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工伤保险是否具有强制性，能否与商业保险双重赔偿？
作者：新余市中级人民法院 邓俊明&&发布时间： 19:18:21
　　我老公在某旅行社做司机，入职后公司并未给他买工伤保险，而是含在工资里面，要自己交。等于，实际上旅行社并未为其购买工伤保险。但考虑到职业的特殊性，其自己购买了人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险。现在其出差中因交通事故左腿骨折且神经受到压迫。此种情况下，单位未购买工伤保险，能否获得工伤待遇，如果享受了工伤是否不能同时获得人身意外伤害保险的赔偿？
答：你好，可以的。
首先，《根据工伤保险条例》第62条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。虽然你老公所在的旅行社并未为其购买工伤保险，但工伤保险具有强制性，应当由单位出资购买，未购买则应当由旅行社按照工伤标准支付相关赔偿金。
　　其次，人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。
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工伤保险和意外保险待遇是否可同时享受?
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各位兄弟:请教一个问题,公司有为员工买商业意外人生保险和工伤保险,员工因工受伤,是否可两边同时申请赔偿呢?
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工伤保险是100%报，没必要再报商业保险，只是住院医疗险报后再可以报意外险，我拭过。
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楼上说的对
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可以同时申请赔偿
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风险大的企业，可同时购买两种保险，让职工少受损失
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& & 請問發票從哪裡來？商業和工傷保險都要原件的！只有住院醫療可以用社保卡結算後再拿發票向商業保險申請，之前也問過，能報工傷一定要報工傷，不然商業保險不受理。
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是的啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
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两种可以一起买，为了自己的职工少受点损失，当然，最好的办法还是加强对现场的安全管理力度，增加安全管理投资，尽量的避免事故的发生。
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可以同时买
但不能同时报
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办法是人想出来的
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两个不冲突，工伤保险是社会保险，是国家的社会福利事业。而意外险是商业险是一种商品。
但是你得注意一点，你在报销的时候，社会劳动保障部门要求发票、病例、清单和诊断证明的原件。保险公司也要这些东西，没有的话不给报，所以冲突在这儿。医院的发票只有一张原件。其余的不多说了，看你有没有本事拿到两套原始材料。
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两个不冲突，工伤保险是社会保险，是国家的社会保障事业之一。而意外险是商业险是一种商品。
但是你得注意一点，你在报销的时候，社会劳动保障部门要求发票、病例、清单和诊断证明的原件。保险公司也要这些东西，没有的话不给报，所以冲突在这儿。医院的发票只有一张原件。其余的不多说了，看你有没有本事拿到两套原始材料。
（工伤保险不是社会福利，打错了不好意思）
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意外保险是商业保险，工伤保险是社会保险，是两个不同性质的保险。是可以兼得。关于发票和病例等医疗资料，商业保险是不应该收走的，你在投保时应该和保险公司明确这一点。我公司曾经在人保、平安保险投保意外伤害保险，他们都是留复印件并在发票和治疗资料上盖上已报销章。因此我公司员工工伤时都是兼得。
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还有一个问题，商业性保险公司都在宣传投保多，受益多。假如我在几家保险公司同时投保意外伤害保险，若不能兼得的话，我如何可以多受益。保险公司都是以要原件为借口，尽量少赔付。所以在投保时，一定要注意保险报销时的条件和要求。
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应该可以同时报的。
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受教了，买保险一定要约定好
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工伤保险和商业意外险可以一起报销的吗？
可以,但这个是实报实销的,可以先把工伤保险报销了,然后没有报完的再拿到商业保险来报.但两种保险报的总额也不会超过你的实际开销.
可以，理赔所得总额不能高于实际支出。
您好！我是中国太平洋保险集团专业保险顾问南龙，很高兴能为您解决问题！
工伤保险属于社保，商业保险与社保互为补充，而与工伤保险对应的商业保险主要有几个部分:
1、意外身故与意外伤残，工伤保险与商业意外伤害保险不冲突（如果符合商业重大疾病情况，或者寿险身故理赔，也是不冲突的），这里的意外伤害是指意外身故和残疾，商业保险意外伤害死亡按保额赔偿，残疾根据定残等级按比例赔偿！
2、医疗费用，这里只能起到互补的作用，工伤保险报销剩余的部分，可以走商业意外伤害医疗报销剩余部分，不可以那边报完这边再全额报！
3、住院津贴：商业意外保险有住院津贴，住院一天补贴约定的钱数，这也与工伤保险不冲突！
4、商业保险和工伤保险的报销比例原则上不超过100%。
综上所述，只是在医疗费用报销这部分，有一定的冲突！但工伤保险只管因公发生的，而商业意外伤害与意外医疗，除了免责条款里的情况，其他都是可以保的！
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