刚进公司年终总结
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您现在的位置：&&>&&>&&>&&>&&>&正文阅读次数：人次刚进公司年终总结1.VIP俱乐部2.查看资料3.订阅资料4.在线投稿5.免费阅读6.会员好评7.原创检测8.教材赠送9.联系我们10.常见问题
一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻十七大精神，积极实际“三个代表”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下:一、年工作总结从离开学校进入公司以来，到目前为止已经工作差不多一年了，在这过去的大半年时间里，回顾一下，觉得自己还有很多不足之处，有很多地方需要大量的学习，但总的来说，这一年是属于我机遇的一年，上有领导的关心和照顾，下有同事的支持和帮助，所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练，和之前经受过的挫折，毕业时期的不安稳因素和急躁心理已逐渐平稳下来，并从中学习到了很多专业的技能性知识和做人的基本道理。我非常的感谢公司领导对我的信任、支持以及对我的培养，并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，我真实的感受到这一年来学到的不仅仅是专业的知识，而更多的是开拓了我的视野，增长了见识。我相信大家在这个公司都会有这样的感受。通过这一年的工作积累和摸索，对于未来的发展方向也有了一个初步的规划，我个人也慢慢的觉得自己适合在这一行业走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。刚进公司的时候，由于工作经验的不足、阅历少，情绪波动大，对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取意见，对自己的定位也不太清晰。特别是在看到其他人员陆续离开公司时就更体现了出来。有时没有先考虑大局，直接按照自己的思想主观臆断，结果令自己后悔不已。通过这半年多的接触和学习，一些有关照明设计的专业性知识，我在这方面的能力和经验基本是空白。这一年，走过的弯路不少，没有更好地去吸收别人的观点和长处以及他人的意见及观点，这和我的性格有很大关系。在2010年，我会注意这方面的学习和积累，冷静听取意见、有效的吸收，勇于接受批评，看到别人的长处。别人提出的观点和意见应该是经验之积累。对自己的成长绝对是有好处，没有坏处。心态是关键，新的一年，我将和公司一起努力进步，去适应公司的发展，迎接金融危机的挑战。1、协助销售人员与客户进行交流与沟通刚开始进入照明行业，对这方面一点都不懂，但通过在工作的过程中领导对我的指教，和不断的积累与学习，现掌握了一定的专业技能及经验，能够有系统的去思考与设计方案，能够做到有条理的设计。2、改造及新建项目的现场勘察3、照明方案的全面设计4、工业照明配电施工图设计5、标书的制作二、技术分析：1.公司技术力量的分析：优势和劣势优势：1）技术部人员适中，尤其是在金融危机的非常时期，可以更多的节约公司的各项支出。劣势：1）技术部人员都是半路出家，技术欠缺2）缺乏主观能动性，3）工作量较大，工作效率不高5）管理制度不够严格，个人管理能力有限6）缺乏进取精神，借口较多7）缺少新知识的培训2.2010年的工作计划和部门建议工作计划1）在金融危机来临之际，加强专业知识的学习2）加快重点项目的工作步骤，提高工作质量3）对以前所做的方案及设计，进行全面化的总结，改掉以前写方案的弱智习惯4）加强户外亮化的学习，通过书本和网站5）利用工作外的时间，学习控制系统的照明6）提高效果图的制作能力，7）尽量避免其他方面的干扰8）及时与客户、销售人员保持联系和沟通部门建议1）技术部人员经验不足，没有形成一套完成的知识体系，没有合作精神，需要组成一个好的学习环境，共同提高。