有企业恶意欠农民工资那个部门才能管得到是这样的我们程包了防火门安装工程，签合同日2014年_百度知道
有企业恶意欠农民工资那个部门才能管得到是这样的我们程包了防火门安装工程，签合同日2014年
有企业恶意欠农民工资那个部门才能管得到是这样的我们程包了防火门安装工程，签合同日2014年到现在商场己经营业一年多了，但防火门厂到现在还欠我们安装10多万，我该怎么样
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工资应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；3、劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。二、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
人力资源总监
对拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。　　依据《劳动合同法》　 　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。拓展相关知识：　　拖欠工资定性为“拒不支付劳动报酬罪（俗称恶意欠薪罪）”：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 　　虽然没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》第十条的规定，但仍形成事实劳动关系，同样受《劳动法》合《劳动合同法》的调整和保护。　　搜集和掌握形成事实劳动关系的证据或证明，可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定：　　二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　（一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　(四)考勤记录；　　(五)其他劳动者的证言等。‍　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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来源：中国消费者报
发布日期： 09:32:13
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重庆美心麦森有限公司(以下简称公司)因生产、销售不合格消防钢质隔热，近日被重庆市大渡口区质监局罚款89.2万元。
不久前，重庆市大渡口区消防支队接到某房地产企业举报，称重庆美心门业公司涉嫌违法生产销售不合格。大渡口消防支队接到举报后立即联合区质监局，组成联合检查组对美心门业公司进行了突击检查，并对举报企业在美心门业公司购买的钢质隔热进行了抽查，经专业机构检验，该公司生产的两种钢质隔热防火门(规格型号分别为：GFM-1021-dk5A1.00〈甲级〉-1-MX1H;GFM-1021-dk5A1.00〈乙级〉-1-MX1H)耐火隔热性不符合GB标准要求。
据悉，举报企业共购进上述两种防火门共计377樘，货值金额合计44.6万元。根据相关法规，大渡口区质监局对美心门业公司罚款89.2023万元，并责令其停止生产销售不符合保障人身财产安全的钢质隔热防火门。
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4家防火门生产企业上黑榜
提要：我市消防部门3月20日至4月30日，开展防火门产品质量专项整治行动，重点检查山东电视台3·15晚会中曝光的问题防火门，以进一步规范我市消防产品使用领域市场秩序，提升建设工程防火门产品质量，杜绝假冒伪劣防火门产品进入建设工程使用领域。
整治的范围为今年1月1日后防火门已经进场安装使用（含已经验收、备案）的建设工程，或申报验收（备案）的建设工程安装使用的防火门。　　 来源：德州新闻网　　 我市消防部门3月20日至4月30日，开展防火门产品质量专项整治行动，重点检查山东电视台3·15晚会中曝光的问题防火门，以进一步规范我市消防产品使用领域秩序，提升建设工程防火门产品质量，杜绝假冒伪劣防火门产品进入建设工程使用领域。　　 整治的范围为今年1月1日后防火门已经进场安装使用（含已经验收、备案）的建设工程，或申报验收（备案）的建设工程安装使用的防火门。重点整治防火门产品是否获得公安部消防产品合格评定中心颁发的有效型式认可证书和型式检验报告；整治防火门产品一致性检查应符合 《消防产品现场检查判定规则》（GA 588-2012）要求；整治防火门产品质量应符合《消防产品现场检查判定规则》（GA 588-2012）要求或随机抽样经国家法定消防产品检验机构监督抽查合格；重点整治山东电视台3·15晚会中曝光的4家防火门生产企业，其中包括山东利群消防工程有限公司（持证企业不按产品标准生产）、济宁汶上陈氏门业有限公司 （假借河北唐山北方消防设备有限公司资质违法生产）、临沂扬子门业有限公司（无证生产）、临沂贯虹门业有限公司（假借烟台防火门企业资质违法生产），对建设工程中安装使用上述企业生产的防火门应逐批抽样进行监督抽查。　　 整治过程中，开展现场检查时，使用消防产品身份证系统对安装使用的防火门逐一进行市场准入核查，市场准入核查通过后，再进行防火门质量现场检查；对不能现场判定质量的防火门产品，按照《消防产品抽样工作规范》的要求，督促相关建设单位、施工单位、消防产品生产企业提供购销合同、市场准入证明、产品确认函等资料，并随机抽取样品并送国家法定消防产品质量检验机构进行监督抽查。　　 整治期间，对经市场准入检查、现场质量检查、监督抽查不合格的防火门产品，将依据 《消防法》《消防产品监督检查规定》的要求，依法责令限期改正；逾期不改正的，依法处罚；情节严重构成犯罪的，将联合公安治安、经侦部门依法追究当事人的刑事责任。对申报消防验收（验收备案）的建设工程，所使用防火门为不具备市场准入或产品质量不合格的，依法出具消防验收不合格意见书或竣工验收备案违法通知书，不予通过消防验收或验收备案抽查。对检查发现的防火门生产企业的违法生产、销售行为，按照《消防产品监督检查规定》（公安部令第122号）的要求，制发《关于通报涉嫌违法生产/销售消防产品案件的函》，及时函告工商、质监部门，追溯不合格消防产品生产、销售源头。&延伸阅读
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齐鲁网7月1日讯（记者 何则伟）近日，省质监局发布日前消防产品抽检结果，不合格达12批次。
省质监局日前对146家企业生产的157批次消防产品进行了抽检，样品涉及可燃气体探测器、消防应急灯具、防火门等。经过检验，胜利油田鸿胜石油工程有限责任公司等企业生产的12批次产品不合格，这其中包括与大家伙生活相关的3批次防火门，生产企业为潍坊风筝集团公司防火门厂、济南振威安全技术发展有限公司、淄博皓嘉门业有限公司。
山东省产品质量检验研究院消防所检验工程师杨光辉告诉记者，防火门生产企业原材料达不到标准要求，一般合格的防护门，内部填充的防火材料一般在360公斤每立方米，可能有些企业，真正使用的生产的200多公斤每立方米，第二个方面，比如说钢板的弯折技术，对焊接细节处理不到位。
杨光辉告诉记者，此次不合格的3批次防火门的不合格项目为耐火完整性和隔热性，发生火灾时，会造成巨大危害。首先会对周边的人员产生灼伤和烫伤，第二就是，如果温度特别高的情况下，可能会引起另外防火分区的易燃和可燃物品的燃烧，导致火灾继续扩大蔓延。
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美心门业因生产、销售不合格防火门被罚
　　重庆美心麦森门业有限公司(以下简称美心门业公司)因生产、销售不合格消防钢质隔热，近日被重庆市大渡口区质监局罚款89.2万元。　　不久前，重庆市大渡口区消防支队接到某房地产企业举报，称重庆美心门业公司涉嫌违法生产销售不合格消防产品。大渡口消防支队接到举报后立即联合区质监局，组成联合检查组对美心门业公司进行了突击检查，并对举报企业在美心门业公司购买的钢质隔热防火门进行了抽查，经专业机构检验，该公司生产的两种钢质隔热防火门(规格型号分别为：GFM-1021-dk5A1.00〈甲级〉-1-MX1H;GFM-1021-dk5A1.00〈乙级〉-1-MX1H)耐火隔热性不符合GB标准要求。　　据悉，举报企业共购进上述两种防火门共计377樘，货值金额合计44.6万元。根据相关法规，大渡口区质监局对美心门业公司罚款89.2023万元，并责令其停止生产销售不符合保障人身财产安全的钢质隔热防火门。
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