社保多久不交会停保_百度知道
社保多久不交会停保
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不会失效的。社保五种保险里的养老保险只要累计缴纳15年，就可以享受退休养老待遇了。当中可以停交的，也可申请补缴（不赞成补缴，因为要自己出钱，划不来的）。
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社保五种保险里的养老保险只要累计缴纳15年，就可以享受退休养老待遇了。当中可以停交的，也可申请补缴（不赞成补缴，因为要自己出钱，划不来的）
不会失效的。社保五种保险里的养老保险只要累计缴纳15年，就可以享受退休养老待遇了。当中可以停交的，也可申请补缴（不赞成补缴，因为要自己出钱，划不来的）。
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希望大家对“缴满15年”有一个清楚的认识，社会上有太多的人对此误解很深，强烈呼吁保险专业人士能以负责任的态度去正确引导。
1、社会保险是强制性保险，对于用人单位来说主要体现在义务方面，单位不按规定参保缴费是违法，劳动行政管理部门可对其查处；对于职工个人来说更多的体现一种权利，个人中断缴费，即是主动放弃享有国家福利保障的权益。
2、按照规定职工参保后在到达法定退休年龄之前都应该按时足额缴费，并且明确规定社会保险费不能减免，中断缴费补缴的要按日加收千分之二的滞纳金。请注意：国家和各省市养老保险制度文件中从来没有说过缴满15年可以不缴，不存在缴15年就可以随意中断缴费的说法。缴满15年”后不缴费，只能说是一种钻政策空子的行为。根据现有规定，“缴满15年”只是参保人员到达退休年龄后按月领取养老金的一个必要条件，但绝对不是充分条件！因为《社会保险费征缴暂行条例》明确规定，社会保险费不得减免，逾期不缴还要加罚滞纳金（充分体现社会保险的强制性）。个人身份参保缴费的情况同样适用。所以从法律的角度来看，按时足额缴费是作为领取退休待遇的一个基本条件存在的，法律效力远远高于“缴满15年”的规定。
3、《社会保险费征缴暂行条例》是国务院规章，而“缴满15年”出自国务院和各省市的有关政策文件。为什么到现在没有《社会保险法》？为什么暂行条例实施这么多年还是暂行？就是因为考虑到立法层次的严肃性、稳定性。而政策文件内容，相对是灵活的，是根据情况适时调整的。社会保险立法尚未完善，大家可以对“缴满15年”的规定那么有信心么？“缴满15年”是基于我国社会养老保险制度建立时间不长，尚未完善的具体情况制定的(99年以前的规定是10年），和其他社会保险制度较为完善的国家相比较，这个年限非常短，别的国家至少都在20年以上。
4、从现实的情况来看，大家可以到当地社保部门打听一下或是问问身边的人，是否有人：缴费年限满15年就停止缴费，到达退休年龄后已经办理了退休手续。我们这里城市不算大，每年也有将近2000名职工办理退休，到现在为止从未办理过一例这样的情况。而且一般情况下，临近退休年龄的参保人员补缴保险费时，社保部门对滞纳金的减免是严格控制的，到时候如果不得不补缴，可能会付出很大的代价。
因此，希望大家能够了解我国社会保险制度改革和完善的目标和大的方向，权利和义务相对应体现公平原则，不要随意中断养老保险缴费，否则自身利益很可能得不到保障。除非将来社会保险立法时加入“缴满15年”的条款。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）
个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。
依目前标准：你可领一到6元，再加你所缴的部分/所以月份平均金额+当地补给金。
可以交个人窗口，没有工作单位也可以。但是必须连续交保，中间不能断
社保每年的缴费基数都不同，目前没有人能够知道你将来退休可以领多少退休金。可以告诉你社保局网站公布的养老保险计算方法：
按照规定，职工符合领取养老保险条
能领到六十万，真的很高！新华保险的福享一生，按你目前的交费时间和缴费金额，满20年账户的价值在39.5万（这是按6.5%的结算利率算的）你可以参考下！
第二十三条
享受按月领取养老金的员工（含失业人员，下同），应同时具备以下条件：
（一）达到国家规定的退休年龄或者退职条件；
