利用公司名义拟写合同和借用他人名义签订合同签订谋取非法事业单位工作一职?

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机关事业单位合同管理
关于加强合同管理工作的通知发布日期:
10:59浏览次数: 信息来源:威海市人民政府法制办公室字号:[
市直各部门、单位:
  为进一步贯彻落实《威海市市级机关事业单位签订合同管理办法》(威政发〔2012〕49号,以下简称《办法》),提高合同管理质量,现就加强合同管理工作通知如下:
  一、要进一步做好合同签订前的准备工作。
  (一)切实加强合同相对方的资信调查。各部门、单位在正式签订合同前,要对合同相对方的经济状况和资信状况等做好调查。对涉及特定行业市场准入的,应查实对方是否具有相关的许可证照;对被纳入金融机构黑名单或者挂靠、借用他人名义签订合同的,一律不得与之签订合同。要丰富调查方式,除了采取实地调查、访问客户、工商查询等方式外,还要充分发挥互联网等现代信息通信技术的优势,进一步提高调查的效率。特别是对一些重大合同或者合同相对方为境外组织或者个人的合同,要注意发挥咨询公司、律师事务所等专业调查机构熟悉法律规定、精通调查技巧的优势,全方位做好相关调查和信息真伪的甄别。
  (二)努力提高合同文本的起草质量。各部门、单位签订合同应当采用书面形式,不得以口头约定的形式订立合同。能由各部门、单位起草的合同,应尽量争取自己起草。起草前,要成立专门的起草班子;起草时,不仅要注重把握好合同正文的内容,还应对合同的附件以及签字、盖章等细节方面进行把关,使合同做到内容全面、结构合理、用语规范、表述准确。对起草合同中遇到的重大问题,应邀请法律、经济等相关方面的专业人士进行深入论证。对利用电子邮件、传真、网上签约等方式达成的合同,应按照合同法有关规定,把握好要约与承诺的性质,明确合同成立和生效的条件,索要并保存好相关文件资料。对相对方提供格式合同文本的,应注意是否含有不合理的权利排他性条款和垄断性条款;对有损我方利益的,要敢于坚持原则,不能随意迁就。国家、省或者市有关部门对相关合同已印制示范文本的,要注意借鉴示范文本。
  (三)全面规范合同签订的各项程序。在签订合同前,各部门、单位应了解拟签订的合同是否有法律、法规和政策的特别规定,严格遵守合同签订程序。对于依法应通过招标选择合同相对方的合同,各部门、单位要依法办理招投标手续,按照规定的程序和要求选择合同相对方,不得搞形式、走过场或者暗箱操作。对于依法应报请有关单位批准后才能签订的合同,应在报请批准后再签订相关合同。要严格执行签订合同集体决策制度,未经本单位领导集体研究决定,各部门、单位一律不得对外签订合同;拟签订的合同属于重大行政决策事项的,还要按照重大行政决策的程序进行决策;在集体决策合同签订问题时,应全面听取意见,特别是要注意听取不同意见,避免集体决策流于形式。
  (四)努力做好合同的风险评估。各部门、单位要建立和完善合同风险评估机制,特别是对重大合同,要严格按照《办法》的要求,从政治、经济、环境、法律、社会稳定等方面和合法性、合理性、可行性、可控性等角度,对可能面临的风险进行全面深入地评估,制定好防控合同风险的方案。要规范风险评估程序,促进合同风险评估工作的有序开展。要增强风险评估的实效性,切实做到科学合理、具有前瞻性。
  二、要进一步落实合同审查的各项制度
  (一)严格执行合同送审制度。凡属于《办法》规定应送审的合同,各部门、单位都应当在签订前报市政府法制办进行合法性审查,不得不报、迟报、漏报。对未按照规定进行合法性审查或者经合法性审查没有通过的,各部门、单位不得签订或者履行相关合同。对送审材料不符合形式要求或不齐全的合同,市政府法制办将不予受理或者退回送审单位补充完整后再审查。对需要使用财政资金的合同,由市政府法制办和市财政局共同加强监管;凡未经市政府法制办审查通过的,市财政局一律不予支付合同款项。对违反合同送审制度的单位,市政府法制办将予以通报。
  (二)建立合同送审前合法性论证制度。今后,凡市级机关事业单位及其所属单位拟签订的合同,在送审前都要由本单位法律顾问对合同的合法性、合理性、可行性等情况进行全面论证,并出具法律论证意见书。目前还没有聘请法律顾问的单位,可由熟悉法律事务的工作人员审查合同并出具法律论证意见书。市级部门、单位要统一抓好所属单位合同送审前合法性论证制度的落实。法律论证意见书的内容应当包括合同的合法性、合理性、风险点及防控措施和是否同意签订合同的意见等(法律论证意见书范本见附件1)。对送审前未经合法性论证并签署意见的合同,市政府法制办将不予审查和备案。各部门、单位要明确好法律顾问在合同审查工作中的权利和义务,督促法律顾问切实履行好审查职责;凡出具的法律论证意见书有敷衍了事、流于形式或者出现重大失误或者错误等情形的,市政府法制办将退回送审单位重新论证。
  三、要全面加强对合同履行情况的监督和管理
