65岁领取养老金方案绝不可接受
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65岁领取养老金方案绝不可接受
&&&&&&&&&&&&&&&&& 推迟退休年龄已成必然趋势？
&&&&&&&&& （兼谈清华方案问题）
& 访中央社会主义学院政治学与公共管理教研室主任、中国经济体制改革研究会特约研究员王占阳教授
我对当前退休年龄、养老金之争的三点意见
本文去年6月发表后，一直未在网上推广。现在看来已有推广的必要了。一年后的今天，我的观点仍然未变，但舆论已经有所变化了。借此机会，我想再发表三点意见：
　　1、国外退休年龄的真相恐怕需要重新研究
据我所知，加拿大没有什么法定退休年龄，只有领取养老金的年龄，在此之前一般仍然继续工作，而不是退休若干年后再领取养老金。这使我怀疑其他有关国外退休年龄的说法是否有问题。
　　2、清华方案性质极为恶劣，绝对不可接受
最近清华大学养老体制改革方案提出：延迟领养老金，但不延迟退休。我认为这个方案是绝对不能接受的。如果55岁退休，65岁才领取养老金，这十年算什么？没有养老金而又让人“退休”，这哪里是什么“退休”？这分明就是实施强制失业和让人饿死嘛！人都饿死了，“退休金”留给谁？！所以，这是极不人道、非常残忍、骇人听闻的掠夺方案，全世界都没有这么干的！这个方案客观上就是要制造一场大屠杀，难怪网友的反应那么激烈！如果冒然实行这个方案，谁都不可能安生，中国势必天下大乱，执政党也不可能长期执政了。大道理管小道理。在大道理方面站不住脚，即使是细节有理也不行，而且其细节中也肯定会有致命伤，否则就不会导致宏观上的荒谬结论和方案。
　　最后，我想再追问一句：如果退休后不能拿养老金，那还叫“退休”吗？那不就是让人等死吗？你们连“退休”的基本概念都搞不清，还搞什么退休改革方案？！在这里，我对你们这个极为野蛮、极不道德的“大屠杀方案”表示强烈抗议！
　　3、应由权威部门查清、公布养老金到底有没有缺口？
官方一会儿说养老金没缺口，一会儿又说有缺口，给人的感觉是需要怎么说就怎么说，想怎么说就怎么说，很没谱。对于这个事关全国人民根本利益的大事，应由权威部门查清、公布，不能再像现在这样了。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　王占阳，& 以下就是本文的正文：
　　▲如果加大政府资金回补的力度，暂不需要延迟退休年龄
　　【日前，人力资源和社会保障部（以下简称人社部）明确表示，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。这引起了社会各界的广泛热议，超过70%的网友反对延迟退休金领取年龄。
随着人口老龄化速度的加快，社会保障资金缺口等因素的影响，特别是受国际金融危机影响，适时逐步延长退休年龄，已成为欧美各国的重要社会政策选项。在我国，推迟退休年龄是否已成为必然趋势？退休年龄的推迟是否能真正缓解养老金支出压力？为此，本刊记者采访了中央社会主义学院政治学与公共管理教研室主任、中国经济体制改革研究会特约研究员王占阳教授。】
　　1、怎样看待人社部提出的推迟退休年龄已成为一种“必然趋势”？
　　王占阳：对中国来说，目前这还不是一个必然趋势。
　　2、很多发达国家把提高法定退休年龄作为应对人口老龄化的手段，我国在这个问题上面临的形势是怎样的？
　　王占阳：我国人口老龄化没有达到发达国家的程度，我们还有相当长一段时间的“人口红利”，现在说“必然趋势”太早。
　　3、为什么人口老龄化必定导致推迟退休年龄？
　　王占阳：人口老龄化之后，工作人口与退休人口比例发生了变化，工作人口比例下降，退休人口比例上升。在总比例的格局下，在岗人员的劳动不足以创造足够的财富满足社会生活需要，如果要保持人们所需要的生活水平，那就需要推迟退休年龄。
　　4、“推迟退休年龄”的支持者认为，这一政策的主要现实性原因是我国面临养老金支出的巨大压力，哪些因素造成了我国养老金账户亏空的现状？
