我单位说带我们缴纳了五险一金，可是我用单位给我办的社保卡查，怎么只能显示3险一金，
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（共有1个回答）
五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五
险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户
)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围
来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高
缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中
需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3
)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有
利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企
业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业
在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这
是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，
是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险
金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时
又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不
能同时享受的。
·试用期内是否享有保险？
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离
在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个
法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不
行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工
月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷12
0＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生
活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳
基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外
），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计
算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计
算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如
果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养
老金就是2017年社会平均工资×20％
医疗保险的享受待遇
1、门、急诊医疗费用
在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过
2000元以上部分；
2、结算比例：
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；
在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收
据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；
4、 三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、
肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据&疾病
诊断证明&，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备
案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售
药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；
5、住院医疗
● 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押
金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时
足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；
● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院
为一个结算周期；
● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精
神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；
● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每
90天为一个结算周期；
● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员
个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医
疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；
● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗
统筹基金支付起付线和最高支付额；
● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最
高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助
资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的
结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办
（各项比例有调整时，按新的标准执行）
注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！
失业保险享受待遇
失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生
活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；
2． 领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间
发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；
3． 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属
的抚恤金按有关规定执行。
工伤保险享受待遇
在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好
在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
1、初次治疗诊断书或住院病历;
2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;
3、 交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
4、 身份证复印件；
5、 有效期内的劳动合同原件
生育保险享受待遇
可以报销与生育有关费用
报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规
定的其他与生育有关的费用。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津
贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足
生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院
费和药品费。
计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报
然后还有一点在网上查不出来的东西
首先 如果去非户口所在地工作 比如原户口在北京 而去深圳工作 无论户口是否转
过去深圳 万一将来不在深圳工作了 那么在深圳交的五险一金 能否转出来 就很成
问题 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 只有北京市内的联网了 就是说 如
果你本来在北京的一家单位工作 几年后跳到另外的一个北京单位工作 这样五险一
金是没有问题的 但是从其他省市跳的话 转的时候会很麻烦 能不能转还成问题
关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳 意思是这样 比如对于养老保
险 比如你的工资是2000 那么你个人要交纳8％ 单位给交纳15％（以上数据都是假
设）， 这些钱都存到你的一个帐户里 等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可
以支取（具体条件见前面） 然后考虑到上面一段写的内容 万一要是转不了的话 那
么你的钱就白交了 还取不出来
所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 住房公积金也是这样 比如按照工资乘
以比例 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了 这些钱又不能转 那
么你每个月500就白交了 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，
只有到买房子的时候才能取出来
那么有人可能会问了 那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子 为了防止将
来转不出来五险一金 我能不能不交纳？答案是不能 至少三险那部分是国家强制必
须上的 所以比较无奈
另外关于五险一金上缴的基数 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 是这样
的 首先来看一下工资的构成 基本工资＋各项福利+奖金
很多企业 都是只按照基本工资上五险一金的 因为如果按照三部分来算的话 你个人
上的多一些 但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金 都是个人交
小头 单位交大头） 所以很多企业为了给自己省钱 基数都是能少则少
另外对于福利部分 有很大猫腻 这个大家将来在签合同的时候一定要问！
前面说过 住房公积金也是企业和个人共同交纳的 但是企业给你交的那部分 早晚也
是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的） 比如说 你每个月按照比例
交500 单位可能给你贴1000 虽然在你买房子之前 这1500是取不出来的 但理论上说
那1000也是给你的 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 其实不应该算的
！！！！ 因为那1000是虚的 是你在不买房子的时候 就取不出来的 所以大家在签
的时候 要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金 小心啊小心
那应该是单位给你买的社保是通过中行办的社保卡,而给你的社保卡就是你之前买社保,卡里的钱是社保局每月定期给你划的帐。 如果能帮助到你，把我回答的问题设置为“好评”
带身份证和坏了的社保卡到单位的退管科办理换卡业务，他们会帮你办理的。
社 会 保 险 办 理 流 程 市养老保险相关手续如下： 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管
那个表是领卡证明，是用来领卡用的，没领到社保卡之前这个表可以代替社保卡看病报销用 丢了让单位人事帮忙再去社保中心补一个 一般新办社保卡3-6个月能领到，会比较慢
查询个人社保时，只能查到个人养老帐户、医疗保险、住房公积金的余额情况，其他不显示。生育险、工伤险、失业险因为不设个人帐户，所以查不到余额，也就是为什么都显示零。
你说的是医疗卡吧，医保卡不管你到哪里工作，其中的电脑号及各种资料是不会变的，即使换了工作到那里也可以直接用你现在的医疗卡，你到新单位上班，直接会把你的社保给转过
?很多员工入职以后，单位会帮你办理社会保险，过程中让你提交各种信息资料。?与个人自己办理社保卡有什么不同?下面，泰康网小编就为您解答一下单位办理社保卡的流程。
你这种情况，如果还能联系到给你办理社保卡的单位，就由他们领取～先电话96102查询下发卡进度，如果长时间没有领卡，那么卡会被退回库，这样，你就可以在现在的单位办
如果是单位统一去换卡的话就不用自己去激活，如果是自己个人去换的话就要自己去激活的……我前几天就去办理过……
自己查询社保，社保查询方法如下：可以根据如下情况，自行选择查询方式。 1. 社保中心查询 如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办
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好评成功！已经生育过的女性为何仍要交生育保险?-生育保险查询 - 社保网
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已经生育过的女性为何仍要交生育保险?