（二）本市户籍员工在1
不能一次性补缴，
根据《中华人民共和国社会保险法》规定：参加职工基本养老保险个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社
一般，不可以一次交。要继续缴费，缴费年限达到15年时申请退休。 无工作、个人缴费的话，只能在户口所在地社保部门交。有工作的话，在工作地（全国各地都可以）缴费。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以补缴至满十五年，按月领取基本养老金。　　也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保
你要搞清楚，医保和养老是绑的，停了15年的养老，医保就没有了，也就是说你最少要交25年的养老医疗保险，有单位可以，没有全自己交就算了，这个是霸王条款，坑爹极了。
城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法(摘要)
一、适用范围
凡已参加养老保险的人员，在跨省流动就业时，按本办法转移接续养老保险关系；在省
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公司缴的五险，现在想辞职。预计找工作最大期限一个月，现在就如新公司一般要三个转正后才能为员工买社保五险。总共停止四个月。之前缴的会不会失效？如果不失效那由新单位接着买的话停止的四个月是自己拿钱补上？
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1、不会失效的。单位上的五险中的医保，失业，工伤，生育保险都是你交一个月享受一个月保障待遇·不交钱就没了保障待遇··交了又开始有。养老保险是你退休时看你累计缴费年限。住房公积金也是你不交了账户面就是没新的资金了也不能提取而已。交就有保障不交保障就没而已，例如你医保不交钱肯定再看病不能用医保卡报销了··而且没单位自己个人缴纳一般是缴纳3险（养老失业医保，其他保险因不工作所以不能个人缴纳）2、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
外贸报检员
肯定不会失效。我国社会保险是累计缴纳的，也就是说只要你交过1个月，就有1个月的社保缴纳记录，交5年就有5年的社保缴纳记录，中间断了也没事，社保系统中会有你所有缴纳记录，一直累积到你达到退休年龄，再根据累计缴纳年限及个人账户金额来核定你是否可以领取养老金以及养老金金额。再给你纠正一个错误，试用期也是合同期，严格来讲公司也必须要给员工缴纳社保，不交的是违法的，只是很多人不知道罢了。如果你确实没办法要求企业给你缴纳的话，至少断交这几个月没事，接着交就行，不用非得自己补上。补缴要分情况了，如果是在你户籍所在地缴纳社保的话，应该问题不大，可以找当地人才机构咨询以个人方式补缴之前未缴月份的社保，每个城市可能会有不同，你得咨询当地人才机构了，如果是在非户口所在地，基本上无法以个人方式补缴，不过很多人力资源公司可以帮你以公司形式补缴之前社保，不过就是要收服务费。
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怎么样可以停交社保，新员工多长时间可以停交社保
怎么样可以停交社保，新员工多长时间可以停交社保
提问者：zfek1509065***时间： 16:09:55地点：4个回答
缴足15年，可以停缴社保。
交社保是强制性规定。
交社保是强制性规定
答：要看你社保是何时增员的...
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答：1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均...
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答：您好，社保其实就是我们俗称的五险一金，社保断交了，对工伤保险，失业保险和生育保险...
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答：您好，您的问题已经知悉，答复如下：
年北京社保缴费比例,基数如...
