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职位分类：
已选条件：
交通/运输/物流
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.负责合作商户与公司之间业务材料电子版的收件（对合作商户递交的材料做一个初步的复核）→材料打印→按业务流程流转→放款→直至闭环的全程跟进。2.负责对每单业务流转的各个环节的时效性做好督促，如有异常及时反馈及时解决，确保每单业务各流转环节的通畅。3.负责贷后管理表的填报，对贷后管理表内信息的准确性及时效性负责。4.对逾期客户按照合作条款的约定，督促合作商户及时打款，对到账的及时性负责。5.不准违反国家法律，法规及有关金融规章制度，严格保守客户信息，维护客户权益。6.完成领导交办的其他任务。7.做好部门人才梯队建设。服务标准：1.服务态度：牢固树立全局观念和整体意识，要服从大局密切配合相关部门；勇于奉献，务真求实不断创新，扎扎实实的开展工作。2.服务技能：以满足客户需求出发，要不断提升自身业务技能，提高工作效率，讲究服务艺术，提高服务质量。3.服务纪律：严格按照劳动合同约定的保密协议内容，属于保密范围内的各类信息，严格保密，不得外泄。4.语言规范：工作时一定要使用文明用语，言语规范。5.职业形象：要树立诚信亲和，尊重客户，讲信用守承诺，忠于职业，爱岗敬业，有强烈的工作责任心的职业形象。通过服务标准来衡量要求自己，最终达到实现一流服务，实现企业和个人的双赢。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
1、维护、掌控、开拓公司的投融资业务及渠道，协助上司做好运营资金掌控、调度、合理运用等；2、了解和熟悉银行的各类金融及信托产品，并运用到业务中；3、制订完善运管风险控制的管理规范流程；建立操作规范和规章制度，组织公司部门检查、学习、运用，规范和指导；4、为供应商、拓展商、终端客户设计融资方案，提供后台支持；5、跟商业银行、各类金融机构打交道，对接投融资业务及渠道；6、负责领导交办的其它工作。任职要求：1、本科以上学历，金融相关专业，3年以上与金融相关的行业经验；在有供应链、贸易、物流行业多年的融资投资经验，或者在商业银行的国际结算、外汇、信贷、风险管理等部门工作过，有相关经验的，待遇从优；2、懂得银行理财、外汇、金融、信托产品，并能运用到实际业务中；跟商业银行、各类金融机构打交道的良好的沟通和谈判能力；3、良好的职业素养及较高的职业操守；4、有工作责任心、积极向上；有学习积极性，团结同事，与人为善。***职能类别：融资经理/融资主管 投资/理财顾问
学历要求：硕士|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：150-500人
岗位职责：1、协助制定风险管理战略及年度计划；2、协助推动全面风险管理建设及动态管理；3、拟定年度及阶段性风险管理政策,统筹各业务板块完善管控制度、流程和工具；4、监控风险管控体系运行状态，监测项目风险水平变化；5、分析、报告、提示各类风险管理过程及结果，提出相应建议，并跟踪落实。任职要求：1. 本科及以上学历，经济学、金融、财务、法律、信用管理、风险等相关专业；2. 具有5年以上融资租赁或银行风险管理领域实务工作经验，熟悉风险管理操作工具和政策手段，熟悉政府平台类融资租赁项目运作者优先；3. 熟悉租赁业务操作模式和可能的风险情况，信息收集与分析能力强；4. 具有良好的沟通和协调能力，善于协调各方面的工作；5. 思路清晰、敏捷，逻辑性强，细致、诚实守信；6. 主观能动性强，事业心强，能够承受高强度工作压力。
学历要求：|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、根据客户资料，初步甄别项目风险，提出有建设性的风险意见；2、做好项目尽职调查；撰写项目贷后调查报告、信贷风险预警报告；3、做好项目业务合同的校验、衔接；4、协助做好相关业务合同、担保合同等的现场面签确权、验章核保的工作；5、协助做好行业数据收集、分析、报告等工作；任职资格：1、金融、审计、财务、投资、经济管理、法律或相关专业，对互联网金融有浓厚兴趣，本科以上学历；2、3年以上信贷从业经验，其中至少有2年的信贷风控经验，有供应链金融风控经验者优先；3、对信贷业务的基本流程及规则制度熟悉，从事过供应链金融业务者优先；4、具备一定的法律知识，有较强的风险意识和危机攻关能力，能够有效管理和处置风险资产，保全公司资产、维护公司权益；5、思维缜密、原则性强、正直，有高度的责任心与敬业精神，良好的团队精神与领导能力；6、有较强的风险控制及统筹管理能力和丰富的经验，准确把控对宏观经济和各行业的形势。