公务员之家:2）户外亮化技术欠缺，楼宇控制系统设计的相关知识欠缺，建议增加相关人员。3.2010年要提高和改良的部分（个人、部门）个人1）做事欠缺纤细部分，设计时加强对一些细节的处理。2）对心态方面加强，对自己的知识进行系统的整理、加强学习。3）与他人交流能力需要加强，多学习一些相关的专业知识。4）加强对户外照明方面的认知，加强与他人交流和沟通的能力，多学习管理方面的相关知识。部门1）加强部门人员的沟通、及时反馈，配合有序的完成领导或销售人员所交特工作，达到理想状态。2）增强与其它团队的工作配合，合理有效地计划工作。4.部门管理：1）技术部每月及时上报工作情况2）部门学习：规定时段交流心得，虚心向领导和他人学习相关知识3）工作标准：做事要彻底,反馈要及时,善于钻研三、明年的个人提升的计划1)对工业照明设计方面的知识进行加强学习2)对户外亮化和控制系统进行全方位的学习由于我是今年刚毕业，经验严重不足，对管理方面的知识严重空缺。需向领导和部门经理讨教，虚心学习。四、新的一年希望的锻炼或工作机会在本职岗位上做好本职的工作，加强本职岗位能力的学习。希望能够在户外亮化和控制系统方面多一些锻炼，了解销售和技术支持在公司运营中的关联。尽可能多的与客户沟通，良好的沟通能力是方案设计成败的关键。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献！
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毕业生必看！刚入行的设计师如何敲开大公司的门
（ 腾讯 高级视觉设计师 ）：如果大学学的就是设计专业的话，大部分同学都会有这样的一个同感，入学的时候班级里女生居多，毕业后大部分同学都从事着和设计不相关的行业，能够坚持做设计专业的同学里女孩子却少之又少，在学校里树立了几年的职业理想可能在一毕业就被现实给打败了。
做设计这行不可能都有名校背景，也不是所有人都能够在毕业前进入名企实习毕业后顺利转正，大部分有幸实习的同学也应该知道，能最后转正几乎微乎其微，尤其在外企。
国内普通高校上千所，开设各类设计方向的大学也有百余所，抛去几大美院，再抛去一些名校里开设的设计专业，大部分的同学都没有享受到学校给自己带来的光环，有人说，在刚毕业的时候看到大部分的名企在用人要求那里都会写例如3到5年工作经验，英文流利，本科以上学历，名校背景优先等等的要求，任何一条都和自己目前的状况有很大的距离，其实我想说，撬开这些大企业的门并非是这些硬性的要求，一些基础准备做足了，机会自然就来了。
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一、熟悉你要入的行业
当你进入设计这个圈子的时候你会发现身边的人大部分都是非科班出身，有的是学画出身，有的是摄影类出身，还有一些呢，可能是新闻媒体类或是跟设计真是毫无关系的专业，他们也许误打误撞进入这个行业，但是在求职之初起码关注这个行业多过一些所谓学设计的科班学生。
熟悉这个行业，起码要知道你要选择的行业里的一些大牛公司，如果是单纯的设计公司，起码要随口说出几个国内一线的公司名字吧，这个行业的几个大师级的人还有就是哪几个赛事是这个行业比较认可的。
二、有几幅学生时代的代表作
如果你是科班出身还认定了要做一线公司的设计师，起码要在大学的最后一年开始准备代表作了，这个代表作可以是你即将创作的毕业作品，也可是在校期间参加的全国或是华人学院级的比赛作品，获奖最好，没获奖也无妨，能花钱参加比赛的作品起码好过平时的作业作品。如果是非科班出身学美术相关专业的同学可能没有那么多作品，那么最基础的是要学会要用到的相关软件，没有相对应的作品也没关系，把手绘的功力展现出来，做一些原型创作或是在简历上展现出起码多过设计师几倍的手绘功力，也许会在大佬或是HR浏览简历的时候让他们眼前一亮。
三、找到自己的职业偶像，社交媒体中尽可能多的关注他们
