我到底该不该离开银行？_九个头条网——更少更重要
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我到底该不该离开银行？
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前方高能预警，鸡汤弥漫，不喜勿骂，请转向左上方点击返回键。清新姐本身最讨厌鸡汤：这是一个不缺八卦也不缺鸡汤的时代，估计大部分人的&爱与意志&早就被各种各样的鸡汤浸泡得又臭又硬。所以在这里，清新姐既不想抒情，也不想慷慨激昂地讲道理，只是分享一些经验。时至今日，银行俨然已经成了一座围城：里面的人想出去，外面的人想进来。围城外风大雨大，但也有繁花似锦的时候；相比之下，围城内躺着赚钱的日子早已成为了历史，压力渐增。于是乎一个好问题摆在了所有银行人的面前：到底应不应该离开？什么时候离开？海龟也要做柜员？某年暑假，清新姐与俺麻麻一起去中行某个挺大的支行办业务，当时俺麻麻对帮我们办业务的柜员小哥特别有好感，夸其稳重机灵气质好。等后来一打听，才知道人家可是出身于&九校联盟&的才子。PS：&九校联盟&成员如下了解了真相之后，麻麻产生了这样的疑问：如此才子去做柜员，会不会大材小用了些？每一年校招的时候，很多牛X的公司都会放出这样一种职位：管理培训生，简称管培生。一般而言，在初进入公司的前几年，管培生没有明确的职务，因为人家要综合发展，以便更好的&面向未来&。如此牛X哄哄的岗位招的就是人才，所以很多国内名校乃至世界名校的天子骄子们都争先恐后地挤上了银行这座独木小桥，期望能够通过做上管培生而登上人生巅峰。但是银行规定：即使你是管培生，也得和其他新人一样从柜员做起。于是一些学历很高、能力很强、荣誉很多的名校生们就这样被放到了柜台。做柜台有多辛苦又有多委屈，请参考清新姐之前的文章，在此并不赘述。最关键的是：如果有一天，当你发现，曾经睡在你上铺的好兄弟已经开始拿年薪，而你依旧在温饱线上挣扎的时候，曾经因为进银行而大满足的心是否开始悸动了？悸动的结果是这样的决定：我要离开。银行的水到底有多深？银行的水很深，如果你想在银行混好：可以缺少点才气，可以缺少点魅力，也可以缺少点运气，但最好不要缺点背景。半泽直树曾经说过：在银行，人事就是一切。进入银行前，HR会评估你的背景；绩效目标的达成，需要背景；升迁，还需要背景……有人如此总结：想在银行混得好，背景、资源、学历三个要素至少需要俩，否则你只能混个温饱。于是问题来了：并不是所有人的爹都叫李刚啊？我爸就叫李玉刚，你说咋办？不咋办，辞职呗！银行真的不值得人留恋吗？种种重压之下，很多银行人纷纷出走，奔向互联网金融，奔向保险证券，奔向广阔的新天地！很多冲出体制的勇敢者们最后也都在不同的领域开拓出自己的一片新天地，但是当提起从前那段在银行里苦熬的岁月时，却都不是满满的牢骚，而是感恩和淡淡的后悔。前一阵子，清新姐有幸采访到了广州互联网金融协会的会长方颂先生（欲知方大大都讲了哪些内容？且听下回分解），方大大银行出身（还是宇宙行投行部呢），后来做了小额贷款，现在做了P2P（广州e贷总裁）。方颂如是评价那段在宇宙行卖血的经历：&路上遇见个宝却空手归，没有学到更多的东西&；&唯一后悔的就是离开得太早了&。首先银行&博大精深&，其业务绝不只是办卡、放贷、卖理财那么简单。光是一个信用卡，文件都是厚厚的一大叠，想要都搞明白，其实并不容易。其次银行的体系是非常严谨的，对工作的细化程度要求也是非常得高，这也可以体现在对风控、资产安全等方面的把握。&当时在里面，这种感觉不是很深刻，等出来以后，才体会到银行流程的细致与严谨&。同时，宇宙行的经历也让方颂树立了这样一个意识：千方百计要把事情做成，做事不能太小气，&我觉得这个对我思维的帮助也是很大的&。