对医院合同聘用护士薪酬管理的思考--《全国口腔护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编》2004年
对医院合同聘用护士薪酬管理的思考
【摘要】：正聘用护士已成为医疗机构中护理人员的主体。虽经过近十年来的实践,医院在聘用护士的聘用、职称评定、管理上已形成了较成燕的运行机制,基本上达到了法规化、合同制、人事代理制,但是,由于区域经济的差距,医院经济收益的不均衡等原因,在合同聘用护士的薪酬的管理上还有许多问题待解决。为完善合同聘用护士的管理,保障她们的权益,吸引和保留优秀护
【作者单位】：
【分类号】：R47【正文快照】：
聘用护士已成为医疗机构中护理人员的主体。虽经过近十年来的实践,医院在聘用护士的聘用、职称评定、管理上已形成了较成熟的运行机制,基本上达到了法规化、合同制、人事代理制,但是,由于区城经济的差距,医院经济收益的不均衡等原因.在合同聘用护士的薪酬的管理上还有许多问
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京公网安备75号对医疗纠纷调解协议的法律分析--《法制与社会》2014年14期
对医疗纠纷调解协议的法律分析
【摘要】：为了规范医疗纠纷调解协议的内容和形式,本文以法律角度对本院签订的医疗纠纷调解协议进行分析,强调要提高对医疗纠纷调解协议的法律认知,加强内容审查,正确认识法律效力,扩大适用范围。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：D923【正文快照】：
医患调解是化解医疗纠纷的最直接的方式。规范的医疗纠纷调解协议不仅体现医疗机构对医疗纠纷的重视程度,还可以有效避免再次纠纷或累诉。本文旨在通过对本院医疗纠纷调解协议的整理,试从法律角度对协议的合规性进行分析、提出建议,以进一步规范医疗纠纷调解协议的内容,维护患
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德媒称法国队医全责
里贝里背部伤情恶化　　伤情出现反复，“刀疤哥”还是未能挤上世界杯的末班车。据法国媒体报道，法国队核心里贝里因伤无缘世界杯，效力于英超南安普顿队的后腰施奈德林将顶替他的位置。里贝里是继曼丹达和格雷尼耶后，第三位因伤无缘世界杯的法国国脚。　　今年31岁的里贝里效力于拜仁慕尼黑，由于背伤未愈，近日一直有媒体猜测他可能无缘巴西，但法国队主帅德尚很倚重这位老将，一直在耐心观望他的伤情进展。日前法国队与巴拉圭队的热身赛上，里贝里还坐上了替补席。尽管法国队队医竭尽所能，但他们还是没能带给德尚一个健康的里贝里。据德国媒体透露，里贝里伤情突然恶化的“元凶”正是法国队的队医。据悉，在赛季结束后，里贝里向法国队提出申请，希望能待在拜仁俱乐部接受治疗，伤愈后再同法国队进行会合，但是法国队认为他们会为里贝里安排医生进行背伤的治疗，但是里贝里来到法国队后伤势非但没有好转，反而逐渐恶化。　　里贝里在法国足协官网上表示：“我不得不离开法国队，我也不得不放弃参加巴西世界杯，这一切简直让我的灵魂都要死去了。”值得一提的是，里贝里曾表示这将是他的最后一次世界杯，希望能够随队捧得冠军，但伤病却打乱了法国核心的美好计划。（综合）--博才网
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日，赛季英超联赛揭幕，卫冕冠军切尔西在主场迎战中游球队斯旺西，一般而言，这场比赛应当是由切尔西稳稳获胜而告终。
