大集体工人未在原单位买社保现在深圳打工买12年社保,退休时之前的工龄算不算？ 休时大集体工算工龄需要哪些证明_微博生活网
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大集体工人未在原单位买社保现在深圳打工买12年社保,退休时之前的工龄算不算？
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大集体工人未在原单位买社保现在深圳打工买12年社保,退休时之前的工龄算不算？
按社会待业人员对待，连续工龄可进行折算；2，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除。工龄计算：1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄，间断前后两段工作时间合并计算；3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人
大集体工人未在原单位买社保现在深圳打工买12年社保,退休时之前的工龄算不算? ……
日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。日以后...一九九o年前在大集体单位上班:没参加社会保险,现在要到退体年令了.这个工龄可以算吗? ……
算的。社保局根据你的缴费记录,来累积算你的工龄(最起码交15年,按现在的要求),你交的时间越长,你的...攀枝花社保中心:我76年参加十九冶机动公司大集体,至94年7月退休。请问这十多年是否可算工龄,买社保... ……
你有档案记录就给你算了,如果没有,不会补的;因为95年以前没扣养老保险,视为缴费的,也不会让你补的;...在原单位辞职后一直在自己交社保!退休时工龄认定二十年!请问我是企业退休人员吗(原单位属于大集体) ……
从单位离职后自己交社保的,就不属于企业退休人员了,属于社会退休人员。退休时大集体工算工龄需要哪些证明 ……
机器人就会胡说八道。 需要你的人事档案,档案中必须有计划招工登记表、有入厂登记表,这个必须完整无缺,...大集体下岗工人退休工龄怎么算? ……
凡是经过劳动局批准招收的县以上集体企业职工,都可以计算工龄,现在叫视同缴费年限,和今后的实际缴费年限...请问大集体单位缴纳社保费是哪年开始的,我是80年参加工作,认定工龄,还要补交社保 ……
96年前的工龄为[视同缴费年限,96后是按你的缴费年限来定的缴了几年算几年工龄,两者相加就是你的缴费...
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按社会待业人员对待，连续工龄可进行折算；2，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除。工龄计算：1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄，间断前后两段工作时间合并计算；3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人
大集体工人未在原单位买社保现在深圳打工买12年社保,退休时之前的工龄算不算? ……
日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。日以后...
离开原单位大集体,到新单位'17年没有签定合同,无理由解雇,我能得到哪些赔偿 ……
通常情况下,工作几个月是没有必要如此大费周折的,山不转路转,说不定哪天又会碰面的。 当然争取个人的权...
原来地质队大集体要职工签与单位解除劳动合同 ……
看单位提出解除劳动合同的理由是否合法,合法的就依法办事,该解除就解除,该支付经济补偿金就支付经济补偿...
原单位昰大集体,下岗时没有买断,现面临退休,原单位须负担多少。 ……
失业了,走上了社会,就与原单位没有任何关系了,单位还负担你什么?什么都不负担。
原单位原来是大集体,2003年成为私人企业。现在单位解散,职工怎样才能得到赔偿? ……
这个很困难了,首先面对的就是诉讼时效的客观障碍,其次赔偿的项目也很难明确、主体很难固定,如果是个人的...
关于大集体工龄计算的法律文件及管辖机关 ……
妈妈原集体单位式职工(原全民所制工、干部或集体固定工)经调事业单位工作调...工龄有关,不知道你们那...
我是佳木斯铁路大集体的工人,原单位早就没有人上班了,由于单位没有活原,所以大家都自各找出入了 ……
单位把原始工卡弄丢了厂办大集体不给办怎么办 ……
一般都是可以补的,只需要系统信息设置一下就可以,和原始工卡和你是否是大集体无关。找负责这件事的人说点...
日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。日以后...
我是吉林市大集体企业的下岗工人,我买断后,单位没给我们交社保,我准备拿档案自己去交社保, 但是我的档...
应该找原单位上级机关开个证明,然后把档案交给社保局保管。社保局认定,发代理证,才能给你计算视同收费。...
按档案记录为依据算视同缴费,是指缴纳社保政策出台之前的,如果出台后单位没交就不能算,你可去社保窗口咨...
第一,需要单位对你自己缴纳社保行为的认可,因为缴纳社保是一个企业的职责。第二,要求单位同意帮你补交单...
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自己买到2013年退休为止，社保局计算退休金从1996年开始算，以前12年的工龄退休时工龄算不算。
我是征地工日参加工作，到2013年7月退休，单位从1996年开始买养老保险，后来单位破产了，自己买到2013年退休为止，社保局计算退休金从1996年开始算，以前12年的工龄退休时工龄算不算。
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免费问律师前言：本站编辑为你整理单位辞职,到另一个单位,工龄怎样计算相关百科知识以及网友最关心的问题，希望对您有帮助
关于单位辞职,到另一个单位,工龄怎样计算，网友们最关心的问题
答：不知你有没有职称，有职称的话人事局也会有备案，工龄可以合起来。 没有职称估计不行。
答：工龄就是工作年龄，是依据你缴纳养老保险金的年限来计算的。按照现在的市场化改革的方向，今后你退休后是按照你缴纳的养老金比例和年限来领取养老金的，而不是单位发给你退休金的。
答：接着算。我工作11年后跳槽后，新公司是这样算的。
答：工龄以人事档案参加工作那天为准，如果您中间没有失业期的话，工龄会一直计算下去。如果档案不清晰的话，就是以开始上社保那天开始算起。
答：职工经企业批准办理辞职手续（须在档案中有原始手续）的，根据《国家人事部关于印发的通知》（人调发〔1990〕19号）和劳动部办公厅
答：看用于什么方面了，用于计算工龄工资那么就算。用于评聘职称那就不算，职称方面，工龄要重新计算。
答：可以的吧，问题是这样有意思吗？
答：档案转到人才交流中心后，在事业单位的工龄被视同缴费。若自己继续缴纳社会保险，或新单位继续缴纳社会保险，工龄合并计算。男60岁退休。女干部55岁，工人50岁退休。退休领退休金。若个人是自动离职，则事业单位中的工龄被取消。
答：到另一个单位上班把原单位交养老保障关系转到新单位去、仍是连续工龄、不妨碍退休工龄
答：不能，这是一定的。
答：工龄就是工作年龄，是依据你缴纳养老保险金的年限来计算的。按照现在的市场化改革的方向，今后你退休后是按照你缴纳的养老金比例和年限来领取养老金的，而不是单位发给你退休金的。
答：《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第10条规定：“辞职人员被全民所有制单位重新录用，辞职前和录用后的工龄合并计算。”该规定第13条规定：“辞职应按规定程序办理手续，不得擅自离职，对擅自离职人员，要进行批评教育，并...
