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2015社保查询个人账户怎么查与12333社保查询网
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共81个回答
一个月前在线
你好，现在保险公司都是跟医院联网的，只要输入你的姓名和身份证号码，只要你在公立医院有过治疗一些疾病都会显示出来，所以一定要趁年轻趁无病史，尽早投保，谢谢。
一个月前在线
您的年龄是多大？
一个月前在线
你好，现在保险公司都是跟医院联网的，只要输入你的姓名和身份证号码，只要你在公立医院有过治疗一些疾病都会显示出来，所以一定要趁年轻趁无病史，尽早投保
一个月前在线
保险公司会查的到的，不要有侥幸心理，友情提醒：不要等有病了才想到保险，包括您的家人，如有需要，请联系哦
一个月前在线
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一个月前在线
您好，投保时候必须如实告知，保险公司会核保的．
一个月前在线
在公立医院治疗的记录保险公司都会查到，所以在投保之前一定要如实告知。
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一个月前在线
一个月前在线
哈哈哈！加我微信，我给你解释清楚。
一个月前在线
你好朋友！我是太平人寿的，目前我们公司有一款产品可以带病投保的！价格很低，专属的大病保险，需要了解的可以联系我！
一个月前在线
哈哈哈！加我微信，我给你解释清楚。
一个月前在线
没事的，不会的
一个月前在线
你好，这个可以参考你有没有用社保，或者是农村合作医疗报销过。
一个月前在线
医院是根据你常住地和现在地去查的，只要不是大病，体检是能过的。
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一个月前在线
只要医院没有底，就查不了的
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五险一金的那些坑，你一定要知道！
五险一金与每个人息息相关，生、老、病、死、住全离不开它，很多刚毕业的大学生甚至是工作多年的职场人士对五险一金都是一知半解。快来看看关于五险一金还有哪些你不知道的秘密。
工资的50%交五险一金，到底值么
无论是刚刚毕业的大学生还是混迹职场已久的老油条，尽管月月都缴纳着“五险一金”，但普遍对个中知识知之甚少，甚至连每个月究竟缴了多少也搞不清楚。国务院副总理马凯在回答委员询问时给出了答案：“五险一金”已占到工资总额的40%-50%，企业觉得负担重。并且，马凯还表示，现在的缴费水平确实偏高。
　　40%-50%，这个数字或许会让很多人吓一跳，就算每个月都被扣得“肉疼”，但印象中却并没有这么多。这个缴费比例是如何计算出来的？每个月缴这么多，将来又能拿回来多少呢？
　　中国社保缴费率，全世界排第13位
　　所谓“五险一金”中的“五险”是指五种保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险，通常称之为社保；而“一金”指的是住房公积金。而根据《社会保险法》，“五险”是法定的，公积金则不在法定之列。
　　因为全国尚未形成统一的社保账户，所以各地社保缴费水平也略有不同。以北京为例，单位和个人缴纳比例分别为，养老保险20%和8%、医疗保险10%加大额补助1%和2%再加上3元的大病统筹、失业保险1%和0.2%，工伤保险由单位缴纳0.2%-2%，生育保险由单位缴纳0.8%。这是“五险”，公积金是单位和个人各承担12%。
　　这样算下来，单位平均为你缴纳的社保比例是46.28%，你自己每个月缴纳的社保比例是22.2%再加上3元。如果生活在北京人以税前工资10000元计算，个人缴纳的“五险一金”共2223元，没扣除个人所得税的情况下实际工资为7777元。同时，单位为你缴纳“五险一金”4628元，实际上单位每个月为你支付了14628元。