王占阳：我国的养老保险制度不规范，在养老金的保值增值上缺少经验，养老金被挪作他用、通货膨胀导致贬值、过度的风险投资导致亏本等是造成养老金账户亏空的主要原因。
　　5、目前的养老金收支问题是新现象还是历史的遗留问题？
　　王占阳：我国从上世纪90年代才开始出现养老金制度，很多人开始缴纳养老金保险时的年龄已经三四十岁，之前的工作时间存在一个资金缴纳的缺口。另外，当时的收入水平低下，上缴的养老保险额度较低，导致了养老金账户的起点低，基础薄弱。
　　6、按照专家的测算，退休年龄每延迟一年，我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。退休年龄的推迟，是否真正能缓解中国在养老金支出方面的压力？
　　王占阳：这样的测算只是从一个角度来谈这个问题。养老金不是一个完全个人的储蓄行为，如果加大政府资金回补的力度，暂不需要延迟退休年龄。
　　7、有学者指出，有关“社保亏空”这一命题的准确性有待审核。一方面，近年来各地的养老金账户陆续出现亏空；另一方面“十二五”之前，社保支出的比例一直低于10%，同期的行政经费却占到了1/5。因此，压缩“三公消费”，增加“社保支出”是否可能成为缓解养老金支出压力的有效出路之一？
　　王占阳：不光是三公消费，还有过度的基建投资、经济活动中巨额的浪费，都能省出很多钱来，这笔钱数额巨大。
　　8、还可以通过哪些方式缓解养老金支出压力的问题？
　　王占阳：实际上养老金应该大幅度由财政来回补，如果财政不够，可以把国企的一部分股份移植到养老金账户里。目前，已经有这方面的建议了，这都是可行的。
　　9、人民网7日发布的一项网络调查显示，超过70%的被调查者反对延迟退休年龄。为何不少民众对此持反对意见？
　　王占阳：推迟在岗人员的退休年龄，对后面的人来说就业压力巨大。
　　10、在我国，延迟退休年龄何时开始实行较为合适？
　　王占阳：在合理的分配制度下，在不延迟退休年龄就无法解决退休后生活保障问题的情况下，才需要实行这一措施。现在的分配制度严重不合理，如果这个问题解决了，在相当长的时间内养老金问题就不成其为问题。
又及：基于我在本文表达的观点，我赞成余丰慧先生在《解决养老金缺口非延迟退休一条路》一文中表达的同类观点，并认为他把这种观点阐述得更充分了，特在此推荐阅读
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喜欢该文的人也喜欢摘要：中国的老百姓养老是一个永恒的话题，俗话说，从小就听家里的老人说，养儿子防老。这话呢，说在80后这代人之前还有用，现在却不奏效了！
中国的养老金制度起源
其实养老金的来自很早期人们对贫弱人们的关心帮助，比如现在的农村低保户，可以从稍微富裕一些的人那里收集一些食物或者其他生活物资，来让这些人获得基本的生活保障。
那么，中国古代的事情你们都懂得，基本没啥平民百姓的事情，主要是跟官员相关。
中国古代官员养老金那些事
中国古代官员退休称为“致仕”，从周朝起,“大夫七十而致仕”，为后来各朝沿用。官员们的养老金待遇历朝冷热不均，而且级别不同，待遇大不相同。最 早推出养老金固定标准的是汉代。《汉书·平帝纪》记载平帝元年发布规定：“天下吏比二千石以上，年老致仕者，三分故禄，以一与之，终其身。” 从这条“退休令”来看，“比二千石以上”的官员，都是相当于今天中央部委、省级领导的高级官员，他们退休后能领到原俸禄1/3的养老金，而相当于今厅、 局、市、县领导的官员退休后则一分钱也没有。当然也有特例，汉章帝元和三年，贤官第五伦申请退休时，被汉章帝赐“以两千石俸终其身”，并加赐钱五十万，公 宅一所。
到了隋朝，也是沿袭汉代规制，七品（相当于今县长）以上，且有病者，才能酌情领取部分俸禄。唐代退休制度逐步完善，退休待遇有一定提高，但仍有级别 规定。相当于今副厅级的五品以上官员，才能领到原来工资一半的养老金。“唐致仕官，非有特敕，例不给俸”。也就是说，除非皇帝特批，否则的话，唐朝一般官 员退休后没有养老金，但能得到一定数量的田地养老。
