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入职转正后未签劳动合同，现工作时间未到一年可以申请双倍赔偿吗？
北京－丰台区&11-07 15:17&&悬赏 0&&发布者:184169…… & 回答:(8)
本人2011年3月入职公司，实习期两个月，实习期过后转正工作五个月（公司转正申请表及入职表），其后一直询问劳动合同未果，后因与公司领导矛盾原因提出辞职，但是被告知必须提前一个月申请，请问是否可以申请双倍赔偿？另外想找代理仲裁，是否可以通过代理仲裁收集证据（大多数证据是在公司里比如考勤记录，打卡记录，入职表及工资发放记录）？
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1、可以要求双倍工资，最高为11个月工资
2、可以申请仲裁，要求公司提供相关材料
[北京-西城区]
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回复时间：
根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。&
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
&对于劳动关系可以申请劳动仲裁，建议找寻证据证明劳动事实关系，打卡记录，工资条，工服等
&建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
[北京-朝阳区]
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回复时间：
1&可以要求未签劳动合同双倍工资，最高为11个月工资；
2&你可以收集相关证据，如：录音、打卡记录，工资条，工服等，可以申请仲裁。
[北京-朝阳区]
363163积分
回复时间：
可以要求双倍工资。可以申请劳动仲裁。
[北京-朝阳区]
回复时间：
需收集证据，仲裁可以代理。
如需帮助可来电咨询。
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协商不成可以通过劳动仲裁解决。
[北京-海淀区]
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可以申请劳动仲裁
[北京-朝阳区]
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如果没有签订劳动合同的，可以随时走人，可以主张双倍工资赔偿，具体事宜可以来电咨询
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提问者:&&A&|[河南 郑州];& 23:00:00
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可以要求单位支付经济补偿金、未签订劳动合同期间的双倍工资，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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你不仅可以拿到经济补偿金还可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资。如有需要，可与我联系。
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回复时间: 18:32:00
协商不成，可以提起劳动仲裁或向人民法院起诉。可以主张经济补偿金，经济赔偿金，11个月的双倍工资及社保等。
此用户未经过平台审核，请您谨慎参考！
回复时间: 23:06:00
找公司，公司不给，申请仲裁
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回复时间: 09:17:00
1、根据规定，用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。
2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的的，从2008年1月开始，违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险，否则你可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。
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