大集体工人没有与单位解除劳动合同，但是下岗了单位有没有义务给交养老保险
我是黑龙江省大庆市林甸县盐业公司的职工，2004年单位国营工人买断工龄，集体工人什么说法都没有就下岗回家了，有谁知道在这种情况下单位还有没有义务给我们这些下岗的大集体工人缴纳养老保险了，单位2004年买断工龄后从新组合，强制性每人拿8万元，拿钱的上班，没钱的回家了，有谁知道帮忙告诉我一声
09-11-30 &匿名提问
对职工而言，社保即通常说的&五险一金&，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。&br&　　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！&br&　　&五险&方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。 &br&　　应有的社保：社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。 &br&　　1社保是政府行为 &br&　　2社保是全民保障 &br&　　3社保是终身保障 &br&　　4社保具有补贴性 &br&　　5社保领取养老金金额具有上升性 &br&　　6北京地区社保保障北京地区生活水平&br&　　★A 养老保险 &br&　　养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。 &br&　　国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。 &br&　　新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。 &br&　　目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。 &br&　　★B 医疗保险 &br&　　城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。 &br&　　所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按6%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。 &br&　　参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。 &br&　　★C 工伤保险 &br&　　工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。 &br&　　工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。 &br&　　职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。 &br&　　★D 失业保险 &br&　　失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 &br&　　各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 &br&　　当前我国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工；停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工；进入再就业服务中心的下岗职工；其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。 &br&　　★E 生育保险 &br&　　生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。 &br&　　生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。 &br&　　所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；计划生育政策有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。&br&　　社保缴费流程： &br&　　1、社会保险办理流程 &br&　　养老保险相关手续如下： &br&　　各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） &br&　　所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 &br&　　一、 需填报的表格及附报资料： &br&　　1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 &br&　　相关证件如下： &br&　　（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； &br&　　（2） 中华人民共和国组织机构代码证； &br&　　（3） 地税登记证； &br&　　（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 &br&　　（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 &br&　　（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 &br&　　附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） &br&　　以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 &br&　　二、 表格填报说明： &br&　　1、 社会保险登记表 &br&　　“税号”：税务登记证中“税字如492号”栏号码。 &br&　　“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 &br&　　“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 &br&　　“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 &br&　　“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 &br&　　“开户银行”：须填报开户银行清算行号。 &br&　　2、 在职职工增减异动明细表： &br&　　“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 &br&　　“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 &br&　　（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 &br&　　（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 &br&　　（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 &br&　　（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 &br&　　“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报 。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。
请登录后再发表评论!我下岗了, 一直在续交养老,我现在找到新工作了,单位一定要交保险,是否可以再交一份保险?
建议将你原来的社保转移到单位继续交纳，这样原来交纳的就继续有效，而如果重新办理的话，则有两个帐户，有一个帐户的钱就是白交的，所以不建议后者。
北京参加社保退休后的退休金由四部分构成，一是前一年度在职职工平均工资的20%；二是社保账户金额的1/120；三是物价调节；四是其他。这里面三和四应该不会很多，差...
虽然缴费已满15年，但不到法定退休年龄的，仍要继续缴纳养老保险费至法定退休年龄。
基础养老金=退休先一年社平工资的20%+个人账户累计余额／120.
等你办理退休手续时，你原来养老保险的和现在的一起合并计算。
退休后医疗保险待遇是没有区别的。养老保险因涉及交费基数，养老金金额可能有差异。但不能说单位交的，养老金就拿的多，关键是看哪种的基数高。
国务院关于完善...
