税前工资7000税后多少6000的工资税后有多少钱

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提问仅需 1 分钟,律师在线解答【讨论】月薪税前6000太少,税后的话算非常多了【网络游戏吧】_百度贴吧
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【讨论】月薪税前6000太少,税后的话算非常多了
月薪一万,税扣一半
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不过对于一个白领来说 税前6000也够了谁让他是高贵的白领呢
网游吧吹比人士一大堆
不如上手机银行截图
我也是非常羡慕那些天天坐办公室的白领大学毕业 空调房
朝九晚五 在大城市不吃不喝买套房 也差不多到头了
还有公司福利,晋升说不定迎娶白富美,走上人生巅峰
逗比啊,月薪1W扣个税+五险一金能拿到手的有八千多好么。
你这是那个城市标准 月薪1W 扣一半的
不得不说 网上傻逼就是多
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山海爸爸带带我
近日,国务院副总理马凯表示,目前养老保险缴费水平偏高,“五险一金”已占到的40%至50%。如此之高的缴费比例让不少市民着实吃了一惊:原来到手的工资,还不到工资总额的六成。而剩下四成多差额的去向,自然也成为普通工薪族关注的对象。事实北京五险一金缴存合计费率达66.3%“五险一金”占的40%至50%,这一比例意味着什么?如果你是工薪族,如果你工作在北京,如果你每月到手的工资(含税)6000元,那么你的雇主,要掏出10000元甚至12000元的真金白银(15.71, -0.06, -0.38%)。社保缴费比例超过四成,这个数字显然让不少工薪族吃惊不小。实际上,对于不少初入职场的工薪族来说,对于“五险一金”本身是什么也并不了然。据财务专家解释,所谓社会保险“五险一金”,具体指的是养老保险、、、工伤保险和生育保险五种保险,以及“一金”住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担,个人不需要缴纳。毕竟小地方老克扣五险一金的话,确实扣不到一半
一天10个小时一月才4000
这是全国税收最高的地方
这有一半 吗 。
傻逼就是傻逼
你交了多少税。
80% 以上的公司 都不会给你按最高标准交社保 公积金
。除非你是
楼上计算总工资又不计算企业那部分了,企业说的钱好像是凭空掉下来的一样近日,国务院副总理马凯表示,目前养老保险缴费水平偏高,“五险一金”已占到的40%至50%。如此之高的缴费比例让不少市民着实吃了一惊:原来到手的工资,还不到工资总额的六成。而剩下四成多差额的去向,自然也成为普通工薪族关注的对象。事实大概比总理还吊?综合来看,万元,你拿到了7454元,企业实际支出了14410元,企业缴纳的社保金额约为4410元,个人支付2223元,两项合计6633元。单位和个人合计缴纳五险一金的数额6633元,占据税后工资7454元的比例为89%。企业需要负担的金额,几乎是个人到手金额的两倍。对了,我记得某废物吹唐朝了还吹过科技,可惜一次次被打脸
你们在谈论什么 我怎么都没听说过
月薪一万扣税好像是1000左右,
如果拿到手里只有6000就算少的了
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你总得说清楚吧,是什么钱?工资?分红?稿酬?劳务?还是单位业务收入?如果是工资,每个月能到手6000的话,税前大概是7000左右,但是因为还有三险等因素,所以工资应在左右.
其他答案(共4个回答)
2006年个人所得税率表(个人、薪金所得适用)
序号 全月收入额 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数 收入额 应纳税额
1 不超过2100元 不超过 500元 5 0 2100元. ()*5%-0=25
2 超过元 超过500至2000元 10 25 3600元. ()*10%-25=175
3 超过元 超过元 15 125 6600元. ()*15%-125=625
4 超过元 超过元 20 375 21600元. ()*20%-375=3625
楼上说的因素存在,你税前的收入有一部分是不计税的,很难说你究竟多少是要缴税的。按照上面的计算你的税率是15%,速算扣
除数是125元,税款是625元,+6000元,税前是6625元。
实际到手的收入=工资 + 奖金 - 五险一金 - 个人所得税
五险一金是要扣除的,扣除之后再计算个人所得税。
每月收入按什么计算,是要看你在什么情况下去讲这个问...
估计到手在5000不到一点
因为每个公司交的福利可能有所不同
一、北京“五险一金”
(一)比例
1、养老保险:单位20%,个人8%
2、失业保险:单位:1.5%,个人0.5%,农民工个人不缴费。
3、工伤保险:按行业费率缴...
税后工资4500元,假设没有其他收入,已交的个人所得税是
设税前工资(扣除社保后)为Q:
Q-[(Q-1600)×15%-125]=4500
税前工资(...
税前工资3000,那就是这个是含税工资,单位不承担个人所得税.
如果你的"五险一金"个人部分为200元
应交个人所得税=(0)*1...
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这个不是我熟悉的地区2018五险一金计算器_税后工资计算器-融360
& 税后工资计算器(五险一金计算器)
计算方式:
税前月薪计算税后月薪
税后月薪反推税前月薪
适用于工资薪金所得
社保基数:
住房公积金基数:
&我有基本住房公积金 俗称"公积金"或者"一金",由个人和单位共同缴纳
&还有补充住房公积金 其中,单位与个人缴纳的比例
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&我有基本住房公积金 俗称"公积金"或者"一金",由个人和单位共同缴纳
&还有补充住房公积金 其中,单位与个人缴纳的比例
税前工资:¥0(100%)
税后工资¥0(0%)
★★★★★
工资评级未计算
接下来可以:
少的钱去哪儿了
个人所得税扣除 0%
税后工资剩余 0%
养老保险金 0%, ¥0
医疗保险金 0%, ¥0
失业保险金 0%, ¥0
住房公积金 0%, ¥0
补充住房公积金 0%, ¥0
&小融提示:“税后工资”不只是扣除个税的工资
个人所得税计算明细:
税前工资 - 五险一金个人部分 - 起征点
速算扣除数
个人所得税
- ¥0 -¥0
&小融提示:融360将自动判断适用税率等参数
税前工资:¥0(100%)
税后工资¥0(0%)
★★★★★
工资评级未计算
接下来可以:
少的钱去哪儿了
五险包括:
养老保险金 0%, ¥0
医疗保险金 0%, ¥0
失业保险金 0%, ¥0
生育保险金 0(单位缴纳)
工伤保险金 0(单位缴纳)
一金包括:
基本住房公积金 0%, ¥0
补充住房公积金 0%, ¥0
个人工资 VS 单位成本
个人月薪 ¥0
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工资6000元左右,应该扣多少个人所得税?
我有更好的答案
工资6000元左右,应该扣145元左右的个人所得税个人所得税应纳税额=()*10%-105=145工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
采纳率:92%
来自团队:
应纳税额=()*10%-105=145
不用客气,请采纳。
本回答被提问者采纳
不考虑你个人负担的五险一金()*10%-105=145
(6000-保险-3500)*税率-速算扣除数,税率与速算扣除数如下:
不是扣几十块就行了吗?
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