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责： 1.协助公司领导层完善公司全面风险管理目标； 2.完善公司风险管理制度，风险控制流程； 3.组织实施公司内部管理评估，对公司风险管理工作提出改进方案； 4.建立完整的风险管理体系，涵盖公司担保、评估、资产管理各项业务；5. 参与公司担保、评估、资产管理各项业务的风险管理； 6.对公司规定必须由风险管理经理实地审验的项目进行实地审验； 7.对风险管理员出具的客户申请审核意见进行复审，签字确认后上报业务副总； 8.完成公司交办的其他业务。任职要求：1、全日制大专及以上，金融、经济、计算机等专业毕业；2、2年及以上金融公司风控合规工作经验；3、逻辑清晰、分析判断和风险识别能力强，工作认真细致负责、积极主动，团队合作意识强；4、熟悉国内金融（融资方面）的法律法规及监管政策, 业务制度和流程。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
岗位职责:1、应用数据挖掘等技术，负责制定、跟踪、优化在客户获取、客户管理方面的信用风险管理流程、政策，包括客户分层、审批及额度相关的政策和策略，并建立完善管理文档；2、与模型开发人员、产品和运营团队、研发团队紧密配合，开发基于模型应用的产品策略、定价策略、授信策略、调额策略及其他贷后管理策略；3、负责存量客户管理，包括：实时调额、综合授信、各种促销活动准入、长期的冠军挑战者策略，了解客户需求和引导客户新需求，提升客户体验和价值，新信贷产品研发和资产组合优化； 4、负责相关策略和规则的汇报，获得审批后、提出系统实施需求，并完成投产测试和部署工作； 5、对各产品运营、风险政策进行监控分析，完成分析报告、报表，通过数据分析不断改进产品策略和规则；&任职要求：1、6年以上金融机构、互联网金融策略分析工作经验，有相关人员与项目管理经验，能够独立或带领项目成员推动项目开展； 2、熟悉信用风险管理业务和流程，熟悉消费信贷或P2P行业及其运营环境优先； 3、具备统计学、信息管理和数量经济学等相关专业知识，并具有相关工作经验； 4、熟练使用SAS、R、SPSS、SQL等统计软件，有高度责任感； 5、具有很强的数据处理、分析和逻辑推理能力；善于从商业角度解读数据，能推动数据分析结果落地； 6、本科以上学历，计算机、信息管理、统计学、数学和数量经济学等专业优先考虑； 7、富有创新精神，充满激情，乐于接受挑战，具有良好的职业操守，为人正直诚信，无不良信用记录。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
欢迎加入九立大家庭，成为九立公司的一员！ 公司网址：/index.html，请您在投简历之前阅读我公司网站。证券代码：838373一：职位描述：1、独立完成整合项目的尽职调查以及尽调报告的撰写；2、熟悉供应链运作流程，掌握相关法律、财务及业务知识；3、参与公司风险管理工作与审核工作，包括：项目评估审核、合同撰写与审核、用印申请的审核以及相关的法务事宜；4、熟悉并掌握公司风险管理规章制度及风控审批流程，争取在最短的时间内能熟练独立操作；5、完成上级领导交办的其他事项。二：岗位要求：1、本科及以上学历，经济、金融、贸易、财政学、法学或者经理管理等相关专业毕业、熟悉供应链行业
优先；2、有3年以上从事供应链风险分析、风险控制或法律法务相关工作经验；3、有良好的沟通能力及抗压能力，工作积极，严谨细心，有较强的责任心；4、具备较强的分析能力和沟通能力；5、为人正直，有较强的沟通协调能力；计划性、条理性强，具备良好素质。三：其他1、对于有能力的人我们给予更多优厚的薪水及晋升空间；2、全开放式、自由舒适的办公环境，激发你的创造力；3、五险一金及补充医疗保险的基本保障；4、具有绝对优势的行业特点，给予你飞速的自我发展；四：请随附照片，谢谢。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、协助进行客户行业资质调查、审查，授信评估；业务流程风险管控，客户信用风险识别分析；2、管理资金风险、政策风险评估与账款跟进，协助完成风险评估分析报告等事项；3、日常业务中合同、协议、订单审核与管理，风险评估、反馈、预警等；4、及时有效的整理、审阅风控资料的完整性、真实性及有效性；5、直接上级安排的其它工作。