间断几个月没关系，到时只不过个人帐户的钱略少一点就是了。但要保证退休前缴费满15年，否则只能把你自己缴的退给你，其他的钱就没了。再有，要确保把养老保险关系按续上...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区我原单位给我交了二十年的养老保险现在下岗了无力交了不交可以吗 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
我原单位给我交了二十年的养老保险现在下岗了无力交了不交可以吗
黑龙江&07-10 08:20&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
我原单位给我交了二十年的养老保险现在下岗了无力交了不交可以吗
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[黑龙江-哈尔滨]
228214积分
回复时间：
你好，询问一下当地社保局
[黑龙江-哈尔滨]
326993积分
回复时间：
你好！咨询社保局
问题答案可能在这里 →
吉安推荐律师
江西南昌市
江西景德镇
江西南昌市
江西景德镇
最佳律师解答
(崔新江)()&
(崔新江)()&
(徐卫东)()&
(陈铠楷)()&
(王正文)()&
(赵江涛)()&
最新回复律师
人气：1076924
上海 浦东新区
人气：157127
人气：18443
人气：4217
人气：186335
人气：148471最早买断工龄自谋生路的下岗工人，无五险一金，怎么度过晚年？
我的图书馆
最早买断工龄自谋生路的下岗工人，无五险一金，怎么度过晚年？
所谓“买断工龄”，是指职工对企业在改制中解除劳动者劳动合同支付经济补偿金的一个通俗说法，如今已经很少听到买断工龄了。买断工龄这种现象，在东北，特别是黑龙江曾经非常普遍，因为国有企业多嘛，下岗工人就多。国家劳动和社会保障部早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的，也是不合法的。后来国家出台了相关规定：用人单位在买断职工工龄后需要按照职工的工作年限对职工进行补偿，工作满一年的则补偿一个月的工资，但最多不能超过12个月。要是用人单位不按照规定对职工进行补偿的话，那么除了要全额发放补偿金外，还需要按照补偿金数额的50%支付额外的补偿金。上面就是有关下岗工人当年买断工龄的一些基本情况。职工享受养老保险新政策规定：只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。下岗职工享受养老保险的新政策如下：(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。2016年下岗职工新政策:一、解决大龄下岗职工现实政策1、有条件的发放生活费；2、达到提前退休年限自行选择退休；3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、“提前退休”与“正常退休”政策1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。三、下岗职工发放基本生活费政策1、下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。四、自行提前退休政策1、男性提前退休政策①男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。②男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。③男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。2、女性提前政策①女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。②女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。③未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
03-01 18:34
