请问重庆市规定的婚假是几天，晚婚婚假又是几天 问晚婚的婚假是几天的?_微博生活网
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请问重庆市规定的婚假是几天，晚婚婚假又是几天
请问重庆市规定的婚假是几天，晚婚婚假又是几天
想问问，不知道重庆市的规定马上要休婚假了。听说晚婚休15天不知道对不
如果是晚婚的话则是15个工作日,也就是说除了星期六,男的按正常休假就是了、星期天其余的日子才算是工作日,如果女的达到了23而男的没有达到25岁的话.晚婚是女的23周岁以后.正常的婚假是5个工作日,而且是互不干扰的,女的就可以按晚婚休假.我耍晚婚假加上周末总共就可以休息21天咯我也正好在休婚假、男的25周岁以后才能享受,所以这个问题你算是问对人了
7天,大龄10天(节假日顺延)
我也正好在休婚假，所以这个问题你算是问对人了.正常的婚假是5个工作日，如果是晚婚的话则是15个工作日，也就是说除了星期六、星期天其余的日子才算是工作日.晚婚是女的23周岁以后、男的25周岁以后才能享受，而且是互不干扰的，如果女的达到了23而男的没有达到25岁的话，女的就可以按晚婚休假，男的按正常休假就是了.我耍晚婚假加上周末总共就可以休息21天咯。
一般人的婚假按照重庆市的规定是5天，这5天包括周末计算在内，因此建议你从周一开始请假，这样可以耍满5天，顺便到了周末，继续耍2天，总共可以耍7天，否则就要少耍。如果你是晚婚的人，按照重庆市人口与计划生育条例，你可以增加十个工作日的婚假，这样你就又可以耍14天，如果遇到法定节日，还可以增加对应的假期天数。因此晚婚者耍婚假的天数为5+2+14+法定节日假。这算是最长的假了，好好计划吧。
重庆婚假规定多少天 ……
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时...2007-11-...2015年最新国家规定的婚假有多少天 ……
重庆:婚假5天+晚婚假10天=15天 1、一、职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予5天的婚假(不...新劳动法规定的婚假有几天? ……
1、劳动法规关于婚假的规定是: 法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字...2015年法定婚假是多少天, ……
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄...重庆市 婚假是怎么规定的? 一天的婚假可以分半天半天请吗? ……
　　不可以分开请假的 　　全国各地婚假规定一览表 　　重庆:婚假3天 晚婚假10天=13天 　　“第...2016年后晚婚的85后婚假只能休3天嘛?我是重庆的。 ……
16年请婚假没晚婚待遇。 十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初...2017重庆不是晚婚在企业上班,婚假应该是多少天,麻烦知道的说一下,谢谢。 ……
电话咨询当地12333请问晚婚的婚假是几天的? ……
　　国家关于婚假的规定 　　1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 ...2016年新劳动法规定婚假多少天 ……
北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚) 上海:婚假3天+晚婚假7天=10天 天津:婚假3...
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更新时间： 17:10:46
结婚后每个人都想拥有一段相对比较空闲的时间去享受新的生活，婚假就可以满足的大家需求，所以婚假是现代社会中大家非常关注的劳动福利之一。婚假是国家法律规定员工可以享受的假期，各地的标准不一，有长有短，大家或许会对婚假有一定的疑惑，如婚假国家规定是什么？婚假多少天？婚假申请书怎么写等问题，那么为了解决您的疑惑，小编为您整理了相关的专题为您解答疑惑，专题包括婚假国家规定,婚假多少天,婚假申请书等相关的文章，希望可以帮助到您。
国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。.......
尊敬的领导：男大当婚，女大当嫁，不婚不嫁，会有笑话。我和某某小姐终于成婚了，希望你能按国家法律和公司规定准许我们休婚假。我们准备旅行结婚到港澳一游，如您老高抬贵手能批准我们休一年的带薪长假，我们将长途跋涉周游世界和宇宙。当回来时我们将是三个人，因为我们的小宝宝也诞生了。不过到时麻烦你替我们向市外事办公室报一下，因为我们的宝宝是个小老外。如能如愿本人的感激之情真是难以用语言表达，千言万语汇成一句话“谢谢啦”特此报告。.......
《中华人民共和国人口与计划生育法&》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。人口计生修正案草案对第二十五条作出修改：将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。晚婚晚育假被取消是真的吗全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，并于2016年元旦实施。按照修正案草案规定，从日起将取消晚婚假、晚育假。至于是否彻底取消晚婚晚育的奖励，现在尚无定论，因为婚姻法规定晚婚晚育应予鼓励。是否取消晚婚晚育假有待于各省的人大对各自省份的计划生育条例进行修订。........