　　“五险一金占工资40%-50%”就是这样算出来的，而且这种社保缴费率在全世界也处于较高水平。据《人民日报》的报道，美国社保局在2012年发布的研究报告称，在173个国家或地区中，中国的社保缴费率排在第13位，罗马尼亚、斯洛伐克、哥伦比亚、捷克、匈牙利、法国、奥地利、荷兰、德国、意大利、波兰、乌克兰等12个国家的社保名义缴费率高于中国。
　　中国政法大学法与经济研究中心的胡继晔博士在接受《财经》杂志采访时说，就世界范围来看，中国仅基本养老保险一项所缴纳的28%(用人单位缴纳20%，职工个人缴纳8%)的费率就已偏高。而如美国，其基本养老保险费率不过12.4%，欧洲的一些国家尽管费率较高，但他们享受的社保待遇也普遍较中国优厚。
　　社保费率偏高，企业、职工都苦不堪言
　　原劳动和社会保障部早期抽样调查表明，1998年全国制造业企业缴纳的社会保险费相当于人均工资总额的27.4%，占其人工成本的17.4%，而人工成本总额相当于成本费用总额的12.9%。也就是说，企业参加社会保险将增加其总成本约2.24个百分点。而近年来各地的统计数据显示，该比例变化幅度并不大。大多中小企业依旧背负较重的社保负担，于是就出现了很多为了降低成本以创造生存空间的小企业，宁可不招人。
　　对职工而言，企业支付给员工的薪酬与保险实际上是一项整体成本，如果社会保险部分占的比例高，那么当期薪酬部分所占比例就会趋低。对于中高收入者，缴纳社保可能还不会对生活造成什么影响。一些社会低收入者每月1千元，还要缴纳三四百元社会保险费，根本缴不起。
　　于是，在一些小公司总会出现这么一幕：每个月发工资的时候，员工们都会排队从财务室领取一个小信封，信封里装着他们的工资——他们不要五险一金，只领现金酬劳，宁愿接受工资高一点却没有五险一金的工作。
　　国家发改委就业与收入分配司副司长纪宁曾在接受《北京日报》采访时说，在一些地区调研中小微企业时，企业就反映，由于他们大多为新兴的私营企业，赢利能力和抗风险能力差，职工工资水平较低，业主与工人都感觉缴费压力大，致使部分非公企业、中小企业就业人员或灵活就业人员没有参保。
　　而最近传得沸沸扬扬的“养老金并轨”新闻，也让中国700多万公务员和3000多万事业单位人员开始关心起养老保险来。因为按照企业养老保险费率，单位缴费20%入社会统筹，个人缴费8%入个人账户，这将近4000万的人群都将失去本来就不高的工资里的“8%”。
　　《第一财经日报》在最近采访了山西的一位小学老师，在前不久她每个月工资涨了200元，但她更担心的是，一旦明年“养老金并轨”，这200元恐怕还不够个人缴纳养老费用的。
　　想见“五险一金”的回头钱，这可不容易
　　“五险一金”的缴费率这么高，那么享受的福利也应该达到高水平吧，因为和中国社保缴费率同一等级的基本是法国、德国、意大利这样著名的西欧福利国家，不过好像还真不是这么回事儿。
　　先说养老保险，一般要缴满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，如果到退休年龄缴养老保险不满15年，那等到退休时个人帐户上8%的养老金全部退换。单位给缴的20%会全部划到养老统筹基金里。
　　就算15年缴满了，在现在人口流动这么剧烈的情况下，很多人并不会一辈子在家乡或者一个地方工作，那么到退休时又会遇到难题。还是以北京为例，根据现行规定，必须要在北京缴费满10年以上，合计缴费在15年以上，并且在到达退休年龄时，依然在北京缴费的，可以在北京办理退休，享受北京的退休待遇；如果不符合在北京退休条件，需要转移到你缴费满10年的地方办理退休，如果各地都不足10年，需要转移到户口所在地办理退休。如果年轻时在发达地区工作，户口却在欠发达地区，那只能享受户口所在地较低水平的社保，这无疑吃了很大的亏。
　　就算是所有的条件都满足，顺顺当当的退了休，恐怕在退休后，生活水平不得不大幅下降。根据新华网的计算，假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。
　　除了养老保险，其它几项想见到回头钱也并不容易。医疗保险不是所有病都能治，而且在异地使用上也有诸多限制。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
