05-1502-1602-1602-1602-1602-1602-1602-1602-1602-16最新范文01-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-01世界最大私营安保公司：英国G4S在115个国家有60万雇员
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据《南都周刊》报道，作为全世界最大的安保公司，英国的G4S是世界上第三大的私营企业。他们在全世界115个国家有超过60万个雇员，规模仅次于沃尔玛（220万员工）和鸿海集团（富士康的母集团，有130万个雇员）。在极力扩张的同时，G4S也撞上了发展的南墙：业绩增长需要在全球更多国家获得敏感领域的承包权，但这需要公司进一步扩张规模，而规模扩大又可能会造成管理失控，管理失控会造成政府缩紧对私营企业承包的风口&&
在国有企业之外，G4S已是世界第三大私营企业，他们在全世界115个国家有超过60万个雇员
在某个繁忙的周五，一辆面包车停在了林肯郡波士顿监狱的外头，里面坐着的是一个兼职水管工和一个退休警察。他们穿着白色T恤，外面套上黑色的防弹背心，加上黑色的工装裤，看起来跟警察没什么两样。不过，他们的面包车上印着的可不是警徽，而是一个黑白红三色的标志，还有一行字，写着&G4S&&当地警方合作伙伴&。是的，他们代表的是G4S，全世界最大的安保公司。
英国林肯郡是G4S的工作重镇，也是所谓&私营参与执法&的前沿。在这里，尽管办案抓贼依然得靠警察完成，但G4S也会到达现场，并承担其后运输嫌疑人、录入并对照指纹乃至于填写各类文书报告等&琐碎工作&。&我们通常都跟嫌疑人说我们是出租车公司，&现在为G4S服务的退休警官朱利安&戴维斯说，&这有助于降低对方的防范心理。&
2012年，林肯郡警方与G4S签订了10年合约，来完成这样的深度合作。G4S的服务所费不赀，但林肯郡警方的效率也得到了大大的提高：据天空新闻网报道，警方在第一年里就省下了500万英镑的经费，相当于全年预算的1/5；更棒的是，犯罪率也下降了14%。尽管批评者认为私营公司的介入会导致民众不信任警察，但数字不会说谎，这样的成绩已经足以让林肯郡警方和G4S将他们的&先进经验&推广到全英国乃至于全世界。
事实上，除去那些国有企业之外，G4S已经是世界上第三大的私营企业了。他们在全世界115个国家有超过60万个雇员，规模仅次于沃尔玛（220万员工）和鸿海集团（富士康的母集团，有130万个雇员），可以说是一个不折不扣的帝国。
传奇发家史
最早开创现代私营安保公司之先河的是一家丹麦公司，名叫Kj?benhavn Frederiksberg Nattevagt，翻译过来就是哥本哈根-弗雷登科斯伯格警卫公司，是丹麦布料批发商马利乌斯&霍格雷菲在1901年创立的，一开始只有20个保安。这家公司后来逐渐发展壮大，在超过100年的时间里拆分重组多次，现在有三家国际大公司都是从此处发展开来的，其中之一就是G4S。
在多次改革变迁之后，为G4S规划好如今这幅蓝图的是刚刚退任的CEO尼克&巴尔克斯(Nick Buckles)。巴尔克斯的职业生涯可以说是个传奇：当时G4S还叫Securicor，而巴尔克斯在1985年进公司时只是个项目会计，不过到了上世纪90年代初期，他看见了公司的发展前景，并亲手制定了发展规划，最终带领G4S走上中兴之路。
刚刚退任的巴克尔斯为G4S规划好了今天这幅蓝图。不少下属私下认为&他像猫王而不像CEO&
