进机关还是进企业，你选择哪个？-搜狐新闻中心
进机关还是进企业，你选择哪个？
时间：日10:55　　来源：新华网
【】【】【】【】
　　今年第一季度，上海市职介中心最新公布的统计数据显示，在大学及以上学历的求职者中，希望到机关事业单位工作的，比重上升到32.1％，比2004年增加了4.8个百分点，比2003年增加了7.9个百分点。
　　不难理解，高学历者对党政机关情有独钟的一个很重要原因，是机关工作不仅听着名头响亮，而且岗位稳定，福利到位。虽然政府机关一直在推进人事改革，但不可否认，事实上，很多人依旧认为，能够进入公务员队伍，就是进入了“待遇保险柜”――待遇只增不减，没有下岗之忧。因此，即便是博士生，哪怕到社区一级管些婆婆妈妈的杂事，根本用不上所学专业，但为了这稳定的待遇，一些人也会在所不惜。而企业，尤其是民营企业，尽管表现得求贤若渴，许以各种各样的薪酬、福利，可相对来说，由于企业福利、待遇的稳定性不如机关单位，所以再怎么抛橄榄技，也没有那么多人真正关注。
　　事实依旧是，公务员较高的待遇、稳定的前程、荣耀的地位以及资历的期权价值，与企业的高风险、高压力、不稳定等情况形成强烈的反差。在这样的人才争夺战中，政府机关以及全资财政拨款的事业单位，由于自己的全方位强势而在相当程度上垄断了高素质人才，这对于企业来说显然是不公平的。从社会意义上说，党政机关对高素质人才形成的垄断强势，不利于人力资源社会化配置的均衡。所以，有必要建立一条公平的招贤纳才起跑线，让机关和企业站在同一起点上竞争。
　　道理如此，但这“同一起跑线”该在哪里划，却并不是政府机关“低就”一些企业的不规范或企业“高攀”政府机关的高标准那么简单。笔者认为，“同一起跑线”只是一个相对的概念，要划，只能划在建立与公务员福利待遇相对应的风险机制、与社会地位相对应的监督机制上；要划，只能划在企业按照劳动法规和人才使用规律来用人的自觉与自律上。这才是竞争起跑线的平行两端。换言之，机关的诸多福利优势，要与风险、责任挂起勾来；而企业诸多福利待遇的不到位，也要通过政府的监督、引导加以改善。
　　政府机关及事业单位在用人方面的全方位强势地位，虽然吸引了大批人才，但不可否认，在一些地方也存在着严重的人才浪费现象。这一点，不少人都能举出许多实例。人才是冲着丰厚的待遇投奔公务员阵营的，这是事实。但是，存在的未必都是合理的。作为人才竞争的弱势一方，企业在人才使用上某些类似“说话不算数”的功利做法，固然有其逐利与短视的内在动因，可同样也与政府的管理及引导不够有关。别忘了，在用人这个问题上，政府既是竞争者，又是公平竞争环境的营造者。从这个意义上说，值得警惕的不应该仅仅是前者的“政府强势”，而更应该是后者的职责不到位。（马龙生）公务员法当回答：马富才能否再就业?就业压力大，北京生源优先录用？硕士失业，好消息？就业不公？
■ 精彩图片新闻
■ 热门国内 新闻推荐
页面功能&&【】【】【】【字体：&&】【】
-- 给编辑写信
- 搜狐招聘 - 网站登录 -
- 设置首页 - 广告服务 - 联系方式 - 保护隐私权 -
Copyright &
Inc. All rights reserved.