  (一)认真抓好合同履行工作。各部门、单位要建立健全合同履约情况动态管理机制,不断加大对合同履行情况的跟踪力度,切实提高合同履行的质量。要严格履行经市政府法制办合法性审查通过后签订的合同,不得擅自变更合同履行内容,防止&阴阳合同&的出现;对确因特殊情况需要变更合同内容的,要重新履行送审程序。对在合同履行过程中因失职、渎职、恶意串通等行为导致市级机关事业单位遭受较大经济损失的,市政府法制办将提请有关部门依法予以处理。
  (二)全面建立合同履行情况报告制度。从2015年开始,各部门、单位应于每季度最后一个月的28号前向市政府法制办报送本部门、单位的合同履行情况(部门所属事业单位的合同履行情况由部门汇总报送),不得迟报、漏报、瞒报。合同履行情况报告应包括履行进度情况、履行争议情况、存在问题和下步工作打算等内容(合同履行情况报告范本见附件2)。对合同的履行情况,市政府法制办将进行检查或者不定期抽查。
  (三)及时处理合同履行争议。对合同履行中发生的争议,能协商解决的要尽量协商解决,注意签订好书面协议;不能协商解决的,应及时依法通过诉讼或者仲裁途径处理。在争议处理中,该履行义务的要认真履行义务,以避免机关事业单位违约情况的出现,同时也要及时行使好各项法定权利和约定权利,坚决防止因怠于行使权利导致国家财产受损现象的发生。合同履行争议可能对机关事业单位权益造成重大损害或使公共利益遭受重大损失的,有关单位在做好风险应对工作的同时,应及时将争议情况通报给市政府法制办,必要时市政府法制办将协助处理。
  四、要进一步强化合同备案和档案管理工作
  (一)加强合同备案管理。各部门、单位应严格按照《办法》的规定,在签订合同后七个工作日内,将合同送市政府法制办备案。市政府法制办将加强对报送备案合同的审查,发现与审查通过的合同草稿不符的,一律不予备案。
  (二)完善合同档案制度。要建立和完善合同档案管理制度,明确合同档案材料的归档、保管、借用等要求,及时将合同立项、谈判、审查、签订的合同文本、合同履行证明材料、合同争议处理等资料整理归档,确保合同档案资料得到妥善保存,避免因材料缺失给合同履行或维权工作带来不必要的麻烦。
  五、要进一步加强合同管理工作保障
  (一)加强组织领导。各部门、单位要把合同管理工作作为建设法治政府的重要任务,纳入重要议事日程,及时研究解决合同管理中遇到的问题,努力提升合同管理质量。各部门、单位主要负责同志要认真落实签订合同行政首长负责制,对本单位的合同签订和履行工作负总责,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问;分管负责同志要靠上去抓,加强督促指导,确保合同管理工作落到实处。
  (二)搞好人员培训。各部门、单位要明确负责合同管理工作的机构和人员,强化合同管理工作人员的培训,不断提高合同管理人员的业务素质和专业水平,为合同管理工作提供有力的人才支持和智力支撑。
  (三)强化监督指导。各部门、单位要切实加强对所属单位合同签订工作的管理,督促指导所属单位落实好合同管理的各项责任,全面提高本部门、本系统的合同管理能力。今后,市级部门、单位所属单位的合同管理情况也要纳入所在部门、单位的合同管理工作,由市政府法制办进行统一考核。
  附件:1.合同法律论证意见书范本
  2.合同履行情况报告范本
  威海市人民政府法制办公室威海市财政局
  &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2015年3月2日
合同法律论证意见书范本
根据&&单位委托,现就&&单位与&&单位拟签订的&&合同提出法律论证意见如下:
  1.合同主体的合法性(包括合同主体是否具有完全民事行为能力、合同主体是否具有签订和履行合同的能力等)。
  2.合同内容的合法性(包括合同内容是否完整、有无违法内容、有无导致合同无效的情形等)。
  3.合同签订程序的合法性(包括签订合同是否需要经过招投标程序、签订合同是否需要批准以及需要谁批准、签订合同前集体决策和资信调查的情况等)。
  4.合同内容的合理性(包括合同权利义务是否平衡,违约责任、争议解决、法律管辖和生效条件等内容是否合理等内容)。
  5.合同风险点及其防控建议(包括合同可能存在什么风险、建议采取哪些防控措施等内容)。
  综上,我同意&&单位与&&单位签订&&合同。
  论证意见出具人:&&
  单位和职务: &&联系电话:
  年月日
合同履行情况报告范本
市法制办:
  现将我单位合同履行情况报告如下:
  1.合同履行进度情况(逐一列明本单位所有合同的履行进度情况)。
  2.合同履行争议情况(逐一列出所有合同履行争议情况和争议处理情况,没有争议的要做简要说明)。
  3.合同履行问题情况(详细列出具体问题和处理措施,如&&合同在履行中遇到&&问题,我单位采取了&&措施进行处理,处理结果&&。没有问题的要做简要说明)。
  4.下步工作打算。
  5.其他需要说明的情况。
  联系人:联系电话:
  附件:1.下属单位&&的合同履行情况
  &&&&&&2.下属单位&&的合同履行情况
  单位:
  年月日急!急!急!合同期未满,怎样从事业单位辞职?_百度知道
急!急!急!合同期未满,怎样从事业单位辞职?
