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[刘诗诗潜规则的照片]“她经济、她创业”的歌舞升平，却照不透埋在阴暗角落里的“潜规则”
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相关资料一 : “她经济、她创业”的歌舞升平，却照不透埋在阴暗角落里的“潜规则”【猎云网(微信：ilieyun&)&深圳】 3 月 8 日报道(文/鲍伯君)近两年来，在男性主导的创投圈里刮起了一股“她经济、她创业”的大潮，女资本家纷纷入局，女创业者们也在各个领域中发光发热。今天是妇女节，相信大家还能看到不少称颂女性在行业内取得重大突破的文章。然而，前段时间闹得沸沸扬扬，把Uber拉下神坛的“性骚扰”丑闻，却仍在提醒着我们：女性在职场上，仍像是“高空走钢丝”。面对资本市场的被动与无奈创业对于女性来说绝非易事，她们在创业过程中往往需要付出比男性更多的努力。一位创业者曾表示，他体会到在募资过程中风险本钱较少看重女性创业者，尤其是那些青涩并且缺乏社会经验的女性创业者，在风投时更容易遭遇到募资的困境。2017 年 1 月，京北投资创始人罗明雄在参加活动时表示，“女CEO一般不投”，如果一个公司是男的CEO，但他好几个副总全是女的，一般也不投。这一说法，顿时引发业内热议。美衣地图创始人安立娟也谈到了女性身份给自己创业带来的困难。开始创业的时候，为了让更多商户和品牌入驻到美衣地图这个平台上，安立娟需要不断地和客户及投资人去谈。有一些年纪较大、又比较传统的男性客户在谈判时，会因为她是女性，又比较年轻，对她产生不信任感。当然，她们中不乏诸多成功案例，她们在创业的过程中常常面临着比男性创业者更为复杂的现实困境与取舍。在资本面前，闹分手、潜规则，被随意“玩弄”的事情也经常发生。去年 12 月，空空狐创始人 90 后余小丹发长文，自述在公司资金迟迟不到账时突发重病住院， 20 天内公司被第二轮投资方清算，并被踢出董事会，还辞去了CEO职位。虽然遇挫不能仅让投资人背锅，但是从这件事也能看出，一名女性在创业过程中的艰辛与无奈。在空空狐之前，还有 95 后“神奇少女”王凯歆的“神奇百货”事件。当时被资本推上热门，但是由于经营不利最终公司倒闭。有人说，王凯歆是咎由自取，但是也有人看到了资本市场的冷眼旁观。关于女性创业，投资人们有着自己的看法。梅花天使合伙人吴世春曾接受采访时表示：女性为家庭付出得更多，无论是时间还是精力。同时，女性创业者也更可能在关键的时刻做感性而非理性的判断。百度创始之一的徐勇则曾表示：当女性创业者作为最核心、最主要的创业者时，成功相对更难一点。一方面，是社会对女性创业者还有一定偏见，此外，女性创业者的感性及其在家庭中的角色定位，也给其投入创业带来了一定困难。创业不易，带着性别的各种标签来闯荡的女性则更为艰难。职场地位尴尬，专业度不受重视美国总统奥巴马刚上台的时候，就曾经呼吁女性应与男性同工同酬，但是尴尬的是，就连他在所在的白宫都没有实现这一点：女性的平均工资也仅占男性的88%。直到 2016 年，美国职场女性的平均收入也还是低于男性同行。究其原因，主要是大多人公司高层会认为女性在技术行业的能力不如男性。特别是在高科技创业领域，不要说女性创业者或者女性高管了，就连一般的普通女性员工的比例也很少。即便男女水平相当，人们也会趋向于认为男性能力更出众。根据《福布斯》 2015 年的数据显示，销售工程师平均周薪为 2586 美元，平均年薪为 134472 美元，该行业女性所占比例仅为5%;根据 2016 年 4 月美国科技和投资者相关信息的数据库CrunchBase公布的数据，在排名前 100 的风投公司中，只有7%的合伙人是女性。