答：这个要看每个单位计算工资的算法的。每个公司发工资的算法应该都是不一样的。不过没上满勤肯定相应的都要扣除点的，可以按平均数算下的。
答：您好，很高兴为您解答： 工龄计算方法 计算工龄的方法大概可以分为3种： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，...
答：工龄的话，如果你毕业的时候有派遣证，从派遣证上记载的日期开始计算。如果没有，从你第一份工作合同上的日期，或第一份社保缴纳的日期开始计算。
答：各地计算标准不同，具体计算方法请咨询当地社保管理中心。 根据陕西省劳动和社会保障厅《关于劳动合同制职工工龄计算有关问题的通知》陕劳社发〔2006〕18号 各市劳动和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，省级各有关厅、局，中央驻陕有关单位： ...
答：不能吧，
答：你的工作工龄是一年 其实你毕业多久了 就可以算你工作经验多久 又不会有人查你之前的工作
答：按照法律规定，之前的工龄是不算的
答：在事业单位自动离职，那么会影响劳动者再次考公务员、事业单位的。至于工龄问题，社保年限就可以延续，但工龄，到新公司后 要重新计算。 如果没有找工作，那么以后只能领取养老金。
答：您好，连续计算法 也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时...
答：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。 一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续...
答：辞职没有和单位解除劳动关系，如果继续缴纳社保，才算工龄。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条用人...
答：您好，很高兴为您解答： 工龄计算方法 计算工龄的方法大概可以分为3种： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，...
答：从新上班时间算起
答：不同公司的规定不相同，有的公司可以累计，有的不行。
答：如果是辞职 辞职以后的养老保险要自己接着交
答：有个同事在以前单位工作了3年。现在到了新单位，想问下，旧单位工龄3年在新单位计算年假的时候还能算进去吗？以前单位的工龄在哪些方面在新的单位仍然需要算入呢
答：通常连续计算工龄，提供相应的劳动合同和养老保险缴费记录等材料即可。各地有相应的规定，给你找了个重庆的例子。 根据渝人社办〔2011〕68号规定，原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业参加城镇企业职工基本养老保险的，录（聘）用为机...
答：员工工龄是属于累计的，就算员工存在离职的情况，只要员工曾经有工作过，那么都应该累计到工龄中去。但是本单位的工龄是按照员工最后一次进入本公司进行计算的。以前有工作过的时间也不能计算到本单位工龄中去。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄...
答：工龄的计算方法里面，有一种是合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作...
答：你好！ 枣庄华图教育为您服务： 进入公务员，要和原单位辞职，现在没有工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限，你需要在辞职的同时，转移养老保险关系，和你今后缴费合并计算。少缴纳的一个月，可以补缴
答：工龄要看档案，和你社保缴费无关 工龄是按档案里记录的工作情况计算的，如果新单位及时把入职以及职位相关情况计入档案，工龄就属于连续的 养老保险是计算缴纳年限，实际缴费一个月累计一个月，可以中断、转移
答：（1）1995年8月辞职前，在事业单位的30年工龄，尽管没交养老保险也视同缴纳年限，不会不算，不用担心。 （2）你原来是事业单位干部，辞职以后就应该把档案转到人才交流中心，在那里缴纳社会养老保险；放在单位成了死档，单位不会给你算工龄。 （...
答：算的，职称的工龄是从毕业找到工作开始就开始计算了
答：只有国企才会用到工龄，其他企业是不用工龄的。在企业里一般人才中心的东西是不认的。 退休时计算养老金计算的缴费年限包括两个部分，一是视同缴费年限，就是那段时间还没有养老保险的时候视同你缴费了；二是实际缴费年限，就是你实实在在的把钱...
答：这是可以累计的，工龄的问题不是那个单位说了算的，所以你以前的单位说不算是没有根据的，你到退休的时候，是由社会劳动保障局根据你缴纳的年份来累计计算的。
答：一，不算工龄，但是视同缴费年限，如果退休的，就算不在企业上班了，只要当事人缴纳了养老保险，就算缴费年限。 1，根据我国《劳动合同法》的相关规定，当事人辞职后，失业期间养老保险（社保里的一种），应该转出由当事人自行缴； 2，重新就业...
答：在位交保险以后中间离职后，自己交了几年,这几属灵活就业人员（可称为:自雇人士）
答：首先，你是在国有企业辞职的，然后，才进入事业单位，那么工龄问题，要重新计算。因为你不是从国有企业调入事业单位，所以不存在工龄延续。 其次，如果国有企业给你购买社保，那么你4年的社保缴纳年限，是可以与事业单位购买的社保延续的。
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