比较起来，宋朝国力虽然前不及汉唐，后不如明清，但是官员退休待遇却是历代最高的。退休老官员在新皇登基、庆生等重大庆祝活动时，还能与在任时一样 “转官加恩”。九品以上退休人员都可领一半俸禄，有的是全俸禄，另外还有很多赏赐。九品是古代官场上最低一级官员，相当于如今的乡长、镇长，可见宋代已经 考虑到基层官员退休后的生活了，这是古代中国“养老金”制度首次覆盖到基层退休人员。
养老金待遇最“小气”的当属明朝。明朝破了周朝古制，规定文武官员六十致仕。明初曾规定退休官员食原俸，但很快就取消了，一般情况下不给退休官员发 养老金，仅可免徭役。家里实在太穷的话，根据个人申请，“有司月给米二石，终其身”。明天顺二年规定，对四品以上“廉贫不能自存者”，政府每年“给米五 石”；明成化末年则扩大为五品以上“给米四石”。明成化十五年，太子少保户部尚书杨鼎赐敕而退，他相当于今中央财政部长的大官，退休工资“仍给米二石”， 相当于今283斤多一点。
清朝官员退休待遇基本按照明朝执行，虽然比明代有所提高，但也好不过宋代。清代60岁又有世职的退休官员可领一半俸禄的养老金，没有年满六十岁而因病提前退休则没有养老金。对那些打仗负伤的特殊功绩官员，则全数发给，但有满汉、亲疏之别，退休待遇差别很大。
总体上说，中国古代养老金制度主要是对为官者而言，普通公务人员都是直接卷铺盖走人。
后来，我们总算是进入到民主社会了，而后来发生的事情就开始变化，平民和官员都要享受这个养老金制度了。
尤其是从1984年，中国各地进行养老保险制度改革。1997年，中国政府制定了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，开始在全国建立统一的城镇企业职工基本养老保险制度。
那么，这就是现代中国的养老金起源！
当随着50后、60后逐步进入老年时代，我们这批70后、80后将要承担起他们的养老的责任的时候，诡异的事情发生啦！
最初缴纳养老金的人数是并不多的，97年年末我们的养老金参保人数才8671万人次，而2001年末增到10802万人，这时候呢，领取养老金的人数是多少了？
基本养老金人数由2533万人增加到3381万人，平均月基本养老金也由430元增加到556元！
当然，这么一算，应该是够养活了。但是因为现在中国的社会结构逐步成为老龄化社会，那么，年轻人的数量相对开始下降，而老年人数量猛增！
所以，1998年至2001年，仅中央财政对基本养老保险补贴支出就达861亿元！
想想那时候就达到这么大规模的补贴了！
而今年开始，我们正式开始延迟退休的政策了！
12月2日在北京发布的一份报告建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。
12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在北京举行。
这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
所以兄弟姐妹们，从现在开始，你要准备好延退了！
说到这里，你们肯定会问，那么我们该如何看待这个问题了？
其实具体如何养老，我们总结来讲，还是一个比较长远的问题，而老龄化人口真多确实是一个事实！包括如何让这部分老人能安详晚年绝对是一个大问题。
我们没法去管养老金的大窟窿，但是，我们从养老社区这块可以帮现在的和以后老的我们做更多的事情。
那么这个事情应该如何做呢？
对，就是智慧养老社区！
你一定会问：智慧社区养老跟普通的社区养老又有什么不同嗯？
智慧社区养老跟普通养老院的方式确实不同！
普通养老院的模式的这样的：
1、地产商或者社区政府盖一个养老院，然后通过收取养老金来维持整个的运转；
2、普通养老社区的人工成本还是比较高，因为要很多的护理人员来照顾老人的起居；
3、传统养老社区的功能性单一，而且老人的生活质量普遍并不高，而高档的养老公寓是普通老人无法入住的起的；