也就是说，在大多数人的眼里，女性不适合从事类似于科技研发、数据管理、资金管控之类的工作。戴尔大中华区市场执行总监肖三乐表示，很多女性在一定程度就不愿意再向上了，而是去追求别的东西，比如开店、开学校，或者既不创业也不继续赚钱，而是去追求感性的东西。然而，当真如此吗?不一定。猎云网之前就报道过，女性同样可以在科技领域和技术领域取得卓越成就。只是，人们不曾注意过罢了。因此，不要替女性决定她们的技术专业是否过关，应该从产品的发展以及用户的实际体验来判断，她们是否是一个优秀的开发者，她们值不值得与男性员工同工同酬，甚至在这之上。骚扰事件频发近两年来， “她经济”崛起，许多女性站在了公众舞台上呐喊平权。在大众看来，职场性骚扰事件几近灭迹。不过，Uber女员工的一封公开信，又重新把女性在职场上弱势地位的探讨摆到了桌面上。之前有一次针对资深科技行业女性的调查，叫“硅谷的大象”，结果表明，她们中有60%的人曾遭受令人不快的性示意，而其中的65%都是被上级骚扰的，三分之一的人觉得这些与工作相关的情况让她们的人身安全没有保障。16 年，顶级风投红杉资本 20 多年的合伙人被爆性侵犯一位年轻女性长达十多年;美国著名的风险投资家Joseph Lonsdale(PayPal的前高管，联合创始了技术公司Palantir Technologies，也是风险投资公司Formation8 的创始合伙人)也曾被指控性侵犯一名女性;再到去年特斯拉碰上的性别歧视官司，以及最近的Uber性骚扰事件。种种情况表明，表面上一片风平浪静的企业表面，其实并非一派和谐。女性想要一个安全的职场环境，似乎比想象中要艰难许多。“母爱”变成了职场贬义词受到传统“父系社会”观念的影响，大多人都认为，只要建立了家庭，那么女性就需要牺牲工作来维护家庭和谐。即使她的收入和职场地位偏高，那么她也必须要进行一定程度的妥协。一旦有了孩子，这个情况则更为严峻。特别是当女性在怀孕的过程中，即使工作进度没有落下，仍然会被公司高层认为过于脆弱，不适合承担“重要工作”。Neha Bagaria女性求职平台Jobforher的创始人Neha Bagaria表示：一名产后离职的女性重回旧岗位，这意味着她会与以往的同事合作。但那时候，前同事都已经被提拔到更高的岗位上了，这难免有些尴尬。即使雇主同意她回来工作，许多老板也会认为离职过的女性员工可能会再次离职。因为女性会认为孩子比工作更重要，因此不会认真对待工作。这些说法虽然具备一定的代表性，却也从一定程度上加大了女性追求事业的困难程度。并非所有女性，都甘于屈居后位，她们也有拼搏的冲动和热忱。家庭和孩子，应该是女性奋斗的动力，而不是阻挠她们前进的障碍。“温柔、美丽”都是制约女性前行的标签去年，热门流量剧集《欢乐颂》描绘了这样的一个场景：女主角衣着不菲，开着豪车，住在一个环境不错的小区里。然而，围绕在她身边的人第一反应却是，要么她嫁了个好丈夫，要么她有一个好爸爸。这一刻板印象似乎也在科技圈影响甚广。当我们谈论到创投圈女性人物的时候，看到的不是女性本身，而是她身上贴着的刻板标签，就比如上文所提到的“外貌”。一旦标签被固化，那么当外貌出色的女员工在工作业绩上突出，获得晋升的时候，更容易被同事排挤，冠上“走关系”的恶名。除了外貌之外，还有许多传统的标签制约着女性，比如“温柔”、“善解人意”等等。这些标签虽然表面是夸赞，但是实际上在工作场合，却仍然会给女性带来困扰，尤其是当她们走向管理层的时候。