任职资格：1、全日制本科以上学历，金融、财务、经济、法律等相关专业优先；2、具有1-2年以上代理进出口业务、供应链行业风险管控经验，或者具有银行、担保公司等金融机构或企业风险控制与管理经验；3、具备一定风险预警能力，责任心强，良好的职业操守、沟通协调能力；善于学习，较强的逻辑分析、综合判断能力、快速反应、执行力强。我们为您提供以下福利：1、 5天8小时制2、 购买社保及住房公积金3、 带薪年假、病假4、 年底双薪+丰厚的年终奖5、 国家法定节假日6、 每年1-2次旅游活动7、 每年1次健康体检8、 婚庆、生育、节日、生日礼金9、春节回家车费补助。工作地点：深圳市福田保税区桃花路30号东座7楼（综合信兴三期）就近站台：“绒花路口”或“保税区四号门”
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位一：账户管理催收专员工作内容：主要工作内容是以电话、短信、信函等形式对逾期未还款客户进行催收工作，协助提醒客户及时处理逾期款项，帮助客户解决还款遇到的问题，全程都在室内办公， 是一个类似于售后客服的岗位，属于文明绿色催收。福利待遇：无责底薪2500元+额外绩效奖金，平均每个月的整体收入在元之间，因为催收难度不大所以一般收入浮动不会很大比较稳定。如能在此行业长期发展做满半年以上晋升到M2、M3等级。入职当天签订正式劳动合同，办理五险一金，享受带薪年假（半年5天，一年10天），员工生日、防暑降温等一系列津贴补助.同时年底分红，年终奖，带薪年假，每年一度的员工免费体检，这些全面的福利待遇都是有的。作息时间：每周5天8个小时弹性工作制；9:00-18:00 一周休息2天，调休岗位二：销售代表工作内容：公司提供客户源，主要通过电话的形式，外呼或接听客户来电，处理在公司办理过贷款的客户业务咨询，促成二次贷款销售。跟踪客户需求，为客户提供产品方案、介绍办理途径薪酬待遇：无责底薪2500+奖金提成，入职前正式劳动合同，办理五险一金，季度奖年终奖，享受带薪年假，节假日福利津贴如果能接受岗位招聘要求，可参加面试作息时间：每周5天8个小时弹性工作制；9:00-18:00 一周休息2天，调休招聘要求：大专及以上有毕业证，有一定的沟通表达能力，有过客服或电话相关工作经验，或者致力于在客服行业长期发展的均可报名。工作地址：武汉市武昌区徐东岳家嘴山河企业大厦（地铁四号线直达）报名方式：电话或搜索手机号微信咨询 陈经理
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人
1、严格执行平台业务流程和风险控制流程；2、审核商家提供资料的真实性，评估、分析、监督；3、日常交易系统的监控（行情报价、后台管理等）；4、交易异常情况处理等；任职资格：1、金融、财务，审计，经济管理等相关专业；2、了解电商业务，具备较强的信息采集能力，数据分析判断能力，良好的文字书写和语言表达能力；薪酬福利:1、薪资+绩效奖金+各种津贴+年终奖金2、国家法定节假日，7-15天带薪年假政策3、健全的社保制度（五险一金），良好的培训体系，平等的晋升机会4、奖励体系：新人奖、季度奖、年度奖、优秀员工等众多奖励5、文化活动6、定期免费体检
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1. 根据集团战略及业务计划，负责组织本司全面预算编制。协调及辅导下属分子公司及职能部门进行年度预算编制、汇总；2. 负责经营情况分析，对预算执行进行分析和监控，对预算执行结果及时进行反馈。并配合人力资源中心进行绩效考核。3. 对预算工作定期进行总结分析，对预算相关指引、流程、关键控制点进行相应的更新改进4. 建立公司全面风险管理模式、设计内部控制总体框架、组织架构和工作机制，建立、维护、更新关键风险控制矩阵；5. 协调和组织业务部门、分公司重新梳理制度和流程，增强对重要风险的管控，将内部控制嵌入到日常运营中，形成集团制度、流程、表单、档案、权限、标准体系；6. 集团层面风险管理、内部控制体系的后续更新、完善、解释、部门间协调、审核和发布，定期组织有关部门对重要流程进行风险管理自我评估；‘7. 负责内部审计，根据内审评估结果，向管理层提出改进建议，向管理层报告公司风险管理和内部控制的有效性；8. 负责与集团风险管理、内部控制、内部审计部门对接工作。