劳动合同到期继续上班没到期公司不叫上班就交保俭这么办

在签了劳动合同后我不想交社会保险可以吗?我问过劳动部门,他们说签了合同就必须交,但我说我与公司达成了协议,他们也说不清楚这样的协议是否有效,请各位高人出出主意。
社会保险金等是国家强制险种,任何单位或个人必须参加,对此《劳动法》有明确规定。社会保险金的创意是为充分保护劳动者的合法权益,因此一旦建立劳动关系,单位和个人都必须按规定按时、足额投保。
你出于自身的诸多考虑,与公司达成不投保协议,违反《劳动法》规定,应被认定无效。且从维护自身合法权益考虑,参加社会保险等大有裨益。
务请三思。
其他答案(共5个回答)
学长的说法是很对的,建议你好好考虑一下。
你这人是不是有点儿发傻?你怎么不懂得维护自身的合法权益呢?
社会保险金是为了充分保护劳动者的合法权益,使劳动者后顾无忧。这是对劳动者的保障机制。这对你是有好处的事,为什么要放弃呢?
《劳动法》有明确规定,社会保险是国家强制险种,任何单位或个人必须参加。这种强制性实际上是约束用人单位的,为的是防止他们随意侵犯劳动者的合法权益。你大概是怕花钱,可你个花的是小头(只占20%多一点儿—),单位出的是大头(70%多),你不算算哪个合适?
你与公司达成什么不投保协议,是让用人单位省了钱,而你自己却失去了保障。你不是吃了大亏吗?
好在这协议违反《劳动法》规定,应为无效。否则就无法挽回了。你赶快向单位声明撤消那份协议。他们要是不同意,你就去劳动监察部门申请裁决。一定要让单位给你上这保险,并要实上以前欠交的。
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作...
公司不与员工签劳动合同,还说会帮员工买社保,这可能吗?
可能。因为社保部门在办理劳动保险时并不以劳动合同为依据,而是以职工名册和工资单为依据。
但是,根据《劳动...
好像可以的,我有个朋友她都一年多没上班了,社保也停掉了,但是后来生孩子的时候又去开通了,而且还报销了一部份医药费,但是生育保险金有没有领不太清楚,不过可以这样,...
只要现在的单位不去为你缴社保,你保证没有人把消息传出去就行。失业保险有限制的,最多是24个月
你好,合同有效,但是公司不缴纳保险的行为是违法的。根据我国《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如果单位不给你缴纳社会...
在非生理的劳动过程中,劳动者的正常工作规律和生活规律遭到破坏,体内疲劳蓄积并向过劳状态转移,使血压升高、动脉硬化加剧,使人的身体健康处于极度不健康的状态。现在普遍认为...
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这个不是我熟悉的地区
相关问答:123456789101112131415公司不签劳动合同、不交社保,该怎么办?
苦恼用工单位一旦坑爹起来那是半点情面都不讲,比如总有那么些人工作多时,从未签署过劳动合同、从未被缴过社保,工资倒是照领,但基本的保障福利却总缺这缺那,话说能在这样的单位工作超过一年也是真爱了,那么问题来了,如果提出离职的话,该获得的社保能拿得回来么?必、须、能、拿、回、来、啊!《劳动法》第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”员工与用工单位产生劳动关系,不管是否签署劳动合同,都应为其办理社保,不办理社保属违法行为,用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单:争取维权。1可自主离职用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(参见《劳动合同法》第三十八条),不需受提前30天的限制,更不用批准,可立马走人。2可获取经济补偿员工以上条理由离职时,用人单位应当向其支付经济补偿(参见《劳动合同法》第四十六条),经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿(参见《劳动合同法》第四十七条)。3可主张双倍工资劳动法第八十二条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”如公司不做补偿,可申请劳动仲裁,员工需保存好工作证、工资条等可证明与单位存在用工关系的证据以备举证;如公司违法解除合同,需承担赔偿金,赔偿金额标准为经济补偿的两倍;若存在克扣工资的情况,还应足额补完应获薪资(有加班情况还应补足加班工资),当然不管哪一种方式,用人单位都应为员工补交社保。其实应得的权益我们都应该通过正确的途径争取,学会运用法律武器保护自己,可现实从来骨干,即使保险君告诉了大家这些方法,但最终结果还是取决于你自己想不想在这个单位待下去,毕竟这年头工作真心不好找。就算保障再完善、法律再严谨,但在真正实施的时候无法让企业将薪资福利彻底落实、让员工享受到应得的完整权益,那就算政策再好,对大多数人而言,也形同虚设。本文来自腾讯新闻客户端自媒体,不代表腾讯新闻的观点和立场快来腾讯证券官号(qqzixuangu)参加“牛人大赛”啦!点击“话费天天送”,话费、苹果电脑大派送,更有三重奖等你拿。点击“”,报名即可参加抽奖,100%中奖哦。天下牛人汇大赛官网:,围观牛人操作,牛股天天有!