原创服装品牌Grace Deng创始人邓欢欢曾经在一档节目中提到，“温柔”、“可爱”是一把双刃剑。举个例子，男员工也许一开始会被女老板的外貌特质吸引进入到了公司。但是后期，一旦女老板因工作责备男员工的时候，男员工会有很大的心理落差，不太能接受。被讲几句，可能就会有比较强的反抗情绪。因此， “温柔、美丽”这些台面上的褒义词，却逐渐变成了制约女性晋升、前行的拦路虎。在《朗读者》和《中国诗词大会》之前，大多观众都认为董卿能撑起春晚靠的是大气的外貌和台风，直到这两档节目推出之后，我们才惊叹道她的内涵。这个道理同样可应用于创投圈。当我们在知道娱乐圈女星跨界投资的时候，我们最容易出现的错误，就是因为过度关注她们的美貌和之前的作品，而忽视了她们对投资对象的研究，以及对行业发展的探索。因此，不要因为对方是女性，就小瞧她的成就，或者是低估她在事业上的野心。总结高晓松曾经有一个很有趣的观点，大概就是能被写进书里，或者是站在聚光灯下的女性，即使结局悲惨，但是她们也是幸运的。因为，在不为人知的角落，也许发生着更多我们难以启齿的经历和事件。不可否认，性别标签是当今社会的一道大门槛。英国女星艾玛沃特森在联合国上高喊平权;脸书COO桑德伯格遍访各大高校，呼吁女性崛起;碧昂斯在格莱美上，身怀六甲载歌载舞…… 她们的努力，不仅是在提醒我们关注女性，同时，也在告诉我们，女性的确是需要被认真对待。我们在高唱“她经济”一路凯歌的同时，也要看到阴暗一隅的“潜规则”是否还在发酵。相关资料二 : 不规则的回想（组诗）1 那片旷野 为什么积着厚厚的雪 又为什么 故意形成一个大大的雪丘 那上面，为什么没有脚印( 文章阅读网： ) 为什么，没有白桦林 没有榛柴棵子和棕褐色的野蒿 而且 又为什么让人那样痛快淋漓 假如再下一场雪，或者不知几场 那丰盈，那圣洁，那不规则的荒凉 即使拿走我一半的困惑和迷茫 即使拿走我一半的人格缺陷 我都无法表达 2 上面那片天空 我的心底 是不是也能像你一样 光滑，澄明，透着莹莹的光 是不是像你一样 总是泛着不可思议的蓝 等船儿靠岸 3 因为没有意思 我躺在山坡上睡着了 在梦中 我遇见了自己的内心 不规则的原形 它像一个哭泣的孩童 安静地看着妈妈 后来我醒了 那梦中的世界 仍然在我周围散发着岁月的清香 我便有了再次的期待 4 我怎么才能确定 上面那一片没有港湾的蓝 会真的是你？ 什么时候 你才能不那么久远，才能不那么深邃 又是什么时候 我才能把你紫铜色的枯叶，和 黄昏的夕阳 一起吸入体内 那一天，嗨 又是那一天 你才能从不知道用来干什么的时光中 醒来 停止哭泣 安静地望着妈妈 5 一个人要仰望多少次天空 看多少北方的云 心儿才能靠岸 一个人要有多少次自言自语 有多少次虔诚的祈祷 才能安抚内心那个哭泣的男孩 一个人要走多少路途 才能甩掉少年时代的阴影 一个人的心底要埋藏多少创伤 才不至于影响他前行的脚步 6 你是你，我是我 我们不能在一起 午后的阳光里 花开到最后 是不规则的树枝在雪地上 投下的影子 你得让我等等自己 虽然我还没有醒来 虽然我还很无奈相关资料三 : Photoshop快速为照片加上不规则的小方框原图最终效果&1、打开原图，ctrl+j复制图层，选自己喜欢的颜色作为前景，背景色。执行滤镜&渲染&云彩。2、执行滤镜&像素化&马赛克，数值自定。3、执行滤镜&画笔描边&成角的线条，数值自定。&4、执行滤镜&锐化&USM锐化，锐化3-5次。5、设置图层模式为柔光，合并图层，保存结果，完工。最终效果：相关资料四 : 刘经赟：解密百度左侧推广的“潜规则”