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社保几个月不交就会断掉
我社保只交到了今年三月份，但是新的社保可能要半年之后才开始交，那是不是之前的都会白交了呢？最多可以中间断掉几个月？
我有更好的答案
一、社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。二、在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。三、社保中间断了一个月主要影响医疗保险待遇的享受，一般来说，各地对于“医保等待期”的设置是不一样的，因此，如果预测到自己的社保将会中断，最好事先向当地的社保局咨询，能否以个人身份缴纳社保，保证社保缴费的连续性。
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　　社保一般3个月不交就会断掉。　　以杭州为例：　　参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。　　在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。　　社保中间断了一个月主要影响医疗保险待遇的享受，一般来说，各地对于“医保等待期”的设置是不一样的，因此，如果预测到自己的社保将会中断，最好事先向当地的社保局咨询，能否以个人身份缴纳社保，保证社保缴费的连续性。　　城镇居民医疗保险等待期的算法与参保人补费的时间有关。比如，参保人在医保缴费期，即9～12月续缴保险费，等待期为次年1月～3月，从4月1日起享受待遇。如果参保人在非缴费期补缴保险费，等待期从缴费的次月算起，等待3个月。　　按相关规定，参保人只有连续按时按规定缴纳医保费，才能随时享受待遇。医疗保险一旦中断，重新缴费要在等待期后才生效。　　凡参加城镇职工医保的参保人，比如在职职工、灵活就业人员、农民工，如果医保卡出现欠费，补费后需要等待1个月医保卡才能正常使用。不过，医保卡个人账户里的钱依然可以正常使用。　　如果是企业因欠费等原因造成职工不能享受医保待遇，则由企业承担责任。
不是白交了，中间间隔超过3个月，工伤和基本医疗保险暂时没有保障（也就是说中断后只是如果生病了就没有报销），要再交3-6个月才有保障。养老是不变的，是把以前的累加在一起的。建议你尽快办法再交手续，这样你就有了保障。
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社保几个月不交不会中断。1、对于养老保险来说，社保断交是没有太大影响的，因为是累计计算交费年限，将来可以接续上原来的；2、但是对于医保来说，如果是连续计算，一般超过60日不交就作废了，以后只能重新计算年限。
不会白交，您不缴费后就会产生欠费，有单位给你缴后把欠费补齐就可以继续缴纳。您可以一直不欠费，不过到退休时都是要补齐的，金额会很多。最好早点补齐。
之前的不白交，一般现在多数地方要求医保不能断，养老可有断档，医保一般是你在领取失业金期间，社保给你交的，中间断档时间一般是你领失业金期间，如你是农户自己想交也交不了，只能等找到新单位给交才行，如是非农就得等到领完失业金自己或单位都能给你交的
社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。拓展资料：社保中间断了一个月主要影响医疗保险待遇的享受，一般来说，各地对于“医保等待期”的设置是不一样的，最好事先向当地的社保局咨询，能否以个人身份缴纳社保，保证社保缴费的连续性。城镇居民医疗保险等待期的算法与参保人补费的时间有关。按相关规定，参保人只有连续按时按规定缴纳医保费，才能随时享受待遇。医疗保险一旦中断，重新缴费要在等待期后才生效。
不会白交，最多可以中断三个月。社保的缴纳要根据情况而定：1、养老和医疗险的年限是可以积累的，如果中断了，往后交够年限就行。2、而医保断缴后，重新缴后还是可以报销的，但通常会有2-3个月的恢复期，在某些地方规定如果断缴超过2个月，将有可能遇到6个月的等待期。故意中断社保，如果要申请仲裁，就要按下面的流程走：1、申请。首先你要在被公司中断社保，劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。申请仲裁的时候，要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，并且附上劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料，不过这些提交的材料是复印件的还要带原件核对。2、委托。要是被中断社保的人比较多，你们可以联合起来申请仲裁，建议可以委托不超过二名的律师参加仲裁活动。3、举证。劳动争议案件一般由申请人提供证据，但如果因为公司作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，就需要公司方面负责提供证据。因此，是因为社保问题发生纠纷的，你就要拿出证据来了。4、审理。在仲裁时间、地点出来后，你就要按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。如果你没有正当理由不到庭的，就会被按撤诉处理。所以，千万要记得准时出庭。5、调解。一般地，仲裁员审理劳动争议案件会先进行调解，如果你们双方达成协议的，仲裁庭就会根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日起就对你们具有法律效力。6、裁决。如果说调解时没达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭就要及时裁决。如果你或者是你公司对裁决不服的，就要在收到裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院起诉。注意，如果15天过去，就是期满不起诉的，仲裁裁决就会发生法律效力。7、结案。仲裁庭处理劳动争议，一般自组成仲裁庭之日起60日内结案。要是案情比较复杂的，经批准之后还可延长30天。
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