我大学毕业后,考进了一家事业单位,被分配到 乡镇工作,本来以为可以大展身手,发挥自己所学,谁知道,刚刚上班没几天,就被 镇政府 一纸文件 借调 到了政法综治办公室...
好吧!政法综治办公室干的也就是 打打文件,报报材料,我忍了! 可刚过两个月,又下文...
我有更好的答案
合同履行期间内职工提出辞职需要提前一个月书面提出辞职申请,如果是试用期内可以提前三天口头提出辞职申请。有下列情况可以直接辞职而无时间限制:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。  递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。  解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容:  1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;  2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;  3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。  解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金。  如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。
本回答被提问者采纳
如确需辞职,提前一个月提交辞职报告即可。但个人不推荐盲目辞职,按照现今用工制度,不论你在哪里,其事业编制不会变更,也就是说,你可以通过努力在事业单位中调动,如今是工作好找,编制难找,建议你在基层锻炼几年,积累一些人脉和工作经验,然后想办法调动为妥。
大哥!您是不知道啊!我不是这个地方的人,当时书也没看,随便考着完,谁知道就考上来!可我还是要回去的啊!在我家那边,在乡镇干一年,就可以调到县城了!我在这边,没奔头! 没关系,想升官!我没做梦!
类似你的情况,在部分政界叫做“无利害关系人”,其实此类人的选择余地要比别人多。可有两种方式经营你的仕途,一是编织属于你的关系网;二是加入他人的关系网,即选择政治路线;其实很多人都是通过第二种方式达成仕途上的成功的,当然如果回到你的家乡能获取更多政治或者社会资源,那么你可以通过两种方式实现,第一种也是比较稳妥的一种及时组织调动,调回你的家乡;第二种也就只能采取辞职,回家乡重考了;希望你一些顺利。
1、单位是否有未交社保、强迫劳动等情形?如有,则可随时辞职。2、如无上述情形,提前30天递交书面辞职报告。3、可以拿相当于两个月的经济补偿金。其它相关费用要结合具体情况而定。4、你不需要交违约金。
参考资料:
湖北灵均律师事务所
1、看你们的《劳动合同》,劳动合同上有没有约定什么违约责任;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
签的是劳动合同吗?可以提前一个月写辞职报告给单位,一个月后不批就走人。
可以直接辞职,不过合同期未满,按照当时签订的协议书,承担违约责任
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。嫌疑人私刻他单位印章假冒他人名义与某单位签订了一份工程承揽合同后,将工程发包给施工队实施完毕,并向某单位收取了合同款项。请问,嫌疑人是否构成合同诈骗罪?
有人认为虽然假冒他人名义,但交易是真实的,所有不构成合同诈骗罪。
根据本案的情况,主要涉及两个罪名:合同诈骗罪和伪造印章罪。从客观上看,该业务员实施了私刻印章的行为,并假冒他人名义,是符合伪造印章罪和合同诈骗罪的客观要件的。但能否构成合同诈骗罪,还得看主观要件,具体要看这个合同之后是否得到履行:
(1)如果该业务员签订合同之后,也按合同约定后续履行了合同义务,就比较难认定他主观上“以非法占有为目的”,就有可能不构成合同诈骗罪。这种情况下,应认定构成伪造印章罪。
(2)如果该业务员签订合同后不履行,但又收取了工程款,那主观上就很好推定是“非法占有”了。此时,构成合同诈骗罪。而私刻印章会成为合同诈骗的一种手段,构成牵连犯,被合同诈骗罪吸收,不再单独判。
其他答案(共8个回答)
员,嫌疑人私刻A公司的印章,嫌疑人以A公司的名义与B公司签订了一份工程承揽合同,以A公司为承揽方,然后分包给施工队实施,工程完全后,向B公司收取了合同款项。
个人意见认为,该嫌疑人在行为上确实有冒用他人名义 签订合同行为,但在主观上,并没有以非法占有为目的, 骗取他人的财产。嫌疑人在取得工程后,实际已完全了工程,并且是在完全工程后才领取工程款...
好象有些混乱。
是不是这种情况:嫌疑人是A公司的业务员,嫌疑人私刻A公司的印章,嫌疑人以A公司的名义与B公司签订了一份工程承揽合同,以A公司为承揽方,然后分包给施工队实施,工程完全后,向B公司收取了合同款项。
个人意见认为,该嫌疑人在行为上确实有冒用他人名义 签订合同行为,但在主观上,并没有以非法占有为目的, 骗取他人的财产。嫌疑人在取得工程后,实际已完全了工程,并且是在完全工程后才领取工程款项,并没有损害B公司的利益。目前为止,尚不构成合同诈骗罪。但如果该项工程出现质量等问题,嫌疑人仍有可能构成合同诈骗罪。
由于嫌疑人是A公司的业务员,并以A公司名义签订合同,若工程出现纠纷,B公司可以视A公司为承揽方,要求A公司承担责任或连带责任。
嫌疑人伪造A公司的印章,构成了伪造公司、 企业、事业单位、人民团体印章罪。
个人认为,职务侵占更合适.
合同诈骗不成立.