　　从百度推广专业版上线后，左侧展现位置大大减少，为了保证推广效果很多企业也想尽方法去争取左侧的黄金展现位置，但由于专业版的排名机制的改变，不再以单纯的出价因素来影响排名，所以很多朋友反映有的关键词无论出多高的价钱都无法出现在百度推广搜索结果的左边，刘经赟认为专业版对关键词质量度要求提高，就是关键词质量度达到一定的标准，才有机会展现在左侧推广区域，那下面我们来分析其中的原理： 　　百度推广排名是由质量度和出价共同决定的，可以这样理解在出价相同的情况下，质量度越高，排名就靠前，上面也提到要使百度推广广告置左关键词质量度需要达到一个标准，所以我们就需要思考怎么样提高关键词的质量度，首先需要了解影响关键词质量度的影响因素： 　　创意撰写方面: 　　创意内容与关键词的匹配度，简单的说就是关键词套入创意是否通顺; 　　创意撰写具有一定的号召性吸引网民点击。 　　网站质量方面 　　网站着陆页面与关键词相关度:指百度推广的URL链接页面内容与关键词的相关度。 　　网站打开速度，空间服务器的稳定性，这点也间接影响推广的跳出率进而影响关键词的历史表现。 　　网站用户体验，包括网站的UE设计等方面，其影响的包括网站的浏览量，浏览深度，停留时间等因素。 　　百度推广账户方面： 　　账户结构合理：要求账户的整体架构清晰，同时单元中的每个关键词语意一致、词性一致，同时有使用通配符的匹配，替换到通配符中时，保持创意的语意不变，语句通顺。 　　账户历史表现：账户表现包括账户的生效时间、账户内关键词的点击率等，其中点击率是影响质量度的最重要因素，点击率=点击量/展现量，衡量的是网民对推广创意的认可度。 　　了解了影响关键词质量度的影响因素后，我们现在就尽所能来提高关键词的质量度，下面是我的操作方法：小贴士：本文系推一把创始人江礼坤门下刘经赟原创，想交流更多关于医院网络营销的朋友，请登陆刘经赟(拼音)点卡母。转载时请保留此版权信息。 　　1.为该关键词建立个独立推广单元，该单元只放我们需要置左的目标关键词，我甚至把该单元的命名也为该关键词。 　　2.创意撰写，我个人认为这是在无法改变账户历史表现等因素条件下最重要的一步，创意撰写这里给大家提供几个技巧： 　　a.围绕关键词来写创意，力求创意读起来通顺流畅，无语病; 　　b.标题和创意里面加标点符号，叹号的权重最高，问号次之; 　　c.创意撰写需要插入通配符，通常标题和第一行创意和第二行创意各插入一次。 　　d.创意内容里面包含优惠促销和号召性的词，优惠促销类词包括&免费，打折，优惠&等等，号召类词包括&快来，马上拨打，立刻咨询&等激发网民点击欲望的词。 　　e.在合理的情况下，创意撰写追求最大的关键词飘红，比如你为&广州鼻炎医院&撰写创意，除了用通配符外，你可以在创意里面融入&广州**鼻炎专科医院，鼻炎专家在线咨询，鼻炎在线咨询热线&等词目的是为了追求搜索该关键词时候，创意飘红增加，吸引点击。 　　f.URL链接到相关度最大的网站内页，不要都统一链接到首页。 　　3.账户结构能改进的地方，主要是为该单元撰写3-5个创意，创意展现方式选择优选显示。 　　以上三步操作完后，就等创意审核通过，看展现效果了，本人的该关键词原来出价18元，一直只能在右侧第一，通过此方法后出价只需要8元就可以展现在百度推广结构的左侧第一位，而且展现的是两行长创意，希望大家可以尝试下，也祝大家好运!有什么更好的方法心得欢迎交流分享! 　　作者信息：刘经赟，推一把(www.tui18.com)创始人江礼坤门下成员，想看作者更多文章请登陆www.liujingyun.com。新建医院网络营销交流5群，欢迎从事医院网络营销同行加入。 　　版权声明：欢迎免费转载，转载时请保留原作者信息，谢谢合作!
