假如台币贬值的原因50%,台湾会变成什么样

从收入角度来看,台湾经济确实没落了_中国吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名:今日本吧第个签到,本吧因你更精彩,明天继续来努力!
本吧签到人数:0成为超级会员,使用一键签到本月漏签0次!成为超级会员,赠送8张补签卡连续签到:天&&累计签到:天超级会员单次开通12个月以上,赠送连续签到卡3张
从收入角度来看,台湾经济确实没落了收藏
飞机上遇到一台湾妹子,在台北公立小学当老师,每月工资5000(人民币计),奖金2000,年终奖没有而我师妹,在上海某公立小学任教,工资6000,奖金3000,年终奖10000IT企业工程师  上海好一点的企业,毕业生起薪8000人民币左右,工作满10年的,资深的技术人员月薪平均是正常的。这不算奖金和年底分红等。  台湾听说100万台币已经算高薪了。约合20万人民币一年。  台湾除了HTC,联发科等几家,估计找不出10家以上能给新员工开到这个水平的,而在上海,能开出这样起薪的大公司,至少有上百家,像百度和腾讯等,给毕业生新员工起薪就是20万人民币,能开到10万以上的,能列好几页的表格。金融银行业,上海的收入更是远超台湾。  以前台湾人经常以收入高自居,再过三五年,估计连这一条也没有办法再作为最后的遮羞布了。—09年出去玩时碰到两个出差的台湾人,一个30左右,一个40左右,工业行业的,后者说他们十年间收入没涨同班的台湾同学毕业之后很多想去中国。收入竞争上台湾是输掉了。台湾的普通IT白领,教师,在15年前就是100万台币年薪的水准。那时候相当于人民币30多万。现在内地工资翻了翻,台币又贬值了将近一倍。而台湾那帮人还是100万台币的年薪。看上去确实没落了,但是发达国家和地区就是这样的,美国欧洲也差不多。正常应该是这样,国内收入刷刷地涨。。反而是不太正常的台湾跟美国欧洲还是不一样的首先美国欧洲工资还在上涨你要知道台湾不仅没有上涨,而且相比10多年前,它的工资在倒退,用的都是台币其次美国欧洲工资已经在全球处于顶峰,自然上涨空间小台湾是跟韩国、新加坡等对比的韩国工资从十多年前落后台湾到如今大幅超越台湾台湾今天的苦果是由2300万sb台湾人自己造成的台湾人,一直有一种莫名其妙的优越感,除了美国爹和日本爹外,台湾就是世界最棒的
在上海,IT行业,十年以上的,给人家2W的月薪,那就是打人家的脸
#(呼)饿死不吃猪儿饭,冷死不烤佛前灯
为何总是跟上海比。
中国有几个上海
教师还有年终奖?第一次听说
上海哪里新毕业大学生年薪20万?你告诉我,恐怕全世界都没有一家
是你们把台湾看的太高了
在台湾一个洗碗工都要28000新台币以上,如果待遇稍微好一点都30000以上新台币
教师难不成还不如洗碗工?,楼主是SB
最低层的人事助理工作待遇:月薪 2萬8仟元 至 3萬元工作性質:全職上班地點:台北市大安區忠孝東路四段218號七樓
地圖找工作
管理責任:不需負擔管理責任出差外派:無需出差外派上班時段:日班,09:30~18:30休假制度:週休二日可上班日:一個月內需求人數:1 人上班/休假制度- 年假/特休 - 陪產假 - 女性同仁生理假 - 女性同仁育嬰假 健康照顧- 勞健保 - 勞退提撥員工激勵- 有競爭力的薪資 - 保障年薪14個月- 年終獎金 - 個人績效獎金、團體績效獎金- 完整的教育訓練 - 順暢的升遷管道 貼心福利- 三節禮金- 生日禮金- 結婚禮金 - 生育津貼 - 員工旅遊 - 咖啡無限量提供 - 每季部門聚餐
楼主难不成愚蠢的认为台湾教师还没有我刚刚发的一家单位最最底层的人事助理前台工资高??
哦你跟我们说是没有用的~你应该和台湾人去说~如果是真的~那么可能会有回归的意愿的人增多~如果是假的~台湾人也知道。只不过楼主有机会去台湾吗?还有~台湾人会听你说吗?如果楼主对台湾人说了~那么就会出现我所说的那俩种情况。
台湾收入跟沿海发达省份差不多
但因为产业外移发财机会不多所以有点本事都来大陆讨生活了
银行电话客服(打楼主脸绰绰有余)1.在規定時效內,通過線上對話系統及電話為處理客戶諮詢。2.部門一般文書處理。3.協助並完成部門主管交辦事項。4.定期接受在職培訓,維持服務品質。(捷運小巨蛋站,出站就到公司)平均月薪5-6萬 邁向百萬年薪$$職務類別:人力資源助理、行政助理、總機人員
認識「」職務詳細職類分析(工作內容、薪資分布..)更多相關工作工作待遇:月薪 3萬6仟元 至 6萬5仟元工作性質:全職上班地點:台北市松山區
地圖找工作
管理責任:不需負擔管理責任出差外派:無需出差外派上班時段:日班/晚班/大夜班/假日班,需輪班休假制度:依公司規定可上班日:不限雇用類型:代企業徵才代徵企業:人力仲介代徵需求人數:1至3 人