　　失业保险的手续更为繁琐，并且必须得在户口所在地才能办。也就是说，如果你户口在新疆，而人在北京上班，还要千里迢迢花费车马费回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金基本都不超过1000元，而且最多领2年。
　　社保缴费率能不能降低？
　　既然社保面临着如此局面，那能不能降低缴费率以减轻企业和个人的负担呢？马凯在承认现在缴费水平偏高的同时还讲了这样的话，现在社保基金收入增长幅度慢于支出增长幅度，这是一个矛盾。“一方面企业反映缴费水平太高，一方面降低缴费水平又会影响当期的收入，这个两难矛盾怎么解决，需要研究。”
　　中国的养老保险制度实际上是实行“现收现支”的模式，也就是说用现在工作的人缴纳的养老金养活现在退休的人。近两年，伴随着老龄化进程的加快，未来养老金的缺口成为了一个最热门的话题。
　　这种担心不是没有道理的，尽管根据最新的官方数据，基本养老保险基金的收入还是大于支出。去年中国企业职工养老保险收入20800亿元，支出16700亿元，结余4091亿元，到去年底累计结余26900亿元。但是，最近几年基金收入增长的速度慢于支出增长的速度，如2012年收入增长了18.6%，支出增长了22.9%。而且地区间的不平衡越来越突出，人口流入的省份结余得多，人口流出的省份结余得少，只能靠中央财政转移支付补贴后才能维持支付。
　　尽管社保基金未来的支付压力不容乐观，但还是有学者为降低社保缴费率出谋划策。胡继晔就认为，合理的费率在15、16%左右。而要实现费率的下调，必须满足两大条件：一是将社保基金投资运营，实现社保基金的保值增值；其次，则是保证90%以上的征缴率。而中央财经大学保险学院教授褚福灵还认为，扩大社会保险规模，提高整体效应以降低个人负担，也是一条重要的解决途径。
社保断了怎么办 手把手教你如何应对
无论是刚刚毕业的大学生还是混迹职场已久的老油条，尽管月月都缴纳着“五险一金”，但普遍对个中知识知之甚少，甚至连每个月究竟缴了多少也搞不清楚。国务院副总理马凯在回答委员询问时给出了答案：“五险一金”已占到工资总额的40%-50%，企业觉得负担重。并且，马凯还表示，现在的缴费水平确实偏高。
　　40%-50%，这个数字或许会让很多人吓一跳，就算每个月都被扣得“肉疼”，但印象中却并没有这么多。这个缴费比例是如何计算出来的？每个月缴这么多，将来又能拿回来多少呢？
　　中国社保缴费率，全世界排第13位
　　所谓“五险一金”中的“五险”是指五种保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险，通常称之为社保；而“一金”指的是住房公积金。而根据《社会保险法》，“五险”是法定的，公积金则不在法定之列。
　　因为全国尚未形成统一的社保账户，所以各地社保缴费水平也略有不同。以北京为例，单位和个人缴纳比例分别为，养老保险20%和8%、医疗保险10%加大额补助1%和2%再加上3元的大病统筹、失业保险1%和0.2%，工伤保险由单位缴纳0.2%-2%，生育保险由单位缴纳0.8%。这是“五险”，公积金是单位和个人各承担12%。
　　这样算下来，单位平均为你缴纳的社保比例是46.28%，你自己每个月缴纳的社保比例是22.2%再加上3元。如果生活在北京人以税前工资10000元计算，个人缴纳的“五险一金”共2223元，没扣除个人所得税的情况下实际工资为7777元。同时，单位为你缴纳“五险一金”4628元，实际上单位每个月为你支付了14628元。
　　“五险一金占工资40%-50%”就是这样算出来的，而且这种社保缴费率在全世界也处于较高水平。据《人民日报》的报道，美国社保局在2012年发布的研究报告称，在173个国家或地区中，中国的社保缴费率排在第13位，罗马尼亚、斯洛伐克、哥伦比亚、捷克、匈牙利、法国、奥地利、荷兰、德国、意大利、波兰、乌克兰等12个国家的社保名义缴费率高于中国。
　　中国政法大学法与经济研究中心的胡继晔博士在接受《财经》杂志采访时说，就世界范围来看，中国仅基本养老保险一项所缴纳的28%(用人单位缴纳20%，职工个人缴纳8%)的费率就已偏高。而如美国，其基本养老保险费率不过12.4%，欧洲的一些国家尽管费率较高，但他们享受的社保待遇也普遍较中国优厚。
