想辞职了，五险一金怎么办？可以报停吗
引用56楼 @ 发表的:看清楚，社保不可以间断累计，必须连续缴足，连续，必须连续缴足15年社保就是医保是吧？
引用16楼 @ 发表的:只要交满15年就不用交了？我爸他们交了几十年了，和交15年有什么区别吗交的时间越长越好
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这帖子我先收藏了，过几个月估计我就要用了。
五险一金干嘛要停？
公积金可以停，最多买房的时候享受不到优惠
五险别停，停了医保报销很麻烦的
可以自己去当地社保办一个自由职业者的社保，自己交，只交养老和医疗，这样社保不算中断
引用5楼 @ 发表的:社保医保为什么不能停？社保
会影响 很多 办理居住证
买房资格什么的，要求连续多少个月的，
如果 没有这些影响，
养老保险是 累计的 ，断不断都不影响退休后得领取金额，
医疗不能断超过3个月，超过的话，报销比例，基数会有影响，，
引用20楼 @ 发表的:间断缴费基础养老保险金的计发比例就会少，退休后享受的待遇也会下降。养老保险是累计的 ，目前的政策 ，，，只有医疗是连续机制 ，
引用10楼 @ 发表的:不太懂，没交医保不就不能报医保吗搞笑呢？没交医保还能报医保那还有人交吗？
你离职了要么你自己交，要么等找到下一个单位接着交，等退休的时候中间欠的一次补齐。
不影响，公积金可以拿出来。
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引用6楼 @ 发表的:停了以后，我下次交是不是还得把中间的全补上啊辞职就停了，等你入职继续交，没有补交这一说法，北上广，好像连续缴纳多少年才能办积分落户
引用59楼 @ 发表的:那自己交医保怎么交？每个月往那跑？万能的某宝可以交社保，可以去顶几个月，不过自己出钱。
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引用39楼 @ 发表的:前面有人说养老保险要连续交15年，不能中断，到底能不能中断呢养老保险现在跟医疗是连一起的，要么一起交要么一起不交，养老保险可以中断，一年内可以补缴，但是你养老中断了意味着医疗一起断了，医疗不能补缴，且医疗卡会冻结不能用，所以尽量都不要中断，你要是自信近期内绝不用医疗卡，那中断也没其他什么影响了养老保险只要交满15年就可以了，有些人以前不交保险，到退休年龄到了一口气补足15年的费用的也有，关键就是养老是可以补的，但医疗不能补，又跟养老挂钩
打算辞职考研的这些应该怎么办啊？社保是不是还要交？
引用5楼 @ 发表的:社保医保为什么不能停？停了你要用的时候就用不了，就是强制你交钱呗，某些部门亏空了。
引用71楼 @ 发表的:养老保险现在跟医疗是连一起的，要么一起交要么一起不交，养老保险可以中断，一年内可以补缴，但是你养老中断了意味着医疗一起断了，医疗不能补缴，且医疗卡会冻结不能用，所以尽量都不要中断，你要是自信近期内绝不用医疗卡，那中断也没其他什么影响了养老保险只要交满15年就可以了，有些人以前不交保险，到退休年龄到了一口气补足15年的费用的也有，关键就是养老是可以补的，但医疗不能补，又跟养老挂钩社保断一个月的话需要补交吗？还是只要不断三个月以上并且累计够年限就行
引用74楼 @ 发表的:社保断一个月的话需要补交吗？还是只要不断三个月以上并且累计够年限就行断一个月要不要补缴看你自己的情况了，你想补缴可以自己去交一个月钱衔接好，不补的话，就是医保卡会冻结一段时间不能用，看病要自费了。养老中间有中断的月份，到你退休的时候会统一计算一下，没交到15年的一次性补足年份就可以拿退休金了，或者有些地方退休年龄到了可以个人继续一个月一个月缴满15年反正养老中断是没有关系的，但现在五险合一，影响到医疗卡的使用影响比较大，这也是为啥刚毕业的年轻人找工作都不重视社保问题，因为年轻离退休还远，一年到头也不怎么进医院看病，但随着年龄增长，找工作的人会越来越重视社保缴费问题
....社保可以断.累计年限满15年就行..医保中间如果断了..断了的哪段时间是无法享受医保报销的.但是你卡的钱还在....在续交三个月还是半年后(具体时间记不清了)才能继续医保报销..公积金,不知道
[&此帖被静谧森林在 17:01修改&]
引用12楼 @ 发表的:那停一或者两个月有事吗？我是刚刚考上事业单位，从原公司辞职，估计那边入职要一段时间。停一两个月会不会有什么影响，对工龄什么的也会有影响吗！自己先交啊，省一两个月干嘛
引用77楼 @ 发表的:自己先交啊，省一两个月干嘛也不知道新单位什么时候入职后来补交应该也没什么影响吧？
社保现在在很多城市跟落户，买房有关，最好不断，我女朋友四月换工作时就断了一个月，后来找到工作赶紧找人补交了
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腾牛健康网：实用的健康养生网站，助你健康生活每一天
2018年五险一金有哪些变化 2018年五险一金会影响工资吗
