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事业单位人才引进和普通招聘有什么区别？工资待遇哪个更好？公务员和事业单位是目前很多大学生进编制的两个最佳途径，公务员每年有两次考试，而事业单位每年的考试很多，公务员考试是有国家政府部门组织的，而事业单位通常是单位缺乏人才自己组织的考试。但事业单位和公务员不同，要想成为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等，但事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。
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阅读下一篇视频推荐去年10月份到现在都没工作。。心里真是不淡定了啊。。。10月，11月给自己放假旅行，休息调整了2个月。。12月份开始带着找，今年1，2月份开始用心找，都说年后工作好找我还是没遇到合适的工作。。哎。。求各位美妞推荐下，哪些地方招聘会好，或者哪些网站好些？虽说我也面试了好多家，可是很多面试完也没通知上班。。
发表于：14-02-17 21:24
看你要做哪一行，要是不想做销售，保险，金融什么的，还是在家投简历。
发表于：14-02-17 21:35
以下是引用 第2楼 @marychris 的话：
看你要做哪一行，要是不想做销售，保险，金融什么的，还是在家投简历。...
做财务呢，会计工作。。哪些网站好一些？
发表于：14-02-18 08:29
回复 第3楼 的 @一只可爱的小马甲：
我们公司正好在招财务,具体可以跟我联系
发表于：14-02-18 09:00
现在找工作这么困难？我还打算马上合同到期就不续签呢
诞生降世的意义，归于死亡的意义在你所生存的现在。
原本认为那样很帅，但却不知道其中的痛苦。
儿子，生日快乐！
发表于：14-02-18 14:14
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发表于：14-02-18 14:20
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你尚未登录或可能已退出账号:(请先或者企业更愿意招好看的应聘者，属于潜在歧视吗？
【卢永北的回答(50票)】:
这个问题包含主观臆断.
如果一个公司招电话客服
哑巴去应聘被拒
你能说这是对聋哑人的吗?
对于一些岗位来说,外貌和"声音"一样,也是一种岗位"素质".
企业对这种"素质"进行要求,出发点往往是利益,而不是歧视.
比如我公司的前台妹子,卸妆后简直是路人,我想大多数女生都是这样.
作为一个女生,她花大量时间,去进行保养,化妆,投入金钱去买护肤品.
据我所知,她每天早晨要比正常员工早起半个小时用来化妆
因为她站在那里,提升公司形象
她的形象难道这不是一种"价值"的体现吗?
并且你有没有发现,她为了做好"前台"这个岗位,是付出了"成本"的
我招司机确实也要看外表,气质,经验,礼节.
对于一个优秀的司机来说,他就应该具备这些素质
但是我招技术从不看这些,只看能力.
我公司程序员的收入是司机的2~5倍
【李葭鑫的回答(54票)】:
一，有一部分岗位，颜值对企业来说是一种资源，颜值越高越好，有助于提升企业形象、办事效率、销售业绩等。比如销售、前台、咨询客服什么的。
二，有一部分岗位，需要很好的亲和力，颜值中等偏高最好，有助于加强团队凝聚力，减少管理成本，比如人力资源、行政等管理协调性的岗位。