&&&社保网&&&shebao.southmoney.com
　　已经生育过的女性为什么还要交？
　　关于生育保险，某企业的王女士表示：“对于女人来说无论是已育还是未育都要强制上生育保险，究竟是为什么？那企业为什么必须给已经生育过的女性保生育险呢？对这样的女性有什么作用？已经没有机会再生育的中年人所交的生育保险永远也不会享受对应待遇，不分群体征收极为不合理。”
　　对此，孔主任表示，这个没有什么合理不合理的，就是政策，我也有这样的疑问，就像教育基金，没有小孩的人也要教，交生育险是对女职工的保护，也是对国家的优生优育的支持，而且，生育保险全部由公司缴纳，大概就像缴税一样吧，是其中的一种。
　　孔主任表示，其实社会保险是个全民性的话题，社会保险具有社会性、强制性，如果每个人在参保过程中都只看自己的利益，而不顾及社会的需要，那么社会保险就失去了其意义。如果只有年轻的女职工参保，男职工、已生育的女职工都不参保，单靠少部分适婚生育的女人们交的生育险的钱，生育保险待遇从何而来？
　　生育保险费由单位缴纳，职工本人不出钱。其中，企业缴费比例为上年度全部职工工资总额的0.5%。生育保险男女都参保，但报销医药费的只能是女职工，再加上生育保险不可能像医保那样“频繁”使用，因此生育保险基金结余较多。
　　记者从省管理服务中心了解到，今年，我省将大幅度提高生育保险参保率，特别是机关事业单位要全部参保。同时，还要提高包括省直管单位在内的生育保险待遇标准，逐步实现政策范围内“生孩子个人不花钱”的目标，也就是说，参保职工生孩子时产生的医药费将全部报销。
　　所以，生育保险具有强制性，全部职工都应积极参加生育保险，按照“风险分担、互助合作、所得再分配”的基本原理，由社会保险机构按照国家的法令，将参加社会保险的单位和个人的缴费形成社会保险基金，实现社会统筹、互助共济。
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BELLE30 ￥
小学三年级, 积分 980, 距离下一级还需 120 积分
单位通过河西社保代上保险，16年4月18号提交了生育津贴资料，多久津贴可以下来，如果不通过单位，可以自己查询进度吗，有懂的亲给说一下吗？
BELLE820 ￥
大学二年级, 积分 6666, 距离下一级还需 334 积分
之前是3个月，现在不知道了，知道单位的组织机构代码可以查
母乳指导修行中……
BELLE30 ￥
小学三年级, 积分 980, 距离下一级还需 120 积分
sherry324 发表于
之前是3个月，现在不知道了，知道单位的组织机构代码可以查知道单位组织机构代码证，然后从哪查询呢亲
BELLE820 ￥
大学二年级, 积分 6666, 距离下一级还需 334 积分
iloveblb 发表于
知道单位组织机构代码证，然后从哪查询呢亲直接给社保生育科打电话问就行，就说查一下单位员工生育险进度
母乳指导修行中……
BELLE30 ￥
小学三年级, 积分 980, 距离下一级还需 120 积分
sherry324 发表于
直接给社保生育科打电话问就行，就说查一下单位员工生育险进度
您说的这个社保生育科，是12333吗？还是打给河西社险？我们单位保险是通过河西社险代理缴纳的。
BELLE820 ￥
大学二年级, 积分 6666, 距离下一级还需 334 积分
iloveblb 发表于
您说的这个社保生育科，是12333吗？还是打给河西社险？我们单位保险是通过河西社险代理缴纳的。河西社险生育保险科
母乳指导修行中……
BELLE30 ￥
小学三年级, 积分 980, 距离下一级还需 120 积分
呼噜 发表于
还得提交资料？生完了多久提交资料？歇完产假
BELLE127 ￥
初中三年级, 积分 2598, 距离下一级还需 402 积分