如果以嫌疑人的单位来说,合同诈骗是不成立的,因为诈骗你的不是合同当事人,而是你的职工冒用你的名义与他人签订合同,主体不对;
如果从发包单位来说,并没有造成严重后果,这就不是刑事责任,而是民事侵权范畴;
建议:嫌疑人单位可以以职务侵占为由立案.并追加损失.
因为这份合同已经实际履行,但却是嫌疑人利用职务之便,将公司款项转为私囊非法占有,这是符合刑法罪名的条件成立的罪名.私刻公章是职务侵占的必要犯罪手段,一般罪责不是很重,多被吸收.但职务侵占就是很严厉的处罚了.
这是合同纠纷,不是诈骗
合同诈骗是需要承担刑事责任,你们之间是合同纠纷,如果有一方隐瞒事实,最到算合同欺诈.这两者有很大区别.从案情来看,是对方有过错.
如果你们之间签订了合同,对方以你用仪器给他测量为借口不履行合同,属于无合理理由解除合同违反约定.更无权解除解除合同的.合同一旦签订就必须遵守,无得无故擅自解除,否则就要承担责任.
你可以找到愿来签订合同的人,一起让他继续履行合同,如果不履行可以向法院起诉
希望能帮到你
嫌疑人私刻他单位印章假冒他人名义与某单位签订工程承揽合同的行为已构成合同诈骗罪。
  《刑法》第二百二十四条规定,合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人的财物、数额较大的行为。具体包括5种情形:(1)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(2)以仿造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(3)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(4)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(5)以其他方法骗取对方当事人财物的。本案中,嫌疑人的行为是与之吻合的:一是具有“骗取”巨额财物的行为。骗取包括虚构事实或隐瞒事实两种情形。虚构事实是指捏造不存在的事实,骗取被害人信任,主要有假冒订立合同必需的身份;盗窃、骗取、伪造、变造签订合同所必需的法律文件、文书,制造“合法身份”、“履行能力”的假相;嫌疑人隐瞒自己的身份,以某公司工作人员的身份,冒用某公司的名义与某单位签订工程承揽合同,是假冒名义。二是嫌疑人是以非法占有为目的。非法占有目的的有无是认定合同诈骗罪的关键,主要从以下方面考察:行为人在签订合同时有无履约能力、行为人在签订和履行合同过程中有无诈骗行为、行为人在签订合同后有无履行合同的实际行为、行为人对取得财物的处置、行为人在违约后是否有承担责任的表现、行为人不履行合同的原因。
1、伪造证据与伪造公章是两个完全不同的概念,虽然本案伪造公章的目的就是为了伪造证据,但处罚是完全不一样的,所以,建议你在该案的民事诉讼中,首先要对该证据的真实性...
首先你要通过公证部门对网页上的证据进行公正保全,这也是最关键的证据材料。然后再用这些证据到你当地的工商部门进行举报,请求你当地的工商部门对此违法行为进行协助调查...
根据《经济法》中的规定:如果其他人是善意的,也就是在不知情的状况下与这个员工签订合同的话,这个合同是有效的,公司要承担责任,其他人享有撤销权。
这有些类似于无权...
第十三条 一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产...
多了个字的公章与原公司并非一个公司,那么就不应该评价为伪造公司印章罪。
考虑该行为的仅为犯罪的手段行为,其目的行为是骗取银行的贷款,属于贷款诈骗罪。
答: 中华人民共和国刑法一百九十六条有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重...
答: 很简单。
1、房子是你的婚前财产,归你个人所有。
2、再婚后(婚姻关系存续期间)的还贷款项,归你们二人共有,权利平等。
3、如果你没有特殊合法约定,从其约定--...
答: 1、从一般意义上讲,法分为实然的法(law as it is)和应然的法(law as it ought to be)。
应然就是“应该是怎么样的法”,实然就是...
