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优秀员工评语范文总结
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优秀员工评语应该怎么写？在这个年末的时刻，很多人都觉得，一篇好的优秀员工评语是对一名员工工作付出的肯定，因此，我今天就带来优秀员工评语范文的汇总，请欣赏
评语1.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速， 工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务
评语2. 此优秀员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需 要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的 工作方式，从而在工作中收到良好效果
评语3. xxx工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中 起了榜样作用。
评语4.该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进 步大， 业绩发展迅速， 或有效改进自己的工作方式， 从而在工作中收到良好效果； 悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根 据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余 时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很 快，在新人中起到了榜样作用
评语5. xx有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更 多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社 会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同 事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作， 胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
评语6. xx办事方法有改进，工作有进步，该优秀员工做事情踏踏实实、做人本分，能 够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空 白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在 XX 年 X 月份进步异常迅速；对 待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;
评语7. 此同事在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高， 关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵
评语8. xx工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实， 业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作; 人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性 意见;高度敬业，表现出色
评语9. 他工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待 工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较 快、受到大多数客户的好评
评语10. 她工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好； 对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于 合作，起带头作用
评语11. xxx良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个 人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头 作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
评语12.此优秀员工工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧; 工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也 在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱 岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
第二篇:《怎样评定优秀员工》
优秀员工评选办法
为了激励和发现那些爱企敬业，认同企业文化、工作态度端正、岗位技能强的员工，树立员工学习榜样，形成人人争先进、人人为公司发展做贡献的良好氛围，特制定“优秀员工”评选办法。由民主评议产生。评选结果，作为在奖励、评优、晋升、薪酬调整、转正等方面的依据。
一、参评范围：
公司内所有遵纪守法、爱岗敬业的一线员工。
二、评选条件：
1、完成任务好：能够保质保量完成甚至超额完成交给的各项生产任务。主动完 成职责外的工作，责任心强，不找借口搪塞问题。
2、技术质量好：熟练掌握本岗位技能，技术精湛。能严格按照相关质量标准执 行，无违规、安全、质量等事故发生。
3、团队协作好：尊敬上级，尊重他人，作风正派，团结和谐，互帮互助，具备 较强的大局意识、协作精神和服务精神。
4、制度执行好：严格执行有关技术规范和标准，严格执行公司的各项规章制度。 服从安排，行动快捷，执行力、落实力强。
5、特殊贡献者：对公司各项工作有特殊贡献者。
以上评选条件，除第5条外，应同时具备。
三、评选步骤：
1、每月考勤完后第一个礼拜六下午4:30-5:00，由生产主管王工组织“优秀员工” 的推选工作。认真对照评选标准，采取不记名投票方式推举出本月优秀员工，
交到办公室。
2、周一开周例会时由人事和生产、组长讨论，作出最终结果。然后公布于光荣榜上
3、每月评选优秀员工比例为：8:1（8个人中产生一个，多余人数不足8人超过6人的也可以产生一名）
4、优秀员工奖励100元，跟当月工资一起发放。
第三篇:《2012 优秀员工评语及评价》
2012年优秀员工评价及总结
收集整理：佐罗的面具
1. 该员工具有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
2. 该员工具有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动同事积极工作，胜任某某职位工作;工作出色，业务熟悉，为同类员工树立起榜样。
工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与其他同事相处融洽，树立榜样，胜任某某岗位工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色
4. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在某某的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平
