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公司在签订劳动合同时不让填写工资项，我的实际工资是6000元/...
用户：qap9***
| 山东-青岛 | 发布： 16:18:32
公司在签订劳动合同时不让填写工资项，我的实际工资是6000元/月。为了降低社保成本，公司擅自填写，将合同上工资写为2500元/月。工资每月通过银行转账形式发放。请问我如何维权？
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公司不与员工签订劳动合同，拖欠工资不发怎么办？
我与08年12月15日进入公司，多次要求与公司签订公司一直不给签订（理由是没有在公司上班满三年，以后又以公司领导现在在忙项目，等理由推辞）；公司对员工的工资不按公司承诺的发放（承诺每月发放工资），我找到领导要工资，领导说甲方拨的工程款没有到位，没有钱发工资；公司对提出辞职的员工的工资打个证明条，也不按时给兑现所欠工资。 我想问： 1、假如公司现在给我签合同，要从去年12月份开始签订到今年年底结束，我是否可以拒签？ 2、我通过要回公司拖欠我的工资，我与公司领导通过电话谈话的录音是否可以作为我索要工资的证据？ 3、公司领导曾对我说过，我的工资表和工资已经在公司算好，我要求把工资表给我一份进行核对，公司领导又说考勤表没有在一起，没有核对好等理由推迟。 4、我要求公司领导在不给我发工资的情况下，给我打个，公司领导说：要是在公司继续干公司没有这样打欠条的先例。 5、我要是进行应该走什么程序？ 6、已经辞职的员工因没有发完工资，拿着公司领导给打的证明条是否可以要回工资，证明条上写的还款日期已经过5个月（证明内容是08年的欠款有写，09的只是写员工上班的天数，没有具体的工资数。）？
律师回答地区：海南-海口市咨询电话：帮助网友：3774 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人由于公司原因不签合同，你可以从第2个月起要求双倍工资，不超过12个月。签合同要双方协商一致，如不一致，就可拒签。录音、欠条、工友证明等都可以作为证据。如果有工资欠条，可以直接向法院起诉要求兑现工资。其他的劳动纠纷，要先申请劳动仲裁再起诉。 11:16}