其实在九十年代中期以前,台湾除子比内地有钱之外一样也比不了,现在出了个空心菜,连过节的权力都要给掐掉
好好活着,很多好事都在招手呢。继国家拟出台65岁退休政策后,据说:北京出台95岁的老人看病不要钱;山东立即宣布100岁以上老人可免费天天登泰山;河南则对110岁以上老人放宽五胎政策;深圳立即实施对120岁以上老人免费分房的惠民措施。上海大胆创新对130岁以上老人取消一夫一妻制;内蒙古也不甘示弱,决定给140岁的老人免费办理酒后驾驶证。朋友们,一定要保重身体!原来,好日子都在100岁以后呢!妈呀,原来我的路还长着呢!
楼主吹牛百度腾讯给应届生的起薪只有10万左右
杀人不如诛心
台湾跟美国一直有贸易往来,就台湾在地球上的位置四面都是经济发达国家,海上贸易的好地点,物产丰富,人家会穷?我不信。台湾就是个小小日本,人民收入不代表一切。
谈地理位置就扯了。索马里,越南,墨西哥哪个位置差。你有钱位置就好。
台湾1500一个月过得也很舒服,因为医疗,教育投入很小
怎么不拿甘肃和上海比
中信保全公司係中信金控集團CTBC子公司,目前招募中國信託南港金融園區安全維護保全人員,提供條件如下: 1.月休6-10日、月薪元(含駐點獎金)。 2.加班費以時薪167元計算(每班12小時2000元)。 3.年終獎金:工作全年,考核良好約40,000元。4.定時發薪 : 每月5日發薪,12日發獎金。 5.其他享有福利 : (1)享中信金控員工低利房貸(額度新台幣300萬元)。
(2)三節福利金、慶生禮券等福利。 (3)結婚禮金,生育補助金,喪葬奠儀金等。 (4)每年免費定期健康檢查。 (5)勞基法特別休假及給薪公假如婚假、喪假、陪產假等。 (6)勞保、健保投保薪資金額為30,300元。(7)遵法制度化:公司按月提撥退休金專戶1818元,另依勞基法保障特休權益。 其他詳細資料請參閱本公司網站:職務類別:保全人員/警衛
認識「」職務詳細職類分析(工作內容、薪資分布..)更多相關工作工作待遇:月薪 3萬5仟元 至 4萬3仟元工作性質:全職上班地點:台北市南港區
(南港軟體工業園區)
地圖找工作
管理責任:不需負擔管理責任出差外派:無需出差外派上班時段:日班/晚班休假制度:依公司規定可上班日:不限需求人數:不限條件要求接受身份:上班族工作經歷:1年以上學歷要求:高中、專科、大學科系要求:不拘語文條件:不拘擅長工具:不拘工作技能:不拘其他條件:適用勞基法,享有勞保、健保、團保(壽險、意外險),年度休假及退休制度,三節禮金,生日禮金,年度團康活動,關係企業產品優惠折扣等福利。保全員待遇優於同業,另對資深及表現良好之同仁,主動推薦至關係企業服務,包括:金融服務公司、大樓管理公司、駐衛警察隊、私人隨扈...等。經中信保全公司正式錄用之員工,享有中國信託提供優惠貸款利率。公司福利適用勞基法,享有勞保、健保、團保(壽險、意外險),年度休假及退休制度,三節禮金,生日禮金,年度團康活動,關係企業產品優惠折扣等福利。保全員待遇優於同業,另對資深及表現良好之同仁,主動推薦至關係企業服務,包括:金融服務公司、大樓管理公司、駐衛警察隊、私人隨扈...等。經中信保全公司正式錄用之員工,享有中國信託提供優惠貸款利率。
1.案場屬於辦公大樓型態2.固定夜班3.晚班上班時間18:30~06:304.薪資待遇:月休10天33000元,三個月後各哨勤務考核通過加薪1000元(月休10天34000元)5.案場靠近捷運文湖線-西湖站職務類別:大樓管理員、保全人員/警衛、其他保安服務工作
認識「」職務詳細職類分析(工作內容、薪資分布..)更多相關工作工作待遇:依公司規定工作性質:全職上班地點:台北市內湖區瑞光路上
地圖找工作
管理責任:不需負擔管理責任出差外派:無需出差外派上班時段:日班/晚班休假制度:依公司規定可上班日:兩週內需求人數:1至3 人條件要求接受身份:上班族、原住民【相關法令】、二度就業工作經歷:不拘學歷要求:不拘科系要求:不拘語文條件:不拘擅長工具:不拘工作技能:不拘其他條件:未填寫公司福利勞保,健保,員工團體保險,員工意外險,員工制服,教育訓練,三節禮金,生育、婚喪補助金,生日禮金
学会复制粘贴了啊,小宝贝,棒子是个鸡巴啊,今天其实都无所谓,但既然有人舔韩国人,那我就骂定了,韩国人在我这狗鸡巴都不是,狗屎都比韩国人强,韩国人在中国人面前舔屁眼子都不够格。你不是舔韩国人嘛,来继续舔
学会复制粘贴了啊,小宝贝,棒子是个鸡巴啊,今天其实都无所谓,但既然有人舔韩国人,那我就骂定了,韩国人在我这狗鸡巴都不是,狗屎都比韩国人强,韩国人在中国人面前舔屁眼子都不够格。你不是舔韩国人嘛,来继续舔
登录百度帐号推荐应用
为兴趣而生,贴吧更懂你。或}

我要回帖

更多关于 台币贬值的原因 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信