优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
5. 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评
6. 专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益 ，工作认真负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用
优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐 ，工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作
8. 对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工，勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用
9. 工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用，今年完成了公司制定的任务,态度端正，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵
10. 工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
11. 该员工具有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
12. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与其他同事相处融洽，树立榜样，胜任某某工作岗位;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色
13. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使某某的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位同事，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从
整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
14. 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评
15. 工作态度端正,业绩比较突出 ，专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益
16. 工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。同时具有优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐
17. 该员工工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作 ，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工
18. 勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用
19. 该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务
20. 办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在XX年X月份进步异常迅速；对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;
21. 工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用
22. 完成了公司制定的任务,态度端正 ，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵
23. 工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
24. 该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！
25. 该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！
26. 该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
27. 该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习,望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天！
28. 某某在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。
29. 具备良好的职业素养，工作认真负责，积极主动，服从整体安排；乐于助人，勤恳务实，善于学习，注重个人成长;悟性较强，能很快适应角色，快速开展工作，并根据工作需要调整工作方法和端正心态。望在以后的工作学习中取得更好的成绩。
第四篇:《优秀员工事迹先进评选》
综合管理部内控体系优秀员工赵军事迹
认真履职重落实 实践创新求进取
赵军同志现任综合管理部内控体系经理兼监事办主任（原任铁储分公司副经理）。面对岗位的变化、 繁重的工作任务和新的挑战，赵军同志始终怀着强烈的事业心和高度的责任感，坚持调整心态，摆正位臵； 认真学习，虚心请教；恪尽职守，勤于实践，以较快的速度完成了角色的转变，以严谨求实的态度做好每 一项工作，使各项工作有条不紊，有序推进，为完成公司的各项任务作出自己的努力。
作风民主，形成合力。作为分公司班子成员，赵军同志工作作风民主，他能维护班子的形象和权威， 注重班子的团结协作，在重大决策、日常管理过程中认真执行党的民主集中制原则，坚持大事多商量，小 事多通气，处事一个音，班子成员间形成了相互补台，密切配合的良好氛围，从而使班子的凝聚力和号召 力得以明显增强。
推进变革，成效显著。在日常工作中，他注重激发和调动管理人员和广大员工的工作积极性和创造性， 集思广益，群策群力推进各项工作的开展。根据重组后公司对于组织结构和岗位设臵的要求，重新对部门 和岗位的职责、有关制度进行修改和完善，明确各个部门的职责和工作任务，使各部门工作得以较好地开 展，推动了分公司管理水平的不断提高。特别是在仓运车间内部推行以简化组织结构和合理定岗定编为基 础、以加大操作岗位实物量包干、计件考核为内容的薪酬分配制度改革试点工作中，进一步调动生产一线 员工的工作积极性，充分体现“按劳取酬”的用工分配原则，取得了较好的效果。同时针对贮运车间一线 操作人员比较紧张的情况，及时地推出了四班二运转工作制，缓解了人员紧张的局面。
严抓细管，降本增效。为了更好地推进低成本战略的实施，围绕“人本为先、成本领先”理念，把“树 立低成本战略、提供高质量服务”作为工作的出发点和落脚点。他严抓细管，从源头抓起，强化可控费用 的审核管理。制定各类措施，加强现场巡检力度，防止跑、冒、滴、漏现象发生，切实把能源消耗控制在 合理的范围内。加强机物料消耗的精细管理，建立车间成本核算单耗台帐，控制每节车皮装车物耗。在公 司全年修理费用紧张的情况下，科学制定月度检修计划，严格控制检修费用，降低维修成本，完善检修费 用考核措施。通过努力各项检修费用都有了不同程度的下降。
赵军同志以自己在政治上求进步、学习上求刻苦、工作中求奉献、管理中求创新、作风上求朴实、生 活上求自律的实际行动，充分发挥了党员干部在企业改革发展中应有的表率带头作用，树立了党员干部的 良好形象。
市场部业务拓展优秀员工狄红光事迹
埋头苦干岗位建功