不是说16年1月1日后生产的报销要等通知吗？说社保那边和计生委那边还没达成一致~尤其是二胎的~
BELLE11 ￥
高中三年级, 积分 4922, 距离下一级还需 78 积分
河西社险打电话，提供身份证号就能查是否已审核完毕，一般第三个月左右钱到单位
抬头仰望& && & 天空好蓝。
BELLE30 ￥
小学三年级, 积分 980, 距离下一级还需 120 积分
樱舞九天 发表于
河西社险打电话，提供身份证号就能查是否已审核完毕，一般第三个月左右钱到单位河西社险电话打的进去吗，怎么总忙音
BELLE30 ￥
小学三年级, 积分 980, 距离下一级还需 120 积分
sally_8910 发表于
不是说16年1月1日后生产的报销要等通知吗？说社保那边和计生委那边还没达成一致~尤其是二胎的~我去年生的
BELLE127 ￥
初中三年级, 积分 2598, 距离下一级还需 402 积分
iloveblb 发表于
我去年生的
哦，去年生的话，也比较慢呢现在，我同事去年10月底生的，今年三月初递交的材料，五月初收到的津贴~我前年生的四月中旬就收到津贴了~
BELLE175 ￥
幼儿园小班, 积分 168, 距离下一级还需 82 积分
可以啊 带着身份证或是医保卡 去社保中心专门管生育津贴的那个窗口柜台就能查询
BELLE885 ￥
初中三年级, 积分 2593, 距离下一级还需 407 积分
现在不行了，生育津贴现在都是发到公司账户，而且不是一次性的，是一个月一个月打。很麻烦
momo已经8个月了，妈妈很欣慰。
BELLE284 ￥
高中三年级, 积分 4625, 距离下一级还需 375 积分
zhangnan8908 发表于
现在不行了，生育津贴现在都是发到公司账户，而且不是一次性的，是一个月一个月打。很麻烦是最新政策吗 好像一直就是给打单位的账户 但分月给好像要7月1号吧
BELLE885 ￥
初中三年级, 积分 2593, 距离下一级还需 407 积分
ztflying224 发表于
是最新政策吗 好像一直就是给打单位的账户 但分月给好像要7月1号吧
下半年，暂时没改，但是生育津贴是生育后4个月才进行申请的。实际上产假这段时间是公司发工资，然后津贴就补给公司了。
momo已经8个月了，妈妈很欣慰。
BELLE216 ￥
高中三年级, 积分 4330, 距离下一级还需 670 积分
不是说7.1以后都直接打给个人账户了吗？又不实行了吗
BELLE284 ￥
高中三年级, 积分 4625, 距离下一级还需 375 积分
妖儿 发表于
不是说7.1以后都直接打给个人账户了吗？又不实行了吗我听说的是7月1号以后打到个人账户 并且分月给 不知道真假
BELLE216 ￥
高中三年级, 积分 4330, 距离下一级还需 670 积分
ztflying224 发表于
我听说的是7月1号以后打到个人账户 并且分月给 不知道真假对对 都这么说 下个月就七月份了 要是实施怎么这个月也得有条文出台呀
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待解答问题
如何可以在网上查询是否有交生育保险请问如何可以在网上查询公司是否有帮交生育保险。谢谢！！提问人：张海连
回答问题后,需要通过审核才能显示,请耐心等待
劳务工医疗保险包不包括生育保险
解答人：匿名用户
你好！请留意办事易--》“热门办事易”里的文章《深圳社保明细查询(图解)》http://bsy.sz.bendibao.com/bsyDetail486/里面有详细截图，可以解决你关于社保明细查询的各种问题。
解答人：karljing
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