巴尔克斯的气质并不像个典型的蓝领行业领导者，事实上，有不少下属私下认为&他像猫王而不像CEO&。他非常讲究看人和用人，一个亚洲区的高管便表示，&他有本事看透下属&不是靠直觉，而是抓住机会跟每一个高层管理者相处，从中了解到他们的真面目&。
这样的能力让巴尔克斯获益极多，尤其是他把高层管理者都团结成了一个紧密的小圈子，而且这些人都对他极为忠诚。2004年，巴尔克斯作为Securicor的首席执行官主持了与丹麦Group 4 Falck公司的合并。当时Group 4 Falck是世界上第二大的安保公司，而Securicor规模和名气均不如对方，但在一年之内，巴尔克斯不但没让Securicor被吞并，最后还当上了合并后的G4S总裁。那一年，巴尔克斯才44岁。
在那之后的九年里，巴尔克斯带领G4S进行了一系列的收购，让公司规模也得到极速扩张，公司业务也越来越多样化。他们吞并了ArmorGroup，并接手了后者武装保护驻阿富汗英国外交官的工作；他们还收购了核安全服务公司，为核反应堆、燃油处理中心和化学物质处理中心等敏感地区提供安保服务。在短短的九年之间，G4S收购的公司数量超过了70家，收购金额高达15亿英镑。
政策的宽松也让G4S的发展更顺利。自从1997年布莱尔和他的工党上台之后，政府购买私营企业服务便逐渐成为潮流，G4S也获得了越来越多的政府承包合同。&其实也没有人对G4S特别满意，&一个英国政府的前顾问说，&不过人们对英国边防官员和监狱服务等也都不满意，所以G4S可以很轻松地取代原有部门，根本不用表现得特别好。&
及至2010年12月，当伦敦奥运会安保工作确认花落G4S时，他们也并没有遇上什么舆论上的质疑。毕竟，政府人手短缺已是事实，而私营企业里，也没有几家能够承担起这样的重任。一时之间，巴尔克斯野心勃勃地要将G4S带向另一个高峰。然而逆境随之而来。
2011年，巴尔克斯提出52亿英镑收购丹麦服务业巨头ISS集团的雄伟计划，这将令公司的规模再增长一倍，并且将会令公司业务扩展到清洁和设备管理行业。然而，曾经忠诚的下属和顾问都对他的决定产生了质疑，股东的压力最终迫使他放弃了这次合并。仅仅八个月之后，伦敦奥运会安保人手不足的问题爆发，G4S被推进舆论的风暴中心，这次丑闻也让巴尔克斯不得不去面对议会委员会的听证，后来他将这次经历形容为&耻辱&。尽管巴尔克斯本人并未引咎辞职，但两个高层管理人员却成为了替罪羊。
今年，由于荷兰和非洲几个国家的监狱大规模关闭，G4S又遭遇了意料之外的盈利危机。连续的三重打击让G4S陷入了低谷，巴尔克斯在今年5月选择退休，如今已离开了公司。
伦敦奥运会安保人手不足的问题爆发后，G4S被推进舆论的风暴中心，这次丑闻也让巴尔克斯不得不去面对议会委员会的听证
&G4S方法论&
巴尔克斯在任期间最大的贡献就是让G4S变成了一个全球品牌。2005年，G4S的事业已经扩展到了全球一百多个国家，有41万多个雇员。他说，这个时候他们需要做的就是提高接活的标准和报酬，因为他们需要证明比各国的自有公司更高效更优越，而且还要保证G4S的品牌质量。&从那之后，如果有谁向他建议进入那些高风险的新领域，说&别担心，我们不会把用G4S的名头来进行宣传的&，那么巴尔克斯就会回答说，&这种情况就干脆别做&。
G4S的品牌价值建设包括一条&G4S方法论&，其中包括一些通用标准和原则，包括&服务质量评判标准&和职业道德、声誉和危机管理等等。英国总工会对此深表赞赏，说G4S的员工比其他安保公司的更靠谱。在印度，G4S的新人保安上岗前会先在学校里进行两周职前培训，以保证保安能够按照&G4S方法论&去做事；如果升到分公司经理以上的职务，则要再进行两周培训。据亚洲市场的一位管理人员介绍，这是因为在G4S，一个分公司经理也需要自负盈亏，责任重大。