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稀里糊涂签下保险合同 多次退保无果愁坏七旬老人
来源:东方财富网&|& 15:50&编辑:李慧萍
70岁的郭先生对这份稀里糊涂买下的保险至今仍懊恼不已,他是拿到合同后才发现,不仅被保险人不是自己却是儿子,且等到儿子81岁时合同到期才能拿回所交保险费,这些都是他签合同前并不知晓的。腿脚不利索的他已经多次去找保险公司申请退保,然而对方总是以&代价太大&让他进退两难。现在保险已经成为他的一块心病,为此寝食难安。
没看到合同直接签字投保
2012年,郭先生家里来了一个陌生小伙子,给他推销生命人寿保险公司的一款保险产品 。&每次来都会说,这个保险产品如何好,利息如何高&,并不时打出&亲情牌&,小刘了解到郭先生的孩子常不在身边,便提出自己以后多来看看郭大爷。即使这样,郭先生考虑到自己的收入状况,仍没有购买保险意向。
后来,小刘多次请郭先生去公司开座谈会,2012年10月,郭先生应邀去参加。&他们在座谈会上又对这款保险产品进行宣传,称利息高,日计息,利息在5.85%以上。&郭先生说,座谈会结束后,小刘又劝说他购买保险,&这款保险交期为十年,十年后本息就会翻一番。&郭先生看到现场有不少人买保险,不免有所心动,选择了一款每年交20397元,交期为十年的主险为分红型和附加险为万能型的保险。
随后,郭大爷在小刘的引导下,在一张纸上签下自己名字,又在小刘的提示下,填上儿子的姓名。&以防他发生意外,儿子就可以继承。&后来郭大爷才知道,这张纸就是合同的最后落款。而此时,合同的所有内容他还没有见到。
拿到合同后发现合同期限长达42年
几天后,小刘又来到郭先生家,询问郭先生儿子的详细信息。
郭先生交钱后四五天,小刘把保险合同送到他家。他翻开合同看到,第29页落款处的名字就是那天在业务员引导下签下的,而其他信息都是业务员代填。投保人是自己,被保险人是儿子。&合同中第六条明确写着,被保险人在年满八十一周岁时,本公司将按本合同实际交纳的保险费给付满期保险金,本合同终止。&合同终止的日期是42年后的
多次提出退保无果
正当郭先生气愤时,他在合同上看到,在入保后10日内为犹豫期,可以提出申请撤销合同。他赶紧给小刘打电话,表达了自己退保的意愿。当天,小刘和另一位同事来到郭先生家里。&他们说退了会影响小刘的季度评比,以后什么时候退保也可以,而且退时不扣钱。&郭先生心一软决定过段时间再退。
2013年4月郭先生去保险公司,找到售后服务表达退保意愿后,被告知现在退保损失太大,不能完全拿回本金,仍劝说其不要退。今年6月,郭先生又到保险公司退合同,认为自己受到欺骗,不应该扣钱。而一位孙姓经理同样告诉他,现在撤销合同损失太大。&他说现在退合同损失3万多元,10年后退合同可以不损失本金,但利息不多。&
&3年交的6万多元是省吃俭用攒下的全部积蓄,现在退保损失一半很难接受。&郭先生说,合同到期还有几十
保险公司应退还已交费用
河北世纪方舟律师事务所姚晓利律师表示,保险销售人员在老人并没有看到完整合同文本的情况下,让其在合同最后一页签字,且未依法向老人说明整个合同的内容,导致老人在当时并不能判定被保险人是谁,合同期限有多长,而这些都将对老人是否投保产生重大影响,因此,保险销售人员的做法是违背有关法律规定的。
中国保监会的相关规定提到,不得夸大保险产品收益,隐瞒合同重要内容,因此,在老人确实不知合同内容的情况下签订的合同不能具有法律效力。