颜值高，对于当事人自己来说，这是一种重要的资源，这谁也不能否认。但大多数人容易忽略的是：颜值高低与性格开朗于否往往有着直接的关系！颜值高意味着这个人从小就受人欢迎，人的性格就像一面镜子，它只是人对于自身成长环境的一种长期反射。越是受欢迎的人，就更容易形成“开朗、阳光、善良”的性格——因为他们从小感受到的恶意会更少一些。
凡事没有什么是必然的，皆是概率！对于以上观点，各位就不必死嗑举反例了，没意思！颜值种这优势，反正我是没有！
【懿德的回答(5票)】:
美也是生产力。你对这个社会了解越多越会明白。
【尹尹尹尹傻傻傻傻的回答(6票)】:
说实话，长的丑的不适合做销售类的工作。家人从小跟我举例子：XX领导，XX干部，都长的丑，所以你以后只能当领导。
【哒哒哒的回答(3票)】:
马老板哭晕在厕所
【张盉的回答(45票)】:
这真是个很有趣的问题。并不清楚法律层面上的歧视判断，仅仅从心理学上聊聊长相的区别对待。
企业的确更愿意招好看的应聘者。网shiftgig做了一个基于5000人的调查，发现长相最好看的女性应聘者们拿到了最多的面试邀请；一群来自意大利的研究者发了11008份简历给1542个招聘岗位，除了更改姓名，地址，和照片，每份简历的内容都一模一样。简历平均得到回应的几率是30%，但当这个简历粘着一个帅哥的照片，这个几率达到了47%，而如果是美女的照片，这个几率更是高达54%。如果是一个女的而且长得不好看呢？回应率则仅仅是7%(Busetta et al., 2013)。
在过去的传统招聘中，长相也许只在面试中讨好，但在广泛使用LinkedIn等招聘网站的现在，长得不讨好也许意味着你在投简历的初始阶段就会面临更多的困难。
长相不仅仅影响招聘, 也影响工作上的待遇。在Hamermesh and Biddle (1994)的经典研究中，他们发现长得好看的人比长得不好看的人平均得到10 － 15%更多的工资，这个长相优势稳定地存在于不同的种族、性别中。并且，和这个问题中其他答案认识不同的是，他们的研究发现，企业并不是因为某个工作岗位需要多和人交流而偏好颜值高的，工作性质对企业偏爱好看的人这个趋势几乎不产生任何影响。企业只是偏爱好看的，仅此而已。
或许更糟糕的是，长相优势并不仅仅存在于企业。在法庭上，当好看的人犯了偷窃罪，他们定罪的几率比不好看的人低(Efran, 1974)，即便被定罪，他们得到的最终审判比长的不好看的人更宽容 （Esses & Webster, 1989)。长相的影响甚至可以扩大到选举结果, Ballew & Todorov (2007) 给被试展现了一群州长选举人的照片100ms，在这么短的时间内人们甚至不能完全看清照片，但随后他们做的基于长相的能力判断却能显著预测选举结果。
这也许源于人们基于长相的刻板印象而形成的光环效应 (halo effect)，如果一个人被标明是好的，则他会被一种肯定的光环笼罩着，被赋予一切都好的品质。Dion et al. (1972) 做了一个经典的实验，他们给被试看长相好看，中等，和不好看的人的照片，被试普遍认为照片上好看的人比不好看的人性格更好，婚姻更幸福，工作更成功。在此之后一系列的研究更表示人们通常将颜值高的人和良好品质联系在一起，他们被认为是更聪明，性格更健康，更主导，更忠诚，更关心他人 （Wheeler & Kim, 1997) （尽管长相和智商并没有真正的关联）。
但因为这些刻板印象的存在，长相好的人在社会中能得到确实的便利，如此，长相优势就不单纯是一个偏见，区别对待也不单纯是歧视了。
比如在企业中，长相的确可能为人们在工作中带来优势，提高工作成绩效。颜值高的人往往更加自信，而自信影响工资的高低。当控制了自信这个因素，颜值高的人也更擅长于口头交流和社交技巧，他们更不容易有社交焦虑，这一点对和雇主交流、谈判、扩展人脉，提高工资也有很大的帮助（Mobius & Rosenblat, 2005)。同时，人们往往给颜值高的人更多的注意力，更愿意和颜值高的人交流，甚至更容易将个人信息告知颜值高的人而不是颜值低的人，表现了更多的信任(Brundage et al., 1976)，由此可见，长相在和客户交流的场合可以大大派上用场。