然而赛事的发展态势偏离了人们的预期。比赛来到补时阶段，主场作战的蓝军不但在比分上以2-2和对手僵持，自己还被罚下一人。当时的球队主帅穆里尼奥在场边有些焦急，他不愿意看到自己的球队拿不下一个开门红。他在场边做着手势，示意球队整体继续压上。他希望，球队能够在最后一刻创造奇迹。
然而场上的一桩突发事件却毁了穆里尼奥的设想。
比赛第92分钟，切尔西核心球员阿扎尔在中场附近得球时被斯旺西队长阿什利&威廉姆斯放倒在地。阿扎尔随即躺倒在球场内，脸上显露出痛苦的模样。见此，切尔西队医伊娃&卡内罗和琼&弗恩在得到裁判示意后，随即冲进场内，为阿扎尔治疗。
就在这时，在场面的穆里尼奥突然爆发了。他做出想冲进场内的样子，然后又控制着退回场边，愤怒地念念有词。据唇语专家事后分析，&狂人&说出了&婊子养的&之类的侮辱性话语；而当伊娃结束治疗回到替补席时，不依不饶的穆帅还和前者发生了一些口角。
穆里尼奥在赛后的新闻发布会上解释了他暴跳如雷的原因：&我对队医的行为非常恼火，即使你是队医，也要明白当时球队和比赛的形势如何。正因为他们的进场，我的球队只剩下8个人（除门将）在比赛。我的医疗团队太幼稚了。&足球比赛规定，队医一旦进场，接受治疗的球员必须首先下场，这使得本就在人数上不占优势的切尔西再度减员，而它们也无力在赛事末段掀起攻势。面对一场平局，穆帅心中的郁闷可想而知，他因此把火撒到了队医伊娃的身上。
如果事情到此结束，那么之后的曲折也许就不会发生。然而在几天之后的8月14日，穆里尼奥在新闻发布会上发表声明，伊娃&卡内罗和琼&弗恩将不再担任球队临场队医，转而在俱乐部内部工作。这意味着，两人之间的冲突正式开始了。
站在队医一方的足球医学联合会很快作出了回应。穆帅发布声明当天，它们公开力挺伊娃，表示队医的职责就是治疗伤员、评估伤情，伊娃没有做错。而后，就连国际足联也开始出面表示对伊娃的支持。国际足联医疗委员会主席米歇尔&德霍格在八月底表示，支持伊娃的行为。然而这并没有帮助伊娃重新回到替补席。
面对无事可做的窘境，忍无可忍的伊娃按捺不住了。当年九月，在交涉未果后，伊娃决定，以劳务纠纷和性别歧视为由，将切尔西和穆里尼奥告上法庭。而英足总也开始了行动，对事件展开调查，如果证实穆里尼奥违反了英足总的规定，他将被禁赛五场。
迫于外界压力，切尔西方面不得不允许两名回到训练场恢复工作。费恩归岗了，但倔强的伊娃没有接受这番&好意&。九月末，英国媒体称，伊娃拒绝了切尔西&回来上班&的通知，将继续通过法律途径维护自己的权益。但与此同时，也许是&认错态度&良好的缘故，英足总表示，穆帅将不会受到禁赛处罚。
下了复职通知，好意却不被心领的切尔西不愿意再和一名小队医耗下去了。9月23日，BBC等多家媒体报道，切尔西和伊娃解除了劳动合同，双方彻底撕破脸。
10月初，伊娃发表了一份声明，指责英足总没有深入调查事件，并声称女性在足球领域并没有获得应有的尊重。
10月末，伊娃决定正式起诉切尔西，罪名为&推定解雇&，即雇主采用种种苛刻条件逼迫雇员主动提出辞职。之后，她也对穆帅本人提起个人诉讼，罪名包括性别歧视等。伊娃要求切尔西方面为她赔付巨额赔偿金，以及个人形象损失费。
为了赢回公道，伊娃在这方面不惜下血本，据英国媒体报道，她不仅聘请了曾经为戴安娜王妃处理离婚案的律师前来为她辩护，还打算请来阿扎尔出庭作证，以证明他本人在受伤时要求队医入场治疗。