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推荐： 　　　潜规则之让自己的内心更像男人女人和男人在思维和考虑问题的角度上存在很大的差异，这种差异让男人主导世界，女人主导家庭。世界因男人和女人的这种合作而形成千百年来不变的格局。今天，女人也想参与主导世界，但，世界的发展和规律已经接受并按照男人的思维在发展。所以，不管你做女人如何的成功，你要想创业就必须明白，做事情的标准是一样的，不管你是女人还是男人。女人要想创业成功就得让自己的内心更像男人。潜规则之保持人与人、人与物的距离任何人做事的时候，都要投入大量的精力和情感。有时过于投入会让自己迷失方向，甚至无法做出正确的判断，而自我灭亡。要想把握方向，掌控事态的发展就必须让自己与人、与物保持一定的距离，冷静而准确的做出判断。女性创业潜规则之超越虚荣心的责任感大多数女人的虚荣心来自美满的婚姻、嫁个好夫婿、多银、美貌、子女等。这很正常也非常的合情合理。但，对于要想自己创业的女人来说必须有一个清醒的认识。当然，所有自己创业的女人都有作为女人的不满足和缺失。既然决定创业，那麽不管处于哪个阶段，成功与否都必须有一种超越虚荣心的责任感来对待自己的事业。女性创业潜规则之宗教般的意志女人在很多时候比男人更加的坚强。比如，生病的时候；受伤的时候；遇到重大挫折的时候等等。同样，在创业的过程中女人必须发挥这种特质。不要再希望获取别人的怜爱和任何人的安慰，因为这些都是短暂的。学会在市场经济中自己爬起来，这是一种必须的能力。女性创业潜规则之爱情的力量张爱玲说女人要及时的爱，爱情对于女人是青春和活力的保障。创业中的女人也不要忘了爱情的力量。同时，爱也是广义的。你要爱你的事业、你的员工、你的合作伙伴。女性创业的艰辛女性创业比男人更辛苦，创业的目的是提高自我和提高家庭的生活品质，所以你付出的比男人多的多；你首先要保护好你的家庭，教育好你的子女，照顾好你的丈夫！而且你还得花经历在你的事业上，所以女人创业比男人艰辛的多，但如果其中一项你没做到，那么建议你不要创业，因为你失去的比得到的多；如果你准备好了那么你得到的肯定会更多。
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最后更新时间： 16:15:42
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作者：老仙儿
女员工怀孕的时候，为什么会被潜规则打最低绩效，变相裁员？问题详情：最近很多公司面临人员过剩，开始变相裁员，优先将怀孕生孩子的优化掉，做为上班还未生孩子的女性感觉恐慌推荐回答：怀孕期间顾忌比较多，大多考虑轻松工作岗位，销售类，公关类，对身体有辐射类的对工作影响更大，相对给公司创造的利益变少，再加上产假或孕期请假等，可能会对工作造成中断，大多数公司会考虑这些因素，做女人累哈哈创业公司如何战胜社会潜规则？问题详情：前几天偶遇一位正创业中好友，当我问起他最近事业状况的时候，他非常无奈的说到现在被一个同行公司用社会潜规则的手段抢走了他精心服务了三年之久的2个大客户，说同行采取的是定期请客户公司合作项目负责人去夜总会“吃喝嫖”，一晚开销近5万有余，我听完不寒而栗，我就问他：客户公司高层不知道这个事情吗？