我租了一块山岗地，写字楼租赁合同模板写种养，但我想改了做农家乐可以申请吗？村民也支持的，怎样申请呢？
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时间：2017-05-01 17:38
我给大家免费分享我珍藏了多年的电子书。&br&发福利！！！&br&直接给电子书链接了！！&br&&br&一共120本书，从哲学、文学、政治经济历史、社会、营销、人际、心理成长、神学应有尽有。&br&好书和好友一样，几百过去，也就两三个能深深的扎根你的内心。&br&但也就是这两三本书，足以改变你的世界。&br&&br&比如，改变我的一些书。&br&心理学：《少有人走过的路》、《过犹不及—如何建立你的心理边界》&br&传记：《本杰明·富兰克林自传》、《王阳明》&br&商业史：《大败局》、《浪潮之巅》&br&经济：《经济学原理》、《股市心理博弈》、《黑天鹅》&br&生物：《神似祖先》、《自私的基因》、《生命是什么》薛定谔&br&社会学：《江村经济》、《吾国教育病理》、《城市中国的逻辑》&br&哲学文化：《人生的智慧》、《论语别裁》《道德经》&br&&br&以上是对我影响比较大的书。&br&这120本书呢，一大半我都是看完的，有些书是浏览的，但有的书看了两三遍。&br&&br&如果没有书籍，我肯定今天不会成长的这么好，也不会说来做自媒体、培训、咨询、传媒、做生意。以及解决我曾经的社交恐惧，自卑，抑郁，情商低，懦弱等问题了。&br&&br&这些书，帮助我不仅仅解决了心理问题，也解决了我人生方向和事业发展问题。&br&&br&我本身是学技术、电商。也是因为爱读书，爱学习才让我转行，尝试了那么多工作，并且做的还不错。&br&希望这些书能够唤醒你的灵魂，打开你的生命力，激发你的好奇心。&br&&br&有的时候，好奇心，往往需要一些好书激发。&br&但这些书不能太难，恰恰是比较通俗易懂的又有趣的书。&br&这里推荐的书，大多都是如此，都是入门级别的，希望能够让你变的更好。&br&下面是关于书籍的部分截图。&br&&br&这是目录&br&&figure&&img data-rawheight=&506& src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-06ce3df44d344d9c8ee313db51ec7374_b.jpg& data-rawwidth=&697& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&697& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-06ce3df44d344d9c8ee313db51ec7374_r.jpg&&&/figure&&br&&br&这是哲学&br&&figure&&img data-rawheight=&402& src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-b1a1d1d9efaf72e6fe7aa8d_b.jpg& data-rawwidth=&800& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&800& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-b1a1d1d9efaf72e6fe7aa8d_r.jpg&&&/figure&&br&这是心理学。&br&&figure&&img data-rawheight=&539& src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-c1aa57b09b0019cfe4e89_b.jpg& data-rawwidth=&800& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&800& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-c1aa57b09b0019cfe4e89_r.jpg&&&/figure&&br&&br&这是社科&br&&br&&figure&&img data-rawheight=&539& src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-74bceffc7e2a2166e53e_b.jpg& data-rawwidth=&800& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&800& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-74bceffc7e2a2166e53e_r.jpg&&&/figure&&br&想要直接下载这些电子书，免费回家慢慢抱着手机、平板躺在沙发上看。&br&&br&欢迎关注公众号：猫黍说&br&进入微信公号后台回复关键词：福利&br&即可获得云盘的链接。&br&&br&欢迎来拿走我的颜如玉吧。&br&给个赞，让大家都看到吧。&br&&br&大家不要在我私信里回复，福利了，我不是机器，请到猫黍说微信公号后台回复。&br&&br&也可以扫二维码。&br&&br&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//weixin.qq.com/r/PDq3r5HEv8zArdXM928u& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&weixin.qq.com/r/PDq3r5H&/span&&span class=&invisible&&Ev8zArdXM928u&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a& (二维码自动识别)&/p&
我给大家免费分享我珍藏了多年的电子书。 发福利！！！ 直接给电子书链接了！！ 一共120本书，从哲学、文学、政治经济历史、社会、营销、人际、心理成长、神学应有尽有。 好书和好友一样，几百过去，也就两三个能深深的扎根你的内心。 但也就是这两三本书，…
&p&前几天，答了个题，有同学在评论里写道：&/p&&div class=&highlight&&&pre&&code class=&language-text&&&span&&/span&现在我才刚开始实习...