狄红光同志现任市场部销售经理（原任市场部副主任），作为公司业务开拓和生产管理的负责人，在 市场部的一年里，狄红光同志善于抓住市场机遇，工作刻苦钻研、兢兢业业、任劳任怨，在注重发挥部门 团队作用的同时，起到了“领头羊”的作用，成为干部员工们学习的榜样。
善于搜集信息，精于业务开拓。2007 年，狄红光同志对公司周边及国内物流市场投资、营运、管理、 需求组织进行了调研评价，收集了大量市场信息，并对公司持续运作发展和投资提出了可行性的建议。尤 其在工程物流项目的开拓方面，该同志善于利用各种资源信息，深入调研、精心策划、主动出击，先后牵 头组织开拓了多项物流业务，并成功取得了中石化物资装备部合金钢管战略储备库业务、神华宁煤项目仓 储服务项目等，为公司打响“金山石化物流”品牌作出了积极的贡献。
管理力求精细，工作兢兢业业。由于原市场部管理职责较多、范围较大，管理的责任就更为艰巨。为 此，该同志除了注重抓好外部的业务开拓，内部的管理也是精益求精。他善于统筹兼顾，注重基础管理， 做到部门人员分工明确，鼓励各条线独立开展工作，使部门在统计结算、“四位一体”体系的建立、内部 合同管理等方面做到工作精细化，有效提高了工作质量。“以公司为家”是狄红光同志日常工作的真实写 照。一年来，该同志几乎没有节假日和双休日，时常奔波于管理现场，奔波于开拓业务的路途之中，从不 计较个人得失。
注重沟通协作，力克工作难点。一年里，公司在生产管理尤其在库存管理方面遇上了前所未有的困难 与挑战。作为新组建的主管职能部门，主动加强了与股份公司相关部门的交流和协作，确保公司渡过了一 次次的库存危机。平时，他注重与员工的交流，经常共同探讨工作中的难点和重点，为人处事严谨而不失 宽容，平易近人、待人随和。同时注重对青年人的培养和锻炼，成为青年人的良师益友。
狄红光同志在自己的工作岗位上，以崇高的事业心和强烈的责任感，以百倍的工作热情、勤勤恳恳， 忘我工作，履行着自己的职责，实践着“共创物流价值，同享美好生活”的企业宗旨，为公司的改革发展 事业，默默地奉献着光和热。
市场部业务拓展优秀员工乐静静事迹
青春在岗位上闪光
乐静静现任市场部销售主办，作为一名进公司三年的大学生，乐静静同志工作勤奋、责任心强、成效 显著。尤其在家庭发生变故之时，该同志能正确处理家庭和工作之间的关系，不顾身心的劳累悲痛加班加 点，毫无怨言，表现出了青年人少有的坚强和责任心，得到了领导和周围同事的赞扬。
虚心好学，积极进取。在公司筹建初期，她参与了公司周边物流市场投资、营运、管理状况、需求及 开拓社会业务的前期调研评价工作，并给出了公司持续运作发展和投资建议。同时她参与了企业形象（品 牌）策划以及公司宣传手册制作等工作。她始终以饱满的热情和好学的态度认真参与各项工作，成为各项 专题工作的好助手。
善于思考，勇挑重担。在部门建立初期，她能认真按照公司的实际状况编制并优化社会业务流程，尤 其在公司承接了中石化物装部钢管业务后，她结合中石化的要求，利用亿马系统建立社会业务数据库、物 装部数据库，并耐心指导现场人员进行系统操作，推进了物资进出库管理规范化、便捷化，并及时与中石 化物装部进行沟通，保证业主的系统数据与我公司WMS 系统的一致性，确保系统数据的实时性。同时，她
多次参与制作了公司新项目的投标文件，负责完成投标书商务、技术部分制作以及英文翻译、编制整理等， 成为工作中的能人。
不骄不躁，默默奉献。在认真完成各项专题工作的同时，她积极做好部门“四位一体”管理体系的认
证、“4A”申报、名牌推荐申报以及本部门合同建档、质量统计等基础工作。在一年的工作中，在获悉父 亲得重病以及后来的突然病故之时，她保持思绪不乱、工作不断，克服了刚刚丧父的悲痛及身体虚弱的实 际，时常加班加点至深夜，连续数周放弃休息日。尤其在制作神华标书时，她和同事们一起通宵达旦，连 续数夜奋战在岗位上，为圆满完成标书制作任务并成功中标付出了大量的心血。
在公司深化改革的进程中，无论是市场业务开拓还是企业内部改革进一步深化，她一直把自己融入到 公司的整体中去，与企业荣辱与共，牢固树立主人翁思想和高度的企业责任感。她充分利用所学的物流管 理专业知识，参与编制业务流程、编制标书等重要工作，为公司加快发展、提高市场占有率，为公司的发 展壮大做出自己应有的贡献。
仓储液体料作业区优秀员工蒋杰事迹
立足本职 乐于奉献
蒋杰同志现任仓储液体料作业区作业主管（原任铁储分公司贮运车间安全管理员）。蒋杰同志热爱本 职岗位，精通业务，作风踏实细致，待人诚恳，有较强的责任感和事业心。
热爱本职岗位，努力钻研业务。蒋杰同志自1993 年3 月从石化技校毕业分配进贮运车间以来，通过自 身的不断努力，先后担任班组长、工段长、安全管理员，现已成为安全工作方面的骨干。随着公司的日益 发展，作业区承接的业务也日益增加，对于一些新的物料品种如粗苯、纯苯等，蒋杰同志要求对方提供详 细的MSDS，在此基础上，他认真做好物料的危害辩识，并制订详细的应急处理预案，确保了新物料的安全
装卸储存，也为公司树立了良好的企业形象。
抓好班组安全，提高安全意识。蒋杰同志一贯注重班组的安全活动，每次班组安全活动前都精心准备 资料，如：对一些安全隐患进行拍照储存，在会上一一展示给组员看；阀门未关紧造成甲酯聚合，他把聚 合物收集起来展示给一些新进员工看，让他们有一个形象的了解等等。通过这些形式多样化的安全班组活 动，不仅提高了员工安全生产的乐趣，也在潜移默化中提高了他们的安全意识。
深入现场，违章必纠。作为车间安全员，蒋杰同志每天将大量的时间花在了现场安全巡检上。不管是
炎炎烈日的夏天还是刮风下雨寒冷的冬天，他坚持深入现场，细致巡检，没有作业时，他认真检查安全阀、 接地线、氮封等安全设备；有作业时，他仔细检查作业现场环境，检查员工操作是否符合规范，及时纠正 在作业、计量、客户服务上存在的不规范行为。每逢节日，是公司安全检查的重点时间段，这段时间也是 蒋杰同志最忙的时候，整理安全资料，检查班组安全活动记录，现场安全巡检，检查设备是否处于安全状 态，有时忙得连到办公室休息喝杯水的时间也没有。在他的认真工作和管理下，车间内始终保持资着料完 整，现场管理有序的状态，同时也确保了车间安全管理工作不断上台阶。
蒋杰同志虽然取得了一定的成绩，但他深知做为作业区作业主管肩上的责任和义务，他表示将继续不
断的学习新知识和液体料储存和管理的各项知识，继续加强职业道德修养，找出差距，克服不足，把安全、 效率与质量做为其行动的指南，做一名让领导放心、让群众满意的好干部。
仓储液体料作业区优秀员工郁金其事迹
兢兢业业 注重实干
郁金其同志是仓储液体料作业区酸碱工段工段长（原仓储分公司化工车间酸碱工段工段长），平时工 作认真、仔细、务实，尤其是在执行上级任务时从不含糊，坚持按时间、节点、要求不折不扣地完成好。 班组管理有序，确保生产安稳。作为一名工段长，郁金其同志在平时工段管理上敢抓敢管，严格执行 公司的各项规章制度。尤其，随着公司社会业务的不断拓展，面对业务忙、人员紧的情况，他经常克服困 难，带头加班加点。特别在今年夏季码头危险品作业管理上，主动承接业务，合理调整岗位人员，落实防 范措施，使公司的社会性业务得到圆满的完成。在今年“四位一体”的体系外审过程中，充分调动广大员 工群众的积极性，集思广益，针对工段生产作业的特点寻找管理薄弱点，使工段管理工作逐步得到细化和 完善。同时，积极做好引导工作，特别在公司改制，体系外审过程中，认真做好员工的思想稳定工作，有 效确保了车间和工段的安稳运行。
工作兢兢业业，不计个人得失。郁金其同志作为一名共产党员，平时注重自己的形象，时时做到上班早 一点来，上了班认真一点，下班晚一点走的“老化工”优良传统，碰到什么困难总是冲锋在前。如在07 年 主动请樱，多次将原本外包的储罐清洗任务承接了下来，组织人员，并带头冒着高温投入到储罐的清洗当 中，既节约了公司成本，又赢得了生产作业的时间，他处处用自己的言传身教来带动着员工。
郁金其同志在2007 年度的工作中，坚持对自己高标准、严要求，哪里岗位缺人他就出现在哪里，不仅 业务熟悉，而且还与员工打成一片，在做好员工的引导之外，不忘加强对班组的管理，做事讲原则，处处 发挥了先锋模范带头作用，在员工中得到较好的评价。