导读：五险一金对于我们大家来说是非常熟悉的，很多工作的人都有缴纳五险一金，那么2018年五险一金有哪些变化呢？
五险一金是大家都非常重视的，目前2018年五险一金有了新的变化，将对你我的收入产生有益的影响，下面我们一起来看看吧！2018年五险一金有哪些变化变化一：养老保险全国统筹开启第一步近日召开的全国人力资源和社会保障工作会议提出，2018年，要全面实施全民参保计划。实施基本养老保险基金中央调剂制度。基本养老保险基金中央调剂制度，这是养老保险全国统筹迈出的第一步。人社部表示，这将均衡地区之间由于人口结构特别是人口的流动导致的抚养比差异过大带来的养老保险负担，调剂余缺，进一步在全国范围发挥养老保险互助共济作用。“我国区域发展很不平衡，老龄化程度差异非常大，黑龙江是目前基本养老保险基金支付最困难的省份，抚养比是1：3，而广东最高是9：1。”人社部部长尹蔚民此前表示，现在，基本养老保险基金每年当期结余约为4000多亿元，累计结余4万多亿元，可以支撑16个月的发放，实行全国统筹就是为了解决省与省间的不平衡问题。变化二：拟为失业人员代缴养老、医疗保险全国人力资源和社会保障工作会议提出，继续延长一年阶段性降低社会保险费率政策。做好失业保险条例修订实施工作。人社部2017年11月就《失业保险条例（修订草案征求意见稿）》向社会公开征求意见。与现行条例相比，意见稿中新增了为失业人员代缴基本养老保险费、职业技能鉴定补贴和创业补贴，将医疗补助金调整为代缴基本医疗保险费。人社部指出，代缴基本养老保险费，解决了失业人员养老保险缴费中断的问题，解除了失业人员“老有所养”的后顾之忧；代缴基本医疗保险费，确保失业人员享受医疗保险待遇，解决了失业人员领金期间“病有所医”问题。变化三：你可能会增加一份退休收入自日起，《企业年金办法》将正式施行。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。根据规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。截至2016年底，全国建立企业年金的单位7.6万户，参加职工2325万人，积累基金1.1万亿元。人社部表示，职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。变化四：部分国资将继续充实社保基金根据国务院公布的《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，明确划转比例统一为企业国有股权的10%。方案要求，2017年选择部分中央企业和部分省份开展试点。在总结试点经验的基础上，2018年及以后，分批划转其他符合条件的中央管理企业、中央行政事业单位所办企业以及中央金融机构的国有股权，尽快完成划转工作。中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对中新网记者表示，随着社保基金获得“输血”，将缓解养老金缺口问题，避免将缺口转移给下一代人，实现代际公平，同时有助于保障养老金按时足额发放，化解人口老龄化对养老保险制度的冲击。变化五：住房公积金贷款买房将更容易住房公积金能有效减轻职工购房负担。据测算，一笔额度100万元、期限20年的住房公积金个人住房贷款，可比商业银行个人住房贷款节省利息支出20万元以上。但近期，部分房地产开发企业拒绝购房人使用住房公积金贷款，严重损害了缴存职工合法权益。为此，住建部等部门近日联合印发《关于维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的通知》，要求房地产开发企业不得以提高住房销售价格、减少价格折扣等方式，限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金贷款，不得要求或变相要求购房人签署自愿放弃住房公积金贷款权利的书面文件。《通知》明确，缴存职工可通过12345市民热线、12329住房公积金服务热线等渠道，投诉举报房地产开发企业和房屋销售中介机构拒绝住房公积金贷款问题。随着这些监管措施的落地，职工用住房公积金贷款买房有望变得更容易些，将能实实在在享受到住房公积金带来的实惠。五险一金怎么用医疗险――退休也能接着用在职时可用医保卡看病，老了不再交钱，能终身享受吗？在职时看病太多，会把医保卡里的钱花光呢？国家规定，女性在法定退休年龄50岁（干部55岁）前缴满20年，男性在60岁前缴满25年，即可在退休后继续享受医保。医保费用采取一年一清制度，不存在把钱花光的问题。受各地医保缴费水平等因素影响，缴费、报销比例不同。以北京为例，单位承担医保缴费基数（北京最低为3134元）的10％，个人承担基数的2％+3元大病统筹金。其中，单位缴纳的10％及个人缴纳的2％纳入医疗统筹基金，个人缴纳的3元则归入大病统筹基金。医保可用于门诊看病、买药、检查，住院及注射疫苗等，但整容、减肥、增高、近视眼矫正及在境外发生的医疗费用等不可报销。初上岗人员，单位为个人缴纳医保当日起即可享受相关待遇。离退休人员只要符合法定退休年龄，且缴满规定年限，将个人信息修改为退休状态后，即可继续使用医保卡。