他说高层只关心结果，根本不知道下面发生了什么，我内心感叹，我这个朋友的公司因为创业的关系对合作公司是非常非常负责的，从不搞规则，踏踏实实服务好每一个客户，在行业中也小有口碑，却因为性格正直不懂规则被抢老客户，这对未来许多年轻的创业者来说是一个很大的障碍，他认为真正做事业的人不应该是靠这些手段来获取客户的信任与合作，应该用心完善自己为客户创造更多的价值才是健康的市场规则！听完这位朋友的这番话即敬佩又为他担心，担心的是他这样的坚持是否可以战胜这些社会潜规则，请大家赐教……非常感谢推荐回答：首先一点，社会没有绝对地公平，人性没有绝对地正义。商场的潜规则也不是时下这个社会才存在的，正所谓哪里有人哪里就有江湖，江湖我们都知道充满各种所谓的邪恶与正义。所以我们创业从商的在这方面心态要适当调整摆正，别人用的手段用商业术语来说那叫人际公关，不是你说得潜规则，而且对于商场这样的事也是见怪不怪的，毕竟为达目的一切都是手段，而这种手段只能用相对公平来教条归正，毕竟别人不是通过诋毁，骗说拉倒客户的。作为创业者相信遇到这种财大气粗的公司抢生意应属正常的商业竞争，只能说作为弱者的一方尽量化被动为主动，通过一些人际交往的手段来维护老客户是必要的，而且在这方面也是公司应该重视的一个问题，俗话说的人无利不起早。别人财大气粗请吃喝嫖，自己本着该有的原则，请吃饭，做些互动活动还是可以的。顾客就是上帝，所以有很大的选择权力，在这方面做到感动自己，感动顾客问心无愧就行了。医院有潜规则吗？问题详情：医院有潜规则？推荐回答：当然有潜规则，说起来就特别生气!12年一个三甲医院招聘，这个医院非常牛，建院50年来第一次对外招聘，我经历了笔试，操作，英语考试，面试，身高体重测量，走路姿势测试，而且最变态的是这个医院不要近视的护士，带隐形的也不行，我经历了三个月的考试复试，冲破重重障碍，终于在400多人中脱颖而出，医院一共录取了40人。但我是近视，也就200多度，然后医院给我打电话说不合格，可以一周后再来复查眼睛，可是一周的时间我再怎么做保健操也没办法不近视啊，唯一的方法就是激光手术，我问打电话的老师说是让我做激光手术吗？老师说我可没这么说，但一周后你若还近视那肯定不能录取了，我们医院有激光科，一起做可以便宜的。就这样我去做了激光手术，一起录取的40人至少有30人都去这个医院做了手术，有一个一起考试小男孩不愿意做，就这样被淘汰了。就这样录取了我，医院说可以入职了，在分科室时我选择了手术室，因为我就是冲手术室而来，如果不能分到手术室，我也宁愿三个月的努力白费，近视手术白做。我又确定肯定能分到手术室吗？确定的话我就从以前的小医院离职了，这个医院非常确定说可以分到手术室，让我赶紧从以前医院离职。就这样我从以前医院离职了来到这个期待已久的医院入职，入职后培训了半个月，不合格还是不能录取，还好我培训也合格，合同也签了，就等周一入职了，多么美好啊……入职的时候都是护士长来领人，可是我和另外一个分到手术室的护士被留了下来，原来手术室的两个名额被人占了，我居然被分到病房了:肝胆外科病房!这也是个很好的科室吧，可是我入职前对我说过可以分到手术室啊，我找护理部，护理部却打哈哈，说先干着，一周后再说，我就在病房干了一周，一周后又去找护理部，护理部却翻脸:让你去哪你去哪，服从绝对的服从。我也反问，当初我入职前你们也保证我能分到手术室，如果不能分到手术室我也就不会来这个医院了。护理部却恼羞成怒:爱干不干，不干滚蛋。