要么勇敢出走，要么低头学习小的时候，大家聚在一起喜欢骂班任；长大了，挨骂的对象就变成了领导和公司。可是无论大家把公司和领导抹得有多黑，大部分人都不敢出去看一看。一边是五花八门的不满，另一方面却不敢走自己的路，&这样时间久了，人都没有竞争力，慢慢地变成废物了&。就这样纠结抱怨了几年，等回过头才发现：年少时的梦想离自己越来越远，与曾经的伙伴之间的差距越来越大。然后继续抱怨：抱怨命运的坎坷与世间的不公，以至于最后得出这样一个结论：我这辈子都坑在银行里了。在这里，清新姐想说：从来都不是梦想败给了命运，而是自己亏欠了梦想。为何所有的银行都要求新员工从柜员做起，是因为柜员是了解银行基本业务的最佳途径。在这几年的柜台生涯中，要么低头踏实地学习，要么抬头勇敢地走出去，即使让青春留在柜台上，也总好过消磨在抱怨中。
文章来源：这就是我再辛苦也要在银行的原因！
累也好，苦也好，辞职也好，不辞职也罢，都是我们自己的选择，我们应该努力做最好的自己，除了为人民服务、为银行业奉献这些高大上的理由，为了自己、为了家人，把本职工作做好的同时，一定保重好自己的身体！为什么身边的银行朋友总是哭穷哭累怨声载道，但却一直没离开银行呢？银行过来人说：“不是不想离，而是离不了”（都是泪啊~~）1没有别的一技之长，离开银行难以立足社会我们都知道，基层银行员工工作异常繁琐和辛苦，一天工作下来人的精力和体力差不多已经透支，大部分人都没有体力和精力去再思考别的、学习别的。办业务、写报告、没脾气会微笑是你掌握的所有技能，而这些技能大概也只有在银行才用的上。当你因为累得不行、挣得又少，看着同学朋友一个个年薪六位数以上，每年还有两三个长假带着老婆孩子去旅游，甚至出境游的时候，你只能吐槽抱怨下，你下得了决心辞去现在的工作去重新开始吗？恐怕你得先问下自己，辞职了又能做什么？怎么养家？2梦想和激情被磨灭，只剩下被毁得差不多的身体还是因为银行员工工作忙和累的原因，有时候无法按时按点吃饭睡觉，常年的超负荷运转，身体和心理都承受着巨大压力。再加上总是加班培训，精力有些透支。那么，从到银行员工工作开始计算，一般情况下用不了10年，各种小问题就会找上门，颈椎腰椎病、胃病、鼠标手、神经衰弱等等，再过上10年，高血压、冠心病、糖尿病、就会悄然而至（我不是说都会得这些病，只是比例很高）。再加上总有完不成的任务，时间长了你就习惯了按部就班、习惯了服从上面下达的任务、习惯了让干嘛就干嘛。这时候，你曾经的激情和梦想对你来说已经成了一个概念而已。辞职？想想得了！3全部青春奉献给了银行，就这样离开不太甘心这也是一个比较现实的想法，之前就看过网上流行过一个段子，原文记不清了，大概意思是说，总是有人问我为啥不辞职，我就给他打了比方，女人总是抱怨男人对她不好，挣得又少，长得又不帅，别人就问她为啥不离婚，女人回答道：我把最好的年华给了那个男人，给他做饭洗衣服，伺候他照顾他，还给他生孩子，现在我老了，不好看了，还没享到他的福呢，就离婚，凭什么？所以，不解释了，大概是这个道理。4对银行改革和未来抱有很大希望，期待待遇有大的提升这个想法只是理论上的，我觉得应该会有一部分人这么想，而且我本人也抱有一丝幻想。大家还是期待有所变化，因为不变化是等死，有变化才有希望。5都是学金融的，骨子里有银行情节说到这里，可能会有人想流泪。是啊，这是多少基层员工埋藏在内心深处，虽然嘴上不愿承认，但一直支撑着他们再苦再累、再发牢骚，也继续坚持的个人情怀。6为了曾经的那份理想和信念，再苦也要实现自我价值当年挤破头终于考进银行，更多的是一份理想和信念，打心底就喜欢这个行业，为了让更多的群众享受更加高效便捷的金融服务我们付出了多少汗水？