武汉招聘工厂员工里,不爱说话的员工多了,会给武汉招聘工厂员工带来啥好处?

三鼎 火 腿
办三鼎火腿行业协会
【火腿动态】
09-2809-3009-3009-3009-3009-3009-3009-3009-3009-3009-3009-30
09-3009-3009-3009-3009-3009-3009-3009-3009-3009-3009-3009-28
【联系我们】
地址:婺城区双溪西路
新闻中心您当前的页面:资讯
常食用火腿对身体有没有好处?
时间: 17:48:27
- 浏览次数:
近来一则新闻引起了人们的注意,这则新闻称现在有很多不良食品生产厂家和食品商贩制造出了一大批含有有害物质、质量良莠不齐的火腿出厂。如果吃了这些厂家生产的食物,轻则上吐下泻,重则引发健康危险。事实上,这种食物在制作的时候一般会使用一些食品添加剂,为了味道好闻好吃,颜色好看同时还会添加色素等添加剂。
火腿虽然是我们日常生活中非常常见的一种食品,但是不得不说,它的质量问题对于我们来说是十分重要,十分值得注意的。有些香肠等食品在生产过程中,会添加亚硝酸盐,这种叫做亚硝酸盐的东西有可能引发致癌。同时还会有高血压、动脉硬化的危险。
长期食用不正规厂家生产的火腿绝对是对身体健康有害的,所以如果各位喜欢吃这种食物的话,最好去大型连锁超市购买专业厂家生产的。最好不要去路边摊购买。
上一篇文章: 下一篇文章: 没有了
火腿办:8 火腿协会:0   技术支持:三鼎火腿网网络导读& &&智者先行,故从者众。目前已经有一大批企业率先投入到智慧工厂的建设中,诸如西门子、博世、欧姆龙、施耐德、罗克韦尔等,包括国内的美的、富士康、格力、华为等制造企业纷纷踏入“智能化”转型的浪潮中。西门子“工业4.0创新实验室”近日,位于西门子北京中心的“工业4.0创新实验室”揭开神秘面纱。该实验室融合PLM、MOM和TIA三大软件技术,结合第三方制造与检测硬件设施,以数字化方式实现和管理流程规划、产品设计与仿真、生产线仿真、虚拟调试、机器人控制、数字化的质量控制等,并通过远程协作实现生产制造流程的无缝衔接。2013年,西门子在中国建立了德国之外全球首家数字化企业——西门子工业自动化产品成都生产研发基地(SEWC)。这个被欧盟评为最先进的数字化工厂,实现了从产品设计到制造过程的高度数字化和互联,通过在整个价值链中集成IT系统应用,实现包括设计、生产、物流、市场和销售等所有环节在内的高度复杂的全生命周期的自动化控制和管理。也许在不久的将来,还将成为中国首家符合“工业4.0”要求的工厂。(西门子成都工厂)美的数字化智能基地近日,美的集团在其武汉智慧空调数字化工厂里给人们展示了平均每18秒钟就有一台空调外机下线的空调外机装配线,这也是全球智能化率最高的空调外机装配线。这条流水作业线上有着数十个工业机器人与30名工人,他们各司其职并有条不紊地共同完成70余道工序。在美的由数字化转型的智能工厂里,无论是内部工艺还是外机组装,都在相当大程度上实现了机器人标准化作业。每台机器人身上都安装了传感器,现场的每一个工件也都配有相应的条码,通过信息化系统识别,这些机器人会自主识别哪一个零件应该配套哪一款机型。不仅实现了一条生产线生产多种空调机型,还能把相对应的信息加以捆绑,及时通过数据发现可能存在的问题。(美的武汉智能基地)施耐德升级“智能制造”施耐德电气已开始倡导从“智慧工厂”到“智能制造”的升级改造,然而并非一步到位。施耐德工作人员介绍说:“智慧工厂是智能制造的基础,从自动化的角度来说,应该先实现单机自动化,再考虑连接自动化、车间自动化、工厂自动化,然后才轮到智慧工厂,最后才是智能制造”。智能制造是我国制造业长期努力的方向,不是一年两年就能实现的。 (施耐德“透明工厂”)富士康“关灯工厂”鸿海集团积极布局智慧工厂。郭台铭表示,富士康目前已经有几座工厂可以做到“关灯”生产,而这一切都离不开物联网大数据,主要包含:上线、云端、联网、互通与反馈。