4、还有就是老人的医疗和健康情况无法做到长期的跟踪和监测，很多时候，老人的一些疾病都是日积月累的；
那么，我想传统养老院确实还有一些其他的问题，所以，从这两年开始，很多房地产商和传统社区开始规划如何建立智慧社区养老，这不仅是解决社会大问题，也是为我们现在的每一个做的准备，当你老了的时候，就不必再担心因为养老问题而潸然泪下。
现在的智慧社区养老解决方案主要是为你从根本上解决传统养老院模式的问题而出现的，重点是从以下几个方面去实现的：
管理：智慧化养老社区将提高管理效率，做到远程监控和实时反应，更好的服务老年人；
生活：通过健康管理中心和系统对老人的身心健康监控，随时掌握老人身体健康状况，发生突然疾病等可以最快了解做好预防措施；
安全：通过wifi等社区定位技术和全社区云监控，老人在社区遇到突然跌倒状况等，可以做到及时救助，减少受伤害程度；
服务：社区购物和日常生活服务能让老人足不出户就得到满足，比如买菜、理发、交水电费等，极大的方便了老人的生活，也让儿女放心；
居住：老人可以享受我们的智能家居系统带来的便捷化智能生活，一键控制灯光、窗帘、家电和其他常用设备，做到绿色节能环保，还减少了老人操作的困难，让老人能够简单生活，乐享晚年。
．生态：最后我想说的是，如果老年人社区能够在地产商下形成规模，或者国家对养老社区成规模化建设，那么，生态圈效应将持续发挥。通过养老社区将老人的生活、购物、医疗和娱乐等项目来联系起来，将诞生更多的经济增长点，比如老年人娱乐方面，我们可以通过建立老人娱乐活动场所实现老年人和其他人的社交活动，从中也可以产生一些新的收益，进而我们可以降低老年社区的购买价格和入住门槛，惠及更多收入的老人。
养老市场有多大呢？
根据从国务院印发的《社会养老服务体系建设规划 （年）》中可以看到，第六次全国人口普查显示，我国60岁及以上老年人口已达1.78亿人，占总人口的13.26%，而城乡失能和半失 能老年人约3300万人，占老年人口总数的19%，中国已步入老龄化社会。可以看出，养老市场这块的商机蛋糕相当大。据中国社科院老年研究所测算，目前中 国养老市场的商机约4万亿元人民币，到2030年有望增加至13万亿元。
今年，各大房企纷纷宣布进驻养老地产或是打造养老配套，但是成熟的产品却是凤毛麟角，未来几年成熟养老地产项目或将持续增多。
其实，讲到这里，小遍对中国的养老问题真的感触颇深。因为家里也有老人，而且因为很多养老问题产生的家庭纠纷导致最后老人孤苦一个人的事情非常多，我们经常想，是不是现在我们应该有更多的方式去解决这个问题？
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65岁退休你到底能拿到多少养老金呢?
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　　[算账]65岁退休你到底能拿到多少养老金呢?
　　按照延迟退休的新规定，到2045年无论男女，退休年龄都为65岁。你交了近40年的五险一金，熬到65岁退休，到底能拿到多少钱呢?
　　(注：本文将以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。)
　　一、养老
　　我们假设一种理想状态进行估算：
　　假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。
　　每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
　　基础养老金=()÷2×40×1%=2292.6元
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
　　个人账户养老金=1=1901元
　　最后我们每月领的养老金=1=4193.6元
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