唯一的感觉就是忙
每天在公司写代码，（需求多，一个接一个不是我写的慢）
一点学新东西的时间都没有。
到家八九点洗完澡都快十点了
又累 就想早点睡觉 感觉这样下去很不得劲
希望前辈指点一下
&/code&&/pre&&/div&&p&首先，恭喜你在实习期已经具备产能了，迈出了从学生到职业程序员的第一步。这段时间的经历会给你两个好处：&/p&&ul&&li&因为有了这段工作经历，你知道了软件开发是怎么回事，具备了一定的经验，将来找工作时你的简历不再是一张白纸，现在行情这么好，正式找工作不会太难；&/li&&li&这一段时期的工作经历会折磨你，将来任何一个轻松一些的工作你都会感觉非常爽，某一天你再回顾这段时期的时候，会觉得有很多收获。&/li&&/ul&&p&&br&&/p&&p&但是，有很多程序员在工作了几年以后，仍然是这种状态——白天的工作已经耗尽了自己全部的体力，没有精力提升技术，每年按部就班地涨一点工资，回顾过去——疲惫，展望未来——迷茫，听上去好像是无法解脱。&/p&&p&我想了一会儿你的问题，发现——我们搞技术的，还是单纯了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&我们追求的是什么？是提升自己的技术，还是提升自己在公司、行业里的地位和收入水平？或者说，提升自己在公司、行业里的地位的唯一方法就是提升技术吗？&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&年轻的时候，我认为自己可以改变世界，到后来，我发现——人唯一可以控制和改变的是自己，我只能让自己改变和提升，从而改变周围的一小块世界。&/p&&p&&br&&/p&&p&作为一个老一些的程序员，我开始工作的时候就是国内IT行业起步和蓬勃发展的年代，我们的工作成果被社会和产业广泛需要，而程序员的工作并不是人人能干的，所以我们能获得比普通行业高一些的薪酬。在这种情况下，年轻的程序员往往高估了个人的能力和价值，我当年就是这样的，曾经被老爷子教育——“不要以为有点技术工资高一点就看不起这个看不起那个，你根本没有进入主流社会！”当时年轻，不屑一顾，现在想来，字字珠玑。&/p&&p&当然，在软件或者互联网公司，技术是安身立命最可靠的一种方式，因为一个人的技术强弱、产能高低是可以被明显地量化和评估，有技术能力去哪里都会被使用，都能获得不错的薪酬。注意我这里用的是“&b&使用&/b&”，而不是“&b&重用&/b&”。&/p&&p&前几天给我一个不错的学生推荐工作，我对朋友说“这个小子产能、为人都非常不错，比我之前给你推荐的XX强，但是工资大约得18K以上”。朋友回复“XX在我这里拿的是10K, 他又不能带团队，开发他能顶两个XX吗？”，我就没法接话了。&/p&&p&所以我们说——个人的能力终归是有限的。在公司里，只有被授予了更多的权限，被分配更多的资源来开展工作才可以干出更大的业绩、获得更多的认可和收入。于个人而言才会有更多的时间，生活质量才会提升上去。&/p&&p&&br&&/p&&p&那么，怎样才能被授予更多的权限、获得更多的资源呢？我年轻的时候一直认为是技术和业务能力强的人并以此为目标孜孜不倦了好多年。后来发现凡是冲锋陷阵的时候老板都能第一时间想起我，哪怕一段时间我不忙也高薪养着我。但是每到提拔负责人的时候从来没有我的份，评个内部的“职称”都故意压我一下(但收入并没有受到影响），后来好不容易当了个校区负责人没过一个月就被撸了（原因是干了点违规的事情被同事“告发”），唉。&/p&&p&&br&&/p&&p&到后来，自己开了公司，才认真思考“老板”们会重用什么样的人，才发现还是自己不成熟，当年的问题在于自己，老板没有错，而且很厚道。&/p&&p&虽然我并不鼓励大家一味“媚上”，但既然在一个公司里工作，获得上级信任和重用，总归不是一件坏事吧。&/p&&p&我司有一小伙，89年的，比我小11岁。代码写的那叫一个稀烂，if ...elseif ... elseif