4各地婚假时间西南地区&&西北地区&&华东地区华南地区&&&&华北地区&&华中地区&&&&东北地区&&&& 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚晚育夫妻现在不享受特殊假期;二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。那婚假的有效期是多久呢?劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。........
二婚有婚假吗1、员工再婚，可以享受带薪婚假再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，最多可以享受3天的婚假。因此，员工再婚，也可享受带薪婚假。2、再婚年龄达到晚婚的标准，不能享受晚婚待遇《中华人民共和国婚姻法》第六条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。”《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”《中共中央、国务院关于进一步做好计划生育工作的指示》提出：“按法定年龄推迟三年以上结婚为晚婚，妇女二十四周岁以上生育的为晚育”。《浙江省人口与计划生育条例》第十七条规定：“鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。”第三十六条第二款规定：“机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。”......
婚假包括周末吗?如果休婚假时遇上周末或法定节假日怎么算?法定婚假根据有关规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3&天婚假。2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假期，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。因此，根据上文的介绍，婚假是包括周末的。........
删除晚婚晚育、独生子女奖励规定人口与计划生育法实施只有13年，但“只生一个好”的计划生育政策从上世纪70年代便开始。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。现有条例关于晚婚假的规定：根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的夫妇，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，浙江为15天(婚假3天 晚婚假12天)。.......
1、新《人口与计划生育法》取消晚婚假原《人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”新《人口与计划生育法》第二十五条修改为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”2、日后婚假及晚婚假如何休通过新旧条文的对比可以看出，国家取消了给予晚婚公民延长婚假的奖励，即从日起，公民即便晚婚也无法享受延长婚假的奖励。但是对于具体的假期天数没有明确规定，其具体奖励天数体现在各地方针对《人口与计划生育法》出台的实施细则中。目前只有广东省出台了新的《人口与计划生育条例》，正式取消晚婚假。而其他各地还未针对新的《人口与计划生育法》的规定调整本地区的晚婚假与晚育假。因此，对于这些地区，只有在其《人口与计划生育条例》出台之后，当地的晚婚假才会正式取消。.......
10优秀律师解答
国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。
　　婚假国家规定：
　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
　　2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
　　3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
　　4、婚假包括公休假和法定假。
　　晚婚婚假多少天：
　　1.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。
　　2.《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。婚假应该在什么时间内休，也是实践中有争议的一个话题。
个人认为，如果单位有规章制度规定：婚假必须在结婚后多长期限内使用。鉴于我国法律并无明文规定婚假必须在什么时间内休完，因此对婚假的使用时间限制并不违反我国关于婚假的规定，只要单位限制婚假使用符合下列要求：即：婚假的时间限制要合理、规章制度要依民主程序制定并且经过公示。则员工必须按照单位的规章制度休婚假，超过规章制度规定的期限，单位可以不予批准。
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本人毕业于江西医学院临床医学专业，具有多年临床工作经验。十年前开...毕业于江西理工大学矿山机械专业，曾从职于矿山、工厂，在机械设计领...王世发，男，毕业于知名高校，全日制法学硕士研究生，研究方向：民商...钟岩锋律师，中华律师协会会员。2000年参加工作，历任小学、中学...
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2017国家规定的婚假有多少天
19937人阅读 来源：律师365
，是指劳动者本人依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付。那么我国规定的婚假有多少天呢?在婚假期间，劳动者可以享受哪些待遇呢?取消晚婚假 结婚仍可休10天去年全国人大常委会修改《人口与计划生育法》，取消了晚婚假。婚假是否“缩水”为3天，成为关注焦点。刘振刚昨日介绍，之前国家鼓励时，根据国家授权，规定“职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天”。据此，北京符合晚婚规定(女23周岁，男25周岁)的夫妻，可以享受10天婚假。此次国家法律修改时，删除了“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假的奖励”的规定。刘振刚介绍，北京修改条例时，也考虑到婚假的长短本不是计划生育法的调整范围，因此可以不再规定“职工晚婚的，增加奖励假7天”。刘振刚说，修改条例时，曾吸取国家部门和外地经验，最终增加了一条规定，即“依法办理的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期7天”。以上是律师365小编为您整理的关于“婚假”的相关法律常识，婚假是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。延伸阅读：
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热门劳动保障法律百科
买断工即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。
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