他表示,新一代无人自主生产的工厂对于环境、对于污染、对排放、对控制质量监控可以几乎做到零排放的境界。郭台铭认为,传统的自动化是人和机器作为控制界面,现在完全是物跟物、机器跟机器自己联网的界面。下一代智能制造产业革命是分享与共享、跨界、大数据,包括制造流程大数据、包括供应链大数据,将这三大流程产生的大数据彼此互通互联才会产生下一代所谓的智能制造。(富士康“关灯工厂”)海尔“互联工厂”海尔提出的互联工厂,不是一个工厂的概念,而是一个生态系统,是对整个企业全系统全流程进行颠覆。颠覆传统的制造体系,由大规模制造转型为大规模定制,用户个性化需求汇聚,互联工厂通过大数据实现大规模定制、个性化生产,也就是物联网,通过人、机、物的互联互通,满足用户个性化需求。也就是说,整个互联工厂要打造出一个生态系统,在这个平台上实现承接落地。(海尔“互联工厂”)当然,在构建智慧工厂的背后,无论是国内还是国外企业都需要有强大的智能装备支撑。包括强大的工业自动化软件、基于机器人的自动生产线、一站式解决方案等等。在转型升级的大趋势下,企业必须不断完善软硬实力,才能在激烈的市场竞争中抢占先机,立于不败之地。文章来源:互联网工业& & &&&智能AIDC邦是由自动识别网发起的,为自动识别及物联网领域提供一个信息的传播平台,通过线上线下互动与交流,帮助企业获得更大价值。& & & &&& & & && & & & 自动识别网创建于2004年,是国内最早的自动识别及物联网行业门户资讯网站,也是自动识别及物联网行业最权威的门户网站。微信号:AIDC360智能AIDC邦(gh_978fcf2c7ff9) 
 文章为作者独立观点,不代表大不六文章网立场
gh_978fcf2c7ff9基于条码、RFID、传感、可穿戴(数据采集)等物联网技术的技术、产品、产业及应用信息传播,提供企业间交流、沟通、合作平台,共同推动物联网技术和产业的发展。热门文章最新文章gh_978fcf2c7ff9基于条码、RFID、传感、可穿戴(数据采集)等物联网技术的技术、产品、产业及应用信息传播,提供企业间交流、沟通、合作平台,共同推动物联网技术和产业的发展。&&&&违法和不良信息举报电话:183-
举报邮箱:
Copyright(C)2016 大不六文章网
京公网安备78加入最愛專欄
曾任香港大學新聞及傳媒研究中心項目經理及中文新聞寫作課名譽講師;職業訓練局高級傳媒主任及編輯;《香港經濟日報》及《明報》首席記者,擅長撰寫專題及人物訪問,醉心文字世界,相信知識可豐富心靈、啟迪人生。著有《這個記者夠彆扭》人物訪問集及《愛是不能埋-謝婉雯傳》。
[逢周三更新]
《工廠人》美國小企成功向中國説「不」的抗爭收藏文章
書名:工廠人:一個家具工廠如何力抗中國廉價傾銷,挽救地方小鎮的命運(Factory Man: How One Furniture Maker Battled Offshoring, Stayed Local - and Helped Save an American Town)
作者:貝絲?梅西(John D. Bassett III)
出版:時報(中文版)/Back Bay (英文版)
(讀本由商務提供)
  為了拯救家族事業,為了保住旗下千多名員工的生計,《工廠人》敘述美國維珍尼亞州一家傢具廠,成功拒絕讓其家族事業和勞工,淪為全球化的犧牲品。
  作者貝絲.梅西花時四年,調查報導貝賽特家族以捍衛加萊克鎮的小鎮工廠,來向中國說「不」的頑強態度。該工廠為二次大戰返鄕的美國大兵提供家具起家,曾是全球獲利最好的家具廠,而非賣亞洲廉價製造的手工雕刻家具。
  故事由約翰.貝賽特三世2002年遠赴中國大連展開三天真相探查之旅開始。為了讓家族工廠營運下去,他要找到能仿製一種19世紀法國宮廷風格的收納櫃的人,證明中國廠商以100美元低於成本,廉價批發那種櫃子是違反世界貿易組織規定,背後是獲共產黨政府補貼,以違法傾銷令美國企業關閉,若能查明真相,他的家族產業便能存活下來。