任职要求：1、教育背景：本科以上学历，财务管理、会计学、金融、风险管理类相关专业；中级会计师以上职称，CPA、CTA优先。2、工作经验：5年以上相关工作经验，2年以上同等岗位工作经验；至少有过以下任一经验：企业全面预算管理经验、企业全面经营分析经验、企业风险管控的实操经验。3.文字基础好,具有独立出具分析或审计报告能力；熟练操作Office办公系统、金蝶EAS等财务软件4.善于沟通，具备较强的组织协调能力；具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰、考虑问题细致；工作主动性强，有责任意识；具有计划性和条理性、团队合协作能力强。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：人
职位宗旨：
执行信用控制政策及相关工作流程，针对不同客户建立催收计划，电话联系客户，对客户进行帐单确认以及催款工作，建立与客户之间的关系，维护客户资料，为特殊客户提供个性化对帐表。在实际催收过程中，对信用风险高的客户实施监控，并视风险程度发起升级流程。
主要职责活动：
1.清晰、准确、礼貌的回答客户关于帐单及应收帐款问题的查询，并对客户欠款进行电话催收
2.依据《信用控制制度与流程》的相关规定，每月提供销售部超30天应收帐款分析报告
3.协调帐单派送以及上门取款问题
4.定期完成客户风险监控报告
5.跟进委托外部第三方催款机构的案件
职位基本要求：
1.熟练的软件操作技能（Word、Excel和PowerPoint等）；
2.很好的沟通技能；
3.良好的人际关系处理能力；
4.灵活的问题解决技能；
5.熟练的电脑打字技能；
6.可以承受较大压力；
7.良好的英语能力；
8.良好的接受能力；
9.较强的工作责任心与团队协作精神
10.一年以上的工作经验；
11.有信用控制、客户服务、电话营销或callcenter 工作经验者优先；
12.大学专科以上学历，经济类专业尤佳；
13.大学英语4级以上；
薪酬福利和职业发展： 1.薪酬区间为： 底薪+奖金 2.公司与员工签署正式劳动合同，提供完善的社会保险及公积金 3.公司提供免费员工补充商业医疗，意外保险 4.公司提供免费员工子女医疗商业保险 5.公司提供免费员工体检，员工生日，各种节日慰问品 6.法定节假日上班安排调休或支付3倍工资 7.公司提供不少于10天带薪年假 8.公司提供各种专业的业务培训 9.公司提供丰富多彩的员工活动
申请该职位，请将简历发送至 邮箱。
具体工作地点：成都高新区天府软件园
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学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、电话审核贷款申请人资料是否齐全以及真实性。2、按要求对贷款申请人进行调查，分析审核贷款人资信条件，撰写调查报告。3、发现可疑案件或发现违规行为及时上报。4、积极提出自己的意见和建议，完善审核流程，降低风险及损失。任职要求：1、大专以上学历、2年以上驾龄，法律、金融、市场营销类专业优先；2、两年以上金融公司同岗位工作经验；3、具有较强的协调沟通能力，诚实守信，工作认真、细致；4、具备良好的职业操守和敬业精神，遵纪守法、责任心强。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位责职：1、能按照公司要求，现场考察客户生产场地及生产流程，审核工厂相关资料。2、对工厂生产及经营状态进行了解，按公司要求出具风险评估报告。（考察的区域为深圳周边以及珠三角地区，有出差补助，年底有奖金。）岗位要求：1、能吃苦，工作积极认真，有较强的学习能力和沟通能力，为人诚恳；2、能自我要求，不断进步，有饱满的工作热情和团结合作的精神；3、有军人履历优先；待遇：底薪+工厂考察补助+福利+年终奖
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
任职要求：1、 财会、金融及相关专业大专以上学历; 可接受应届毕业生；2、 熟悉小额贷及跨境电商金融行业的业务操作模式，3、 时间观念强； 行动力强，有较强的组织能力、沟通能力，理解能力；4、 熟悉计算机应用及相关软件；5、 对数字敏感； 工作细致；工作内容：1、 授信额度的建立；2、 按授信条件严格执行；授信额度的借、还款登记；3、 授信资料的保管及归档4、 提醒各客户经理即将到期的客户明细5、 核对台账明细；6、对客户经理申请的业务流程进行审批；