就这样我滚蛋了。然后又是漫长找工作的状态。这个医院就是在五棵松的一家三甲医院，至今给我留下的阴影无法消除!没办法，是我当初太年轻，我无后台，一无所有却还痴心妄想，被淘汰也难免了……孙正义是如何被马云“潜规则”，痛失支付宝控制权的？问题详情：孙正义是如何被马云“潜规则”，痛失支付宝控制权的？推荐回答：支付宝是极为有价值的一家公司，2009年6月以前，其全资控股股东为阿里巴巴集团全资子公司Alipay e-commerce corp（下称Alipay，注册于开曼群岛）。而雅虎和软银分别占有阿里巴巴集团43%和29.3%的股份。这两年，国家在酝酿“非金融支付机构服务管理办法”，针对的就是支付宝、财付通这类支付公司，政策扑朔迷离，但基本上认为高层不会允许这类机构由外资控股过高。马云以拿牌照之名，将支付宝以3.3亿元的价格转到自己控制的“浙江阿里巴巴集团”，这是一家内资公司。最主要的原因应该也是马云自己有资金能够支担起支付宝，所以就自己单干起来了。比较马云也不是什么省油的灯，投资眼光独到。西藏那边自驾游搭车潜规则真的假的？问题详情：很多人说女的搭车大部分都得跟司机睡，真的假的？推荐回答：2014年从新疆吐鲁番回哈密，在鄯善高速公路遇一妹子背一大包举手示意，停车一问说想搭车去哈密，我查看了她身份证，并将她身份证照发给媳妇，说明路上有人搭车。然后让她上车，路上聊，才知道姑娘是吉林人，在深圳工作，因感情遇挫，便辞了工作，从成都出发，一路以搭车方式到兰州、乌鲁木齐、霍尔果斯，从霍尔果斯返回来的，从身份证看88年的，出来已经四个多月，现在想家了，天气也开始冷了，准备回吉林！三百多公里路，姑娘几乎睡了一觉，到哈密路口，我邀请她去我家去休整一下（不要喷，老婆孩子都在家），姑娘坚决不去，说天气还早，想继续前行赶路，我给了两瓶水，一块馕，她就下车了！不知道姑娘现在过得咋样？祝好人一生平安！为什么韩红说没有人敢潜规则蒋欣？问题详情：韩红曾在一档娱乐节目中爆料没人敢潜规则蒋欣，为什么啊？推荐回答：韩红在这个节目中直接坦白没有人敢潜规则蒋欣。下一句话就是，因为蒋欣会拿大嘴巴抽你！原因是前面蒋欣在谈到潜规则的时候，说了一段故事——一群副导演在看照片，指着一张照片说，这个妞不错。当时蒋欣心里想，如果那张照片里的人是她的话，她一定会直接上去抽他一巴掌。不仅如此，蒋欣在讲这件事情的时候也是言辞激烈，直接表示潜规则的人是在毁了这个圈子。说这些话的时候，都能看到她眼里闪着泪花。娘娘这些年在圈子里摸滚打拼太不容易了。她对潜规则深恶痛绝，而娱乐圈恰恰也是潜规则最厉害的地方。所以她在圈子里熬了二十年，才熬出头了。从7岁开始出道，也算是童星出身，但多年来有颜值有演技却一直在打酱油。唯一印象深刻的角色就是《天龙八部》的木婉清《仙剑奇侠传一》里的女苑《欢天喜地七仙女》的绿儿直到11年的《甄嬛传》才让她大红大紫。后面的资源总算起来了。大家都夸蒋欣演技好，但这演技好却跟她应得的回报不平衡，也就是她说的不公平。因为按理说，她这样资质的演员，这么多年不该只有一个《甄嬛传》才对啊。所以在说那些话时，她自己感同身受的哭了。不过蒋欣说话也是直接，虽然她当时13年上这个节目的，11年就凭借《甄嬛传》里的华妃大红大紫了。但这么说真的不怕得罪人吗？真的好担心娘娘得罪人以后都不能在电视上看见她了。