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　　原劳动和社会保障部早期抽样调查表明，1998年全国制造业企业缴纳的社会保险费相当于人均工资总额的27.4%，占其人工成本的17.4%，而人工成本总额相当于成本费用总额的12.9%。也就是说，企业参加社会保险将增加其总成本约2.24个百分点。而近年来各地的统计数据显示，该比例变化幅度并不大。大多中小企业依旧背负较重的社保负担，于是就出现了很多为了降低成本以创造生存空间的小企业，宁可不招人。
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　　《第一财经日报》在最近采访了山西的一位小学老师，在前不久她每个月工资涨了200元，但她更担心的是，一旦明年“养老金并轨”，这200元恐怕还不够个人缴纳养老费用的。
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　　就算15年缴满了，在现在人口流动这么剧烈的情况下，很多人并不会一辈子在家乡或者一个地方工作，那么到退休时又会遇到难题。还是以北京为例，根据现行规定，必须要在北京缴费满10年以上，合计缴费在15年以上，并且在到达退休年龄时，依然在北京缴费的，可以在北京办理退休，享受北京的退休待遇；如果不符合在北京退休条件，需要转移到你缴费满10年的地方办理退休，如果各地都不足10年，需要转移到户口所在地办理退休。如果年轻时在发达地区工作，户口却在欠发达地区，那只能享受户口所在地较低水平的社保，这无疑吃了很大的亏。
　　就算是所有的条件都满足，顺顺当当的退了休，恐怕在退休后，生活水平不得不大幅下降。根据新华网的计算，假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。
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　　社保缴费率能不能降低？
　　既然社保面临着如此局面，那能不能降低缴费率以减轻企业和个人的负担呢？马凯在承认现在缴费水平偏高的同时还讲了这样的话，现在社保基金收入增长幅度慢于支出增长幅度，这是一个矛盾。“一方面企业反映缴费水平太高，一方面降低缴费水平又会影响当期的收入，这个两难矛盾怎么解决，需要研究。”
　　中国的养老保险制度实际上是实行“现收现支”的模式，也就是说用现在工作的人缴纳的养老金养活现在退休的人。近两年，伴随着老龄化进程的加快，未来养老金的缺口成为了一个最热门的话题。
　　这种担心不是没有道理的，尽管根据最新的官方数据，基本养老保险基金的收入还是大于支出。去年中国企业职工养老保险收入20800亿元，支出16700亿元，结余4091亿元，到去年底累计结余26900亿元。但是，最近几年基金收入增长的速度慢于支出增长的速度，如2012年收入增长了18.6%，支出增长了22.9%。而且地区间的不平衡越来越突出，人口流入的省份结余得多，人口流出的省份结余得少，只能靠中央财政转移支付补贴后才能维持支付。
　　尽管社保基金未来的支付压力不容乐观，但还是有学者为降低社保缴费率出谋划策。胡继晔就认为，合理的费率在15、16%左右。而要实现费率的下调，必须满足两大条件：一是将社保基金投资运营，实现社保基金的保值增值；其次，则是保证90%以上的征缴率。而中央财经大学保险学院教授褚福灵还认为，扩大社会保险规模，提高整体效应以降低个人负担，也是一条重要的解决途径。
教你读懂工资单：实际到手工资不是全部收入
月领工资的妹子们是不是每个月就盼望发工资那天？拿着到手的工资总在想为什么是这个数而不是那个数？
　　作为她理财“工资班”的小组长，我们来好好研究一下决定我们现金流命运的工资条。其实大部分公司都有自己的薪酬政策，这些政策可以让你了解你们公司的薪酬待遇组成部分。比如是否是固定工资，是否每月有绩效工资，绩效工资统计方法等等。下面是我当时上人力资源课老师分享的一个比较全面的工资单样本。
　　了解工资来源的构成之后, 我想说能够比较贴切代表你工资的，是1-10项的总合，即我们说的税前实得收入，也叫税前工资，即基本工资加上其余所有的补贴收入总和。最后部分我画红框的则是大家最熟悉的税后工资，每个月打到我们银行卡的数字。
