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国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？
问题：律师您好!我想请教一下：我是省市进京务工的农民，在一家商贸中心工作，每月工资为2500元。日，上班时搬工具不慎将右手小指压伤，未住院，鉴定为工伤伤残10级。日，我领了工伤证。治疗费花去1900元，全部由单位支付的。休息了2个月，单位没扣我工资。如果我现在提出解除能得到多少赔偿?回复：您好：您可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金，数额如下：1、 一次性伤残补助金：6个月*2500元/月=15000元。(详见《》第35条);2、 一次性医疗和就业补助金：3322元/月*5个月=16610元(详见《工伤保险条例》第35条、北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条)。上述两项合计：31610元。所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计31610元。附：相关规定和参考数据：一、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条 五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的;(二)用人单位依据《中华人民共和国》第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定解除劳动关系的;(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;(四)用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。三、2007年北京市职工月平均工资北京市统计局公布统计结果，2007年北京市职工月平均工资为3322元。
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我的工伤鉴定为十级,我在得到赔偿金的时间和公司解除劳动合同还能得到就业
我的工伤鉴定为十级,我在得到赔偿金的时间和公司解除劳动合同还能得到就业补助金吗?
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者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项,工伤赔偿项目很多,建议在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额。
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