然而，这种管理模式也遭到了许多质疑，因为大量权力被下放到地方，而权力滥用和误用的情况并不是靠品牌价值建设就能解决的。一个G4S子公司的领导说，&看看实际操作的环境吧，在那些二级甚至是三级国家里，工作的风险非常高不说，还很容易出现不道德行为。坦白讲，我觉得有很多人的职业道德都值得怀疑。&
今年10月，南非惩教部发现G4S在进行监狱管理时已经失去了控制。根据调查报告显示，G4S保安承认在面对监狱内黑帮争斗时管理出现问题，保安使用了电击和强制注射镇静剂等方法来管理囚犯。尽管G4S非洲区总裁安迪&贝克对此大力否认，但公司形象已经受到了很大影响。
南非监狱的G4S安保人员被曝虐待囚犯（视频截图）
一个G4S前南非地区主管将矛头直接指向了公司管理制度：G4S在2008年通过收购得到南非监狱运营权，在此之前，地方管理的预算控制都需要报回给英国，由惩教方面的专家来把关；而G4S接手之后，他们决定让非洲大区主管们来把关，而这些管理人员所要处理的是G4S在非洲涉及的所有行业活动，对惩教方面知之甚少，便出现了外行指导内行的情况。&这个改变非常糟糕，&这位前主管表示，&运营监狱并不是个简单的活计，你必须给囚犯进行再教育，让他们能够洗心革面，又不跟社会脱节，诸如此类的花销并不像保安工作那样简单明了，外行人很难看明白。&
在南非监狱出现管理问题之后，政府也开始加强对私营承包商的监管力度，甚至有专家开始质疑监狱管理私营化的合理性。最近一份批评报道指出，只有英国、美国和南非等11个国家曾以任何形式实行监狱私营。
在过去20年里，英国一直是私营企业承包政府工作的先驱者，据国家审计办公室推测，每年政府需要花935亿英镑来购买这些私营企业的服务。但格林威治大学公共服务国际研究组前组长大卫&霍尔最近发表的报告表示，私营企业承包政府工作已经不再是&受尊敬的政府行为&，&在发展中国家，乃至于在欧洲，政策总方向都在悄悄发生变化&&不再赞成更多的私营企业参与。&事实上，即使在英国，诸如防务采购（G4S还没有涉及这个领域）和缓刑及假释服务（G4S已参与其中）等敏感领域里，政府和公众都已经提出进行更严密的监督。
新任总裁阿尔曼扎
对于G4S来说，这些高风险又高度敏感的合同依然是他们公司战略中的核心部分。G4S希望能有更多国家参与到私营企业承包实验中来，巴尔克斯说，这应该是全球化的必然结果。他们新任总裁阿什利&阿尔曼扎(Ashley Almanza)也沿袭了这个战略，因此，他需要说服股东和投资者相信他们能够保持增长速度、持续扩张并进入世界上更多国家的更多领域。
这看起来像是一个糟糕的困境：公司的业绩增长需要在全球更多国家获得敏感领域的承包权，但这需要公司进一步扩张规模，而规模扩大又可能会造成管理失控，管理失控会造成政府缩紧对私营企业承包的风口&&于是，这个庞大的帝国似乎撞上了发展的南墙。
新总裁的困境
阿尔曼扎知道， G4S已经经不起更多的丑闻。他说他会对那些最复杂和最有风险的工作进行进一步中央监控，他已经提出要求，从当地的直接负责人那里获取信息。比如说，他最近直接插手了一个地方管理团队的组建，这是巴尔克斯时代所没有的。
在11月的一次投资者会议上，有一个分析师问了阿尔曼扎一个罕见的问题：目前的G4S是否还应该将股东的钱放进那些高风险的领域里面？而这位新任总裁的回答也很坦白：&我们不认为这是个问题，因为安保行业本来就是高风险领域。我们要在复杂的境地里处理困难的事情，这是行业的本质&&我们很可能在一年364天里都表现出色，然而在最后一天里搞砸。&