需要注意的是，离职期间若个人没有缴费，医保卡就会处于冻结状态。医保目前可在异地使用。如北京市参保人员可到所在区县医保中心填写《北京异地安置人员审批单》，选择拟前往城市的两家医院及北京的一家医院，交社保局审批，即可获准异地就医。报销费用需回北京结算。工伤险――超过48小时失效工伤保险由企业缴纳，员工无需缴纳。缴费比例为工伤保险基数的0.2％~3％。只要是签署正式劳动合同的员工，在工作时间内、工作地点中受伤，均可申请工伤认证。上下班途中受伤者也可申请工伤认证。工伤认证的申请时间有限制：单位协助申请工伤认证的，需自受伤之日起30日内到工伤认证处填写申请表，同时递交与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明；员工自己办理的，时间可放宽到1年内，需携带的资料相同。患有慢性病，如心脏病、高血压等的员工，如在工作中突发疾病，并在48小时内死亡的，也可享受工伤保险。但若超过48小时死亡的，工伤保险失效。然而，48小时内未死亡、但因病致残的员工是否享受保险，在相关法律法规中并未做出明确规定。专家呼吁相关部门尽快出台政策，完善工伤保险制度。生育险――男职工有晚育假生育保险由单位缴纳，占基数的0.8％，个人无需缴纳。要享受生育保险必须具备两个条件：1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费；2.符合国家和省人口与计划生育规定。通常，女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可享受保险。女方不缴纳，仅男方缴纳，则女方不能享受保险。若双方都缴纳，女方符合晚育（24岁后）且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励假。从产前检查费到分娩费，生育保险都可予以报销。分娩费用报销有一个上限，各地略有不同。以北京为例，在指定医院分娩的，一级医院最高可报销3000元，二级医院2900元，三级医院2700元。婴儿出生后，参保人员将婴儿出生证、北京市生育服务证和其他报销凭证一并交给单位，由单位到社保中心报销。女性休产假期间还可享受由生育保险基金支付的生育津贴。津贴金额计算公式为：当月本单位人平均缴费工资÷30（天）×假期天数。若津贴低于本人工资，差额由企业补足。失业险――主动辞职不能用失业保险由单位缴纳基数的1％，个人缴纳0.2％。但北京市规定，非京农村户口劳动人员可免缴个人部分。领取失业保险金须满足两个条件：1.所在单位和本人已按规定缴满1年失业保险；2.非自己主动辞职。失业前累计缴费1~5年的，最少可领3个月，最多领12个月；5~10年的，最多领18个月；10年以上的，最多领24个月。但每人最多只能领取24个月的失业保险。失业保险金的金额各省市不同（北京为892~1001元），具体情况可咨询当地社保局。领取失业保险金时一定要将相关材料备齐。以北京市为例，领取失业保险金的人应带上单位社会保险登记证、北京市失业保险费缴纳人员花名册、劳动和社会保障部门批准使用外省市人员的证明和北京市外来人员就业证（京籍人员可免去后两项）。公积金――买房贷款利率低住房公积金由企业和个人共同缴纳，但各省市的比例不同。以北京市为例，企业和个人各缴纳上年度月平均工资的12％，存在个人公积金账户中，全部归个人所有。通常，公积金不能随意提取，只有在买房或租房时才能使用。农村户口劳动者离职赴其他省市工作时，可提取自己的住房公积金；城镇户口居民赴其他省市工作只能转出公积金。由于各省市的政策不同，因此需根据个人具体情况妥善处理自己的公积金。提取公积金所需的材料有：租、买房屋的合同、发票及身份证。贷款买房者要提供贷款合同等资料。租房者则要提供房东的完税凭证。需要注意的是，贷款买房时，公积金可以每半年或一年提取一次，且公积金贷款6~30年的利率为4.5％，远低于商业贷款利率。用公积金付房租只能一年提取一次。买房时可尽量用公积金支付房贷，不仅可以减少贷款总额，还可降低贷款利率。想用公积金租房者，需事先与房东沟通好，让他提供完税凭证，才可提取公积金。五险一金缴纳比例养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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我以前交的五险一金现在隔了3年了
现在想重新在交还有效果吗
如果交不了以前交的那能退出来吗
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可以续费的，好像不通退出来了！以前是可以的！
不知道你在哪个地区，我所在的地方是补缴可以但要多缴纳滞纳金；不能退保
首先，你以前交的社保必须是办理了报停，不然，隔了这么长的时间估计已经销户了。请赶紧到办理社保的当地社保局去查询。看底子还在不在。通常钱是不会退的。
您好!关于保险的事宜最好咨询下当地饿社保机构.这样才能得到您想要的准确答案!