每家运营商的DNS都不同,而且各省的也不同。你可以问问你的网络提供商,他们会告诉你的。(也可以通过分别访问域名和IP来检查DNS是否正常,访问域名不行,而访问IP可以,则说明DNS设置不对)
另外,如果ADSL-电脑没问题,一般ADSL-路由器也没问题的。而且采用ADSL拨号的话,DNS可以不设置的,拨号成功后会自动取得DNS服务器。
问题可能出在路由器设置上。进去检查一下吧。看看上网方式,上网用户名密码是否正确。
(有个问题要注意一下,有些地方的运营商会限制使用路由器或者限制接入数量,一般是采取绑定网卡MAC地址的方式,如果路由器设置都正常,试试路由器的MAC地址克隆功能,把电脑网卡的MAC复制过去)
无锡至少有两所正规大学:
1、江南大学
2、南京农业大学无锡渔业学院。由于它不直接在无锡召本科生,所以许多人不知道这个学校:它位于山水东[西?]路九号,拥有约20位正教授/研究员,80位副教授/副研究员,和多位首席科学家。去年还有中国工程院的院士一名。
1、江南大学坐落于太湖之滨的江南名城——江苏省无锡市,是教育部直属的国家“211工程”重点建设高校。
  享有“轻工高等教育明珠”美誉的江南大学,有着久远的历史渊源和深厚的文化底蕴。在1902年创建的三江师范学堂基础上发展起来的中央大学(现南京大学)是江南大学办学的前身。1952年全国高校院系调整时,南京大学食品工业系、浙江大学农化系、江南大学食品工业系以及复旦大学、武汉大学的有关系科合并组建成南京工学院(现东南大学)食品工业系。1958年该系整建制东迁无锡,成立无锡轻工业学院,1995年更名为无锡轻工大学,1998年由隶属中国轻工总会划转直属教育部。2001年1月,经教育部批准,无锡轻工大学、江南学院、无锡教育学院合并组建江南大学。
  学校学科涉及经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学等九大门类,设有生物工程学院、食品学院、纺织服装学院、化学与材料工程学院、设计学院、机械工程学院、通信与控制工程学院、信息工程学院、商学院、法政学院、文学院、师范学院、理学院、外国语学院、土木工程系、医学系、艺术系、体育系等18个院(系),共56个本科专业,全日制在校本科学生18500余人。成人学历教育在籍学生5000余人,网络学历教育在籍学生1万余人。还有经教育部批准的中外合作办学的莱姆顿学院及与社会力量合作办学的江南大学太湖学院。
  学校设有轻工技术与工程、食品科学与工程等2个博士后流动站和10个博士点,覆盖发酵工程等16个二级博士学科专业和39个硕士学科专业,基本包涵了轻工、纺织、食品的全部领域。现有在校各类硕士研究生、博士研究生2500余人。学校拥有4个国家级和部省级重点学科,建有教育部、国家计委批准的“国家生命科学与技术人才培养基地”,培养本硕连读、本硕博连读的高层次人才。食品科学、发酵工程等2个国家重点学科在国内同类学科中具有独特优势,实力雄厚,处于领先地位,在国际上有较大影响。经近50年的建设与发展,江南大学已成为一所规模结构较为合理,教学质量优异,科研水平上乘,社会服务盛誉,各方面均得到社会公认,在国内外具有较高知名度的多科性大学。
  学校师资力量雄厚,现有专任教师1519名,其中中国工程院院士3名(2名为双聘院士),教授160名,副教授456名。由300多名博士生导师、硕士生导师组成的学术带头群体,为高层次人才培养、科技创新和社会服务奠定了厚实的基础。学校始终坚持社会主义办学方向,坚持以育人为本,把为经济建设和社会发展培养高质量的人才作为学校的根本任务。经过多年努力,形成了具有自身特点的人才培养体系和教学质量保障体系,做到人才培养与市场需求紧密结合,培养高素质创新型的专门人才。学校注重学生综合素质、基础知识和实践能力的培养,如在本科教学中,将相对狭窄的专业对口教育转到本科通识加特色教育;推进多样化的人才培养方式,学生通过辅修、第二专业、第二学位等途径培养复合型人才;让学生早期介入科研活动,从科研实践中感受和理解知识产生和发展过程,培养学生科学素养、科学精神、创新能力。学校十分重视校园精神文明建设。一年一度的江南之春文化艺术节、科技节、金秋体育节等活动精彩纷呈,暑期社会实践、校园文化生活丰富多彩。在大学生数学建模竞赛、数学竞赛、电子制作竞赛、机器人竞赛、艺术设计竞赛等全国性比赛中,学生连年获得大奖。建校以来,学校已为国家输送了数万名毕业生,许多毕业生已成为各条战线的科技精英和领导骨干。