2016年社保一次性补缴政策,养老保险买断政策2016 一次性补缴的对象：　　凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。　　此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：　　一是持有当地居民户籍;　　二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在日之前。　　一次性补缴的时间：　　用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。　　市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年 11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。　　一次性补缴年限：　　一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。　　如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄)，其从1986年12月—2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年 12月—1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月— 2000年10月期间的养老保险费。　　一次性补缴的缴费基数和比例：　　用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。《广州市社会医疗保险条例》下月起实施，职工、灵活就业人员的医保缴费年限将从10年延长至15年，消息仍在不断发酵，不少街坊致电记者咨询相关参保事宜，对此，市人社局医保处处长李程给出了相应答复。　　1、今年参保很快退休 怎么补缴?　　《实施办法》出台后 必须逐月补缴　　林阿姨：现在登记参保缴费了，但6年后就要退休，如此一算，缴费年限还差4年，是否还可以退休后一次性补缴?　　李程：参保人在《实施办法》出台之前参保缴费的，退休时仍可一次性缴纳“过渡性基本医疗保险金”，把所欠年限(按月计算)一次性补够，就可以享受退休人员医保待遇。但在《实施办法》出台之后，过渡金的做法就取消了，也就是说参保人无法享受一次性补缴，只可通过“延缴”的方式参保，即逐月参保一直到达到最低年限，才能不缴费享受退休人员医保待遇。　　2、企业未给职工参保 责任在谁?　　原则上损失 应由企业承担　　吴先生：为所在企业服务十余年，但临退休才发现企业一直没有为自己参保，这样的话，责任在谁?　　李程：无论何时，市内在职职工尤其是大龄就业人群必须注意自己的医保参保状况。如果企业一直没按规定参加医疗保险，那么这些职工的实际医保参保年限就为零。参保时间节点也可能不是日前。原则上，这些延长缴费造成的损失，应该由企业进行承担，从这个角度考虑，企业也应尽到为每位职工按时、足额缴交医保的责任。　　3、参加了职工医保 还能参加其他医保吗?　　市民只能在四大社会医保险种中选其一　　陈女士：女儿在深圳的公司工作，公司也帮她在深圳参保了，她可否帮女儿在广州再办理多一份职工医保或灵活就业人员医保?　　李程：医保缴费年限各地互认难度很大，不过目前深圳、广州两市已经实现了异地医保缴费年限的合并和确认。也就是说，陈女士的女儿在深圳工作，如在深圳的医保单位缴费5年，现在转到广州来工作，要办广州的医保，她在深圳的医保缴费年限可以合并到广州来。　　据介绍，在目前广州各项社会医疗保险险种中，职工和灵活就业人员医保的待遇是最高的，报销比例和报销上限也明显高出其它险种。现行规定已经予以明确，参加了职工、灵活就业人员、居民、新农合四大社会医保中任一种的参保人，不得重复参加其它的社会医保险种。
我是下岗工人，真的交不起了，黒龙江的，每个月1500元的公资，还朝不保夕，临时工随时失业，象我这种情况的可海了去了，拿什么交啊，交上去连喝粥的钱都没了。谁管哪！让我们这类人自生自灭，没办法。想移民呢嘛的还没钱，硬挺着度日，大领导，小领导你们装看不见，日理万机，无暇顾及，
当时我也填了表的，每年4400，给我算了七万多，到签字公正那天我反悔了没签。考虑自己在企业这么多年，这个年龄无一技之长到社会上没办法生存。领导给我们这些不签字的做工作，说现在还有钱拿，不要等到没钱就得回家的时候，有几个人就又签了字，我已经决定于企业共存亡，再没考虑。过了一两年后，单位效益一直很好，每年的工资都比买断的钱多，到去年顺利退休。
03-01 22:24
我生活在东北的一个县城，1998年到2002年多数的国有和集体工人下岗买断，每年工龄只有299元补偿，买断后最长再能享受两年失业保险就走上社会自谋职业了。我很多亲属就是其中的一员。买断职工社会保障方面存在的问题主要有:一是职工买断后社保缴费项目少，缴费标准低，将来保障也低。现在多数的买断职工只是个人缴纳了养老保险，都是按最低档交的，2016年标准是养老4291元，医保1847元，个人缴费负担较重。未交医保的职工存在很大的医疗保障隐患。二是由于本地经济发展较落后，职工买断后就业不充分，就业后收入也不高，缴费能力较低，选择性缴费，更有部分职工买断后欠费一直未交，更无保障可言。三是社保统筹层次太低，只是县级统筹，当地供养比几乎是1:1了，县级财政每年自筹资金用于发放养老金竟达7~8亿元，缺口巨大，缴费职工未来缺乏可靠的保障。现在亟需为买断职工加强就业救助，经济扶助，降低缴费标准，增加保障水平，提高社保统筹层次，防范保障风险。
