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你好，厂里面犯个小错误动不动就罚工人的钱并且金额比较大这是合法的吗
你好，厂里面犯个小错误动不动就罚工人的钱并且金额比较大这是合法的吗
您好，如果厂里确实有相关规章制度，则可依照规章处罚，但处罚后的月工资不得低于最低工资。
回复时间： 10:06
4条律师回答
找法网认证律师
违法行为，公司没有罚款的权利。
回复时间： 10:06
如果没有公示，也没有约定在劳动合同内，则涉嫌违法，可向劳动监察部门投诉
回复时间： 11:07
不合法，公司不具有处罚权。
回复时间： 11:16
如果工人没有故意或重大过失给厂里造成经济损失，那么罚款的做法违法
回复时间： 13:01
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某人在一年中接受工厂分配的任务若干次，按规定如果及时完成任务就奖给他25元，如果没能按时完成任务，就被罚款50元，最后完成任务的次数是没有完成任务的7倍，该工人年终共得款3750元．求他在这一年中没完成任务的次数．
纯洁鱼59允蠱
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3750÷（25×7-50），=3750÷（175-50），=，=30（次）；答：他在这一年中有30次没完成任务
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假如这个工人有一次没完成任务，那么他被罚款50元．因为他完成任务的次数是没完成任务的7倍，所以他完成任务次数就是7次，那么他应得奖金是25×7=175（元），从 175 元中减去被罚的50元，就是他再一次没完成任务（完成任务的次数是没完成任务的7倍）的情况下，得到的奖金数（125元）．因此，该工人年终共得款3750元中，有几个125元，就有几次没完成任务．
本题考点：
盈亏问题．
考点点评：
通过对这道题的分析，我们应该得到这样的启示：在解应用题时，一定要具体问题进行具体分析，做到真正地理解题意．不要简单地凭习惯去理解． 具体地说，就是不要一见到“一共”就想到和或积．
扫描下载二维码三张考勤卡应对检查 制衣厂强制员工加班被罚95万?广东地市?广东新闻?南方网
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