  作为我国轻工、食品、生物技术高科技的摇篮与依托单位之一,“九五”期间,学校承担并完成了大批国家重大科技攻关项目及省部级应用基础研究课题,其中有70多项研究成果填补了国内空白,并达到了国际先进水平,30多项科研成果荣获国家和省级科技进步奖。“十五”以来,学校科研实力进一步增强,科技项目和科技成果逐年增多。2003年取得国家、部省级以上科技成果奖励20项,其中有国家科学技术发明二等奖(一等奖空缺)一项,中国石油和化学工业科学技术一等奖一项等。2004年,科技总经费9000多万元,获准立项的纵向科研项目97项,横向科研270多项;鉴定或验收科技成果86项,其中30%以上成果达到国际领先或国际先进水平。全校教职工共发表各类论文2700多篇,出版专著130多部,被国际三大检索收录论文143篇。学校承担的国家“十五”科技攻关“农产品深加工”、“发酵工程关键技术”课题全面通过结题验收并进入后期滚动;国家自然科学基金项目获资助13项;获部省级以上科技成果奖励8项,其中1项科研成果获得江苏省科技进步一等奖;全年申请专利356项,学校专利申请量位居全国高校第7名、江苏省第1名;人文社科领域承担的项目、层次、经费等方面都有较大增长。
  学校重视面向经济建设主战场,加快科技创新,推进科技成果产业化,建有科技部、国家计委批准的“发酵技术国家工程研究中心”等10个国家级、省部级研究中心、实验室。建立了由海尔集团、茅台酒集团、青岛啤酒集团、北京燕京啤酒集团、绍兴黄酒集团、江苏小天鹅集团等100多家企事业单位加盟的董事会,注重学校与企业、社会之间的联系,促进了产学研的结合和为社会各方面的服务。各院(系)还建有二级董事会,共有400余家企事业单位参加。学校十分重视发挥在轻工、食品、艺术设计、纺织、环境、化工、生物医药等方面的科技优势,积极为全国轻工纺织行业的科技进步、产品开发、人才知识更新服务,积极参与国家西部大开发和为江苏省沿江发展战略、苏北发展战略及海上苏东发展战略服务,积极适应无锡市支柱产业的创新发展、科技和人才需求,在科研开发、技术服务、人才培养等方面与企业开展全面合作,推动企业的技术改造和产品更新换代。与地方政府合资建立的省级大学科技园,成为高科技研究项目的重要孵化基地,为国民经济和社会发展作出贡献。由于学校的优质服务,中国电信、丹尼斯克(中国)有限公司、嘉里粮油(深圳)商务拓展有限公司、东海粮油工业(张家港)有限公司、国民淀粉上海化学有限公司、三得利(中国)投资有限公司、青岛啤酒集团、重庆啤酒集团、杰能科生物工程有限公司、广州天赐高新材料科技有限公司、国际特品(ISP)(香港)有限公司、东洋之花化妆品有限公司等大型企业都在学校设立各类奖学、奖教金,每年发放的奖学金总额达600多万元。
  学校与国内外的教学科研交流合作频繁,是教育部批准的首批接受外国留学生和港澳台学生的高校。自六十年代开始,就接受和培养来自世界各国的留学生,现有本科、硕士、博士等各级各类留学生260余人。学校已与20多个国家和地区的44所大学建立了紧密的校际交流关系,并与美国、加拿大、日本等近20个国家的高校、机构开展办学、科研等方面的合作。目前正在执行的校际合作与交流项目有17个,其中与澳大利亚、英国一流大学之间的“2+2”学分互认合作项目受到学生的欢迎。学校聘请了50多位国外著名的学者和教授担任学校的名誉教授或客座教授,每年举办国际及双边学术交流会,已逐步成为轻纺、食品、艺术设计等领域的国际交流中心。
  学校图书馆现有藏书152.76万余册、电子图书37.40万册,中外文期刊3100余种,建有教育部科技查新工作站。学校编辑出版自然科学、人文社会科学、食品与生物技术、教育科学等4种学报及《冷饮与速冻食品工业》和《电池工业》杂志,向国内外公开发行。
  在教育部、省、市政府的大力支持下,地处无锡蠡湖新城、太湖之畔,占地3100多亩的学校新校区已建成面积36万平方米。新校区以“生态校园•曲水流觞”为设计理念,融青瓦白墙的江南建筑风格与小溪、树林、草坪的多层次园林空间为一体,展现绿色、水乡、文化韵味。设施先进、功能齐全、环境优美的现代化校园,为莘莘学子学习研究提供了良好的条件。
  钟灵毓秀的江南山水,造就了江南校园开拓进取的学术氛围;蕴涵深厚的人文传统,赋予了江南学子锐意求新的创造精神。迈入新世纪,学校迎来了改革、发展的良好机遇,“211工程”将重点建设和发展工业生物技术、食品科学工程和安全、工业设计创新系统、纤维制品现代加工技术、中小企业管理与发展、轻工过程信息化科学与工程等6个优势和特色明显的学科群,进一步提升学校在轻纺、食品等学科领域的优势地位,使学校的整体办学水平和人才培养质量得到全方位的提高。
  积百载跬步,创世纪辉煌。江南大学提出的发展总体目标是,经过五至十年时间的努力,把学校建成以工为主、理工结合、工理文交融,科技教育与人文教育协调发展,具有鲜明特色、先进水平,在国内有较大影响的教学研究型开放式多科性大学;通过不断创特色、上水平、求发展、增实力,力争在本世纪中叶,把学校建成国内一流、国际有影响、部分学科达到国际先进水平的综合性大学。
2、南京农业大学无锡渔业学院是南京农业大学与中国水产科学研究院淡水渔业研究中心,在多年联合办学的基础上于1993年7月成立的,她依托南京农业大学雄厚的基础教学条件,和淡水渔业研究中心优越的专业教学条件,为我国及国际水产事业的发展培养了一大批优秀的专业技术人员和管理人才。