<font color="#13年7月23日，温布尔登网球赛开幕前一天，G4S雇员在赛场听取任务简报
他的回答揭露了一个残酷的真相：无论管理制度如何高明，这些保安们在安抚暴力的囚犯、对抗海盗甚至是给酗酒闹事者录入指纹的时候，情况随时都有可能失控。有时候人们会受伤，有时候甚至会死。无论是政府还是私营企业，都必须要为了这些意外情况付出昂贵的代价。
林肯郡拘留所的高级官员劳拉&格林里说，自从G4S跟警方合作之后，情况已经好了很多：沟通更良好，有个新的员工餐厅，监狱环境也变得更好。但她也承认，G4S只能派两个人来管理这一间监狱，实在是有点人手不足&&尤其是在周五晚上，监狱里往往人满为患，这份工作带来的压力可能十分可怕。当然，在监狱的墙上有一个警急按钮，如果情况危急的话，警方也会赶过来支援。然而当地警方也面临人手不足的问题，警员通常都会在外面执行任务，不一定能够及时赶来。
如果要增加人手，G4S在财政上又会出现新的问题。阿尔曼扎的下一步计划是减少新进员工的起薪：目前每个监狱管理员的年薪是26000英镑，而新员工将会少7000英镑。但现有员工对此表示并不乐观：&我才不会为了19000英镑的年薪来做这份工作，&克莱尔&海耶斯-保顿说，&我还不如去超市搬饮料。&
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原来中国也有类似黑水的私人保安公司了
中国·天骄特卫（GSA）成立于2008年，由中国人民解放军退役老兵组建，是中国成立最早、经验最丰富、最为专业的VPO要员保护服务机构之一。总部设立在首都北京，南方公司设立在浙江杭州，安全学院设立在宁波境内。中国·天骄特卫成立至今专注于重要人员保护，重要物品保护，重要场地保护。致力于打造中国安全服务行业领域领导地位的企业，被公认为中**镖行业**者！同时，中国·天骄特卫创始人陈永青先生是中国要员保护行业（安全顾问）奠基人，更被被国内媒体誉为“保镖教父”。
初中同学和战友就有搞一个类似这样的公司！目前该同学混迹在阿富汗，埃及与及一些非洲的战乱国家！
嚓，雇佣兵啊
有需求就有供应
振远护卫完爆之
怎么觉得像是一群保安，然后有一个老外几辆坦克来糊弄人的，一点没杀气，很土鳖
他们为什么装备的是95？这种PLA制式步枪军火市场有卖？
制服真蠢，这执行任务目标不大么？
那辆坦克是租来拍片的吗？
感觉拍电影一样
虽然弄了辆坦克，还是不太正规的样子
砖头机看不了视频 马克下来过会儿看
拍的真是大气中带着一丝土鳖的本质。。。
马克一切有为法如梦幻泡影如露亦如电应做如是观
今天是挖坟节吗？
点亮12星座印记,
陈永清？上非诚勿扰捧场的？
安保公司允许配枪吗？
看完之后感到一股浓浓的民工味。。。。。。。
有的，95式自动步枪的外贸型叫做Type97可与M4枪族弹夹实现共用，还可以根据口径装配北约Nato弹，像楼主提到的安保公司是有政府背景的，一般都是一些比较有经验的武警，特种部队，海军陆战队还有陆军侦查连编制的侦察兵等退役军人组成，除了会接国内一些有政府背景或准许的私人安保任务，还会根据国企在海外的安全需求为其提供服务（海外执行任务，未经中央政府批准不得配枪）
楼主分享短片里并不完全反映安保公司现状，此安保公司有着与军队一样森严的等级制度，根据职务高低配备肩章，肩章与公安系统一致但却是军事化管理，中国政府并不对其国内任务有任何看好，毕竟需要押运这样的任务无论是私人的还是国家的都需政府批准，而这些任务由武警这样的内卫部队来完成就可以满足需求，中国政府更希望私人安保公司能够走出去，在现代国际安全形势错综复杂，恐怖主义势力崛起的大背景下充当先锋队保护海外国企。目前中国政府还在与多个国家积极商讨我国安保人员入境武装问题，部分西非，中东国家已与中国政府达成此项共识，但仍有部分国家不愿与中国政府商讨非国家性武装人员入境安保问题
