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公积金和社保的缴纳基数是否可以不一致?
公积金和社保的缴纳基数是否可以不一致?
上海市公安局
答： 14:47住房公积金和社保金的政策是不一样的。住房公积金的缴纳基数是根据职工上一年度的月平均工资申报，按照规定比例得出月缴存额，如月缴存额在每年公布的上下限之间，则按实；如高于或低于上限或下限，则只能按照上限或下限作为月缴存额。社保金的缴纳基数虽然也是依据职工上一年度的月平均工资计算，但它对缴纳基数设定了上限和下限；而住房公积金的缴纳基数是要求按实申报的。此外，住房公积金和社保金的年度不一样，住房公积金的年度是每年7月至次年6月；而社保金是每年4月至次年3月。也就是说，同样是当年5月份的住房公积金和社保金，其缴纳基数是不一样的。
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·······2016年最新上海五险一金缴费基数及缴纳比例
2016年最新上海五险一金缴费基数及缴纳比例
责任编辑：大字&
　　根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元，最低3022元，下面是小编为您精心整理的关于2016年最新上海五险一金缴费基数及缴纳比例全文内容，仅供大家参考。
　　1、上海社保缴费标准
　　养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
　　医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
　　失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
　　生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
　　工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
　　上海社保缴费基数是多少?
　　根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
　　注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
　　2、度上海住房公积金缴存基数及缴存比例
　　(1)住房公积金缴存比例
　　度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
　　缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
　　(2)住房公积金缴存基数
　　自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
　　(3)住房公积金月缴存额上下限
　　度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
　　拓展阅读：
　　延迟退休最新消息：制定渐进式延迟退休
　　全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟企业员工退休年龄，以解决企业员工退休金的问题，男性提高到65岁，女性提高到60岁。
　　【研究制定渐进式延迟退休】
　　国务院副总理马凯提出，要进一步提高统筹层次，统一规范制度和政策。职工养老保险要在完善省级统筹的基础上，积极稳妥推进基础养老金全国统筹，合理划分中央和地方筹资与支付责任，统筹基金的使用和管理，增强基金的互济性和抗风险能力。城乡居民基本养老保险实行基金省级统一管理，化解基金管理分散化的风险。全面推进和完善基本医疗保险市级统筹，有条件的地区加快探索省级统筹，缩小地区间、人群间政策差别。
　　值得注意的是，马凯提到，要综合考虑人力资源供需、教育水平、人均预期寿命、基金收支等因素，研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。
　　同时，要完善养老服务业发展各项政策措施，加快建立完善经济困难的高龄、失能等老年人补贴制度，加快建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。加大扶持慈善事业发展力度，研究建立慈善帮扶与社会救助制度之间的衔接机制，发挥政府保基本、兜底线的作用。
　　还要加快建立全国统一的信息网络，做好跨地区、跨制度社会保险关系转移衔接、异地就医费用结算等工作。加强社保经办机构建设，推进各项社保统一征收管理，提高管理服务的质量和效率。
　　此外，还要抓紧制定基本医疗保险条例、全国社会保障基金管理条例，修订失业保险条例，尽快形成比较完善的社会保障法治体系。
　　延迟退休最新消息：代表建议弹性工作制
　　【委员建议尽快推行延迟退休】
　　苏晓云委员参与人大审议时建议，把企业员工退休年龄男性提到65岁，女性提到60岁。&这样多收五年养老保险，少发五年养老金，也是很多国家的办法。&
　　【人大代表建议弹性工作制】
　　全国人大代表黄细花建议实行弹性退休制度，规定一个法定最早退休年龄、一个正常退休年龄和一个最迟退休年龄，让自己选择，如果选择延迟退休，退休金可以增加。如果只规定延迟退休，我相信100%的人都会反对的。
　　【其他看法】
　　吕祖善委员说，现在提出渐进式地延迟退休，应该是一个不得不采取的办法，也是必须采取的办法。延迟退休年龄可能增加新就业的压力，要合理安排两者之间的平衡。
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本文已影响人
All rights Copyright2016
All rights reserved2016年上海五险一金缴纳比例调整通知