  本書作者擅長撰寫調查報道,為弱勢社群發聲,且得獎無數。她本身也是工廠勞工的子女。她翻查歷史,發覺維珍尼亞州西南部的企業,60年代是製造重鎮,聚集全國最多百萬富翁,但到了2009年,那兒有五分一勞動力失業,當中貝賽特家具公司的後人約翰對抗全球化趨勢,由家族紛爭演變成企業爭權,用作者的說法:「充滿法律攻防和政治陰謀」,令她花時數年,由美國到中國,甚至飛到全球最大木製臥房家具大本營印度泗水採訪報導,撰寫成《工廠人》此巨著。
  書中抽絲剝繭,生動描寫貝賽特家族和中國廉價傾銷對抗的歷程外,也細緻描述了一個家族的發迹史,背後和整個美國社會和世界發展步伐緊扣,反映了自二次大戰後百廢待興,一代一代刻苦奮鬥力爭上游的故事。
  在全球化大舉入侵,產業外移,美國製造業承受重創,2000年起10年間消失了500萬份工作,30萬家具勞工因產業外移而失業,作者認為媒體忽略了背後的隱憂,她特別強調由下而上,失業勞工的聲音,認為這更反映實況。
  故事尾聲看似大團圓結局:貝賽特家族後人光明正大引用國際貿易法,打敗對手,還和聯盟協助拯救其他工廠。貝賽特家族也重新打造公司,和第一代重現一樣,作者成功訴說了一頁幾乎被遺忘的美國歷史,一段「埋藏在侵略性的亞洲進口風潮」的危機,足以警醒世人。
More on Art & Living
What’s coming is better than what is gone.R.Solo
•••
Latest ArticleFashionBeauty & LoveWatch & JewelryArt & LivingTravel & Dining
News 新聞Stocks 股票Futures 期貨期權Warrants 權證ETF 交易所買賣基金Ashares A股Forex 外匯商品Funds 基金MPF 強積金Lifestyle 生活副刊Diva 品味派SEG 社企廊
新聞股票期貨期權權證ETFA股外匯商品基金MPF生活副刊DIVA社企廊特斯拉工厂员工抱怨工资太低 要求组建工会
来源:新浪科技
  特斯拉工厂员工已经与全美汽车工人联合会(United Auto Workers)接触,他们准备组建工会。  何塞&莫兰( Jose Moran)是特斯拉加州弗里蒙特(Fremont)工厂的员工,在那里已经工作了4年。莫兰在Medium刊文称:&许多员工曾经谈论过组建工会的事,我们已经和全美汽车工人联合会联系,希望得到他们的帮助。公司已经开始回应。去年11月,特斯拉提高了基本工资,长久以来我还是第一次看到这样的事。&  莫兰还说,特斯拉员工每周工作时间超过40小时,有时还会被迫加班。莫兰对特斯拉提出批评,认为工厂的工作环境对健康不利,并说特斯拉支付的工资几乎是汽车产业最低的。莫兰写道:&除了薪酬不公平还有许多其它的问题。受伤、士气低迷、晋升不公、更新换代频繁及其它问题不只伤害了员工,也影响了产品质量和生产速度。&  特斯拉新闻发言人表示,一直以来公司直接与员工协商解决问题,未来还会继续这样做,因为这种做法是正确的。莫兰是公司的现员工还是前员工?特斯拉新闻发言人没有给出答案。  2018年之前,特斯拉的目标是销售50万辆汽车。上个月,特斯曾表示2016年销售汽车76230辆,没有达到8万辆的目标。今年7月,特斯拉准备开始生产Model 3汽车,年底时销售。
上海证券信息有限公司版权所有。本网站提供之资料或信息,仅供投资者参考,不构成投资建议。
Copyright 2014 Shanghai Stock Information Service Corp. All rights reserved.
联系电话:400-820-0277 地址:中国上海 浦东杨高南路1100号 E-MAIL:}

我要回帖

更多关于 工厂员工规章制度 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信