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、负责协助总经理识别、评估、分析、报告、监督财务风险；2、负责搜集分析企业风险并及时报告；3、负责制定相关的风险控制、规避措施；4、负责制定内控制度，管理财务风险；5、负责建立企业风险数据库和跟踪档案；6、负责开发风险管理的数据模型，结合业务进行应用。任职资格1、专科及以上学历，风险管理或相关专业；2、具有丰富的金融、经济理论知识，熟悉国内宏观经济政策；3、具有3年以上内部审计或内部控制的经验；4、精通计算机操作及财务软件使用；5、具有一定的风险研究和分析能力；6、具有较强的沟通和协调能力，工作严谨；7、具有一定的亲和力，有团队合作精神。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1.负责公司风控体系建设，制定相应政策、标准、制度、流程和程序的设计和制定；2.根据项目资料进行项目开展前的风险咨询及评估，出具书面风险评估意见，并进行项目事中风险监控、 检测及事后的风险评估；3.对公司的决策和主要业务活动进行合规审核；组织协调和督导各部门的运行符合法律法规及监管部门政策的要求；对日常的合规风险进行识别，检查和报告；4.监督各业务部门对风控制度及流程的执行情况，及时向公司领导上报已识别的风险；5.负责经营性租赁业务、供应链业务等公司业务的风控审核，进行现场重点调查，揭示项目风险点，提出规避风险的担保措施及可行的控制手段；6.负责构建并持续完善公司信审、风控相关制度、标准及流程；7.领导交给的其他工作。任职要求：1. 本科以上学历，金融相关专业；2. 3年以上信审工作经验，有银行信贷或供应链项目风险管理相关工作经验；3. 熟悉信审流程和审查标准，并对资料判断、逻辑判断、审查等技巧和方式有丰富经验；4. 认同公司的发展战略，熟悉企业担保业务流程，具备担保业务或相关企业的企业管理工作经验，具有强烈的责任感和事业心，具有高度的敬业精神。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
一、岗位职责：1、定期走访账期客户；2、分析账期客户经营状况；3、分析账期客户所属行业发展状况；4、.定期编制客户风险评估报告。二、任职资格：1、大学本科以上文凭；2、具有两年以上同类型工作经验。有供应链企业、小额贷款、银行等同类型工作经验着优先；3、具有客户现场信用评估、授信调查能力；对全流程信用管控，客户信用风险识别与分析，贷款跟进有实操经验；能独立完成风险评估分析报告等事项；4、性格沉稳、外向,沟通、协调能力强。三、员工福利：1、公司食堂提供免费（早、中、晚）三餐；2、入职，即购买社保和住房公积金；3、享受国家法定节假日及部分香港假日；4、旅游福利、年底双薪、生日红包、婚庆红包等。5、为优秀员工办理深圳市户口。6、公司采用5天8小时工作制。地址：南山区粤海街道科技园中区科技中三路 深南大道 麻雀岭工业区M-9栋 华富洋大厦5楼（地铁深大站A3出口前行一百米）
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
风险控制中心负责工作：Q．HSE职能：●负责各省市级公司各类外部质量体系评审的组织落实●内部管理流程制度体系的建设、维护、管制●公司整体质量控制管理●外部安全方面政策文件收集、发布●HSE体系制度建设●对各省市级公司HSE绩效考核●重大安全、质量事故裁定审计监察职能：●审计监察事务法务部职能：●合同评审●法务咨询与培训●商务纠纷
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责: 1、合作客户资质调查并给予评估；2、客户合作条件审批，并实际拜访客户、参与实际谈判；3、分管客户逾期账款回收管理，控制逾期率；4、与相关业务部门工作的协调沟通，完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、金融、法务、经济管理或相关专业本科及以上学历；2、金融、法务行业的从业经历，受过信用风险、金融方面培训；3、2年以上银行信用管理或风险分析工作从业经验；4、熟练掌握金融风险、精通制算企业财务风险管理理论和实务； 5、具备相当的风险管理理论基础，熟悉各种风险控制； 6、具备较高的财务管理知识，对企业财务真伪具有较高洞察力； 7、熟悉一般企业的生产销售常识，熟知企业投融资风险.
