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我在公司干了两年多一直没上保险现在我不干了公司应该给我多少钱呢
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提问者：wl8054***时间： 16:42:47地点：3个回答
应该给公司应为你缴纳的部分，具体金额与缴纳基数相关的。
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回答：因为男女双方并没有领取结婚证，所以在法律上男女双方并不存在婚姻关系，只是
回答：你好，建议一年内申请工伤认定
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回答：你好，需要经过专业的鉴定机构认定
回答：需要看是否违反合同法52条
回答：建议不要妨碍邻居的正常生活
回答：向劳动监察部门投诉。
梁静飞律师
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劳动工伤法律知识：在原单位不干了两年但是还给我交保险但是我想要回公司却让我补上和力么？
合理的。你不在单位上班是没义务给你交保险的。因为他们工作的疏忽给你缴纳了。之前你不在他们找不到损失，现在你要回去，自然会找你补交的，麻烦好心人给个好评，非常感谢.
合理的。你不在单位上班是没义务给你交保险的。你之前不在，他们找不到损失，现在你要回去自然找你把保险补上了。麻烦好心人给个好评，非常感谢.
1、首先弄清楚你的参保情况
一个很简单的办法弄清楚你的情况
到你原来外企所登记注册的地方的社会保险机构（如在企业在海淀工商注册，就到海淀社保）查询原来企业为你参...
您好，您所问到的不是公安业务方面的问题，我无法回答，建议您向人劳、社会保障部门咨询，谢谢！
按规定只要办理工商登记，领取组织机构统一代码证书的单位都应该按规定办理社会保险，。
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新型农村社会养老保险，缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次
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我来公司大概3年了，一直就没给劳动合同，也没给上保险，不想干了，想起诉公司我想这样能告公司吗？
我来公司大概3年了，一直就没给劳动合同，也没给上保险，不想干了，想起诉公司，当时有协议，就是签自己自愿放弃保险，我想这样能告公司吗？
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你好，需要申请劳动仲裁,怎么申请啊不懂,能告公司,您好&可以去劳动监察部门投诉处理的,您好，可以投诉,可以起诉单位，主张经济补偿金
答案创立者
以企业身份回答&
1.单位未与您签订劳动合同的，您可以主张双倍的工资
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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我的公司当初扣了我两年保险的费用，但是一直没交。辞职以后这个钱也不给怎么办？
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地区：江西 南昌|解答问题：1598条
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您好我咨询一下我在北京海淀颖颜坊女子养生会所上班，7月14日签了试用期合同，虽然那上面提到试用期不给交保险但是我说不交就不选择上这家店。然后就给我上保险了。该合同在公司，我们员工个人手上没有。正式合同至今还未签，我11月中旬提出辞职，经理要我月底离职，说只上半个月没有底薪，我就于11月30日离职，可就在11月30日，经理又说要我把之前所缴保险钱公司给支付的那些还回，从11月份工资扣，说是因为合同上写的试用期间不交保险。我该如何拿回我应得的工资。我11月份就白白起早贪黑的工作了吗？我没有与公司签正式合同，试用期合同我手上也没有，我担心他们赖掉我11月份工资。
不好意思，年末工作很忙，没有照顾到微信平台。就您表述来看，在交保险的这个行为是您与经理之间的口头约定，那么您这边可以提供有关这个口头约定的证明吗？例如见见证人等。如果您有可以证明这个口头约定真实存在的，那您就可以主捍卫自己的权利了。
你好，我想咨询下，我辞职一个月了也过了发工资日期老板不给我五月份工资，还有在那上了九个月班，说好三个月后交保险的。也没交保险。我是否可以告他并让他补偿我半年保险的双倍保险钱
你好，要求单位补偿双倍保险不符合规定。你可以主张并要求单位补交保险费
我在一个美睫美甲店现在做了一年零一个月了倒是我要辞职辞职报告也提前两个月交了而且一年里每个月都会扣两百押金之前说这个是培训费但是我是会做的根本没有在这里学什么也没有培训什么后来她又改口说是押金现在我要走了她说押金是要满两年才退的合同也是这么写的辞职也应该是提前三个月她说签的合同上也是提前三个月可以前她亲口说是提前两个月现在她就是非要我再多做一个月才给我钱不过我现在已经不做了她说工资也要考虑考虑给不给我
你好，谢谢咨询，不好意思刚看到信息，按法律规定她是要足额付你的，扣的钱有没给你啥条子？具体需要看看你的
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我在公司工作两年了，私人老板，一直没有给我上保险，我可以提出陪赏吗？
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提问者：wl8674***时间： 01:39:01地点：10个回答
劳动仲裁：　一、案件受理
　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：
　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；
　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
　　（3）证据、证人的姓名和住址。
　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。
　　二、调查取证
　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
　　三、仲裁调解
　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。
　　四、仲裁裁决
　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。
　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。
协商不成，到 人力资源和社会保障局 。主张补交社保。
中华人民共和国社会保险法
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。
可以要求补交
你好，申请劳动仲裁，
可以要求补交保险。
以此为由离职，可要求经济补偿金和补交社保
协商不成，申请劳动仲裁
你好，协商不成，申请劳动仲裁
可以要求补交 保险。
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回答：如果房子写的是你女儿的名字，则该房产属于你女儿的个人财产。
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