应该能交，要把以前的补上，退就难退了。
可以直接咨询当地社保机构
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我是哈尔滨人，现在待得这个公司给缴纳了五险没有一金，我打算明年去北京，以后就定居在北京，但是，我的五险，怎么办哪，是报停还是自己交还是怎样？以后我再北京还是要找工作的，但是我听说五险中只有养老保险可以转，医疗保险好像就不可以了，有明白的朋友吗？告诉我下好吗？谢谢，分数我会每天都增加的！！！
全部答案（共6个回答）
具体哪五险我就不给你解释了，你肯定知道的~ 你和单位签订合同，应该是一式三份，你一份、单位一份、劳动局备案一份，如果到劳动局备案了，单位就必须为你缴纳5险，这个是单位出大部分钱，个人再承担一小部分钱，比例大概是3：1的样子，医保卡是必须单位办的，个人无法办理，只要他给你交了保险，你就能拿到卡啦~~至于你想知道单位有没有交，可以上你所在城市的社保局查询，其实更简单的法子就是看你有没有拿到医保卡，医保卡上有没有钱~
需要注意的是，单位可能给你签了合同，但是不去劳动局备案，这样他就无需为你缴纳保险了，社保局进行稽查的时候也查不到他，不备案的合同无据可查嘛~
单位参保，不管你是什么户口的，都可以参加，也不是没有失业保险，只是你符合领取的规定，是一次性领取，不是城镇户口那样按月领取，待遇上会少点
目前政策下，异地转移只有养老保险可以，并且是向户口地转移，但是农户还不能异地转移，只能选择退或者不退
问题的关键在于，等你想转移的时候，你的户口是什么性质，农户就转不了，城镇就可以
公积金还不能异地转移，只能选择退，其他社保也不能异地转移，医保卡内的钱消费完，放弃
1.你要自己交社保，必须是当地城镇户口，否则办不了的，也就是说只有城镇户口才能以个人名义自己在户口地交社保的
带上身份证、户口簿去户口所属区的社保中心办理
上班之后工资还是正常发的,休产假的时候工资是保险给打到一个存折上,产假每个月公司会帮忙代缴保险,等产假结束再补给公司,我是这样的,不知道宝妈看懂了没～
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
?“一金”指的是住房公积金。
??首先如果去非户口所在地工作比如原户口在北京...
我们单位关于住房公积金都是半年单位给一次明细，其他的只能从工资条上看出来扣了多少。养老保险是自己交小部分，单位交大部分，你可以去社保局查询，带自己身份证。
答: 买保险贷款，要什么条件，最高可以贷多少，多久可以贷出来?
答: 已开办的涉及个人家庭财产保险有：家庭财产保险、家庭财产盗窃险、家庭财产两全保险、各种农业种养业保险等
答: 我想问平安保险的平安鸿盛，这个险种是不是一定要在身故后由法定继承人才能享受，那么对于投保人好处在哪里呢？请说的具体些？
答: 投资连结保险的保险费在保险公司扣除死亡风险保险费后，剩余部分直接划转客户的投资账户，保险公司根据客户事先选择的投资方式和投资渠道进行投资，投资收益直接影响客户的...
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相关问答：1234567891011121314152017年五险一金缴纳比例是多少，怎么办理？2017年五险一金缴纳比例是多少，怎么办理？生活那点趣味百家号五险一金实际上就是大家常常说到的社会保险和住房公积金的总称，这也是法律规定每一家公司或者是企业义务为自己的劳动者办理的，能给我们在很多方面的保障。2017广州五险一金缴纳比例是多少呢， 小编来简单告诉你。2017年五险一金缴纳比例1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。2017年五险一金缴纳办理流程一、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;2、新办人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、填写表格二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。四、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。因此根据相关规定用人单位需要带上有效的证件去社保局办理登记然后还需要在网上申报填写相关的资料，最后就按照2017年五险一金缴纳比例规定，养老保险和医疗保险还有失业保险和公司或者是企业与自己的员工一起缴费的但是劳动者自己缴纳少部分的，但是工伤保险和生育保险是全部由公司支付，住房公积金是以公司的情况而定的。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。生活那点趣味百家号最近更新：简介:生活小常识，用技巧去传授社会！作者最新文章相关文章}