学院的宗旨是以推进我国和发展中国家的渔业科学和渔业生产,使渔业产品在当今人类改革食物结构,提高营养水平,创造经济财富方面起重要作用。通过努力,使该院成为一个国际性的渔业科学教育和研究中心。
学院座落在风景秀丽的太湖之滨,中国著名的旅游城市--无锡的西南角上,与中央电视台太湖影视基地相邻,离市区仅10公里之遥,依山傍水,环境十分幽美,交通便利,有1路和820路公交车直达。学院占地面积26公顷,建筑面积达35000多平方米。
南京农业大学从1984年开始和淡水渔业研究中心联合办学,设淡水渔业专业(专科)。学院于1994年新开设了“淡水渔业”本科专业。现设水产养殖本、专科专业,水产养殖博士点和硕士点,每年招收博士生、硕士、本科、专科各种层次。
该院长期招收外国留学生,为亚太地区名国培养淡水渔业的技术人才,今后还将进一步提高留学生的办学层次,招收硕士研究生,在招收留学生方面曾受到联合国FAO和UNDP、亚洲水产养殖中心网(NACA)的大力支持。
设有以中国工程院院士夏德全研究员为主的淡水鱼类遗传育种生物技术研究室、营养与饲料、特种水产养殖室、水产品病害研究室、渔业环境保护、渔业经济与信息中心、内陆水域增养殖等7个教研室。学院现有教职员工340名,其中具中高级职称的教师有80名。有突出贡献的农业部中青年专家和享受政府特殊津贴的18人。现有博士3人,硕士25人。
在科学研究方面,先后承担和圆满完成了国家自然科学基金、“八六三”、国家攻关和省、部级课题190多项,获得各类奖励成果85项,其中国家科技进步二等奖1项,国家科技进步三等奖4项。92年获农业部农业机构综合科研能力奖。
在多年的联合办学的实践中,南京农业大学无锡渔业学院的领导非常重视提高学院的教学质量,办学条件逐年得到改善,教学管理趋于完善,教风好、学风正,经过多年的努力,学院的各项办学条件已得到改善,教学手段已基本实现了现代化,配备了语音室、电脑房和先进的电教中心。
学院非常重视发展工作。依托淡水渔业研究中心,综合利用经贸部TCDC培训项目的人力、财力、物力。扎实提高教学质量,改善教学条件,学院领导在经费许可的情况下,投入大量的资金,进行教学设施的改造和教学仪器、设备的添置,积极改善学院的办学备件。建院六年来,学院不断改进教学设施,提高教学质量,目前已拥有教学楼、实验室、图书馆、学生宿舍楼、语音室、电脑房、活动健身房、学生食堂、足球场、蓝球场、大客车、教学实习基地等设施,为国家培养水产专业人才创造了较好的条件。
要有经营场所,办理工商登记(办理卫生许可),如果觉得有必要还要到税务局买定额发票,不过奶茶店一般人家消费是不会要发票的巴,要买设备,要联系供应商备一些原料,就好啦,没啥难的,不过要赚钱的话就得选好开店地段。
办理手续的程序(申领个体执照):
1、前往工商所申请办理
2、根据工商所通知(申请办理当场就会给你个小纸条)前往办理名称预核
3、拿到名称预核通知书,办理卫生许可证(前往所在地卫生监督所办理)
4、拿着名称预核通知书和卫生许可证前往工商所核发营业执照。
规模以上工业企业是指全部国有企业(在工商局的登记注册类型为"110"的企业)和当年产品销售收入500万元以上(含)的非国有工业企业。
由于这个年龄的宝宝好玩好动,而且特别喜欢玩水,经常会把衣服搞湿搞脏。所以不少父母顾虑重重,认为宝宝年龄还小,只不过是喜欢玩水而已,不会学会自己洗手。
其实,宝宝对父母教他洗手是很感兴趣的。只要方法得当,宝宝也能很快学会自己洗手、洗脸。训练时,父母要一边和宝宝玩肥皂泡,一边教洗手的动作,同时也应教宝宝如何开或关水龙头,如何用手巾擦手等。只要坚持一段时间,宝宝就学会自己洗手甚至洗脸了。
智力是由思维能力、想象力、记忆力、观察力、操作能力组成。我们说饮食对聪明的影响,其实是说饮食对这几个能力的影响。
1.不饱和脂肪酸
脂肪中的亚油酸、亚麻酸、花生四烯酸、DHA、EPA等不饱和脂肪酸,对脑细胞的发育和神经的发育起着极为重要的作用。如果缺乏的话,很容易引起智能发育存在缺陷,永久性损害大脑功能。富含食物:亚油酸、亚麻酸存在于核桃等坚果类食物中。DHA广泛存在于海产食物中,特别是深海鱼。在鱼眼球附近的脂肪组织DHA尤其丰富。
卵磷脂是构成脑神经组织、脑脊髓的主要成分,当卵磷脂被消化之后,在大脑里合成胆碱,大脑里的胆碱含量越高,神经传递就越快,机体的思维也随着加快,记忆力也会更加牢固。当宝宝还在妈妈肚子里的时候,孕妈摄入的卵磷脂是否足够就已经影响到胎儿的大脑发育。卵磷脂可以促进大脑神经系统与脑容积的增长、发育,因为卵磷脂在人体不能自行合成,只能从食物中摄取。
富含食物:蛋黄、大豆、猪脑、猪肝、小麦胚芽、蘑菇及花生、芝麻和核桃。
蛋白质是脑细胞的主要成分之一,如果蛋白质的供给不足则可影响脑细胞的新陈代谢,使婴儿智力发育受阻。含蛋白质的食物经过消化后,人体将其构成自身的蛋白质。蛋白质是是脑细胞的主要成分之一,又是脑细胞兴奋和抑制过程的物质基础,它对人的语言、思考、记忆、神经传导、运动等方面都起着重要的作用。
富含食物:鱼、肉、动物内脏、牛奶和奶制品