片中一些重武器有夸大嫌疑，目前GSA主要的重武器是勇士吉普，长城公司推出的中型车辆所改装的防弹装甲车，反地雷车等机动军车，单兵重武器是少量的国产反坦克火箭和反器材狙击步枪，安保人员主要配备95式外贸型自动步枪，外贸型护神防弹衣，QF-03军用防弹头盔，还有多种地形的迷彩服，03式防化服，有专业的医疗小队和战术无人机等技术小队，战斗人员以军队中班级为战斗单位，根据特殊情况还配有拆弹小队和军犬
片中一些重武器有夸大嫌疑，目前GSA主要的重武器是勇士吉普，长城公司推出的中型车辆所改装的防弹装甲车，反地雷车等机动军车，单兵重武器是少量的国产反坦克火箭和反器材狙击步枪，安保人员主要配备95式外贸型自动步枪，外贸型护神防弹衣，QF-03军用防弹头盔，还有多种地形的迷彩服，03式防化服，有专业的医疗小队和战术无人机等技术小队，战斗人员以军队中班级为战斗单位，根据特殊情况还配有拆弹小队和军犬
郑州金盾保安公司拖欠工资不发
打电话要个说法
直接把电话挂了
也还要撵人走
撵人走工资也不发 我是在郑州郑东新区写字楼当保安的 请大家不要相信郑州金盾保安公司
这是一个大坑
怎么报名？报名费多少钱
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴探讨国有保安服务公司转型面临的困境及发展思路_佛山保安服务公司
探讨国有保安服务公司转型面临的困境及发展思路
来源：本站原创 发布时间：日
随着《保安服务管理条例》的施行，国有保安服务公司脱钩改制逐步完成，保安市场逐步放开，以往垄断式经营的国有保安服务公司被推向了市场，不得不面对日益激烈的市场竞争。
国有保安服务公司经过30多年的蓄力和沉淀，取得了显著的发展成就，得到了社会、群众的认可。但是，在新时期，面对新的挑战和机遇，国有保安服务公司如何转型发展，开拓创新，成为经营者亟需思考的问题。然而，就在国有保安服务公司寻求发展的这一过程中，面临了几大困境：
一、恶性竞争频发，制度与管理相对滞后
随着人们对安全需求的进一步加大和保安服务市场的放开，专业化的保安服务得到迅速发展。保安服务在国家经济建设、增加就业、维护社会治安秩序方面发挥着重要作用。在迎来新的机遇的同时，也带来了前所未有的挑战，国有、民营保安服务公司依法平等参与竞争，人脉关系、服务质量、服务价格、客户取向等诸多因素影响着公司发展。为了发展客户，保安服务公司想方设法地拉拢、取悦客户，有的为了抢占市场、争夺客户，打国家法律、政策的&擦边球&，规避公安机关的监管，相互压价，互相残杀，扰乱了保安服务市场的正常秩序，不仅影响了公司自身发展，还会降低保安员的工资、福利，是导致保安队伍&三低&（待遇低、素质低、地位低）现象的直接原因。
目前，有些县级公安机关没有成立相应的监管部门，仍未明确专职的保安监管民警，工作只是停留在组织保安员考试发证，统计上报数据等。保安监管工作力度不够，公安机关虽然在一些文件中对保安服务公司的设立和管理都做出了一些具体规定，但是一些社会组织和居民小区自建保安队伍、自聘保安人员的现象较多，许多未经公安机关事先许可的公司、组织也介入了保安服务市场，致使大多数保安员未能纳入监管。从目前的状况来看，保安服务市场缺乏行之有效的约束机制和激励机制，是导致保安服务公司之间恶性竞争行为产生的关键所在。