&■ 相关链接
&■ 我来说两句
用　　户：&&&&&&&&匿名发出：
请各位遵纪守法并注意语言文明。
紧急提醒：看看你的左边，再看看你的右边。请小心一个刚流出来的精神病，他的特征是：拿着手机东张西望。
精品专题推荐：君，已阅读到文档的结尾了呢~~
公务员法律基础知识帮助,公务员,法律基础,公务员吧,公务员法
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
公务员法律基础知识
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口她再也控制住自己情感，边哭边喊着妈妈。
小公举深夜开启17年虐狗第一弹，宣布昆凌怀二胎。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　机关是个名利场，有机关的地方就有人，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有潜规则，要想进军职场，必先悟透职场潜规则，才能做得到知已知彼，运筹帷幄，从而决胜职场。在其中若想加薪晋级，必定阻力重重，甚至还有各种“机关”。同事之间，上下级，以及部门内之间勾心斗角，相互算计和利用的事情，几乎每天都在发生。机关也是战场，稍有不慎，就会误入歧途，掉进职业发展的陷阱。
　　一、千万不要被领导说的大家“畅所欲言”吧所误导。在很多时候领导会说：“大家畅所欲言吧，我会尽量解决你们所提的意见”，千万不要陷进这个陷阱。大多数时候讲政治的机关是不能“畅所欲言”的，特别是当你对领导工作安排和意见建议千万不能说出了真实的想法，在公开场合反对领导的安排，某些时候领导会视你为影响团结氛围的“小资”，他们不在乎你，通过一些方法让你隐形或赶到其他地方。我不知道有些真的开放的单位是不是可以“畅所欲言”，但是我经历过的是当领导跟大家说大家“畅所欲言”吧，实际是告诉你，大家都要不再说了，就这样了，我补充几点就可以 。但是很多时候我们不懂潜规则，满心欢喜的提出真实想法，真实意见和问题，其实有些时候你提出的一些问题是在为难领导，
　　二、不到万不得已，千万不要在机关说自己的私事。职场中人有太多时间跟同事相处，有时觉得跟同事的关系像亲人一样，同他们分享自己的私事，但是如果你不够深入了解你的同事，请不要随便分享，因为你可能觉得很隐私的问题，终于找到倾述的了，第二天整栋楼可能都会知道。所以请你记住，机关就是机关，你这样做很危险。
　　三、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
　　四、不管什么时候，请管好你的樱桃小口。你可以不聪明，但不可以不小心，尤其是你的樱桃小口，可能是惹人喜欢，也可能是2公斤的TNT炸药，炸到别人，也炸到自己。 所以不要在机关上到处乱喷，不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个机关大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话，能说坏话时就尽量就尽量说好话。
　　机关是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。规则是一种制度，潜规则是一种游戏。遵守制度的人，只能被人领导。而读懂游戏规则的人才能活得自由自在，甚至能领导别人。职场是人生的演绎，所以无论你是职场新人，还是高层管理；无论你是外企白领，还是国企领导，都是职场这段人生的主角。有些规则，知道总比不知道好，因为这就是生活。
欢迎举报抄袭、转载、暴力色情及含有欺诈和虚假信息的不良文章。
请先登录再操作
请先登录再操作
微信扫一扫分享至朋友圈
搜狐公众平台官方账号
生活时尚&搭配博主 /生活时尚自媒体 /时尚类书籍作者
搜狐网教育频道官方账号
全球最大华文占星网站-专业研究星座命理及测算服务机构
发所发之物，言所言之事
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
客服热线：86-10-
客服邮箱：2015年超五成中职毕业生进入国家机关和企事业单位 近三成选择创业|就业|技能_凤凰财经
2015年超五成中职毕业生进入国家机关和企事业单位 近三成选择创业
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