长得好看所以被认为有能力，得到社会上的便利和善待；由于这样的优势，从而达到了更大的成就，就更坐实了“长相就是能力”这个定位。如此一来，形成自证式的预言和连锁反应，我们并不能简单地将长相从能力剥离。
而企业中用能力、性格测试筛选候选人的例子比比皆是，也被普遍接受；如果颜值本身就是一种能力，在得出企业在歧视的结论前，我们或许得再想一想了。
【虎牙的回答(3票)】:
照你这逻辑，立法应该规定，招聘时候不允许招好看的，性格好的，能力强的，嗯，什么样人都往里招就公平了是吧
【大爷您的伞的回答(2票)】:
人丑不能怨社会
【啊哈哈的回答(32票)】:
首先，从雇主的角度来看，企业雇佣员工的标准是获得最高效率的生产力。
而在需要与人交际的工作中，“好看”本身就是一种能力，一种能为公司带来效益的资源。
公司选择最大化自己的利益，这没有任何问题，因为公司不是慈善机构或社会工作者，没义务去考虑所谓“公平”。
企业更愿意雇佣学历高、学校好的也是一种歧视吗？
企业更愿意雇佣经验多、能力强的也是一种歧视吗？
企业更愿意雇佣热情开朗、性格外向的也是一种歧视吗？
那么问题来了....到底什么叫歧视？
这就牵扯到“歧视”的定义。
题主描述中是“好看的”，没说”双眼皮间距不少于2cm+鼻梁架得住欧式墨镜+脸型符合三庭五眼下巴要尖+白皮嫩肤+胸围不少于D+腿长过肩”。
“好看”是一个很宽泛也很苛刻的定义。
人是可以从难看变成“好看”的：身材可以锻炼，皮肤可以保养，品位可以学习，气质可以雕琢。
很多符合我上面一本正经胡说八道描述的人，如果做不到整洁干净、衣着得体、温文尔雅、风度翩翩，却不一定符合职场意义上的“好看”。
实例论证（八卦）和操作方法（爆照）请看下列问题：
一个人从难看变好看的过程中需要很多东西：目标和决心，坚持和努力，统筹和实施。
所以，除了“好看”本身是一种能力之外，“好看”也是一种信号传递（Signaling）。
一个人能把自己从难看变好看，说得好听叫自我提升、发掘自己最大的潜能，说得难听叫屌丝逆袭、抓一手烂牌还斗赢了地主，但不管怎么说，难道这些不是一个雇员在工作中不可多得的品质和能力吗？
歧视是针对你不能改变的因素所作出的选择（性别、种族、国籍等）。
（说到这里，让我夹带私货的鄙视一下OECD....）
而成为一个“好看”的人，不仅是自身可控的，还代表了多方面的优秀。
综上所述，回答问题：
1.这不是歧视，在道德上没有问题，不需要也没办法立法管制。
2.“好看的人”不仅本身带颜值buff，还有相当大的可能携带多种隐藏能力，雇主招聘好看的人绝对是个明智的选择。
利益相关：好看
【匪兵的回答(9票)】:
而题主透露的情况是以下几种类型
1，我能力强却丑，HR不选我，选了个能力弱却美的。
2，我能力强不丑，HR不选我，选了个能力弱却美的。
3，我能力弱却丑，HR不选我，选了个能力弱却美的。
4，我能力弱不丑，HR不选我，选了个能力弱却美的。
在3，4两种情况里，这时候，外貌就是一种优势。
第1，2种情况，题主不公，那么问题就来了，这个问题普遍吗？达到立法的必要吗？
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最新日志热评日志随机日志准备带个新手来玩WOW了。。。是招募好呢。。还是普通练级好呢，，，哪个服务器人还多点啊
