单位投资人变更,能否要求员工重签劳动合同?--《工友》2016年06期
单位投资人变更,能否要求员工重签劳动合同?
【摘要】：正《工友》编辑部:我们公司因经营不善,导致亏损严重。两个月前,公司原有的六名投资人中有四人退股,另外吸收三人为股东,已在相关部门办理变更登记手续。近日,公司以已变更投资人和投资、原定工资标准不合理为由,强行降低工资标准与我们重新签订书面劳动合同。请问:公司的做法对吗?李静慧等李静慧等读者:公司的做法是错误的。一方面,投资人的变更不等于新公司的诞生。《民法通则》第四十三条规定:"企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：D923;D922.52【正文快照】：
《工友》编辑部:我们公司因经营不善,导致亏损严重。两个月前,公司原有的六名投资人中有四人退股,另外吸收三人为股东,已在相关部门办理变更登记手续。近日,公司以已变更投资人和投资、原定工资标准不合理为由,强行降低工资标准与我们重新签订书面劳动合同。请问:公司的做法对
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我认为合同主体改变则需要再缴纳印花税，上述回复仅供参考。有关具体办理程序方面的事宜请直接向您的主管或所在地税务机关咨询。
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111919151642
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3秒后窗口关闭案例：员工在集团下的子公司调动要重新签订合同吗？
& & & &请问，员工与本集体下属公司签订了6年合同，期间工作岗位调动到集团另一家公司，这种情况的工作合同如何处理啊？（提问者：）牛人解析：若另一家公司是独立的法人责任人，重新签订劳动合同，算首次签订。另外，依据《劳动合同法实施条例》第十条：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”（2013秋本周值班牛人：&）
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