　　一、实际到手工资不是全部的收入
　　一般情况下，不算福利、津贴等，实际到手工资=税前工资-五险一金个人缴纳部分-个税。
　　经常看到别人聊天，有时候问，你工资到手多少？然后感叹一句是高还是低。但我想说的是，到手工资不能代表你真实的收入。为什么呢，因为一般公司都会帮你缴纳五险一金，而这个五险一金的基数不同，导致最后实际的收入也会大有不同。
　　社保是社会保险的简称，通常指五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，各地对户籍的区分有的上三险或者四险，都是指的这些，个人需要交的只是养老保险、医疗保险、失业保险(所以下表中会称“三险一金”。)
　　各地的社保扣缴比例都有差异的，在此我主要以北京为例，同学们当地的社保比例应该上当地的社保网站查询，更为精确。这两位员工，甲按照北京最低基数3134.00缴纳；乙按照实际工资10000元基数缴纳。
　　教你读懂工资单：实际到手工资不是全部收入
　　虽然税后所得额不一样，但是社保公积金账户中，个人的医保存折和公积金的钱是可以利用的(养老金得退休时才可以用)。尤其是公积金，一般情况下，你自己缴纳了社保基数的12%，公司帮你缴纳12%，这两笔钱最后都会打到你的公积金账户。所以看看上表中，员工乙虽然到手工资少，但最终所得的收入的总数是高于员工甲的。
　　二、怎么查询个人账户的社保余额
　　通常，个人社保账户余额查询的方法有三种：
　　1、网上查询：登录社保参保地的人力资源和社会保障局官方网站，找到“个人社保查询”或者“场景服务”，选择您想要查询的内容，再按要求输入查询条件，即可在线查询个人社保信息。
　　2、电话查询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。目前“12333”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
　　3、现场查询：携带个人身份证，社保本等材料，去社保局窗口办理查询业务。另外，有些社会保险经办机构业务办理大厅内，设有社会保险触摸屏查询系统，您可以刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
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一、国家汽车强制保险费与车船税
私家车强制险：
第一年：5座950元，6-8座1100
第二年：855元，990
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第四年：665元，770
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这样的保费不定，跟出险，脱保，过户有关系，以上任意一个违背了，那样保费就会变的
车船税(五座轿车)：
1.0升以下：180元/年
1.0~1.6升：300元/年
1.6~2.0升：360元/年
2.0~2.4升：660元/年
2.4~3.0升：1500元/年
3.0~4.0升：3000元/年
4.0升以上：4500元/年
所需资料，个人车：1.车主身份证正、反两面复印件2.行驶证正、副本复印件;单位车：1.组织机构代码证复印件2.行驶证复印件。
二、车险包括什么?
2.商业车险主要有四个主险：
①车损险：代号A
②三者险：代号B
③车上人员责任险代号：D
主要有五个附加险：
①玻璃代号：F
②划痕代号：L
③自燃代号：Z
④不计免赔代号：M
发动机特别损失险代号X
交强险的特性：
公益性、强制性、广泛性。设立交强险的目的是：让交通事故中的受害人得到及时有效的治疗。强制性：强制承保，不能拒保。广泛性：只要是机动车，都可以承保。(机动车包括摩托车，不包括电动车)酒后驾车、故意撞人，交强险也理赔，目的是保护受害者，体现了公益性。当然遇到这种情况，保险公司会先垫付医疗费用，再立案调查情况，向司机追偿。交强险不赔的情况：碰瓷的不赔。
交强险特征：
分项赔偿原则(往下看)浮动费率原则(第一年不出险，第二年费率下调10%，最多下调30%，反之则反)，奖优罚劣原则。
交强险能解决哪些问题?