WOD100级后玩了会要塞就AFK了，实在是玩不动了，最近有个老同学，跟我买了D3，跟我玩了风暴，我看他这么有兴趣我说，你来WOW吧，我带你，他在学校里就看我玩WOW就经常受到我的安利， 不过那时候确实好玩啊，他昨天欣然同意，然后下载了现在是，我不知道去哪个FWQ。。。而且我还没带过现实里的人来玩过WOW，到底是招募好。还是一起老老实实练级好。。。PVE我不打算打，因为我自己PVE也不是很会，我打算带他打PVP，毕竟PVP感觉好玩多了。PVP现在哪个职业比较吊啊？谢谢大家
以前玩过类似游戏的，就招募吧。没玩过就别招募了，推荐PVE服务器，奥蕾莉亚=== 02:51===[img]./mon_/7_560d80b220f6f.jpg.thumb.jpg[/img]=== 02:55===[img]./mon_/7_560d81a6dc79f.jpg[/img]
对了，推荐他去玩猎人，嗯，就是猎人！
安苏吧，如果你想早点了解pvp的话就去安苏bl吧，孩子
[b]Reply to [pid=29967,1]Reply[/pid] Post by [uid=]宫薇[/uid] ( 10:20)[/b]以后他要抓灵魂兽时估计会骂死我吧！
真想让他刺激的玩WOW，那就玩PVP去安苏好了
[b]Reply to [pid=29967,1]Reply[/pid] Post by [uid=]神风敢死鱼[/uid] ( 10:22)[/b]我以前玩过PVP，ZC狂人，但是很久没玩了，安苏我记得以前是要排队的，现在还要吗，而且安苏以前好像是个平衡服，现在情况怎么说啊
[b]Reply to [pid=29967,1]Reply[/pid] Post by [uid=]宫薇[/uid] ( 10:22)[/b]我想问下，现在不是出了一个时光徽章吗，加点卡的，比如我在熊猫的AH买了，是这个账号的角色都能用的吗
新人玩，老实任务练级，不要招募，FB基本上就去清一次任务就好了，不要想着2，3天就满级80之后可以多打下5人本FWQ自然是人多的好PVP强势的就那几个。我觉得LR蛮好
[quote][pid=29967,1]Reply[/pid] [b]Post by [uid=622817]porow[/uid] ( 10:25):[/b][b]Reply to [pid=29967,1]Reply[/pid] Post by [uid=]宫薇[/uid] ( 10:22)[/b]我想问下，现在不是出了一个时光徽章吗，加点卡的，比如我在熊猫的AH买了，是这个账号的角色都能用的吗[/quote]可以的
[b]Reply to [pid=29967,1]Reply[/pid] Post by [uid=]宫薇[/uid] ( 10:35)[/b]谢谢姐姐~
[b]Reply to [tid=8229967]Topic[/tid] Post by [uid=622817]porow[/uid] ( 10:17)[/b]安苏部落，天天被屠，欢迎入住，练PVP的好地方！
[b]Reply to [pid=29967,1]Reply[/pid] Post by [uid=]宫薇[/uid] ( 10:22)[/b]喂喂喂，姐姐你们不要唬我啊！！楼上有人贴条说安苏天天被屠啊！
招募练级快，满级之后记得经常打打木桩找手感 熟悉技能
喜欢pvp就安苏把，阵营平衡，喜欢部落多就冰岛吧，喜欢联盟多就白银，熊猫，国王吧。招募快，让他玩小德吧，四休，能奶能t能近站dps.能远程dps。
先练到60级去地狱火半岛体验一下PVP精神
玩萨满[s:ac:计划通]噼里啪啦皮卡丘[s:ac:上]
当然招募啊想让他慢慢体验可以不带他练级啊至少你可以拿坐骑
当然招募好！你招募他通行证出现新账号！用新子ID和他组队！用主ID带你的子号和他的号打副本那经验就是飞！！我10个号都这么来的！[s:ac:茶]而且保证6小时到85！然后开始做任务之路然后开始刷装备然后要塞然后收菜然后afk！！
楼主，要一起不，一个人玩好无聊啊}