93年至2OO0年在私企打工没交保险能补交吗？不能补交能箅工令吗？算不算视同交费年限。_百度知道
93年至2OO0年在私企打工没交保险能补交吗？不能补交能箅工令吗？算不算视同交费年限。
这8年能补交吗？不能补交能算工令吗？后来交够＋五年。这8年能算视同交费年限吗？
我有更好的答案
这8年是不能补缴的，也不能计算工龄（私企没有通常意义上的工龄一说，只要缴费就行），这8年肯定也不能算视同缴费年限。你只能最少缴费满15年才能退休
前提是到六十岁了吗，如果没有，继续缴够十五年就可以了，不需要补交，如果到退休还有不到十五年了，是可以补交的，我小姨就是补交的
不能补缴，也不会算工龄。但你可以就此向该企业提出补偿要求。
可以要求经济赔偿
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我国社保中的视同缴费年限是什么意思？
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根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
第一，视同缴费年限，...
根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。& &&&& & &第一，视同缴费年限，是指在实行劳动合同制开始缴纳养老保险制度之前参加工作的人员，以及当兵入伍以及上山下乡以及国家政策符合视同缴费年限的人员，其工作的时间，当兵的时间，插队的时间，都可以视同缴费年限。第二，由于他们工作较早，或者不实行缴纳养老保险制度，如果不视同缴费年限，对职工本人是不公平的。因此视同缴费年限发放费用，由国家承担，是为了保障老员工的利益。第三，计算职工的退休养老金，是根据缴费年限计算的，缴费年限包括视同缴费年限，实际缴费年限，合并计算为缴费年限，缴费年限越长，领取的退休金约多，因此视同缴费和实际缴费一样，均按照规定给予计算养老金，但是由于没有实际缴费，个人账户是没有存储额的。& && &缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。&&&&由于国家养老保险体制改革较晚，很多人是改革之前就参加工作的，所以那个时候国家没有养老保险，有效工龄视同为缴费年限后，在计算养老金时不至于丢失工龄而导致养老金过低。视同就是与你交费年限是一致的。
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在社会保险中，职工的缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。 即：缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。视同缴费年限是指当地（或所在单位）在未实施养老（或医疗、失业）保险的缴费制度期间，职工本人...
在社会保险中，职工的缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。 即：缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。&视同缴费年限是指当地（或所在单位）在未实施养老（或医疗、失业）保险的缴费制度期间，职工本人在实际工作（连续工龄）期间由于政策规定的原因，未进行保险缴费的年限，被称之为视同缴费年限。而实际缴费年限即职工在当地（或所在单位）实施养老（或医疗、失业）保险的缴费制度以后，按照规定进行保险缴费的实际年限，称为实际缴费年限。实际缴费年限的计算办法为：实际缴费月数/12。&在时间的区分上，由于各地区实施保险的缴费制度的时间有区别，基本上按照本地区开始实施养老保险的缴费制度的时间为界。例如在北京一般企业的界定时间为1992年10月开始实施缴费制度，在1992年10月以前的劳动部门认可的连续工龄即为视同缴费年限，在1992年10月以后的实际缴费的累计月数除以12，计算出实际缴费年限。（北京的医疗保险是从2001年4月开始实施的，计算方法同上。）&由于单位性质不同，在同一地区的不同性质的单位（例如事业单位）在实施保险缴费制度的时间上也会有先后之分，其界定时间就是以该单位实施缴费的时间为界。由于个人的工作变动原因，在企业与事业单位之间流动时，在实施缴费制度单位与未实施缴费制度单位之间变换工作，也就会存在有视同缴费年限与实际缴费年限的问题。&总结：为了保证职工个人的社会保障利益不受影响，在工作期间，如果所在单位属于规定社保缴费性质的单位，一定要按照规定缴纳社会保险费；在调动工作以后，要根据新单位的性质，及时办理社会保险的转移或参加手续。
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视同缴费年限，出现的情况复杂。在一些情况下，这几年你虽然没有缴费，但是国家可以认定为你等于缴费。多缴一年，养老金待遇会有些增加，如果视同缴费年限能够认定过来 ，对我们将来的养老金待遇是有好处的...