举例：车撞了树，只给车上了交强险。假定树不赔，那么，车的损失是否可以走理赔?答案：不赔，因交强险只理赔交通事故中的受害方，那么在这个例子里，受害方是树，不赔树的话，车辆损失就得不到任何保险补偿。
再看个案例：一个捷达在后，奔驰在前，突然前面有交通事故，奔驰急刹车，捷达没刹住，追尾了，把奔驰的保险杠给撞坏了。这倒霉催的，不过还好有车险。奔驰给4S店打电话问修车费，双方协商解决理赔问题。4S店回复奔驰，配件4万，要空运过来，国内没有这型号的配件。捷达车主心想4万不贵呀，光交强险就12万。结果傻眼了：交强险规定：事故中产生的财产损失，最多赔付2千。也就是说，因为他只上了交强险，没有上商业三者险，3.8万要等着捷达支付。
交强险的理赔最高限额是12.2万。
大家听了还挺高兴，还算不少啊，一般的车辆损失也就够了。不要高兴太早了，交强险还有个分项赔偿原则：
撞人致死：11万
撞人受伤：1万
交通事故产生的财产损失：2千。
这是在被保险人有责任时的赔偿。被保险人无责任时：死亡伤残赔偿限额为1.1万，医疗费1千，财产100.交强险累积赔付。意思是：一年的保险金额就这些，几次出险理赔金额要加一起算。超过了就自费。(开车还是小心为好，现在撞人致死理赔11万，这年头11万能安抚被害人家属吗?没个30.50万能摆平吗?)所以仅仅给车上了交强险，真正遇到事故时，自己掏腰包的花费很昂贵。
商业三者险：
行内有句话：没有商业三者险的车主，伤不起。有的人看到商业保险，商业车险，会有抵触情绪：商业保险是盈利性质的，不是福利，这很对。不过现在保险的理赔率也是很高的，特别是车险，理赔就是给车主的福利。
定义：商业三者险是保险公司为第三者的损失承担责任的保险险种。第三者指的.除投保人、被保险人、保险人以外的，因保险车辆发生意外事故而遭受损失的第三方受害者。
第三者险是赔给第三者的，不包括自己家人。有一个案例：一人在倒车时，经验不足，让家人站在车后，加上技术不熟练，油门当刹车，导致家人死亡，这种情况车险不能理赔。如果是外人，可以理赔。这也是为了防止骗保，故意伤害家人。
没有分项赔偿原则，有损就赔。
不累积保险金额，例如投保10万的三者，第一次出险理赔后，第二次保险金额还是10万，不会因第一次理赔过而减去上一次赔偿的金额。
商业三者险的保费：一般在几百元，5万起，例如600左右保10万，800左右20万，1千左右30万。建议额度在20万以上。少了确实到真正遇到事故时，作用微弱。
遇到事故时顿时傻眼。(不出险的车，保费来
下调10%,以下的保费为大致数额，保费和车型以及不出险优惠或出现了上涨的幅度有关。)商业三者险在北京的理赔率相当高。
被保险人或其允许的驾驶员在驾驶保险车辆时发生保险事故，造成保险车辆受损，保险公司在合理范围内予以赔偿。
车损险也就是针对车辆本身的损失投的保险。不上车损险，附加险上不了。较常见的车损：碰撞、倾覆(翻车)、自然灾害等(冰雹、暴雨、爆炸等等)。保费一般1千多保10万，和车辆型号价格有关，相当于一天3元。这项保险的理赔率也非常高。
车上人员：
负责赔偿保险车辆交通意外造成的本车人员伤亡。一名司机加四名乘客。一般每人保险金额1万到3万，保费40左右保险金额一万，，乘客一人20元左右保险金额一万，四人保费100到300左右。建议车主，有了车上人员保险，还要提醒乘客，一定要给自己上意外险。意外险100到500的保费，保险金额几万至几十万。有几个案例，朋友搭车，出了事故，双方闹上法庭，其根本还是因钱的问题。应该学会将这些风险转嫁给保险公司，而不是司机来承担，伤不起。我曾经拒绝过没有意外险的朋友搭乘我的车，朋友也理解。(我在微博里写：没有意外险，请下车;有意外险，可以搭我的车)关于朋友搭车，法律规定：不管乘客是有偿乘坐还是免费搭车，承运人都有奖乘客安全送达目的地的法定义务。
