单位不给缴养老保险怎么办？
[导读]：从今年１月１日起，按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。
　　单位不给缴怎么办？企业应该为职工缴纳多少养老保险金？退休后能否保证按时足额发放？退休后去异地生活，养老金该如何领取？昨天下午，省事业管理局局长刘文明做客河南省政府门户网站，就很多人关心的&养老保险&问题进行了解答。
　　企业该缴纳多少养老金？全省统一比例为20％
　　据介绍，原来我省不同的企业为职工缴纳养老保险时，企业所缴纳的比例不同，共有13个单位费率标准，差距很大。2005年实行市级统筹后，调整为5个标准，范围规定在20％～24％。随着养老保险制度不统一、统筹层次低、缴费比例和基数不统一、基金调剂能力弱等问题日益突出，去年10月1日起，我省养老保险开始实行省级统筹，全省企业缴费比例由原来的20％～24％的5个费率统一调整为20％。
　　刘文明说，实行省级统筹以后，能够在全省范围内实现缴费基数、缴费比例和享受待遇标准的统一，从而消除了参保职工跨地区流动的障碍，使参保职工在更大范围能够合理流动。以后，相关部门在办理养老保险缴纳手续时，也统一按照20％的比例征收，不按比例缴纳，不予办理。
　　对于没有工作单位的个体户和自由职业者，可以到社会养老保险经办机构个人缴费窗口缴纳养老保险，或者委托当地职介中心和人才交流中心办理代收代缴。这部分人缴纳的比例为当地职工平均工资的20％。
　　企业不缴养老金该咋办？劳动监察部门处罚
　　记者粗略统计，昨天下午，在省养老保险事业管理局局长刘文明与网友近一个小时的现场讨论中，网友共发出100多个问题咨询帖，其中，&投诉&企业不缴养老金的占了一半以上。
　　针对这个大家普遍关心的问题，刘文明解释，从今年１月１日起，按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。
　　劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
　　省劳动和社会保障厅和各地监察部门都设有举报投诉电话。河南省劳动保障监察总队举报投诉专线：65。　
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我在一企业干了12年了，单位一直不给交养老保险，我们一直要求让交养老保险该怎么办？
我在一企业干了12年了，单位一直不给交养老保险，我们一直要求让交养老保险，单身说现在开始交，我现在已经47岁，该怎么办
律师回答地区：河南-平顶山咨询电话：帮助网友：1982 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以申请劳动仲裁 14:34
无锡推荐律师3被浏览124分享邀请回答1添加评论分享收藏感谢收起写回答我是去年七月份进入一家私企工作的，我们一直要求公司给缴纳社会保险，但老板一拖再拖，直今未签合同、缴保险。而且不给工资条，发现金。现在公司又不景气。我该怎么办？谢谢啦！
以下建议仅供参考：
1、首先要收集相关的证据，如你已与该单位形成事实劳动关系、证人证言、工资收据等。
2、根据劳动法之规定，劳动合同可以约定试用期，试用期包括在合同期限内。
3、你可以先与单位协商解决劳动合同的签订、缴纳相关信息等事宜。
4、若协商不成，你可以向单位所在地的劳动监察部门投诉该单位。
5、向劳动保障部门申请劳动仲裁
劳动合同法第82条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
自08年第二个月起，该单位不与你签订合同，应该向你支付每月二倍的工资。
劳动法第72条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动法第100条之规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
自你与该单位形成事实劳动关系第二月起，单位必须为你缴纳保险。
6、你在该单位已工作满一年，根据国务院关于带薪年休假之规定，工作满...
以下建议仅供参考：
1、首先要收集相关的证据，如你已与该单位形成事实劳动关系、证人证言、工资收据等。
2、根据劳动法之规定，劳动合同可以约定试用期，试用期包括在合同期限内。
3、你可以先与单位协商解决劳动合同的签订、缴纳相关信息等事宜。
4、若协商不成，你可以向单位所在地的劳动监察部门投诉该单位。
5、向劳动保障部门申请劳动仲裁
劳动合同法第82条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
自08年第二个月起，该单位不与你签订合同，应该向你支付每月二倍的工资。
劳动法第72条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动法第100条之规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
自你与该单位形成事实劳动关系第二月起，单位必须为你缴纳保险。
6、你在该单位已工作满一年，根据国务院关于带薪年休假之规定，工作满一年可以享受带薪年休假。据此，你可以享受该待遇。这是国家法律硬性规定，用人单位必须遵守。
希望我的解答可以帮助你，祝 工作顺利！
其他答案（共3个回答）
，但老板一拖再拖，直今未签合同、缴保险。而且不给工资条，发现金。现在公司又不景气。我该怎么办？谢谢啦！
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1、如果公司仍不与你们签订合同，他们应当向你们支付每月两倍的工资。劳动合同法有明确规定：
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满...
我是去年七月份进入一家私企工作的，我们一直要求公司给缴纳社会相关信息，但老板一拖再拖，直今未签合同、缴保险。而且不给工资条，发现金。现在公司又不景气。我该怎么办？谢谢啦！
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1、如果公司仍不与你们签订合同，他们应当向你们支付每月两倍的工资。劳动合同法有明确规定：
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2、各种社会保险公司必须为你们补交。
3、你们可先找他们协商补偿和补交的问题，如果协商不成，可向劳动保障部门举报或提起劳动仲裁。
你的这个问题其实很普遍。虽然这两年国家大力推行社会保险（养老、医疗、失业三险，最近又增加了生育险），正规一些、大一些的企业都强制执行，通过劳动年审来制约。但是目...
你是哪个地方的？到劳动局问一下。
一般来说辞职后公司停止给你交保险，你的保险手续会进入暂停缴费状态，下次找到工作后又可以继续交保险，和原来的公司无关。
不知道你...
一般来讲,单位应该支付,但你这种似乎好像单位不正式,不给支付你也没有办法,说不定合同都不根你签吧,现在小公司很多这样的,如果单位不在给交付，那就由自己交付。到社...
1、用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是强制性义务，不能通过支付其他补偿的方法予以豁免；
2、社保可以向劳动监察部门反映，他们会向用人单位下达处罚通知书，会比你...
其实在《劳动法》施行后，已经没有了所谓的临时工一词，代之以以完成一定工作任务为期限的合同制工人，而你在行政单位达四年之久，显然不属于上述情况,因此，单位的做法违...
答: （1） 被继承人的人身权、政治权利。人身权利包括：姓名权、人身自由权、劳动权、名誉权、肖像权、荣誉权、生命健康权、受教育权、休息权等。政治权利包括：选举 权、被...
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