仓储固体料作业区优秀员工许震事迹
不断进取 敢于突破
许震同志现任仓储固体料作业区主任、党支部书记（原任仓储分公司仓储车间主任、党支部书记）， 他以身作则、敢抓敢管、奖罚分明，敢于承担责任，安全意识和管理能力强，使作业区的生产效率、管理 水平得以稳步提高。
工作敢抓敢管，管理成效显著。作为公司一个对外服务型的生产部门，面对作业区域广、流动性大、 作业线时间跨度长、人机接触频繁率高、设备相对陈旧等一系列客观条件，他带领作业区领导班子及各专 业条线的人员，通过对当前形势的分析，解剖管理现状，找出管理上的问题症结，思想上达成共识。在现 场作业管理中充分显示了敢抓、敢管的工作作风，确定了以全方位管理、全过程监控、全面推进生产作业 现场管理，使作业区的生产管理逐步走上规范化、标准化和人性化的道路。
善于平等沟通，关心员工群众。作为一名基层的管理人员，许震同志以平等沟通与交流的渠道为人本 管理的突破口，坚持每天利用班组站队的机会与员工进行交流并宣传各类会议精神、坚持每天对各个现场 作业点进行巡回检查及时解决和处理各类突发事件。牢固树立群众利益无小事的观念，通过换位思考，引 导员工正确理解与自身利益切实相关的政策，做到动之以情，晓之以理，无形中增强了与员工之间的亲和 力，深得员工群众的信任。
工作思路清晰，发挥先锋作用。作为一名党员干部，他工作思路清晰，能充分发挥党员的先锋模范作 用。如在07 年强台风“韦帕”正面袭击金山时，为切实做好防御“韦帕”的各项工作，他将抗台小组成员
分三路：一路负责场地露天桩的加固。在原来覆盖的基础上增加绳索捆绑，桩脚边缘油布用仓板压实。一 路负责抽水。由于靠近码头的地势较底，积水迅速上涨，影响到毛条露天桩，他当机立断分别用两台水泵 从两端同时抽水来降低水位，避免了毛条受潮影响质量，并安排专人留守，每隔一小时检查一次。一路负 责堵门。在库内用货物将仓库门堵住，库外用仓板堵，里外结合，确保所有仓库的门未受任何损坏。另外 在夜间每隔一小时进行巡回检查，时刻掌握台风动态，累了在椅子上靠靠，饿了用方便面充饥，连续作战 两天两夜。由于防御台风的措施落到实处，在台风袭击中作业区未受到任何损失。
总之，许震同志始终能用自己特有的“坚忍不拔”精神感染着身边的每一位员工，带领他们一步一个 脚印的向前迈进。虽然看不出有什么惊天动地的壮举，但点点滴滴都体现着平凡而闪光的亮点，真正体现 出了一位基层党员领导干部的风范。
仓储固体料作业区优秀员工沈家荣事迹
抓落实 促成效 增强凝聚力
沈家荣同志现任仓储固体料作业区收发工段工段长（原仓储分公司仓储车间收发工段工段长），沈家 荣同志作为一名工段长，注重优质服务，强化安全管理。始终坚持敢抓敢管、奖罚分明的工作作风，使工 段在管理上逐步走向规范化、标准化。
优质服务，狠抓现场管理。收发工段的主要任务是负责各个事业部产品的储存、保管、装卸，是一个 对外服务的窗口，及时解决客户的合理要求，如何让客户高兴而来，满意而归是工段所面临的一大挑战。 为此他经常利用业余时间与班组成员进行沟通和交流，一起探讨提高优质服务的具体措施，并提出了换位 思考的服务理念。针对工段作业点多面广、作业时间长等特点，他坚持利用每日一讲的机会，把日常工作 中遇到的问题和困难及时分析、总结，大力宣传并要求组员加强现场的监控，发挥作业长的作用，强化安 全意识。在要求组员的同时，他自己以身作则每天对各个作业点进行不间断的巡检，及时帮助解决作业人 员在工作中遇到的困难。
加强学习，班组管理上台阶。沈家荣同志作为收发工段工段长，深知自己的责任重大，在日常工作学 习中，他经常身先士卒，带领大家学习各类仓库管理知识和成功经验，把各种好的做法融入到自己的工作 中来。如在化纤作业中，针对经常出现实物与规格不相符的现象，他提出了在作业区域内设立货物缓冲区 的计划，让每一件进出货物在缓冲区内稍作停留，让作业人员看清货物的各类参数，进一步把好质量关。 设立缓冲区以来，已杜绝多起质量事故。工段也先后获得“上海市文明班组”、“职工小家”、“五优” 文明班组等光荣称号，班组在基层管理方面也上了新台阶。
平等沟通、关心职工。身为工段长，他坚持在工段中建立一种平等沟通和交流的渠道，每天利用休息 时间和组员谈心交流，及时了解掌握组员的工作、学习和家庭情况，帮助组员解决实际困难。进一步调动 了组员的工作积极性，同时增强了员工之间的凝聚力，促进各项生产任务的顺利完成。
总之，沈家荣作为一名工段长，在工作、学习、生活中都高标准、严要求，始终坚持敢抓敢管、奖罚 分明的工作作风，使工段在管理上逐步走向规范化、标准化、人性化的道路。
铁路液体料作业区优秀员工程天忠事迹
身先士卒的班长
程天忠同志现为铁路液体料作业区运转班班长（原铁储分公司贮运车间运转班班长）。他对待工作严 肃、认真，责任心强。作为值班长，他处处以身作则、身先士卒，在生产中他十分注重对操作实践的积累， 对于班组工作的管理更是严格、细致，同时，在工作中他还不断地学习新知识以适应储运生产的需要，是 作业区内少不了的“明白人”。
技艺精湛，业务娴熟。程天忠同志自参加工作后，一直在贮运车间从事化工操作工作。他从一名普通 操作工，通过自己不断的努力学习，已经成为作业区内能独档一面的班长，也带出了一大帮的“徒子徒孙”， 有些已成为了班组长和班组骨干。运转班班长负责安排作业区内的生产活动，需要有较强的业务知识和协 调能力，对于出现的各类应急问题，程天忠能及时处理协调好，得到了领导的一致认可。
工作踏实，深入现场。他常说：生产是实实在在的事，来不得半点虚假。每次轮到他当班时，大多数 人还刚刚进厂门，他就已经完成了一天中对作业区进行的第一次巡检，了解了储运生产的实际运行情况。 而当大多数人匆匆回家操持家务时，他还在现场槽车、贮罐上爬上爬下与操作工一起工作。在他下班回家 的那一刻，仍不忘细心地嘱咐操作人员将一天的操作情况认真、完整地交给下一班，确保生产的连续、有 序进行。只要在岗位上，他除了去作业区巡回检查外，就是查看操作记录、交接班日记，检查劳动纪律和 工艺纪律，布臵日夜班的工作，这就是他必做的几件重要的工作。他所做的这些工作，目的也只有一个， 即：要求各班严格生产工艺卡片要求、按照操作规程进行操作，确保生产的安全和稳定。
待人友善，积极上进。程天忠同志在作业区有较好的群众基础，平时待人诚恳，对于同志所托之事都 能尽心尽力办好。07 年员工阮庆因病住院，亲人不在身边，程天忠同志包办了他的入院、出院手续，还负
责陪夜、送饭等，得到了员工的赞扬。该同志还利用业务时间完成了同济大学夜大的大专学历培训，提高 了自身文化素质。
身为班长，程天中善于动脑筋，将了解、掌握的新知识、新技术运用到生产中，以不断完善作业区的 生产工艺及操作水平，为公司的安、稳、优运行及各项任务的完成作出了应有的贡献。
铁路固体料作业区优秀员工黄水章事迹
爱岗敬业 从我做起
黄水章同志现任铁路固体料作业区作业主管（原任铁储分公司仓运车间副主任）他政治素质好，业务 能力强，工作作风扎实严谨，廉洁自律，敢抓敢管，在抓生产的同时重视安全、质量，使车间各项工作呈 现出新的生机和良好的发展势头。虽然没有惊天动地的事迹，但却在平凡之中见闪光点，即点燃了自己， 又照亮了别人，带动了部门广大员工共同前进。
深入班组现场，狠抓安全管理。作为分管安全生产的副主任，他在日常工作中坚持一个“恒”字，严 格贯彻“全员、全过程、全方位、全天候”的安全监督原则，要求全体员工紧绷安全这根弦，时刻不忘安 全。认真组织班组安全学习，自己定期参加各班组学习，并对班组安全活动情况进行统计，以加强安全学 习的效果，为提高安全生产质量打下基础。如四号库是我公司的重点部位，为此，他根据四号库安全监控 的工作部署和定期检查制度，经常带队检查，使四号库的化学危险品始终处于被监控状态。并且组织了几 次重点部位应急预案演习活动，通过活动，不仅取得了良好的效果，而且提高了员工正确处理突发事故的 应急能力和自我保护意识。
管理经验丰富，工作勤勉扎实。作为一名常年在基层工作的同志，他始终保持着勤勉扎实的工作作风， 无论是天寒酷暑，刮风下雨，他总是早到晚走，深入班组现场，抓安全，保质量，重协调，巧安排，为车 间各项生产任务的完成作出了突出的贡献。07 年以来，车间作业量徒增，作业品种、作业要求、作业范围