盗抢险全称：
全车盗抢险，意思是，丢了某个轮子、反光镜那不能赔。盗抢险理赔的要求：车被盗后，到县级以上公安部门报案，三个月没找到，可以要求理赔。
发动机特别损失险:
也称&涉水险&投保了车损险的车，可上此险。也就是说，没有商业保险主险，这个不能上。车辆浸水的情况下，车损险可以赔付除发动机以外车辆损坏的部分，而由此导致的发动机损坏则只有涉水险才有可能赔。负责保险车辆在积水路面涉水行驶以及涉水时施救的合理费用。被水淹后致使发动机损坏可给予赔偿。但是如果被水淹后车主还强行启动发动机而造成了损害，那么就算购买了涉水险，保险公司仍将不予赔偿。车辆全险并不包括涉水险，车损险不包括发动机损失险。很多朋友以为上了全险万事大吉了，其实很多时候的&全险&不包括&涉水险&，所谓的&全险&普遍说的是所有的主险(三者险、车损险、盗抢险、交强险)，而如涉水险这种附加险需要另外购买。车损险发动机的赔付作为免责项，如果想给发动机上保险就必须购买发动机附加险。
玻璃单独破损险:
在保险事故中，玻璃破碎通常都是伴随着车辆其它部位遭受损失而发生的，此时的玻璃破碎属于车损险的责任范围。而在玻璃单独破碎时，此时就不属于车损险范围了，而属于玻璃险的责任范围，这时如果没有玻璃险保险公司就不赔了。
划痕险可以上，可以不上，根车主的经济能力。划痕险的保费一般400元保2000。相对车险的其他项目，比如三者险，600元保10万来说，还是比较贵的，不过划痕险只能给三年内的新车上，一般保险公司拒保旧车划痕险。说实在的，有划痕了照样可以开，但有车损或玻璃损坏，没法开。因划痕很容易就出现了，划痕险的理赔率相当高。有保险公司推出：上车险赠送划痕险。为什么可以这样?实际上把划痕的位置乔装改扮，扮成车损的模样，申请理赔。但是，如果有这种情况，车损怎么也掩盖不了划痕：车身被画上画，这时候，没有划痕险，这家保险公司怎么会理赔呢?所以还是要保持清醒的头脑，考虑问题周到些，不要被&在我们这里上车险便宜&、&上车险赠划痕险&等词语所诱惑。便宜一定给上的保险金额不会高，这是必然的.车主社区
一般新车有自保，不需要上自燃险。旧车因供电线路和油路老化，需要燃险。还有一种情况，因车上货物加上外界温度过高，车内燃烧，也属于自燃险理赔范围，所以新车也可以投保自燃险，特别是夏天温度过高的时期，经常出车的朋友。
不计免赔险：
商业第三者责任保险的条款中规定了，保险人将根据驾驶人在事故中所负的责任，采取一定的责任免赔率，负主要责任的，免赔15%;负同等责任的，免赔10%;负次要责任的，免赔5%;负全部责任的，免赔20%。
另外不要把所有证件都放在车里，行驶证放车里，其他证随身带，以免车辆损失造成证件损毁，缺少证件到时候理赔的时候会扣一些免赔，缺一样扣0.5%(行使证,购车发票,车辆登记证等等),少了备用钥匙扣3%.
1.交强险必须上，牢记缴费期。
2.车损险：必须上，管赔自己车的，建议足额投保。
3.第三者险：必须上，建议保额20万以上一般50万到100万，经济条件好就多上点。
4.车上人员可以不上,上也不必上多，司机2万左右，乘客1万左右，当然这是已经有人身意外伤害保险的情况下。一个座位20多元管1万，不如直接办个人身意外险(100到200左右一份，保险范围不仅包括了普通意外，还有火车、地铁、自驾等责任，还可以报销医疗费用。)
注：交通事故引起的医疗费社保不报销。
5.盗抢险要上。
6.划痕、玻璃险相对较贵,划痕可以不上，玻璃险根据自己的经济能力。自燃险旧车一定要上，新车可以暂时不考虑。
7.不计免赔，自己定，建议上为好
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