发表时间： 11:58:52 文章来源:
《2016年上海五险一金缴纳比例调整通知》是有三思教育网（）为你整理收集：
所谓五险一金，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，外加住房公积金。其中，医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。各个地区的五险一金缴纳情况不一样，上海五险一金个人缴纳比例是多少?五险一金该如何计算呢?整理资料如下：　　上海2016年五险一金缴纳比例是多少?　　目前，上海市5项职工社会保险费率总水平为45.5%，职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。　　上海&五险一金&费率下调可为企业减负135亿元　　此次下调费率后，上海市5项职工社会保险费率总水平为43%，其中养老28%，医疗12%，失业1.5%，工伤0.5%，生育1%。　　上海宣布率先调整部分职工社会保险费率水平，该项政策自日起实施。据测算，此次费率下调后，预计2016年全年可以减轻企业负担约135亿元。　　3月21日举行的通气会上，上海市副市长时光辉介绍说，目前上海市职工社会保险基金的收支情况较好，有一定的积累且年度有结余。因此这次职工社保费率的下调，不会影响到参保人员的总体待遇水平。　　上海此次社保费率的调整，涉及养老、医疗、失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点。　　具体来说，职工基本养老保险费率企业的单位缴费部分下降1个百分点，也就是从21%下降为20%;医疗保险单位缴费费率下调1个百分点，也就是从11%调整为10%;失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点，也就是从1.5%调整为1%。　　此前，据新华社的报道，李克强总理在十二届全国人大四次会议记者会上曾表示，社会保障基金是充裕的，在国家统一规定的框架下，可以给地方更多的自主权，让他们根据当地实际情况，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例，这件事是可以做的。总的来说，就是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。　　时光辉举例说，养老和医疗两块在2015年的累计结余都在1000亿元以上，因此此次各降低一个百分点，仍然可以实现当年结余。“所以我们认为上海的社保基金是安全的可持续的，不影响参保人员的待遇。”　　目前，上海市5项职工社会保险费率总水平为45.5%，职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。　　此次下调费率后，上海市5项职工社会保险费率总水平为43%，其中养老28%，医疗12%，失业1.5%，工伤0.5%，生育1%。　　在此之前的2013年10月，上海曾调整过职工社保费率，总体下调了2.5个百分点，其中单位下调2个百分点，个人下调0.5个百分点，使得上海职工社保的总费率，从原来的48%，降低为45.5%。　　至于此次为什么选择养老、医疗和失业保险三个险种，时光辉解释说，工伤保险和生育保险的费率水平本身就比较低，进一步下降的空间有限。而养老保险、医疗保险、失业保险三个险种的费率水平相对高一些，而且目前的基金收支状况比较好，下调费率是有一定空间和条件的。　　需要注意的是，此次费率的降低，只涉及单位缴费部分，不涉及个人缴费部分。　　在职工社会保险的缴费中，有单位缴费部分，也有个人缴费部分。从上海的实际情况来看，目前企业单位缴费部分的总费率水平为35%，个人缴费部分的总费率为10.5%。　　时光辉说，企业是市场经济的主体和社会保险基金的主要收入来源之一。不论是当前还是长远，企业的平稳发展对经济社会发展和社会保险基金安全都是至关重要的。在目前企业面临一定困难的情况下，通过降低企业的单位缴费费率来降低企业成本，是支持企业发展的重要举措之一。　　上海目前的整个社保基金收支情况比较好，数据显示，2015年上海全市10项社保基金预算收入3278.2亿元，其中基本养老保险基金收入2135.6亿元，基本医疗保险收入747.6亿元，失业保险收入94.3亿元。　　时光辉说，为了进一步确保职工社保制度的长远可持续，上海还将加大财政、国资等对社保基金的支持力度，以增强上海社保基金的抗风险能力，确保参保人员的各项社保待遇随着经济社会的发展而逐步提高。　　根据《关于上海市2015年预算执行情况和2016年预算草案的报告》，2016年上海全市10项社保基金预算收入3528.9亿元，增长7.6%。其中保险费收入3059.7亿元，财政补贴368.5亿元，利息收入72.7亿元。　　与此同时，2016年上海还将按不低于市本级国有资本经营预算当年预算收入19%的部分(约16.2亿元)，调入一般公共预算，用于补充上海市社保基金。
以上关于2016年上海五险一金缴纳比例调整通知的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
　我们知道，五险一金缴费基数与本人月工资有关，但是说到月工资的计算基数，是一个比较复杂的问题，那么2016年上海五险一金缴费基数是多少钱?三思教育网为大家介绍如下!　　上海五险一金可以分为两个部分，一是社保，二是公积金。　　日前上海公布了2016年度社保缴费基数的上下限。社保缴费基数由上一年月平均工资收入..…
上海五险一金中，五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金，那么，2015上海五险一金缴纳比例是多少？&养老保险：单位21%，个人8%&医疗保险：单位11%，个人2%&…
