法》的有关规定，职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳；职工工伤保险费、生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳。用人单位应当自用工之日起30日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
实践中常发生用人单位没有为员工足额缴交社保等费用，造成员工离职或退休后无法享受应有权利的问题。丁律师认为，根据《社会保险法》的有关规定，员工可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构责令用人单位补足。社会保险费征收机构不履行职责的，劳动者可以以行政不作为为由提起行政诉讼，由人民法院通过行使行政审判权判令其履行法定职责。
用人单位未为员工办理社会保险手续时，员工可以向人民法院提起诉讼，要求单位赔偿未缴纳社会保险费而导致的实际损失。
另外，不少劳动者担心，如果用人单位倒闭、破产或解散了，员工是不是就无处主张自己的权利呢？丁律师解释说，根据我国《公司法》《企业破产法》等相关法律及司法解释规定，在公司解散、破产的情况下，以公司财产为限，在支付清算费用或者破产费用、工人工资后，应当优先支付公司所欠的社会保险费。若清算组成员在清算过程中，违反法律、行政法规或者公司章程规定，造成员工的社会保险费无法缴交的，应当承担赔偿责任。员工可以以清算组成员为被告提起诉讼，主张权利。
小夏：我是一家健康事业公司的职工，入职一年多。公司为我们这些外地未婚职工安排了集体宿舍，分上下铺，而我睡的是上铺。
近日的一天，我下班回到宿舍，上床去整理床铺，突然床铺塌了，我从上面摔了下来，人中部位正好磕到已倒的铁架子上。同事把我送到医院，经检查，外伤口有3厘米长，缝了10针，里面伤口缝了1针。看病的费用都是我自己支付的。休息了几天后，我就找领导希望能申请工伤。领导说我是在宿舍收拾东西时自己不小心才造成床塌摔伤的，与工作没关系，不能申请。请问：我这种情况能算工伤吗？如果不能申请工伤，我治疗时的费用单位有责任报销吗？　
律师：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　
从上述规定可以看出，你受伤的情形不符合上述应当认定工伤的情形，我个人认为不属于工伤。但是，你所受的伤是否属于工伤，按照相关法律、法规规定，应当由单位所在地的社会保险行政部门认定。如果你认为所受的事故伤害属于工伤，单位又不予提出工伤认定申请，你本人也可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。　
如果你所受的伤不属工伤，因为宿舍床铺是单位提供给你的，建议你收集能证明单位对宿舍床铺未尽到安全管理义务、对你的受伤具有过错的证据，这样你就可以要求单位承担医疗费等相关损失的赔偿责任。
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招商银行有欠款未还被停卡了，可以申请恢复吗？
想办法把欠款还上，停卡自然就恢复了，之后再用半年左右的时间累积良好的刷卡、还款信用记录，用好的记录覆盖掉原本的不良记录，这才是正确的做法。或者你也可以在还款之后将卡注销掉，信用卡只是应急之用，用不好了它只会过度刺激的消费欲望，结果刷卡越多，欠款越多。
　　第一，如果逾期长期不还的话，银行会电话催促你还款，如果你仍然没有还款，银行有权利向法院起诉。闹到起诉的地步就很难处理了；
　　第二，信用卡逾期影响信用记录，信用污点是会记录在你的征信系统里面，如果你想要申请其他银行贷款、信用卡业务，银行都会调取你的信用报告查看，如果有欠款不还的记录，银行一般不会受理你的申请。
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