免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
你好，我要急辞工，工厂不批怎么办
你好，我要急辞工，工厂不批怎么办
律师回答地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：11838 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人您好！
双方可以协商一致解决问题。 15:46
无锡推荐律师咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：
我儿子在工厂做了一年多了,他现在不做了,要急辞工不给辞怎么办
我儿子在工厂做了一年多了,他现在不做了,要急辞工不给辞怎么办
广东 - 深圳
劳工合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政
劳工合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
除上述情形外，劳动者解除劳动合同需要提前三十天以书面的形式告知单位。
其他类似咨询
法律规定试用期过后的员工辞职需提前一个月，如你要提前离职须与公司协商一致。如你因怀孕确实不能工作，可以凭医院需要休息的证明请假。
不合法。可以去劳动局投诉。
可以向劳动部门投诉，若涉及用人单位违法解除劳动合同的情形，可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
押金不退是违法的行为，可以投诉。
你好，试用期内可以随时辞职。
单位是应在事故发生一个月内去做工伤认定，劳动者可在一年内去做工伤认定。单位不和你签劳动合同，辞职不批皆违反法律规定。你可以委托律师处理，如有需要，可委托本律师处理。
不能克扣工资，但你也要依法进行离职。
更多类似咨询(7)
免费在线咨询
年累计为超过
用户提供了在线咨询服务
劳动工伤咨询律师
最新法律咨询
来自遵义用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自抚顺用户的咨询
来自南京用户的咨询
来自长沙用户的咨询
来自南京用户的咨询
来自滁州用户的咨询
来自荆州用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自赤峰用户的咨询
来自用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自烟台用户的咨询
来自海口用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自滨州用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：
我在一家不安劳动法的厂做了六天去辞工厂里不批说要等招到人才给走，后来又说半个月后给走但算我是急辞工要扣工资该怎么办
我在一家不安劳动法的厂做了六天去辞工厂里不批说要等招到人才给走，后来又说半个月后给走但算我是急辞工要扣工资该怎么办
广东 - 深圳
到劳动部门反映情况。
其他类似咨询
辞职时应结清工资。可到劳动局投诉
扣一个半月薪水，于法无据。可以提起劳动仲裁，以维护你的合法权益。另：员工在深圳提起劳动仲裁，员工胜诉的可要求企业承担律师费。
保留证据协商不成仲裁
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，
你可以提出离职，要求结清全部工资,扣钱是不合法的。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
你好建议和用人单位协商解决
试用期内员工辞职只需提前三天通知，过了试用期则需提前三十天书面通知。没有规定需上班多长时间才能辞职。
你好。工资应该支付。
单位规定是违法的
更多类似咨询(7)
免费在线咨询
年累计为超过
用户提供了在线咨询服务
合同纠纷咨询律师
最新法律咨询
来自遵义用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自抚顺用户的咨询
来自南京用户的咨询
来自长沙用户的咨询
来自南京用户的咨询
来自滁州用户的咨询
来自荆州用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自赤峰用户的咨询
来自用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自烟台用户的咨询
来自海口用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自滨州用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询求解，在工厂辞工主管们不批，辞不到，怎么办啊？_百度知道
求解，在工厂辞工主管们不批，辞不到，怎么办啊？
我有更好的答案
辞职不需要单位批准，书面申请一个月后就可以走人。如果存在劳动争议可以申请劳动仲裁
怎么申请，要辞工单吗？
写辞职申请书
采纳率：55%
不用鸟他，提前30天上交书面申请。30天一过就走。不给工资就去劳动局
为您推荐：
其他类似问题
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。急辞工，工厂不批怎么办_百度知道
急辞工，工厂不批怎么办
我有更好的答案
按劳动法规定，如无特殊情况，辞工必须从写辞职报告之后一个月才能离职。
采纳率：55%
来自团队：
工资不要了走人...
找领导谈话，找一个可以信服的理由
为您推荐：
其他类似问题
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。}