都有了很大的变化，黄水章同志认真制定作业流程，完善操作规范，合理调配作业人员和场所，确保作业 现场忙而不乱，井然有序。如在一道钢管作业中，他身先士卒，爬车皮，做索具，亲自协调，科学指挥。
在他的带动下，行车组员工振奋精神，实干巧干，保质保量，确保了每天近20 节钢管装卸任务的顺利完成，
受到了客户的好评，树立了公司良好的服务形象。
一直以来，火车内卸钢板作业是最危险、最具挑战性的作业。但是在一次1000 多吨钢板的进货业务中 （最长达13 米），黄水章带领大家创新作业方式，将原本直接用钢丝绳套钢板的方法改为用钢板夹，使原
先的4 个受力点增加到6 个，既保证了在卸钢板时钢板不会因超长而弯曲，又避免了易发生钢板滑落的安 全隐患，安全顺利的完成了这项危险性非常大的生产任务。
面对荣誉，喜悦自然不用说，但他更多的表现是坦然依旧。当问起他成功的经验时，他说的最多的还 是一句老话：“爱岗敬业不仅仅是口号，更要踏踏实实的将它落实到行动，只有我们每个人做到了，公司 才能兴旺发达。”
仓储固体料作业区优秀员工陈新庆事迹
技术扎实 工作勤勉
陈新庆同志是仓储固体料作业区员工（原仓储分公司机修车间汽修工段工段长），他在工作中注重安 全管理、加强班组建设、刻苦钻研技术、工作勤勉努力，在他的带领下汽修工段员工在07 年中全面完成了
公司下达的各项任务。
注重安全管理，加强班组建设。一年来，他认真落实分公司的安全学习计划，共组织员工学习33 次， 提高了工段员工的安全意识，加强了防范和应对事故的应急能力。为实现2007 年公司安全生产工作目标， 他积极配合车间搞好“四位一体”的整合工作。组织员工积极参加公司开展的“全国安全生产月”、“安 全宣传月”、“三查找”、“双本双先”防汛抗台及防暑降温、季节性安全、重温 “十大禁令”等活动， 全面提高了工段员工的安全意识，规范了员工的安全行为，避免重特大安全环保和职业病危害事故的发生。 刻苦钻研技术，工作勤勉努力。在实际工作中，他能虚心学习，认真钻研修理业务技术，精通各项修 理技能，能起到模范带头作用。当员工在工作中遇到有修理难题时，他会主动帮助，边做边教，从而在工 作的过程中把自己的修理经验传授给他们。07 年6 月初汽修工段接到了炼化部3 吨斗铲大修的任务。时间
紧、任务重。面对困难，他带领员工立即投入了抢修任务，为了赶时间，双休日不休息、下班晚点，成了 家常便饭，终于提前一天完成了修理任务。通过他和工段员工的共同努力，07 年共完成汽车计划修理38 台，铲车计划修理65 台及其他抢修和供配中心的修理任务。
提高服务质量，加强班组建设。为了赢得客户，扩大经营范围，分公司提出了以优质服务来打动客户 的心。而陈新庆同志始终坚持质量第一的原则，严格保证了修理质量，深受客户信赖，几年来未发生过客 户投诉现象。在公司改制，在人员减少的情况下，正是由于他的不断努力，合理的安排，积极进取，确保 了公司内修理业务的正常开展。他的这些成绩也得到上级部门的肯定，由他带领的工段，几年来多次被公 司、上级评为“五优文明岗”、“职工小家”、“学习型班组”、“优秀班组”等称号。
陈新庆同志的勤奋、努力和默默的奉献得到了身边所有的人的肯定和赞赏，但他并没有因此而骄傲， 而是继续脚踏实地的工作和学习，他兢兢业业、一丝不苟，从小事做起，从自己做起，坚持学习，严格要 求自己不断进步，在本职岗位上，努力奉献出自己的力量和智慧。__
第五篇:《优秀员工范文》
优秀员工自荐书范文
首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到我单位以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。我单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。都说一日之际在于晨，我却认为，一日之际在于前一天的晚上，每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏某部门需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为员工自己所做的每一件事负责。
同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带来的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天
会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们每一个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，为公司的全面发展和攀升目标奋斗。
最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领导的支持各肯定。在此很感谢领导们在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。 最后再次感谢领导在诸多工作之际观看我的优秀员工自荐书。您们辛苦了。
第六篇:《企业公司年度优秀员工总结评语范文模板》
企业公司年度优秀员工总结评语范文模板
1.良好的个人形象和素养专业技能或业务水平优秀为公司利益不计个人得失对本职工作兢兢业业锐意进取为公司员工树立良好形象并起到带头作用为公司创造出较好的企业效益或社会效益2.良好的个人形象和素养专业技能或业务水平优秀为公司业务创造更多机会和效益受公司客户及合作企业好评为公司创造出较好的企业效益或社会效益工作认真负责积极主动服从整体安排爱岗敬业乐于助人与同事相处融洽业务知识扎实业务水平优秀能带动东区的给为同事积极工作胜任东区大区经理工作工作出色业务熟悉为我们成立起榜样。
3.工作认真负责积极主动服从整体安排爱岗敬业业务知识扎实业务水平优秀与北区各位经理相处融洽树立榜样胜任北区大区经理工作人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导并提出建设性意见高度敬业表现出色4.工作认真刻苦服务态度非常好使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧工作积极热情周到有一定的领导能力专业技能业务水平优秀业务水平也在不断提高关心每一位合鑫人是我们大家学习的榜样能胜任本职工作爱岗敬业、乐于助人与同事相处融洽服从整体安排对本职工作兢兢业业锐意进取起榜样作用为我们树立良好形象5.工作热情高人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信对待工作严谨、处处为公司考虑能够虚心接受同事给予的建议并改正学习进步较快、受到大多数客户的好评6.在工作中态度认真兢兢业业、勤勤恳恳团结同事。工作业绩表现突出在工作中一直都处于表率作用7.专业技能业务水平优秀工作态度端正业绩比较突出为公司创造好的企业效益8.工作认真负责工作认真
负责爱岗敬业服从整体安排形象良好对本职工作兢兢业业锐意进取乐于助人关心同事与同事相处融洽善于合作起带头作用9.优秀的业务水平为公司创造出较好的企业效益与同事相处和谐10.工作认真负责积极主动能完全胜任本职工作爱岗敬业乐于助人与同事相处融洽善于合作11.对本职工作兢兢业业锐意进取起到带头作用该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来不仅工作认真、做事效率好而且上班的纪律也很好值得各位同事学习12.勤恳务实善于学习本职工作兢兢业业注重个人成长工作成绩进步大业绩发展迅速或有效改进自己的工作方式从而在工作中收到良好效果悟性较强能很快适应新的岗位在新的业务区域可以立即开展工作能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态不断反思自己注重个人成长能在业余时间精专业务知识提高工作能力悟性高工作认真勤奋吃苦耐劳进步很快在新人中起到了榜样作用13.该同事今年工作成绩进步大工作认真业务知识扎实业绩发展迅速工作态度端正遵守公司规章制度能积极完成公司的任务14.办事方法有改进工作有进步该员工做事情踏踏实实、做人本分能够虚心接受市场招商经理的建议努力学习不足之处大力开发所负责区域的空白品种并积极和经理进行各种环节的沟通在XX年X月份进步异常迅速对待工作兢兢业业处处为公司考虑不记个人得失15.工作认真积极勤奋进步很快。在短时间内掌握工作要点在内勤中起了榜样作用。