伊娃方面来势汹汹，切尔西和穆里尼奥方面却疲于招架。主帅和队医在赛季第一场球就发生矛盾似乎预示着这个赛季蓝军都会举步维艰，而事实也是如此。0-3、1-2、1-3&&受到传闻困扰的蓝军军心涣散，少见的输球在本赛季多次莅临斯坦福桥球场。赛季开始了三个月，切尔西竟然出人意料地排在了积分榜下半区，焦头烂额的穆帅神奇不再，他的帅位也风雨飘摇。
连败伯恩茅斯和莱斯特城成为了压倒骆驼的最后一根稻草。12月17日，切尔西宣布解雇穆里尼奥。切尔西的&穆二期&始于希望，终于内乱。
在&罪魁祸首&穆帅下课后，外界均认为，伊娃有望与切尔西达成和解，回到球队工作。然而大家希望看到的大团圆结局迟迟未能上演。
时间来到了2016年，双方依然僵持不下。1月6日，有关伊娃起诉穆里尼奥和切尔西的听证会会正式进行，伊娃、穆里尼奥和切尔西相关工作人员都出现在法庭上。
在法庭上，伊娃坚持指控穆里尼奥歧视女性，以及不公正对待俱乐部员工。她提出的诉求是，获得经济上的损失以及切尔西和穆帅的正式道歉。法官在听取双方的辩词后，并未当庭作出判罚，案件押后再审。
到了3月初，第二次听证会召开，然而双方依旧没有达成共识。伊娃的律师表示，双方在赔偿方案上分歧较大，因此没有达成一致的意见；此外，穆帅也没有答应对伊娃进行公开道歉。双方只能在北京时间6月6日的正式听证会上进行对质。
在等待正式听证会到来的途中，伊娃在3月30日宣布，自己将退出足球圈，回到家乡直布罗陀的一家诊所任职。也许是对足球圈内的明争暗斗感到疲惫，伊娃选择退隐，这也似乎暗示着双方将能够在正式听证会上很快达成共识。
到了正式听证会开始后，双方争执的更多内幕被曝光。听证会第一天，穆里尼奥便在法庭上发表了一份声明，承认自己曾经用脏话骂过伊娃。在声明中，刚刚就任曼联新主帅不久的穆里尼奥表示，自己曾经在伊娃进场后用&婊子养的&字眼辱骂了伊娃，但他坚称，这是他的一句口头语，并没有任何性别歧视的意思。伊娃则认为，穆里尼奥在话语中使用了一个女性代词，这包含了性别歧视的意味在其中。
与此同时，切尔西方面向伊娃提供了120万英镑的和解赔偿金，但是伊娃和她的律师拒绝了。然而到了6月7日，即听证会的第二天，事件的发展方向突然出现了180度的大转变。北京时间6月7日晚，伊娃宣布与穆里尼奥和切尔西方面达成和解协议，事件至此告一段落。
听证会结束后，三方均发表了友好的声明。切尔西和穆帅在对事件表示遗憾的同时，确认伊娃在切尔西就职期间一直在尽力履行医疗责任，并感谢她为俱乐部作出的贡献。伊娃则表示自己一直将球员的健康放在首位，&达成和解是一个解脱&。具体的和解条款并没有被披露。
至此，闹得沸沸扬扬的，甚至直接影响了赛季英超联赛的&切尔西队医门事件&终告一段落。
这场旷日持久的对抗，带来的是&三败俱输&的局面：切尔西遭遇到阿布入主以来的联赛最差战绩；穆里尼奥的二期设想完全落空；伊娃尽管得到了赔偿，但也在足球界失去了自己的一席之地。没有人是这场斗争的赢家。
然而，这次事件的发展大方向却值得国内外的职场人去好好学习。在面对上级给予的不当压力时，雇员是选择默默忍受，还是奋起反抗？在国内，不少人在面对这种困境时，往往秉承着&多一事不如少一事&的原则，任由自己的权益受到侵害；而伊娃的行动则为这些人指明了方向：遇到不当对待，不应低声下气，而应勇敢发声。&队医门事件&，与其说是一个体育事件，倒不如说是一堂清晰的职场管理课程。
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