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东方公司HSE提升工作周报（第28期）
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3秒自动关闭窗口办公室安全有哪些内容？
类别：企业安全 发布时间： 浏览人次：
　　企业办公室是管理人员、行政人员和技术人员的主要工作办公场所，作为工薪族日常生活中的两点一线中的一点，办公室的安全管理非常重要;但生活中，人们往往选择性忽视办公室安全隐患，悲剧一旦发生，追悔莫及。　　办公室安全有哪些内容呢？　　1、用电隐患：办公室的工作办公需求往往决定着办公室场所内存在有大量的电器设施，用电多，用电频繁，线路多且繁杂;因此在办公工作时应使用多个插座，避免集中或过多使用某个插座、重叠插接，造成漏电和插座烧结等后果。另外，办公电器与电源的连线应避免缠绕，以防误插、误接毁坏电器，酿成事故;做到人离电停，绝缘防护。　　2、火灾隐患：办公室纸张、小物件等易燃物品较多，日常工作中应避免火源、火种出现，做好火灾安全培训，并设置消防灭火设施并熟练掌握操作方法，做好防火工作。　　3、物品安全隐患：日常办公中多有接触一些办公作业工具，如切边刀、裁纸刀、钉书钉等，员工日常办公时应妥善安置，使用完毕后，不用随意摆放，避免扎伤。　　4、日常安全隐患：　　防滑到　　办公室地板应避免湿滑，水淋湿时要及时处理，如地板尚未干，要设置安全提示。　　防绊倒　　绊倒事故在办公室也是比较常见的事故，员工走动时应要时常注意脚下，慢行，勿打闹;　　防烫伤　　端着热水在拐角时，应尽可能绕大弯且慢行，防止与别人迎头碰撞。　　防踩翻　　在高处取放时，要用结实的脚凳，如有需要应有人帮助扶住脚凳。　　总之办公室安全千万不可麻痹大意，要正视安全教育，认真学习，才能保护好自己，才能保证不伤害到别人。
安全文化建设是企业安全管理的重要组成部分，是企业安全管理工作得以进一步有效实施的的重要保障，有助于企业员工安全意识和企业安全风险管理水平的进一步提升，有利于进一步推动企业安全管理现代化的进程，有效的消除安全隐患，减少安全事故的发生，实现企业安全生产的目的。
作为企业安全风险管理的基础，风险评估主要是针对在企业生产作业过程中可能存在的影响、危害和脆弱性等一切可能存在的安全隐患进行评估，从而为有效消除安全事故隐患，保障企业安全生产作业顺利进行奠定基础;然而，企业在进行风险评估的过程仍然中存在着一定的问题和不足，安全防范意识不到位、标准不严格执行、安全风险评估质量不高等问题依然严峻;怎样提高企业安全风险评估质量，也成为安全管理人员面临的难题。
安全文化建设是企业安全管理的重要组成部分，是企业安全管理工作得以进一步有效实施的的重要保障，有助于企业员工安全意识和企业安全风险管理水平的进一步提升，有利于进一步推动企业安全管理现代化的进程，有效的消除安全隐患，减少安全事故的发生，实现企业安全生产的目的。
为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，最大限度地消灭事故隐患，杜绝重、特大事故，消灭死亡事故，减少轻重伤事故发生，做到安全生产，预防为主。
安全事故的高发，其原因不外乎两点：1.思想上对安全生产重视程度不够;2.行为上未严格执行安全操作规程。事故原因并不复杂，而且大多数事故的原因都大同小异，但此类安全事故却屡禁不止，时有发生。有没有一种办法能够最大程度的避免安全事故的发生，从而减少人身伤害和财产损失呢?!应从安全培训入手!!!
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