从就业地域分布看，本地就业的229.19万人，占直接就业人数的70.75%；异地就业的93.67万人，占28.92%；境外就业的1.07万人，占0.33%。与2014年相比，就业率高于全国平均水平的地区增加了5个，达到27个，各地区就业差距呈整体缩小趋势。这表明中职毕业生的就业地域仍以本地就业为主，是区域经济社会发展的生力军。同时，超过70%的中职毕业生入学时为农村户籍，但毕业后超过90%的学生在城镇就业。这表明，中等职业教育帮助农村青年学子获得了就业的技能和稳定的工作，促进学生融入城市生活，有力推动新
中国经济网2月26日讯 （记者佘颖） 记者从教育部了解到， 去年全国中等职业学校毕业生人数为515.47万，就业人数为496.42万，就业率为96.30%。对口就业率为77.60%。从就业去向看，数据（不含技工学校）显示，到国家机关、企事业单位就业的占就业总人数的52.04%，仍为中职毕业生的主要去向；合法从事个体经营的占16.27%，以其他方式就业的占11.67%，加起来约为27.94%，表明更多的毕业生进行创业就业，为推动"创业、万众创新"发挥着积极作用。升入各类高一级学校就读的占20.02%，比2014年增加了4.7个百分点。这充分说明，近年来推进中高职衔接工作取得明显成效，升学"立交桥"得到拓宽。从就业结构来看，在第一产业就业的占直接就业人数的10.87%；在第二产业就业的占32.93%；在第三产业就业的占56.20%，比例仍在一半以上。从专业大类来看，加工制造类专业毕业生数、就业人数、就业率均居首位，就业情况最好，就业率达到97.30%；其次是信息技术类，达到96.85%；交通运输类、教育类、休闲保健类、财经商贸类的就业率都在平均就业率96.23%以上。这表明，中等职业教育与服务业、先进制造业发展同步，同时较好地支撑了交通运输、电子商务、现代物流等新型产业的发展，对推动实体经济发展具有较好的支撑作用。从就业地域分布看，本地就业的229.19万人，占直接就业人数的70.75%；异地就业的93.67万人，占28.92%；境外就业的1.07万人，占0.33%。与2014年相比，就业率高于全国平均水平的地区增加了5个，达到27个，各地区就业差距呈整体缩小趋势。这表明中职毕业生的就业地域仍以本地就业为主，是区域经济社会发展的生力军。同时，超过70%的中职毕业生入学时为农村户籍，但毕业后超过90%的学生在城镇就业。这表明，中等职业教育帮助农村青年学子获得了就业的技能和稳定的工作，促进学生融入城市生活，有力推动新型城镇化建设。从就业质量看，在直接就业学生中，签订劳动合同的比例达89.26%，比2014年增长超过1.22个百分点，毕业生就业稳定性不断提高。就业月平均起薪元的占29.56%，高于3000元的学生占12.02%。近84%的就业毕业生有社会保险，毕业生的社会保障状况持续改善。毕业生对就业满意度表示"比较满意""满意""非常满意"的达到84.12%，比去年提高4个百分点，毕业生对就业岗位的满意度不断提升。从职业指导看，毕业时取得资格证书的占毕业生总数的78.65%。在直接就业学生中，通过学校推荐就业的占总数的73.32%；通过中介介绍就业的占6.84%；通过其他渠道就业的占19.84%，学校推荐仍是就业主渠道。
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
预期年化利率
凤凰点评：凤凰集团旗下公司，轻松理财。
凤凰点评：业绩长期领先，投资尖端行业。
凤凰点评：进可攻退可守，抗跌性能尤佳。
同系近一年收益
凤凰点评：震荡市场首选，防御性能极佳且收益喜人，老总私人追加百万。
凤凰财经官方微信
播放数：3220905
播放数：1664673
播放数：957125
播放数：731227
48小时点击排行国企，政府机关，事业单位，国内大企业，上市公司，外企？这些单位有什么区别呀？哪种单位工作稳定待遇，福利好呀？公务员被录用后进的部门是国企，还是政府机构，还是事业单位？
国企，政府机关，事业单位，国内大企业，上市公司，外企？这些单位有什么区别呀？哪种单位工作稳定待遇，福利好呀？公务员被录用后进的部门是国企，还是政府机构，还是事业单位？
var sogou_ad_id=731547;
var sogou_ad_height=160;
var sogou_ad_width=690;}