在银行各项收费年年下降减免的情况下，媒体和人民群众还是不满意，不断攻击和抱怨银行垄断，我们心中是很委屈的，我们感觉到我们的价值没有被社会承认，我们心中憋着一口气，一定要改变这种状况，实现自己的价值！最后想对广大银行兄弟姐妹们说，累也好，苦也好，辞职也好，不辞职也罢，都是我们自己的选择，我们应该努力做最好的自己，除了为人民服务、为银行业奉献这些高大上的理由，为了自己、为了家人，把本职工作做好的同时，一定保重好自己的身体！来源：农村金融名师介绍：刘建民博士现任美国世界领先、国际一流银行的高级副总裁，目前负责该行中小企业风险管理，数据库建设，坏账催讨、贷款前端风险管理、贷款后端风险管理、客户关系管理、交叉销售、巴塞尔协定及坏账预测压力测试（CCAR）。美国加州伯克利大学(University of California，Berkeley)经济学博士,硕士, 电力工程学士。拥有十八年美国金融行业的工作经验，主管技术研发（R&D)，信用风险模型,市场营销模型的建立和数据库结构的建立与实施。1997年建立了第一代电子银行数据库市场营销模型。曾任前美联合银行房屋净值贷款风险管理副总裁，美国银行（Bank of America）房屋信贷风险管理副总裁。刘博士拥有高水平的数据分析能力、管理能力和丰富的实践经验，对世界先进的信贷风险管理及数据库市场营销、数据挖掘等方面有透彻的了解，在美国排名前四大银行中有显著业绩。刘博士在美国前四大银行内培养了一批世界一流水平的风险管理、数据挖掘、数据库营销人才，对提高银行的运作效率起到重要作用。刘博士在国内外银行届有丰富的授课经验：截至目前，邀请刘博士做内训的银行有30多家，并举行了多次公开课培训，参加培训的学员来自为各商业银行及银监会等金融监管机构；国外金融机构方面，则有美国央行旧金山分行、加州联合银行、美洲银行、华盛顿互惠银行、大通银行，美国第一联合银行、花旗银行、美国市场营销协会、澳大利亚国、澳大利亚Commonwealth银行、英国巴克莱银行等。刘博士本月公开课：5月13-14日&杭州&《美国一流银行小微业务成功经验全方位解读》高级研修班-16日北京《金融新生态下互联网金融，大数据应用及对中国的借鉴》高级研修班您想预约内部交流的吗？刘博士与国内银行交流行程已确定，具体可预约的时间有：5月12日，如有需要请电话咨询010-。本课程主要解决问题有：1、透彻解读世界先进银行的成功经验和教训2、了解如何选择适合本行发展战略的关键3、剖析国际银行核心竞争力的主要方面4、透过实例分析世界先进银行的特色业务5、了解世界先进银行内部信息管理系统的架构及核心管理系统的设置6、为将银行发展成为具有独特竞争力的银行提供可参考的战略决策依据欢迎电话咨询010-或回复参加培训+姓名+工作单位+手机号码，我们的工作人员会尽快与您联系！===========分享转发===========点击右上方的&...&,发送朋友圈&微信号：yinlianxin888新浪微博：@银行联合信息网010--免责声明：本微信平台所发布的文章，除标注【原创】外均属各大媒体平台或者微信粉丝推荐，如转载时标注作者及出处，我方会一并载入，如没有特别注明，我方会默认为网络转载，如原作者见到后，认为不妥，请告知我们，我们会立即删除，并表示歉意！电话：010-。欢迎作者直接投稿，投稿邮箱：。
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银行从不会告诉你的10大秘密
　　贷款，直白点说就是向钱庄付息借钱。对于大部分个人而言，银行几乎是现在唯一可以选择的合法钱庄。这位“债主”的特点是，拒绝风险。
　　1、它们最喜欢买房子的贷款者
