北京百草堂医药连锁有限公司
公司性质：
公司规模：
公司行业：
公司地址：
: 北京市通州区梨园北街186号二层210
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北京百草堂医药连锁有限公司揭牌于1996年，秉承中华医药传统，发扬中华医药精髓，创新中华医药技术。百草堂在全国开办药店加盟连锁，在医药行业已取得多项荣誉并得到百姓赞许和青睐。百草堂将与同行共发展，致力于打造行业典范。百年宗旨：百年同德、草药民心、健康关爱！ 战略目标：国有同仁堂，民有百草堂！北京百草堂诚邀您的加盟，携手共创辉煌！
北京百草堂医药连锁有限公司
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：100-499人
经验：不限
学历：大专
职位月薪：元/月
岗位职责：
熟悉公司商品名称、规格、厂家、主治功能，熟练运用微信商城、京东到家、饿了吗、大众点评、美团等电商后台操作程序。
根据业务流程，参照库存信息，对商品进行上新，对已经发布的商品信息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理。
研究竞争对手的推广方案，向运营副总提...
北京百草堂医药连锁有限公司
北京-通州区
地点：北京-通州区
公司性质：民营
公司规模：100-499人
经验：1-3年
学历：大专
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
任职条件：
1、中专高中学历；有导购、销售、店员、业务相关工...
北京百草堂医药连锁有限公司
北京-通州区
地点：北京-通州区
公司性质：民营
公司规模：100-499人
经验：3-5年
学历：大专
职位月薪：元/月
1.负责公司加盟项目的市场推广，提高公司产品的竞争力和市场占有率；
2.根据公司要求，制定合理的招商计划，完成指定的目标数量；
3.负责客户开发、维护工作，和客户保持良好的沟通：
4.客户数据由公司提供，电话向有加盟意向的客户介绍项目，邀约参观，签约加盟。
任职要求：
1.有一定的连锁餐...
北京百草堂医药连锁有限公司
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：100-499人
经验：1-3年
学历：大专
职位月薪：元/月
岗位职责：
、负责指导指派店面的日常工作，保障门店日常运行，各项设备正常试用；
2、全面掌握店面运营、运作情况，改善经营方式；
3、指导店内药品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
5、执行总部下达的各项任务...
北京百草堂医药连锁有限公司
北京-通州区
地点：北京-通州区
公司性质：民营
公司规模：100-499人
经验：1-3年
学历：本科
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、负责官网自然排名，包含按阶段优化推广的关键词；
2、提高粉丝活动活跃度和点击率，与粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结；收集分析其他微信的运营情况及最新活动信息；
3、每月上传更新官网BANNER图片；
4、维护加盟类平台的合作关系；
5、上传、更新加盟类平台的广告位图片及招...
北京百草堂医药连锁有限公司
北京-通州区
地点：北京-通州区
公司性质：民营
公司规模：100-499人
经验：不限
学历：不限
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、负责对顾客（患者）进行健康咨询和诊治；
2、根据病情对症下药，认真履行医生职责；
3、热情周到服务，帮助顾客实现品质、健康的生活目的；
4、诚信服务，温馨服务，杜绝虚假诊断用药，自觉维护公司权益和利益。
任职资格：
1、有行医资格证；
2、坐堂或医院经验3年以上；
3、年龄30--70...
北京百草堂医药连锁有限公司
地点：北京
公司性质：民营
公司规模：100-499人
经验：3-5年
学历：大专
职位月薪：元/月
岗位职责：
1.了解中医学、尤其是针灸、推拿学的理论前沿和应用前景； 2.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力； 3.等独立负责完成对患者的针灸，推拿，牵引，拔罐等各项中医理疗技术操作工作； 4.对每一个患者进行认真的检诊，确定理疗、治疗种类、剂量、疗程及疗程结束后做出小结，并患者保持...
北京百草堂医药连锁有限公司
北京-通州区
地点：北京-通州区
公司性质：民营
公司规模：100-499人
经验：1-3年
学历：大专
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、分析市场需求，发掘新业务切入点，策划与之适应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需求；
2、策划与组织各种具体的市场活动，合理协调好各部门工作的分工与合作；
3、负责公司产品线上线下宣传推广及包装；
4、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等；
5、独立完成展会及其他活动策划方...
北京百草堂医药连锁有限公司
北京-通州区
地点：北京-通州区
公司性质：民营
公司规模：100-499人
经验：不限
学历：本科
职位月薪：元/月
主要任职成本会计工作职责:
1.负责收入、成本、利润的核算。
　　2.编制成本费用预算，并对预算执行情况进行分析。
　　3.成本资料的收集、整理和会计信息反馈
　　4.编制会计报表，编写财务情况说明书，对外报送各种会计报表和数据。
　　5.组织二级核算，指导班组核算。
　　6.各种税费的提取申...
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地点：北京-通州区
公司性质：民营
公司规模：100-499人
经验：1-3年
学历：大专
职位月薪：元/月
岗位职责：
1、员工岗位招聘信息的发布，筛选，邀约，初试；
2、每月员工考勤审核；工资核算；
3、每月社保增员减员；
4、每月员工培训ppt制作；
5、每月绩效考核的制定、核算；
6、人事部其他日常事项。
任职要求：
大专以上学历；两年以上人事助理工作经验；
工作态度端正，做事认真仔细，善于...【药品供货招聘】北京百草堂医药连锁有限公司药品供货招聘-BOSS直聘
城市：北京-通州区经验：无工作经验
50-150人批发/零售,制药/生物工程
1、督促各部门和各岗位人员执行有关药品、医疗器械、食品、保健食品、化妆品、消毒用品等管理&&&的法律法规及相应经营质量管理规范。2、指导各部门制定质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行。3、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化在计算机系统进行动态管理。4、负责公司质量信息的收集和整理，并建立药品、医疗器械、食品、保健食品、化妆品、消毒用品&&&等质量档案。5、指导并监督药品采购、收货、验收、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作。6、负责不合格品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督。7、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。8、负责假劣商品的报告。9、负责公司经营商品的质量查询。10、负责指导设计计算机系统质量控制功能。11、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及更新。12、组织验证、校准相关设施设备。13、负责公司经营商品找回的管理。14、负责药品、医疗器械不良反应的报告。15、组织各部门对公司质量管理体系的内审和风险评估工作。16、组织对供货单位及门店质量管理体系和服务质量的考察和评价。17、协助开展药品、医疗器械、保健食品等质量管理教育和培训。18、协助总经理的质量管理工作。
北京百草堂医药连锁有限公司
法人代表常亮
注册资金3002万元人民币
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续（在营、开业、在册）
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北京百草堂招聘文员
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没有签劳动合同，公司无故辞退员工应该赔偿多少？
我在日到某广告公司工作至今已有一年四个月了，但现在老板以公司手机信息方式通知我过完年不用去上班了！我一直有保留工资条，虽然没有签合同，但满一年的员工有社保补贴，现在公司无故辞退我，请问老板应该赔偿多少个月工资给我？我可以申请劳动...
我有更好的答案
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十三条　用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
本回答被提问者采纳
可以仲裁。需要举证事实劳动关系，工资条是重要证据，但是有时工资条没有公司的信息，单位不承认，还需要其他证据形成链条。你可以要求未签订劳动合同的二倍工资，现在提出应该在仲裁时效内。自用工之日起1年内未签订劳动合同即视为签订了无固定期限的劳动合同，公司无故辞退属违法解除，应支付赔偿金，即经济补偿金（一年或者6个月以上一个月工资，不足6个月半个月工资）的二倍。
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