关键是：你现在距离退休年龄还有几年呢？关于养老，享受退休待遇的条件是达到法定退休年龄并且养老保险缴费最低达到15年，缴费年限和退休待遇相关，所以你可以自愿选择缴费15年还是缴到退休年龄。关于医保，企业下岗职工需从1992年缴费至退休，加上1992年以前国家承认的工龄后，累计医疗保险缴费年限男不少于30年、女不少于25年，即可办理医疗保险退休手续。如果你买断工龄以前交了养老保险，那你现在去想办法找单位或者个人缴纳养老保险就可以了，养老保险规定，个人必须累计缴纳养老保险15年，到达退休年龄，就可以办理退休了，所以说，如果你只是担心你的续保问题，其实是没事的，只要你继续缴纳到达退休年龄，就可以享受养老保险待遇了。中间这十几年是不用补缴的。但是退休工资远远达不到你连续缴纳15年的水平，买断工龄后对办理退休可能会有所影响，可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。具体的办理程序你还是到社保局咨询，他们能查到你的缴费记录，也能给你提供较好的缴纳建议。要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。另外，按规定，日前参加基本养老保险，日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限要求为10年)。二是达到国家规定的退休年龄(男性60周岁，女性干部55周岁，工人50周岁)。办理养老金领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。关于下岗职工养老保险问题:一、关于穷困问题:对于赋闲的解除劳动关系职工基本生活保障,按照社会救助有关政策规定,家庭人均收益低于每月160元的家庭,可以申请最低生活保障待遇。改制企业职工符合低保前提的,可以向户口所在地的社区或者村委会申请。对于解除劳动关系职工中的低保人员,凭有关证件可向市社保局申请暂时封存养老保险关系。据了解，一些地方上世纪90年代下岗的职工，现已四五十岁，年龄偏大，就业能力差，多数都找不到固定工作，每月的打工收入只有几百元钱，而每年的养老保险要交数千元，生活十分困难。这些人都企盼着能早日领取养老金，但他们当中的很多人还不到领取养老保险金的年龄。处在一种十分窘迫的境地。如果家里有病人，日子过得更加困顿、艰难。这些人对国家是有过贡献的，工作了二三十年，用一两万元钱就买断了工龄，实在有欠公允。建议各地对下岗职工困难家庭进行调查登记，区分情况，适当减免他们的养老保险缴费额。该减的减、该免的免。有的地方已经开始这样做了，但减免力度不够，未能有效解决下岗职工困难家庭的实际困难。如果低于当地最低生活标准的，应一律免交，以体现我们社会的人文关怀。缺额部分由地方财政补齐。地方财政确有困难的，可由中央财政按比例共同负担。这部分人，人数有限，财政负担不会很重。1998年至2006年，全国有2400万国有企业下岗职工享受了基本生活保障，其中实现再就业的有2000万人。况且，我国的财政收入连年大幅增长，应该不会成为问题。取之于民，用之于民，会得到广泛拥护的。下岗职工(与企业解除劳动合同后)未再就业之前，个人可以灵活就业人员方式续缴养老保险费，月缴费基数：所在地市州上年度企业在岗平均工资(月)*20%。
我老婆08年单位破产倒闭，买断工龄20年一共给了36500元，合计一年1825元。结果要自己交养老保险每年7000多，养老保险2000多，合计一万差不多。就仅仅三年三万多所剩无几，还要继续买下去直到退休，哎可怜天下下岗职工啊！现在国家延迟退休，本来国家法律明文规定:50岁可以退休，无奈社保局不执行，说必须到55才能退休，找谁说理去？
03-01 22:57
06年下岗一直到现在，当时企业一次性给我七千多块钱，自己还领了十八个月的失业金，每个月二百多块钱，现在做点小生意，每年只能买最低的养老保险，16年和老婆一共缴了两万多。儿子十几岁，还要照顾四位老人，生活压力真的很大。
你的情况和我一样，已在单位买断工龄下岗；且在激纳最低档社保，还需等到60周岁办理退休手续；缴费了最起码到老，养老金不愁。你说“五险一金”，(除养老、医疗险外)其它有没有无所谓；其实你是自由择业；就不别考虚那么多了，那是有单位工作者享受的福利。有钱每年买一份“意外伤害险”，用钱不多，可参考。你的医疗保险如没买职工医保，可以在社区买一份“城镇居民医保”，一年交费一百七八十元；同样享受医疗保险待遇。一能有份医保心安，二是有病能报；三是缴费不多，关键年年到时间要及时购买；买一年享受一年，断缴费如生病住院不报销；这点你应牢记。
我是96年下岗，买断工龄每年299。当时说必须都要买断一人不留，可是直到前几天才知道，厂里原先就不怎么上班的一些有关系网的人根本没有买断，工厂虽然停产了可是一直都在给他们交养老保险和医疗保险，直至2014年给他们买断工龄。每年800元，这简直就是欺诈，法律规定被欺骗强迫时所签署的合同是无效合同，是不受法律保护的，请问我们当年签的买断合同是否具有法律效力。
馆藏&63433
TA的推荐TA的最新馆藏}