据劳动报道,“五险一金”的缴费比例今年将有所调整。记者从上海市人力资源和社会保障工作会议上了解到，本市今年拟优化调整职工社会保险费率，从而进一步减轻企业的缴费负担。　　就业是民生之本。根据要求，本市力争今年新增就业岗位50万个，帮扶引领成功创业1万人，完成职业培训60万人，农民工培训20万人。同时，帮助8..…
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。　　问：辞职后五险一金怎么办?　　答：1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：　　一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不..…
2013年上海市五险一金缴费标准养老保险：单位，22%，个人，8%医疗保险：单位，12%，个人，2%失业保险：单位，1.7%，个人，1%工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费住房公积金：单位，7%，个人，7%2013年上海市社保缴费基数：元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限..…
2016年上海社保缴费基数是多少?日上海市人力资源和社会保障网公布了2016年度上海社保缴费基数和缴费比例标准。社保缴费基数和比例的发布时间为一个缴费年度结束。而社保缴费的年度跨度时间为当年的4月1日开始，截止时间为次年的3月31日结束。所以，2016年上海社保缴费基数及比例的公布时间会在2016年4月中旬..…
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上海的经济在我国是比较发达的，它的五险一金的比例和其他省市也略有不同。很多人好奇上海五险一金缴纳比例和计算方法。下面小编就来给大家做一个详细的介绍。一、2015上海五险一金缴纳比例要想会知道上海五险一金缴纳比例，就应该知道，上海的五险一金包含什么?上海五险一金中，五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工..…
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1、2016年上海“五险”缴纳标准养老保险：单位21%，个人8%医疗保险：单位11%，个人2%失业保险：单位1.5%，个人0.5%生育保险：单位1%，个人不缴费工伤保险：单位0.5%，个人不缴费城乡居民基本养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300..…
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上海五险一金计算器2015上海五险一金计算器2015,上海养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,住房公积金缴费基数,比例。
上海五险一金计算器
社保基数：最低基数：3022元最高基数：15000元社保会在每年4月调整基数。
住房公积金基数：最低基数：3022元最高基数：15000元住房公积金会在7月调整基数。
社保会在每年4月调整基数，住房公积金会在7月调整基数。
每月收入：元
敬请留意：各城市社保缴费基数一般会在每年4月调整，住房公积金基数会在每年7月调整。本计算器提供的基数可能不是最新数据，计算结果仅供参考。
表格形式图片对比
计算结果（单位：元）
个人总缴纳比例：%
个人总缴纳金额：
单位总缴纳比例：%
单位总缴纳金额：
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从日起，上海市月最低工资标准从1620元调整为1820元，这成为五险一金的重要基数之一。
上海五项社会保险的最低基数都是3022元，最高基数都是15108元。上海社保主要分城镇范围和外地农村范围2种。外地农村范围加纳养老、医疗和工伤3险。
具体政策请参考：
上海"五险一金"的计算方式说明
缴存金额=缴存基数 * 缴存比例
其中：各地会在每年的4月或者7月，根据当地最低工资标准和社会平均工资的统计数据，调整缴存基数，并设置缴存基数的最低值和最高值。具体调整时间和数据，请参考当地社保机构和住房公积金管理机构发布的通知。
上海"五险一金"计算案例说明：
案例1：张晓明每月收入为1000元，低于当地最低工资标准，则计算方式如下：
养老金个人缴纳=X % = 元
医疗保险个人缴纳=
失业保险个人缴纳=
住房公积金个人缴纳=
个人总共缴纳 元。
养老金单位缴纳= X % = 元
医疗保险单位缴纳= X % =元
失业保险单位缴纳= X % =元
生育保险缴纳=
工伤保险缴纳=
住房公积金单位缴纳=
单位总共缴纳 元。
案例2：张晓明每月收入为5000元，则计算方式如下：
养老金个人缴纳=5000 X % = 元
医疗保险个人缴纳= 5000
失业保险个人缴纳= 5000
住房公积金个人缴纳= 5000
个人总共缴纳 元。
养老金单位缴纳=5000
医疗保险单位缴纳= 5000
失业保险单位缴纳= 5000 X % =元
生育保险缴纳=
5000 X % =元
工伤保险缴纳= 5000
住房公积金单位缴纳= 5000
单位总共缴纳 元。
案例3：张晓明每月收入为25000元，大于当地平均工资的3倍，则计算方式如下：
养老金个人缴纳= X % = 元
医疗保险个人缴纳=
失业保险个人缴纳=
住房公积金个人缴纳=
个人总共缴纳 元。
养老金单位缴纳=
医疗保险单位缴纳=
失业保险单位缴纳=
生育保险缴纳=
工伤保险缴纳=
住房公积金单位缴纳=
单位总共缴纳 元。
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