　　银行个人贷款大致包括个人住房贷款、个人消费贷款、个人经营类贷款三类业务。由于对公贷款的风险把控越来越严、国家对两高一资(高耗能、高污染、资源性)行业贷款压缩，银行个贷业务份额因而渐长。而这其中，个人房贷因业务量大、不良率低成为个贷业务中的绝对“大头”。
　　“一是可以累积客户，很多贷款的客户同时也具备存款、购买理财产品的能力；二则实际房贷业务稳定且持续期限长，资产质量高、还款风险小，累积起来的收益更高。”某国有商业银行个贷部员工说。不过房贷受政策调控影响较大，“前段时间一个月才三四笔业务，而购房回暖的时候一天就有五六笔。”北京某商业银行的个贷员说。
　　2、地产商是它们的好搭档
　　“我们总行与地产商有合作关系，每年会给它们一笔‘融资顾问费’作为回报。”一位银行信贷员说。因为房贷的需求源是购房者，这些资源掌握在地产商手里，“房屋销售中介也很重要，一些市场份额大的中介，都与好几家银行有合作协议。”
　　因此，个贷经理更要注意与房产销售拉近距离，“我们至多能看到客户在本行内的资产情况和征信记录，而其他信息，房产销售人员当然更清楚，有的还会直接教客户怎么应对银行人员。”任何一个楼盘开盘后，为了保证客户顺利贷款，开发商都会引入多家银行驻场，“开发商会要求我们必须让客户贷到款，一旦有一位客户因贷不到款而买不了房，你就从这个楼盘出去。”也就是说，在买房者资质不够的情况下，个贷经理也会尽量想办法。
　　3、它们对贷款后的真正用途监管不严
　　针对消费贷款，现在新兴的一种方式叫做“循环信贷”，也就是说根据客户抵押资质和还款能力，在一个年限内审批一个固定的放贷额度。客户可在此额度内随时支取和归还资金。但此后，商业银行一般都懒得去对贷款用途做监督。
　　按规定，对于个人贷款资金，银行原则上是受托直接向借款人的交易对象支付，比如房贷直接汇到开发商账户，装修贷款直接进入装修公司账户。但对借款人难以事先确定具体交易对象且额度不超30万元人民币的贷款资金，借款人可自主支付。一些人将这些消费贷款用来支付房贷，银行也睁只眼闭只眼。有的中介机构会专门帮人操作，支付一定的“通道费”，将其他用途的贷款从对方账户支出，打入客户账户。这样的后续故事，银行很少理会。
　　4、它们觉得二套房贷风险大、收益大
　　这其中有个关键影响因素―风险权重。风险权重简言之就相当于对贷款资金的预留比例，例如目前每放出100万元的首套房贷，要预留45%也就是45万元的风险准备金，而二套房要预留60%即60万元的准备金。
　　“以北京地区为例，大部分银行首套房贷款利率采取优惠能达到8.5折、9折；而二套房贷款利率，银行仍普遍执行上浮1.1倍，甚至更高。目前银行做二套房贷只比做首套房贷多赚27%左右，但却要占用更多的风险准备金。”某商业银行个贷部员工说。
　　银监会最近推出新规定，从2013年元旦起首套房贷、二套房贷的风险权重都统一为50%。“风险权重统一之后，二套房贷能赚到的利息要比放首套房贷多出约六成，这将刺激银行多做二套房贷。”
　　5、年底申请房贷不容易
　　银行作为金融机构，在银监会监管下会有一个存贷比要求。根据政策和资金量，“一般是总行有一个总的房贷额度，再根据具体情况分配任务到分行。”由此，分行就有一个固定额度的任务量，这也是个贷经理的“指标”。
　　所以一般在年底如果放贷任务已经完成，精明的信贷员就会“攒客”，把业务成绩拖延到明年。加上年终扎帐清算，年底月份申请房贷的人可能就会等更久的所谓审核，“一般年底结算完是到1月4日以后开始新一年的业务。”所以着急年底申请的人还是先问好情况，还没完成任务的银行是你更好的选择。
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