让自己的职业偶像来影响自己想必是最好的学习方式。尽可能多的关注他们，他们的个人或公司微博、微信公众账号或是官网等等，在这里了解他们的动态，他们的喜好和推荐的书目或是文章，做到知己知彼，没有人会对自己的”粉丝”做过多的防备。尽可能多的与他们互动，虽然他们是你眼中的偶像，但是不会像娱乐圈中的明星那样有百万千万级的粉丝，更多时候，他们的身份是行业里的”专家”，在发表自己的观点的时候希望得到别人的认可和互动，自己完全可以参与进去，或是常常提出自己的问题和观点，要是一问一答多了，没准儿就成为了朋友，和别人海投简历比，你不知多了多少倍的优势。
想当年自己也是摸清楚了广州广告圈一线公司和大佬，真的有一天我曾经视为偶像的大佬面试了自己，也许是自己够诚恳，在面试后就得到了他给与的机会。
四、”创作”自己的简历
无论是哪个领域的设计师，他的工作都离不开”创作”，在开始创作之路之前，简历是自己最好的作品，如果你是资深级的设计师，可以用作品来说话，但是作为初级设计师，认真创作好这幅作品比什么都重要，简历细节的考究，文字的拿捏和一些必要信息的可视性都是你潜在面试官最关注的地方，我曾经和自己带过的实习生说过，简历的内容要一句句改，改到每一个标点都能说清楚存在的意义，甚至发邮件也不能群发，一定要一个个发，想象下收到简历的面试官看到了他是再你群发的几十个人里的其中之一，简历内容还写着”对您的职位感兴趣，十分希望的得到您的回复之类的话题”心情能好么。如果恰巧你还是做用户体验设计的话….那可能第一轮就会被PASS掉了。不管你信不信，我就是这么关注求职者的这些细节。
五、在活跃度高的专业网站上发表自己的作品或观点
在毕业前或是刚出道，找到这个领域里活跃度高的网站，创作一些作品，一是可以作为自己作品的积累，也可以作为一个展示自己的机会，就像现在的中国好声音，如果你的作品够出众，导师也会成为你的粉丝，机会就是这样自己挣过来的。
如国内的优设、站酷、ui中国，国外的dribbble、behance等等。利用好的话甚至豆瓣都会成为一个很好的展示平台。
六、和猎头打交道
相比前几个主动的方法，这一条相对”被动”一些，因为初入职场很少会接触到猎头，甚至有一些人和我刚入职场一样，不知道猎头究竟是做什么的，想要和猎头打上交道很重要的一个方法就是认识一些资深人士，这些人不一定是在特别牛逼的一线公司，但是最好是在你即将工作的这个领域里有几年的工作经验，在设计这个圈子混迹几年后手上多少都有一些猎头的资源，虽然作为新人的你没有那么”值钱”，但是他们也不排斥在给大公司推荐人才时把你附送过去做一个顺水人情。尽可能多的在网上，自己学校里的学长，甚至一些设计QQ群上结交一些资深人士（包括我哈）。他们可能和你素不相识，当身边有猎头希望推荐人的时候，想到的可能就是你。
一个人可以真的做到热爱这个行业，那方法真么不是那么重要，自己总会有办法，这个互联网时代，最不缺少的就是信息的传播平台，如何做好自己的展示，如何在这个圈子里挖掘到对自己有用的信息现在变的越来越容易。
回到初衷，关键还是对这个行业的热爱，浮躁不能抵御懒惰、贪婪和诱惑。重复前几篇我一直重复的内容，大家抛开浮躁，大可沉下心来想想自己最缺少的是什么，然后努力去补充就好了。也可以抛开话题，我们一起聊聊。
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你可能喜欢刚进公司的实习生要做些什么，注意什么？
我今年21岁，没毕业没有任何工作经验，因为公司的副总和我妈认识，所以我就进了这家公司。才进公司两天，说实话，大家对我都挺好的，但是很少会叫我做事情，两天之内只是在合同复印件上盖了几个章，对了一些档案。本来想打扫卫生，但是公司有专门的清洁工。现在打算每天提前到办公室帮每个人桌子都擦一遍，可是干完了这些还要干什么呢？第一天问我们主任有没有什么可以让我帮忙的，但是都说没有。总不能天天都问别人“今天有没有什么事情我可以帮忙做的”吧。我妈让我多看别人怎么做，可是我们每个人办公桌都有板子隔着，根本看不到别人在做什么，总不能站在人家桌子旁边盯着看吧。 所以第一我怎么多看别人做呢？ 第二如何自己给自己找事情做？ 第三 公司大部分同事都在24-29之间，男女（都是普通职员）分别怎么称呼？别告诉我叫什么姐什么哥，实在是开不了口，长这么大从来没喊过别人哥哥或姐姐。 年龄30朝上的怎么称呼？叫阿姨或者叔叔好不好？或者不然师傅还是老师？ 第四 有人让我最甜一点，请教大家怎么样嘴甜？可以举例说明一下