16.工作上勤勤恳恳任劳任怨认真负责业务水平也在学习中不断提高关心同事非常值得大家学习新晋社会如此努力难能可贵17.工作成绩进步大悟性较强能很快适应新的岗位能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态不断反思自己注重个人成长能有效改进自己的工作方式从而在工
作中收到良好效果18、该员工平时工作仔细、认真、负责不但执行力强且工作配合度也好有积极向上的工作心态能主动协助其他同事工作并且能按时完成上级领导安排的相关工作19、该员工平时工作认真有高速度、高效率、高质量的工作表现且在日常生活中能与其他同事团结友爱互助进取
20、该员工平时积极向上不仅配合度较好且平时工作表现也很努力在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
第七篇:《员工评语范文》
优秀员工评语范文总结
来源：百度文库
优秀员工评语应该怎么写？在这个年末的时刻，很多人都觉得，一篇好的优秀员工评语是对一名员工工作付出的肯定，因此，我今天就带来优秀员工评语范文的汇总，请欣赏
评语1.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速， 工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务
评语2. 此优秀员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需 要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的 工作方式，从而在工作中收到良好效果
评语3. xxx工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中 起了榜样作用。
评语4.该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进 步大， 业绩发展迅速， 或有效改进自己的工作方式， 从而在工作中收到良好效果； 悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根 据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余 时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很 快，在新人中起到了榜样作用
评语5. xx有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更 多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社 会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同 事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作， 胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
评语6. xx办事方法有改进，工作有进步，该优秀员工做事情踏踏实实、做人本分，能 够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空 白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在 XX 年 X 月份进步异常迅速；对 待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;
评语7. 此同事在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高， 关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵
评语8. xx工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实， 业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作; 人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性 意见;高度敬业，表现出色
评语9. 他工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待 工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较 快、受到大多数客户的好评
评语10. 她工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好； 对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于 合作，起带头作用
评语11. xxx良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个 人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头 作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
评语12.此优秀员工工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧; 工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也 在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱 岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实， 业务水平优秀，对待客户诚信；对待工作严谨。
良好的个人形象和素养，业务水平优秀，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益
态度端正，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习。
工作上勤勤恳恳，积极肯干，认真负责，相关知识水平也在工作中不断提高。
稳定，谦虚，爱岗敬业，遵守公司规章制度。有责任心。
第八篇:《优秀员工评选标准》
关于开展2013年度评优工作的通知
为表彰成绩突出，表现优异的员工和部门，进一步提高员工的工作积极性，提高工作效率，经研究，决定在我公司开展2013年度评优工作，现将有关事项通知如下。
一、评优分类及名额 1、优秀部门：1个。
2、优秀员工：每个部门评选1名优秀员工，共3名。 3、进步奖：全公司评选出1名进步奖。 4、全勤奖：人数不限。 二、评选方式
1、优秀部门：部门自荐或推荐，直接申报后经领导审批通过。 2、优秀员工：部门推荐，经部门同意审批通过
3、进步奖：自荐，经部门同意，再由员工投票形式决定。 4、全勤奖：自荐 三、评选标准 1、优秀部门评选标准
1）完成公司所下达的目标计划；
2）部门有较强的凝聚力和集体荣誉感，离职率低； 3）以团队合作为主要目标，能保质保量的完成公司下达的目标任务，部门业绩突出。
