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税后工资8000元,请问税前工资是多少啊
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税后工资8000元,请问税前工资是多少啊?
大兴区发表时间： 14:40
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律所：北京市凯泰律师事务所 回复时间： 14:55
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律师回答共 1 条
律所：北京市李建成律师事务所
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税后6300元工资，税前按现在的2000元扣除基数，税前是多少？
09-01-12 &
3月1日开始免税额为2000元，标准提高。 因此你的应发数额为6911.76元， 应纳个人所得税为（0）*15%-125=611.76 实发工资为.76=6300元 奇怪，你们公司难道没有保险和公积金吗？
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帮你倒算了一下养老金674医疗保险169失业保险84公积金590所得税612工资：8429
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因为离职还有三个月去面的试，后来没进展。…
面试基本都是问简历上的东西…
知道税后工资怎么算税前工资
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【看准网（）】问答频道小编搜集的范文“知道税后工资怎么算税前工资”，供大家阅读参考，查看更多相关职业技能 ，请访问问答频道。
　　知道税后工资要算税前工资怎么算呢? 　　很多人工作了很多年却看不懂自己的工资条，不知道发到自己手中的每一笔钱的来龙去脉。读懂你的工资条，既是作为一个劳动者的基本权益，也有助于你更加细致的了解自己公司的规章制度。　　拿着到手的工资总在想为什么是这个数而不是那个数?让我们来好好研究一下代表我们现金流命运的工资条。　　其实大部分公司都有自己的薪酬政策，这些政策可以让你了解你们公司的薪酬待遇组成部分。比如是否是固定工资，是否每月有绩效工资，绩效工资统计方法等等。这些政策一般都是公开的，所以新到一个公司，研究这些政策和规章制度是我很爱做的事情之一，可以让你尽快了解这个公司。如果没有一个公开的平台，也可以咨询一下人事部的同事。Anyway，这些都只有一个目的，就是了解你工资来源的构成。　　了解工资来源的构成之后， 我想说能够比较贴切代表你工资的，是1-10项的总合，即我们说的税前实得收入，也叫税前工资，即基本工资加上其余所有的补贴收入总和。税后工资则是每个月打到我们银行卡的数字。　　经常看到别人聊天，有时候问，你工资到手多少?然后感叹一句是高还是低。但我想说的是，到手工资不能代表你真实的收入。　　拿北京来说，同样的税前工资一万，举两个例子。　　员工甲所在的企业完全避税，只给员工按照最低社保基数上交基本的三险(失业，养老，医疗)，不交公积金。员工个人也不需要缴纳社保，更不需要缴个税，那么员工A税后也可以拿到一万，看起来好多的样子。　　那么再看看员工乙。员工乙所在的企业按照实际工资上缴五险一金，那么员工税后到手差不多是10000——五险一金(一般扣缴比例22.5%+3块=总扣缴2253)——个税约320=7427元，同时每月还会有公积金=2400元，打入医保存折的%=280元。虽然税前一万到手只有七千多，但加上公积金帐户的钱以及医保存折的钱，每月员工乙实际所得的是0=10107元。　　如果员工乙并不知道公司是按照这个基数扣缴五险一金，那么他估计会很郁闷，觉得收入居然比甲少两三千，殊不知实际上俩人税前工资是一样的。　　所以我想说不要看到手工资，而是要看税前工资，到手工资高，不代表你的待遇很好，到手工资低也不代表你收入很低。具体要看这家企业的薪酬政策以及社保公积金扣缴比例，排除这些因素，可以贴切代表你收入的就是税前工资。　　因此，我建议，不论你是否了解这些五险一金，谈待遇的时候还是尽量谈税前工资，无论企业是避税还是按实际工资扣缴，你都不会吃亏。曾记得有一个博士毕业的朋友在面试的时候，面试关谈到期望工资，他说税后一万，然后面试官问“我们公司按照实际工资上交五险一金，税后一万，税前是多少?”，他回答不上来，因为他对这些不了解，以为说一个税后工资对自己比较有利，总之税后工资是他希望拿到的一个钱数，这个回答让他失去了那个工作机会，面试官觉得这个博士生有点过于书呆子了。　　所以，税前工资其实是最稳妥的。北京的大部分公司，都是谈的税前工资，如果在面试的时候提一个税后工资，面试官还得给你计算出税前是多少。如果了解了税前和税后的概念，如果你坚持要一个比较高的税后工资，那我们可以推算一下，如这个博士朋友，他要求税后一万，按照实际工资扣缴五险一金，那么税前大约是13500。
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