先做好分内的事情，就像你说的，每天提前来打扫卫生，是个好事，不是说，做过后再做什么？一步一步来，你为别人服务了。别人会感激你，这也是一种沟通的方式。这样的环境中，要学会观察，看别人忙了，去为别人做点小事，文件拿过去复印等等，称呼就是那么回事，开始的时候我也不习惯叫别人什么哥啊，姐的，后来叫了一次，以后就好了，这样叫也是对别人的尊敬。
先做好自己的事，搞好与同事之间的关系，互相照顾，你帮助了别人，别人也会感激你。
多看看人家是怎么做的吧，多学习，或是可以上网查询一下有关你公司业务的资料，多了解一下公司，多交朋友等
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本文已影响人刚进公司就怀孕是一种怎么样体验？ - 简书
刚进公司就怀孕是一种怎么样体验？
“广东省产假再增加50天奖励假期，一共就178天，那真的就休大半年啦……”“我朋友刚好休假期间撞上好政策，加上剖腹产快一年产假了，现在公司里都招95后的妹子了，结婚未孕、适孕的、已有一孩子通通不打算招”“我们公司行政招人也首先不考虑这些”“看来我们还是不要轻易裸辞”……听着一起拼车回家的邻居们谈话，我不够的感慨自己去年疯狂裸辞、不计后果的莽撞以及刚进公司就发现自己怀孕别样体验！1、什么时候才是最适合告诉公司的自己怀孕的时机呢？犹记得去年9月初，我正胆颤心惊的争取尽快转正，却现自己已经怀孕1个多月了。当然怀孕是有准备的，这件事情还是很值得高兴的，只是没想到这时刻就中了。在这个关键时刻，我的心情是很复杂的，我犹豫着要不要告诉公司，如果不提前告诉公司会不会有点欺骗公司呢！想到自身经济情况，以及对公司人文氛围的不了解，我决定先通过试用期再考虑如何处理！尽管怀孕了前三个月还是如常人一般，但是刚满三个月闻到油烟味想吐、尿频等小毛病还是一大堆，让我感到欣慰的是经过兢兢业业的一个多月，我被提前转正了。尽管转正了，我还是不敢轻易的告诉公司，因为经常听说大的互联网公司将在其公司工作多年并且是管理层的怀孕女士辞退事情，我还是不敢贸然告诉公司。因此，我怀孕4个多月时候还在出差。后来直接过完年，我才告诉公司，因为年初公司人员不够以及再招需要一段时间，尽管我怀孕了，我自认为还是比新手更胜任工作。上报公司后，同事们都很惊讶，还纳闷我怎么胖的那么快，还有肚腩了，都不好意思直接更我说。2、如何平衡产检和上班时间？当你怀孕时候，你会发现医院产科门诊室最多人的。因为孕妇需要产检的项目是非常多的，尤其是在孕晚期。其实，产假最重要的项目主要是唐氏筛查（检查染色体）、孕中晚期的排查畸。像孕晚期胎心监护检查可以自己早中晚数胎动，以及自己买胎心仪在家随时随刻检测、另外，医院周末一般是上班的，除非一些特殊项目不能检查。看病难，面对人满为患的产科，每次产检更耗费一整天时间等检查。为了更节省时间，可以通过各种医院挂号平台预约。因而结合重要的产假项目和医院上班时间，产检并不会给工作带来实质性的影响。3、什么时候休产假比较好呢？法律是建议38周时候休假，这个可以根据你的身体情况来提前或者退后。从医学上来讲，36周孩子是足月的了，有的人早生，有的人会推迟生，一般头胎都会推迟。我自己本人就是36周就开始休的了，因为我明显可以预感到自己快要生了。预料之中，我休假一周，就住院准备生产了。现在网络上都有一种过分渲染怀孕很辛苦，生孩子很痛的氛围，我本人觉得其实没有想象中的痛苦，只要以开心心态面对怀孕与工作，就算刚进公司就怀孕还是可以轻松应对。作为一枚刚休完产假的新手妈妈，自我感觉退化了很多，因而希望通过每天写1000字来督促自己不断学习，更好胜任工作与母亲责任。明天与大家分享下，国家对孕妇一些福利政策。
求真、向善、至美！}