购买保险不要盲目轻信高收益
记者了解到郭先生的遭遇并不鲜见。市民方女士之前去银行存钱时,有位工作人员向他推荐理财产品。方女士当时没有详细询问,就稀里糊涂办理了业务,她一直以为自己购买的是基金。等保险公司把缴费通知单寄到了她家时,她才发现自己买的理财产品只是一款分红保险。
姚晓利介绍,老年人稀里糊涂买保险的情况很常见,多是保险销售人员以高收益诱惑老人购买保险。由于老年人大多缺乏相关理财知识,盲目轻信销售员收益高的说法,没有意识到购买保险也会有风险。因此,老人在遇到类似情况,不要盲目相信所谓的高收益,在购买保险前应详细了解保险公司的险种以及合同相关条款 ,如遇专业性问题,应向专业人士咨询。购买保险产品时,应根据自己的购买能力,理性选择缴费期限和缴费方式,并且最好由子女陪同,尽量不让别人代填手续。
另外,如果市民购买保险遇到问题,可以拨打中国保监会保险消费者投诉维权热线&12378&进行投诉。
可以协商解决
针对此事,记者与生命人寿保险股份有限公司河北分公司取得联系,一名工作人员告诉记者,合同未到期的情况下退保确实有一定的损失。如果郭先生现在退保,只能拿到合同的现金价值。该名工作人员查询系统自动核算的价值后,说现在撤销合同只能退回郭先生30124元。该工作人员称,如果郭先生所述经历属实,郭先生可以拿着材料去公司再进行协商解决。
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深窗公众平台  今天下午,我刚刚辞职;从入职到现在(06.30)辞职公司一直没有签劳动合同,也没给我交社保;请问我该怎么办??
楼主发言:1次 发图:0张 | 更多
  你可以到社保局要求你们公司替你补交,可以补交两年内的。  没有合同没关系,你有工资条什么的能证明你在公司做过就行。  
  完了 我连工资条也没有呢 卡也不打的 咋办呢
  有没有能证明你在那上班的资料,  能赔你很多钱的
  离开这没人性的地方,如果去劳动仲裁,费了自己的时间同精力,而且得到也可能很少,说句骂人的话,那钱给它们看医生同买药吃。
  我们上班都是打指纹卡的,工作证明只有:名片、每个月公司发公司的银行名细,其他的就没有了。
  能怎么办?找个更好的工作呗  我比你惨,我在一小外资干了整整3年,没合同,没保险  
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回复日期: 21:13:00  正规公司入职三个月内必须签合同。这么久都不签合同?偶的法眼看不下去了,闭上一只。  ————————————————————————————  中国就没有正规的公司  
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  18楼的,你是经历过这劳资纠纷的吗?有些事情,想咨询一下你;如果我自己去办,怎么办啊,去哪上申诉啊??
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  呵呵,谢谢楼上的!
  照你这样看来,我做了2年,现在也辞职了!  每个月2500,一直没签合同,那岂不是也可以...
  eayln  eayln    eayln          .          
  怎么证明我和公司存在劳动关系咧。。啥都没有,唉
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