视同缴费年限，出现的情况复杂。在一些情况下，这几年你虽然没有缴费，但是国家可以认定为你等于缴费。多缴一年，养老金待遇会有些增加，如果视同缴费年限能够认定过来 ，对我们将来的养老金待遇是有好处的。我们国家是九十年代建立养老保险的，可是很多七八十年代参加工作的人就要在九十年代末或2000年左右就退休，那怎么办呢？他们才缴了十几年，但是前面他们有好几十年甚至十几年的工作没有缴费。可责任不在人家啊，那是你中国没这个制度，于是政府就得给予补贴，就每一个你工作的年限就视同于等于交费了，这就叫视同缴费年限。之所以国家会认可视同缴费年限，是因为一方面，机关事业单位开展养老保险的时间，普遍比企业迟了很多年。比如，我们省所在的公务员，基本上是两三年前才开始交养老保险。之前国家对公务员这块一直没有要求交养老保险，因此对于之前的年限，就只能作为视同缴费年限，否则，补缴起来是天文数字。另一方面，这个视同缴费年限也会有风险。因为这一段儿，你毕竟没有缴纳，如果你是一个公务员，因为贪污腐败受贿，被关进了大牢，开除公职。那么这个视同缴费年限就没有了。因为你根本没有缴费，而且你被开除了。小结：视同缴费年限，说白了就是有一些年限，你没有缴费，但是国家认可你，认为你可以视作已经缴费。
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根据我国养老保险政策规定，养老保险实际缴费年限和视同缴费年限是审核参保人员是否符合退休条件及计算其基本养老金的重要依据。但部分国民并不清楚什么是基本养老保险视同缴费年限？视同缴费年限是什么意...
根据我国养老保险政策规定，养老保险实际缴费年限和视同缴费年限是审核参保人员是否符合退休条件及计算其基本养老金的重要依据。但部分国民并不清楚什么是基本养老保险视同缴费年限？视同缴费年限是什么意思？基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。但须注意一点的是，当地实行养老保险个人缴费制度后，未向当地社保机构缴纳养老保险费的固定职工，未缴费期间不计算为基本养老保险视同缴费年限。同时基本养老保险视同缴费年限，由市社保机构依据原固定职工本人档案记载、相关文件规定的应缴费起始时间以及转出地社保机构做出的记载等予以确认。基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。其作用就是审核参保人员是否符合退休条件及计算其基本养老金的重要依据。基本养老保险视同缴费年限与实际缴费年限概念是不一样的，基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。实际缴费年限是指地区实行养老保险制度以来实际缴纳养老保险费用的时间。
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你可能喜欢我八零年参加工作，九一年下岗后没交社保，六十岁能领退休金吗我八零年参加工作，九一年下岗后没交社保，六十岁能领退休金吗兰心wukong理财百家号首先我们要明确领退休金要达到两个法定的条件，一是年龄达到法定退休年龄，第二个条件是养老金缴费的最低年限是15年，这两个条件都达到就可以领退休金，您八零年参加工作，九一年下岗后就没交社保，很明显缴费年限没有达到十五年，那么需要补缴几年养老保险呢，帮您分析一下。我国是从1992年实施养老保险缴费制度，在实施养老保险缴费制度之前，职工在劳动部门认可的工龄为视同缴费年限。视同缴费年限的意思就是虽然没有缴纳，但是因为这个制度还没有实行，在这个养老保险制定实施之前的工龄就视为已缴纳养老保险。您必须办理91年下岗之前参加工作的视同缴费年限审批表，也许您要多跑几趟社保局，但这个审批表给您减去缴纳养老保险的年限11年，千万别怕麻烦，想想这张表会为您省去数万元钱呢。有11年的视同缴费年限，您只需要再补缴四年的养老金，就可以达到养老金缴纳的最低年限了。当然，您也可以多缴几年养老保险，我们养老保险的制度是多缴多得。按十五年最低年限缴费，您以后调整养老金上涨的也会比别人少。拿着《视同缴费年限认定表》和补缴养老金的发票和身份证，到市级人力资源社保窗口申报即可。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。兰心wukong理财百家号最近更新：简介:分享个人理财经验分享百家理财经验作者最新文章相关文章我包括视同缴费年限已有45年，明年才到60到时能按实际缴费的46年工龄计箕养老金吗_百度知道
我包括视同缴费年限已有45年，明年才到60到时能按实际缴费的46年工龄计箕养老金吗
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如果你继续缴费到明年，那么必然是按照46年计算。需要提醒的是社保的缴费和视同缴费年限是精确到月份的，并不会对按年进行四舍五入
采纳率：86%
来自团队：
计算退休费，是精确到月的，按月计算，满12个月为1年，你缴纳多少月就按照多少月计算，不一定到46年，再有，有点疑惑的是，你如果46年缴费年限，那么你就应该14周岁参加工作，一般的行业，是不可能的，必须满16周岁才可以，不足16周岁是不计算视同缴费年限的。
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当然，难道还有别的计算办法吗？
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