铁:大脑的一切活动有赖于氧气的供给,氧气供应充足,大脑活动的频率也就越高,反应随着加快,效率提高,而铁是运送氧气的重要参与者,所以如果缺铁的话,会导致运输给大脑的氧气减少,进而影响到大脑功能。富含食物:肝脏、蛋类、动物血及菠菜等。
锌:在人体中,锌是分布最广泛的必需微量元素,也是细胞内最丰富的微量元素。缺锌可致脑DNA和蛋白质合成障碍,使大脑功能不全,影响小儿智力发育。锌能使大脑精力集中,思维敏捷,同时记忆和信息的储存功能都随着增强。
5.维生素BCE
维生素类对智力的作用,是使大脑将食物营养变成智力活动的能量。没有它们,再好的营养成分也不能造就聪明的孩子。
维生素B族:人的神经系统对缺乏维生素B类尤其敏感。它们能够维持神经系统的正常运作,促进脑部血液循环,进而提高智力。维生素B1有维护智力和促进智能活动的功能,如果缺乏,会导致神经细胞衰退,功能变弱。维生素B12是维护智力的营养素之一。叶酸有助于促进其脑细胞生长,并有提高智力的作用。
维生素C:它是神经传递介质的重要组成部分,大脑接受外来刺激、向外发布命令的是否灵敏,都有赖于它的支援,它能防止脑细胞老化。
维生素E:保持脑的活力,避免大脑早衰,是大脑的保护剂。
0~2岁:脑细胞快速增殖期,刚出生的宝宝脑重量为成人的25%。
2~4岁:脑重量达到成人的80%
4~7岁:脑重量达到成人的90%
由以上发展阶段可以看出,聪明宝宝的最佳培养时间集中在0~7岁,除了必要的智力训练及刺激外,更重要的是提供给宝宝充分的必要的大脑营养物质。由于大脑发育具有不可逆转性,所以细心的家长从怀孕开始,就应该注意宝宝脑营养的供给。
随着宝宝一天天的成长,父母们都为宝宝每一天的变化感到兴奋和吃惊!在短短几个月之间,宝宝学会了微笑、抬头、坐、伸手抓东西……在和宝宝一起分享成长的新奇和快乐的同时,我们更要注意到宝宝的大脑在此期具有很大的可塑性,大脑语言中枢逐步发展成熟,此时对宝宝进行科学、恰当的语言刺激对开发宝宝的语言能力具有十分重要的作用。
5个月开始,宝宝已经能够鉴别语言的节奏和语调特性,并开始根据环境修正自己的语音体系。7个月开始,宝宝能够将一定的词语和特定的事物联系起来,比如:当问宝宝“灯呢”,宝宝会转向并看着灯。9个月开始,宝宝已经能够辨别母语中的各种音素,能够经常的模仿和学习新语音。大约l0个月时,宝宝说出第一个与某一事物有特定指代关系的词,标志着宝宝语言的真正发生。宝宝语言真正发生后的头几个月,平均每个月掌握1—3个新词语。
包皮是男性阴茎前端的皮肤呈双层折叠覆盖于龟头及尿道外口,相当于给龟头带了一顶“帽子”。包皮是人类进化的残留器官,有一定的理由和作用。李龙介绍,出生的婴儿,龟头的皮肤尚没有角化,非常娇嫩,就像眼睛一样,非常容易受到伤害;特别是因为龟头表面有丰富的神经末梢,接触到周围的物体或受到摩擦时会产生强烈的刺激感觉,令婴儿感到不舒服,这样包皮相当于给龟头穿了一层衣服,对龟头起到保护作用。
包皮的保护作用如果发挥过度,就会起到不利的副作用。李龙表示,包皮与阴茎头粘连,包皮口狭窄,包皮不能下翻,尿道口和阴茎头不能露出,在医学上称之为包茎;包皮虽然能下翻露出龟头,但是一直保持婴儿状态,覆盖龟头和尿道外口,就称包皮过长。不论是包茎还是包皮过长,对人体都有一定副作用,甚至可以说是弊大于利。
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是flex+fms么?用Camera.setQuality()这个方法可以符合你的拒绝,详细信息你查阅下Camera文档信息吧。至于别的技术做视频聊天,就不怎么确切了,我要用过flex + fms
“一直在一个公司做,但一直没签合同”这视同存在事实劳动合同关系,相关问题按《劳动法》办。
新的一起年,如果一个月内单位不与员工签订劳动合同,单位就要受到处罚了。
在没有具体的问题前就说要注意什么没有意义,什么时候见到单位给你的合同文本,发到这让网友们看看就行了。
对于劳动争议,告诉才处理。因此你可以当地的劳动监察部门投诉。
除非他与中介签的合同上写明了他可以转租,不然,他是无权这样做的,那样的话你租了这样的房子一旦出现问题,你的利益将无法得到保障,因为你们的协议在法律上是无效的。应该根据他与中介公司的合同来讨论合同细节。
对人有礼貌,也是对自己的一种尊重。那个保安知道这一点,你也知道这一点。因此你向他微笑点点头。
o(∩_∩)o...哈哈,你装大派,还挺像的呢。
按合同总额即66万元计征印花税
一般来说是你和公司共同买,一人出一部分,具体就要看合同怎么签的了,你自己出的那部分一般都是在你工资里面扣除
到劳动局索取范本再根据你的实际情况稍作修改即可!
为了保证你的权益你最好还是签合同比较好,可以在合同中注明生病的费用等啊
你好,建议尽快向工商局投诉该企业虚假注册,要求撤销该企业违法的法人代表注册,并且要求该企业赔偿给你造成的损失。
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