二、公司老总身份尴尬，内部管理后劲不足
大多数国有保安服务公司除了面临着外部的巨大冲击，内部管理方式单一、业务拓展缓慢等问题外，还有一个重要问题是，国有保安服务公司一把手身份难以得以认定，处境尴尬，导致管理不上心，丧失了管理热情与动力。由于国有保安服务公司一把手通常是公安机关的相关人员担任，2013年开始实行保安行业与公安机关脱钩改制以来，相关公安机关人员办理了退休手续，去掉了民警身份，在国有保安公司担任领导职务，但由于退休人员返聘不符合中组部《干部任用条例》相关舰定，组织也无法下发正式任命通知，造成国有保安服务公司一把手从事实际管理，但其身份难以得到肯定，名不正言不顺，势必导致其管理上不尽职、不尽心，致使管理松散，造成国有资本的流失。此外，部分国有保安服务公司发展理念相对滞后，固步自封、画地为牢，缺乏转型升级的勇气与活力；专业人才匮乏，不论是综合管理人才还是专业技术人才的缺失，都将导致国有保安服务公司在创新发展中后劲不足。内外交加，内部带动力及外部配置不足，整体效应发挥不佳，难免使国有保安服务公司的创新发展进展缓漫。
三、保安市场培育不清晰，保安与物业行业界限不清
物业管理在现代化的城市管理和房地产经营管理中起着重要的作用，作为适应市场经济的一种先进管理模式，已逐渐被业主和政府相关部门所重视，现有的《物业法》对物业行业是一种约束，也是一种保护，国家在物业方面的重视程度远远高于保安。作为与物业有着极大交集的保安又该如何自处，所起到的作用和价值又有多大呢？现在保安和物业之间界限不清，导致了保安行业市场培育不清晰，很多大型的、有实力的国有保安服务公司因不具备物业资质而不能参与招投标，小区又因招投标时候寻求便种}生，将小区安全护卫等综合服务一次性打包给物业公司。
保安员是指具有保安从业资格，被保安服务公司用、从事保安服务的工作人员。保安人员可配有防卫武器，根据合同约定，提供武器等各项保安服务。因此，物业服务秩序维护员与国有保安服务公司的保安员是有区别的，两者不能混肴。目前各物业管理公司有的叫巡卫，有的叫护卫，总之区别于保安的叫法。但老百姓还是称其为保安，因两者的任务是基本一致的，维护所辖社区内的公共安全。其实从保安实践来说，物业管理公司的保安（巡卫）并未得到良好的行业管理，专业素质、专业培训也不能得到保障。此外，把物业公司秩序维护员当成保安员，依据保安员的职能和职责追究物业公司责任的案例也不在少数。在当前市场竞争激烈的形势下，探索与思考如何将国有保安服务公司做强、做优、做大，继续发挥在维护社会秩序稳定中的重要作用已成为亟待解决的一项重要课题。下面，我结合的实际，从下面几个方面探寻国有保安服务公司的发展新思路：
一、提高综合素质，提升公司整体形象
提高保安服务质量，归根结底就是要提高保安队伍的综合素质，没有高素质的服务队伍，难有高水准的服务质量，教育培训，是走向这一目标的唯一捷径。按照公安部对保安队伍管理的要求，保安服务公司要有专门的教育培训机构，专人负责，制定教育训练方案，落实教育培训内容和时间，缜密组织考试、考核和验收，实行保安员培训课时制，确保教育培训质量。首先，完善公司教育培训机制，引进专业培训师，制定详实的全年教育培训计划，着重岗前入职培训，并出台配套制度，全面提高公司保安员文化水平和综合素质。其次，坚持不懈地抓好保安员的再教育、再培训工作，针对行业发展趋势和特点，开展专业培训，特别是加强保安员管理骨干的封闭式教育培训，满足行业发展需要，提升服务高质量、高水平。
二、注重社会效益，加大科技投入