4)保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证
良好的状态，员工精神状态良好；
5）能够较好的完成部门间沟通与各部门接口流畅，获得其他部门的认可以及好评；
6）部门的每个员工都能保质保量完成公司规定的任务。
8）能够完成上级交给的其他日常事务性工作。
2、优秀员工评选标准 1）任职满一年；
2）有优良的思想品德和个人操守；
3）员工的口碑良好，工作中与同事良好合作； 4）爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；
5）态度良好, 具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务；
6）对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门和部门同事的一致认可；
7）对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌； 8）全年无警告以上处罚。 3、进步奖评选标准
1）遵守公司管理规定，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安排。
2）所在岗位工作操作熟练，质量标准掌握良好，无生产安全、质量重大事故。
3）关心、团结公司同事，并能得到公司其他人员的一致认可。 4）职业技能，综合素质，所承担工作的难易度和工作效率或范围等方面有突出进步和显著提高，表现出色。
5）工作认真，与前一年相比，工作效益大幅提升。 4、全勤奖评选标准
1）本年度迟到、早退超过6次者否决。
2）本年度中除国家规定的法定节假日及公休日外，请假超过96小时者否决。
三、奖励标准
1、获奖的优秀部门，颁发优秀部门荣誉证书，并给予1200元奖励。
2、获优秀员工的同志，颁发优秀员工荣誉证书，奖金600元。 3、获优秀员工进步奖的同志，颁发优秀员工进步奖荣誉证书，并给予500元奖励。
4、获全勤奖同志，颁发全勤奖荣誉证书，并给予300元奖励。 四、其他
各部门根据评选项目组织本部门评选，分为自荐与推荐两种，根据实际情况选择最符合项目申报且只享有一次申报机会，荣誉称号不可兼得，先进部门除外；由部门经理签字认可后方产生评选效力；
五、见附表
二O一四年一月二十日
优秀部门自荐（推）表
优秀员工部门推荐表
第九篇:《优秀员工评语》
优秀员工评语
获奖人名单及评语
获奖评语：踏出校园，你以饱满的热情加入这个团队，懂得珍惜机会，善于把握资源，勤
学勤问勤总结，我们期待你破茧成蝶的蜕变。
获奖评语：戴着眼镜的你还保留着学生的稚雅、纯朴，刚刚迈出校门就投身公司净化车间
建设，无论是车间的日常监管，还是周末的加班加点，你与你的同事做的是那样有板有眼。期待新的一年你能有更大的收获。
获奖评语：出色的适应能力，良好的团队意识；勤思考、爱钻研，善于总结工作中的经验，
使你迅速融入角色，愿你抓住机遇，在专业领域不断攀升。
获奖评语：你给人的感觉朴实无华，但你总是工作任务走在前，遇到困难跑在前，业务学
习冲在前，你是团队的新元素、新力量、新希望。
获奖评语：加入销售团队时间不长，礼貌待人是你给人的第一印象；对待客户热情友善、
认真细致使你成为团队中的未来之星；希望你勇挑重担，用辛勤的汗水和不懈的努力实现美好的明天。
获奖评语：清晰的思路、聪明的头脑是你与众不同的特征；请你坚守忠诚信念和高度的责
任感，这里将是你展示才华的最佳舞台。
获奖评语：文质彬彬的外表，掩盖不住你精通业务的干练气质；不畏困难与辛苦、不惧压
力与挫折，你用与家人团聚、与朋友游玩的时间不断学习专业知识、提升业务能力，你是公司最值得信赖的优秀员工。
获奖评语：言语不多的沉稳永远是你身上散发的独特气质，默默专注的钻研是你坚持不变
的工作精神；勇于承载公司赋予你的使命，任劳任怨、兢兢业业。感谢你，用
无私的奉献为团队的发展奠定了基础。
获奖评语：爱动脑筋、不畏艰难是你身上的明显特点；一丝不苟是你坚持奉行的工作作风；
你用你的实际行动在证明，质控工作是生产工作的关键环节。你经常说自己“较
真”，但我们需要你的“较真”，喜欢你的“较真”，请继续将你的“较真”发
获奖评语：去年的未来之星，今年的优秀新人，证明了你的实力不凡。你虽普通，却拒绝
平庸，坚信平凡的人定会创造不平凡的人生。愿你再接再厉，明年今日再获殊
获奖评语：做为一名新员工，对岗位的尽职尽责是你的工作态度；勤于思考、真诚待人是
你的优秀品质。希望你保持严谨、细致的工作精神，让荣誉的光环成为你挑战
自我，深挖潜能的催化剂。
获奖评语：风里来、雨里去，你是任劳任怨的司机大哥，更是公司的一面镜子，你的细心
周到为客户创造了舒适的乘车环境，你的微笑服务，为员工送去了丝丝暖意。
你的亲善，你的不辞辛苦，让我们不禁发出声声感叹：“您辛苦了。”
获奖评语：在平凡的工作岗位工作不难，难的是日复一日面对同样枯燥的事，还能兢兢业
业、任劳任怨的干好，这就是你不平凡的品质。为大家营造洁净卫生的工作环
境时，也再次为你赢得了荣誉。
获奖评语：2011年你获得未来之星的荣誉，2012年你用行动证明了你的价值；为我们带
来的每一道菜品，都饱含了你的心血与努力，感谢你为我们带来了家的味道。
获奖评语：你负责公司的清洁工作，做事不张扬却沉稳勤奋；你勤勤恳恳的付出换来了整
洁的办公环境；是你证明了朴实无华也能赢得掌声和尊重。
获奖评语：虽然没有惊天动地的事迹，但却在自己的工作岗位默默无闻地工作着，你把这
份责任看的很重，把公司当做自己家一样用心清洁和维护，再脏再累也无怨无
获奖评语：模范故事需要传递、榜样个案需要倡导；你十几年追随公司一路走来，虽经历
风雨无数，却始终不离不弃；忠诚是无价之宝，在你身上得到了最完美的诠释。平凡的岗位，因为有你的存在而变得不平凡，你是我们全体同仁学习的榜样。
获奖评语：你以扎实的专业技术功底，对客户细心关注；你任劳任怨、不辞辛苦，克服重
重苦难；你用你一贯稳定的表现证明了自己，也为自己收获了成长的喜悦。新
的一年中期待你更加出色的表现。
获奖评语：雨露点点晶莹，梅花朵朵傲霜！内外兼修、表里如一的你，是如此深情地热爱
着自己的工作；你是成长案例中的最佳范本，这份坚持、这份执着、这份拼搏
上进的精神，令你四度荣誉加身。望你戒骄戒躁，为今后打造更加广阔的天空
获奖评语：你帅气的形象绝好地示范着招聘文员作为公司窗口的职业形象，你彬彬有礼的
待人态度，奠定了面试者对公司的第一良好印象。今日的荣誉是对你的肯定，
更是对你无限的期待，请继续加油。
获奖评语：永远的柔声细语，一贯的文静谦和，柔弱的外表下是一颗坚持不懈的真心。你
工作认真、细致、乐于助人，是领导的好助手。感谢你在工作中对同仁的真诚
帮助。在新的一年，希望你能做的更好。
获奖评语：高个子的你，却有着一颗细腻的心，面对成千上万的现金金额，你总是反复核
对、谨慎细微，绝不允许失误在你身上发生；你积极向上、不断进取，在工作
之余，利用有限的休息时间，加强专业学习，用责任感激励自己更快成长。请
坚持，开创更广阔的发展空间。
获奖评语：你性格开朗，对待同事热情、真诚；你工作认真仔细、责任心强，面对眼花缭
乱的应聘者简历，你总是不厌其烦地通过各种渠道加以核实、确认；你心地善
良，面对已离职者的电话背景调查，你总是赞赏有加。保持活力，多元发展，
将你的行政魅力发挥到极致。
获奖评语：去年的未来之星，今日的优秀行政人员，你身上总是有一股不服输的劲头，面
对不断涌现的挑战，你总能沉着应对，一年多的打拼使你的潜能不断激发。请
继续加油，相信这里就是你发光发热的舞台。
获奖评语：不张扬、不浮夸、有原则、会协调；平淡的工作在你的担当下，变得丰富与生
动；纠结的投诉在你的梳理下，变得顺畅与通达；对待同事真诚、热情。具有
螺丝钉精神的你将会取得更大突破和成绩，请继续努力。
获奖评语：勤奋踏实、兢兢业业、尽职尽责的你，工作中坚持原则、细心主动、多方配合。
虽然你少言少语，但你心中有数。期待你在新的一年，收获更多的成长和进步。
获奖评语：你被赋予不同领域的重要工作，困难重重，但在你总是笑呵呵的脸上，却丝毫