好在这个圈子虽然有很多见不得光的事情，但也有能容纳她的，所以她演的《欢乐颂》才这么多人喜欢。对比起蒋欣，韩红面对潜规则的描述十分冷静客观，也可以说是缓和一下气氛吧。潜规则这东西，无论在哪个圈子都会有的，但是这些都是你情我愿的，做不做看你自己。所以蒋欣这样的性格，不可能接受潜规则，所以韩红才说，没有人敢潜规则蒋欣。请问驾校的潜规则谁能来说一下？问题详情：学个A2半年，不说半年没工作而且被潜规则弄去上万元。谁能管怎么管。举报要实名反馈踢皮球。学员们敢怒不敢言！推荐回答：现在学车的人越来越多，而驾校的“潜规则”也是越来越多。若是男学员还好点，最多就是多花点钱，这要是女学员，那可能就不止多花钱了，没准还不小心被上演娱乐圈的“潜规则”呢!真实案例一：当时，李先生在一家驾校学车，到了科目二考试的前一天，教练要他们一起考试的7个人每人拿出一百块钱，买条中华烟和茶叶给那些考官，意思是说考试的通过几率会大一些。大家一想，这是关键时刻，于是就每人出了一百块钱交给教练。谁知第二天连考试场地都没让大家去过。先前说好是让考试前一天进考试场地熟悉环境，后来居然没让大家去，最后导致7个人中只有一个考出，其他人都没有通过，而且是连续两次。到了第三次后大家才一起考出。而且这中间又花了些钱……”真实案例二：说起被教练占“便宜”的事，去年暑假在一家驾校学车的某高校女生小温仍心有余悸。当时是夏天，天气比较热，小温常常是穿着裙子去学车。教练在教她学车时，总喜欢坐在副驾驶室上“指点”她开车，当小温动作不对时，教练就握着她的双手教她打方向盘。刚开始，小温以为教练对她比较关心，也没有多想。直到有一次，教练突然把手搭在她的大腿上，吓得她当即惊叫起来，幸好当时学的是倒桩，车速并不快，没有发生意外。过后，在小温的要求下，驾校给她更换了一名教练，但每想起这件事，小温心里仍感到很不舒服。驾校潜规则盘点1、报名不正规报名不正规报名费交过后没有给收据，没有办学的证件，看人收学费，今天收了你三千，转眼过两天人家砍砍价就收了两千。冤大头能宰一个是一个!2、学车前先要给教练买香烟要想让教练好好的教你，练车之前记得一定得买好香烟递给教练，否则你今天可能就没法好好的练车了。有了香烟，教练的脾气都变好了。你这堂课也就学得顺顺利利的了。3、巧立名目乱收费每次在考试之前，总有教练跟考生说为了能顺利通过考试，可以交点打点费，这打点费少说就得几百甚至上千。考试一旦没考过，面临补考的时候，还会收你补考费、名额费、打点费，加起来又得小一千块，当然最终一次补考还未必成功!4、教练过生日 学员表心意刚学车没两天，教练某一天就会在“无意间”告诉你，自己要过生日了，不要思考，果断递上红包，教练等这一刻已经等了很久了。当然红包包的多少，直接决定了你日后练车顺利与否。你可能会想，咋这么巧就碰上教练过生日呢，别吃惊，等把你们这批学员带完，没过几个月他还会过一次生日!5、午饭吃得好 练车才能练得好练完车也中午了，到饭店了，这时候你千万不能说自己骑车回家吃法了，一定得拉着教练到附近的饭馆吃点，让教练吃好了饭，下次练车才能练得好!否则好几个人一台车，你就等着排最后一个吧!等轮到你练的时候，这堂课也基本接近尾声了!学车是门学问，找准驾校更是门学问!如果你正想学车呢，也别气馁，万一一不小心碰到了一个好驾校呢!祝各位好运了!
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