作为公安机关的重要辅助力量，国有保安服务公司在协助公安机关维护稳定、打击犯罪、服务群众等方面发挥着不可或缺的重要作用。以佛山保安公司为例，据统计数字显示，自日起至日止，安检总人数2560000多人次、总过包数2345000多个，协助公安机关共擒获犯罪嫌疑人90多人，发现制止违法案（事）件87起，为公安机关提供破案线索195条，共查获各类易燃易爆等危险物品41779件、管制刀具3900多把。
随着社会的快速发展，科技已经成为第一生产力，融入到人们生活的方方面面。保安服务业也要走科技化、智能化的道路。国有保安服务公司应创建相应的科技发展战略规划和计划，坚持自主创新，加陕推进技术进步和产业升级，只有这样，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，抢得一席之地。
三、谋棋布局海外，发展&一带一路&沿线安保
随着国家&一带一路&战略的推行，我国保安服务业，面对潜力巨大的国际市场，迎来了&走出去&的大好契机。目前，&走出去&的保安服务公司为数不多，仍处于摸着石头过河的阶段。面对&一带一路&实施的历史机遇，国有保安服务公司应抓住机遇，以保护海外中资企业利益为使命，准确领会&一带一路&建设的精髓，根据自身资源和优势，快速精准定位，强有力地出击，探索出符合我国国情的发展模式。
从2016年初起，佛山保安公司于去年11月获得广东省公安厅颁发的海外安保《许可证》，12月获得工商部门的《企业营业执照挑蓝盾公司注册资本1000万人民币（法人独资），主营&一带一路&广东境外企业和机构的海外安保服务。为承担海外安保服务工作，已成立20人的海外特种护卫队，由15名空军基地退役空降兵和5名海军陆战队退役军人&蛙人&等骨干组成。
四、走市场化道路，树立公司品牌
脱钩改制后，国有保安服务公司不再是一家独大，与民营保安服务公司一样，需要通过高质量的保安服务来赢得客户。为了赢得市场，国有保安服务公司需坚定不移地走市场化经营道路，以科学管理、优质服务和特色品牌占领市场。
在当前市场竞争激烈的形势下，佛山保安公司从强化内控管理、控制人力成本、严格费用预算及决算等着手，积极拓展新业务，开发新市场，通过一系列开源节流、降本增效的方法措施，实现社会效益与经济效益&双丰收&，确保国有资产增值保值，树立公司优质服务品牌。
市场是激烈的，竞争是残酷的，追浪不是勇士，踏浪才是英雄。2010年《保安服务管理条例》的实行，标志着保安服务业进入了一个新的时期。公安机关对保安服务公司实行管办分离，国有保安服务公司进行脱钩改制自主进入市场，羟过大浪淘沙般的洗礼，一部分有可能被淘汰出局，另一部分将重获新生得到更大的发展。佛山保安公司将坚持稳重求进的工作总基调，奋力推进与全面实现公司&立足杭州、面向广东、走向全国&总体目标，努力把&广东安保&做得更好，呈现出更有质量、更有活力、更加健康的新气质。 上一篇：下一篇：
友情链接：&&&&&&& 北京市保安服务总公司国都保安分公司由北京市保安服务总公司在2005年注册成立，是总公司的下属子公司。公司主要经营门卫、巡逻、守护、技防等保安业务，同时为各型社会活动提供安检、保安服务。公司成立有专门的特勤部门，为政府要人、社会名流、大型活动、企业办公等提供完整的安全解决方案。
全国五一劳动奖状
首都劳动奖状
平安城市建设推荐优秀安防工程企业
保安经营许可证
AAA诚信优秀企业
公司营业执照
税务登记证
组织机构代码证
第29届奥运会安保保安项目提供商
大型活动保安服务
年会保安服务
体育赛事保安服务
群众集会保安服务
明星保安服务
保镖保安服务}