感受不到“压力”的影子。“阳光心态”应该是对你最合适的评价，你阳光、
积极的工作态度感染着身边每一个人。请继续化压力为动力，勇往直前、绝不
获奖评语：言语不多、默默工作，爱钻研、勤思考，是你身上最明显的特点。你不放过每
一分钟可以用来钻研产品的时间，甚至在等待排队叫号的有限时间里，你也拿
着产品在苦思冥想。“爱岗敬业”，用来形容你最贴切不过。
获奖评语：好学习、善钻研的你，从加入公司就得到培养、支持，最懂得珍惜、知足、感
恩，对研发工作一丝不苟，精益求精，曾为临床实验的数据反复推敲，也曾无
数次帮助刚刚起步的销售做好客户关系。对待需要你帮助的同事总能伸出援助
之手。前路任重而道远、请坚持、坚持、再坚持。
获奖评语：你多次登上领奖的舞台，这众多奖项背后是你的艰辛付出。你有选定目标的犀
利眼神，你有独具一格的沟通技巧，你是新员工格外尊敬的前辈，你是老员工
争相学习的代表，你用自己的成绩谱写了“巾帼不让须眉”的传奇。
获奖评语：征战销售战场多年并没有改变你最初的沉着稳健，清晰的思路与雄辩的口才让
你的才能一一尽显。你有思想并善于行动，有经验并勤于总结，相信成为公司
后备骨干力量的你，定能锐意进取，为销售团队打下一片新的天地。
获奖评语：乐观的人生态度、军人的过往经历铸造了你“坚持、不放弃”的做事风格。从
低做起、厚积薄发，坚信依靠自己的打拼定能撑起属于自己的一片天，相信坚
毅的你定会向更高、更远处迈进。
获奖评语：伴随公司一路走来的你，兢兢业业，全力而为，抓紧机会，提升业务。公司在
你心中不仅仅是一家企业，一个提供就业机会的地方，而是你施展才能、展
现自我的平台，是书写你精彩人生的舞台。
获奖评语：年纪轻轻，却不失销售渠道拓展中的稳重大气；资历虽浅，也同样做到待人接
物时的恰到好处；愿今日的成绩是你明日的起点，武装自我、重新起航，在
漫漫的人生道路上挑战自我。
获奖评语：去年还是优秀新人的你，今年已成长为优秀主管。但今天的荣誉是你努力付出
的回报，你勇于挑战、敢于拼搏的精神，向我们绝好的示范着“心有多大、舞
台就有多大”的人生格言。
获奖评语：十年如一日的沉淀，使你在面对各种棘手问题时，都能应对自如、游刃有余。
期待着你的未来有更上乘的表现，更高的空间与更大的作为。
获奖评语：去年还是“未来之星”的你，今天已成长为一名优秀的高级主管。你用你的实
干加能力向我们证明，只要是肯付出的“千里马”，就一定能遇到“伯乐”。请
继续加油，奔向更美好的未来。
获奖评语：研发人员中巾帼不让须眉的英雄人物，虽然你和整个团队一样年轻，但你却充
分运用女性心思细腻、观察入微的优势，为公司办公系统的研发献计献策。你
的聪明才智有目共睹，你是这个团队的坚石，请继续努力。
获奖评语：你带领的团队和谐融洽，受到了一致好评，这离不开你对团队成员日积月累的
培养、苦口婆心的教导。持之以恒地把对团队的培养、打造作为管理的首要目
标，连续为自己赢得优秀销售管理总经理，并带领团队获奖之后，你将会面临
新的挑战。“谦虚使人进步”，相信在你不断深入地总结、思考中，一定会站上
你人生的新高峰。
获奖评语：你带领团队勇于面对激烈的市场竞争，能够顶住压力、坚韧不拔、愈战愈勇，
取得了骄人的销售业绩。同时，你善于学习并钻研专业知识，已经成为相关产
品的技术专家。相信你会在团队建设和管理方面投入更大的热情和精力，使自
己的事业在所带领团队的不断成长、进步中达到新的高度。
获奖评语：诚至柔，方可无所不依，心更宽，才能无私于胸。客户中的感情链、工作中的
流程链、同事中的沟通链，你环环用情润滑、节节尽心相扣，你用你以身作则
的工作表现，和谐融洽的团队风貌告诉我们，“柔性管理”一样能带领出精彩、出色的团队。
获奖评语：你带领的团队人数最多，你管理的工作事无巨细、繁琐复杂，但你以雷厉风行、
思维敏捷、火眼金睛的独特管理风格，坦率执着、坚持原则的做事态度，出色
地完成了公司交给的各项任务。期待2013年你能带领团队走的更稳、飞的更
获奖团队：
获奖评语：作为销售团队，你们不仅拥有骄人的销售业绩，而且一年来，你们团队不断地
成长、成熟，成为一支拥有稳定骨干力量、具有战斗力的销售团队。你们新老
互助、分工协作、在不断的压力与挑战中携手并进。面对形形色色的客户，你
们想客户所想，急客户所急，为客户排忧解难，获得了越来越多客户的认可。
新的一年你们会有新的起点，希望你们能再接再厉，再上台阶。
获奖团队：
获奖评语：你们是关系公司成本节约、利润增值的重要部门。利益牵身，责任重大，但你
们在实际工作中，面对供应商的各种诱惑洁身自爱、铁面无私；面对纷繁复杂
的产品信息千挑万选、货比三家；你们以坚持原则、高度负责的精神出色地完
成了公司交给的各项任务。谢谢你们，你们永远是公司的前沿哨卡，期待你们
在新的一年里更加出色、更加精彩。
获奖团队：
获奖评语：女将云集的部门，但却巾帼不让须眉。你们以女人特有的踏实细腻，精打细算
的工作作风，将“管家”这个角色演绎的淋漓尽致。你们以忠于职守、严格把
关的工作作风，很好地履行了忠诚的使命，向公司交出了一份满意的答卷。期
待你们在有男将加入的2013年里能有更加出彩的表现，为公司的增效节约作
出更大的贡献。
第十篇:《公司评选优秀员工的决定-范本》
关于每月评选优秀员工的决定
为进一步调动公司员工工作积极性，提高工作效率，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，经领导研究决定,每月在后勤员工和销售人员中各选出一名优秀员工给予表彰奖励，并制定以下优秀员工评选办法，现通知如下：
一、评选范围：公司副职以下员工（含副职）。
二、评选时间：每月5号评选上一月份优秀员工。
三、评选原则：公开、公平、公正。
四、评选办法：
（一）由部门按1/3比例推荐名单及员工先进事迹，经工会初选合格后可作为候选人入围。
（二）工会将候选人名单及候选人工作事迹报告在公司内部公布后进行评选。
（三）各部门抽调干部、员工对其进行不计名投票，依据得票数选出月优秀员工。
五、奖励设置：给予每月评选出来的后勤优秀员工奖励500元，优秀业务员奖励1000元，在当月工资中发放。
六、评选标准：
（一）优秀员工评选标准：
1、入职满一年以上，在办公室登记备案并已转正的员工；
2、具有良好的职业操守，忠诚敬业，勤俭节约，出色完成各项工作任务，表现突出；
3、具有强烈的事业心、责任感，苛求细节，追求理想化的工作成果，执行力强、业绩优秀；
4、努力提高业务能力和职业技能，积极实践科技创新、管理创新，优质高效、创造性的完成工作任务，具有代表性和示范作用；
5、强烈的团队荣誉感，努力进取，团结奋进，处处维护团队荣誉和企业 1
形象，并积极参与公司级、团委级组织的各项重大活动，在活动中表现突出。
6、重视学习、善于学习，积极参与公司及社会相关培训活动，不断开阔视野并努力提高自身综合素质；
7、当月全勤（无事假、病假、婚假、丧假），无迟到、早退、旷工等违规行为者。
（二）优秀业务员评选标准：
1、入职满一年以上，在办公室登记备案并已转正的员工；
2、具有良好的职业操守，忠诚敬业，勤俭节约，甘于奉献，出色完成各项工作任务，表现突出；
3、具有强烈的事业心、责任感，苛求细节，追求理想化的工作成果，执行力强、业绩优秀；
4、努力提高业务能力和职业技能，并能优质高效、创造性的完成工作任务，具有典型的代表性和示范作用；
5、强烈的团队荣誉感，努力进取，团结奋进，处处维护团队荣誉和企业形象；
6、市场开发好，个人销售业绩排名好，超额完成公司下达的销售任务，无呆死帐存在；
7、分管片区内无超回款期限的应收货款、无超出借款额度的个人借款、无超出公司规定偿还期限的借款；
8、分管片区内无私自加价销售产品情况，无私收货款情况，无窜货情况，客户服务良好，无频繁投诉，无不忠诚企业行为；
9、能够快速反映客户的意见和投诉，满足客户的需求，向客户提供优秀服务，成绩突出，深得上级领导和客户的肯定。
10、当月全勤（无事假、病假、婚假、丧假），无迟到、早退、旷工等违规行为者。
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