能写200行的那种，但是他的工资是最高的。为什么?&/p&&p&&b&工资高不一定意味着他的生产劳动价值高，而是因为他的不可替代性强。&/b&&/p&&p&虽然代码写的烂，但是他还能干别的，比如我去跟客户吵架的时候，我一拍桌子起身走人他就立刻知道他的任务是接着跟客户缓和一下，把局面控制住等我抽烟回来再继续跟客户吵...&/p&&p&或者客户一提过分的需求他就两眼一瞪，客户的原话是“*总的牛眼一瞪，我哪儿还敢提啊”，你看——会写程序的解决客户需求，不会写程序的直接枪毙客户需求。&/p&&p&有时候当着客户我怂了他也瞪眼“老何你搞的定我们开发搞不定，你答应你来做”，配合相当完美，看来一切尽在不言中的默契不仅限于男女之间。跟他搭档以后我能理解同性恋了，真的。&/p&&p&今年他开始负责项目以后，我就基本上很少插手项目了，他带的几个小伙子对他也很满意，客户满意度也很高（比我自己操刀的高），至于说他会不会写代码，写的好不好，有那么重要吗？&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&技术人员不要把自己的能力提升局限在技术层面的提升，其他方面可能更重要。&/b&&/p&&p&当然大家也不要误解，认为技术就不重要了，咱们程序员之所以显得情商低是因为用智商谋生就够了，有了一定阅历以后提高所谓情商是不是一件难事，但技术的学习过了一定阶段恐怕就再也没有机会了，而在IT行业没有技术基础，哪怕做销售也会有局限性。&/p&&p&&br&&/p&&p&哪些方面呢？接触过不少年轻程序员，我想说三点：&/p&&p&1.做事要靠谱&/p&&p&2.做人要有服务意识&/p&&p&3.不要拒绝成长&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&做事要靠谱&/b&&/p&&blockquote&&b&靠谱的第一个含义是——要尽量追求达到交付标准&/b&&/blockquote&&p&一件事情交给你，你要知道你做的东西不是给上级看的，而是上级要拿给他的上级、他的客户看的。如果你的工作成果经常让你的上级被打脸，那你是无法获取上级信任的。&/p&&p&我们总是认为把最新的技术研究透、把程序写到“最好”才是对的，&b&但是那是你的需求&/b&。技术层面7分的程序和9分的程序市场价值并不会有太大的差别。&/p&&p&比如，在UI上出现错别字，很多程序员看来那是小事情，改一改就好了。但是如果在我们给客户做汇报的时候，就很丢人了，比如我们见过多少“请稍后...”这样的提示文字？甚至我在给程序员指出这个问题的时候被回复“看得懂就行了”。&/p&&p&有次被用户批评“你们程序写的怎么样我不懂，但是错别字只能说明两个可能，一是你们文化水平低，二是你们工作态度不端正”。还有很多程序员在填写测试数据的时候，填的都是“111,222，ABC,ASDF,QWERTY”这样很不专业的内容，这样展示给客户看的时候就是个玩具。&/p&&p&更有甚者，有一次我告诉程序员不要这样填，到网上去找点真实的人名填上去，偏偏这个小子找到一个很不雅的名字（容易让人引起猥琐的联想），关键是他还重复了10次！&/p&&p&各位，你们想象一下在客户宽敞明亮高端大气上档次的会议室里，这个名字占据了30%的投影面积的时候，我站在那里做汇报的感受。至于Copy别人的东西连别人的单位名称都不去掉，代码都是网上找的，稍作修改就不能这样的事情我就不想再提了。&/p&&p&我在想是不是有少数程序员的工作目标是在公司坐够足够的时间，应付上级交付的任务，而不是&b&尽量使自己的产品达到交付标准&/b&，后者是上级对研发岗工作人员最基本的要求和信任的前提。说实话我并不喜欢不评估自己的工作质量、速度和产能，只是因为工作时间比较长就认为必须要有加班费的程序员，这句话在知乎说可能有些得罪人。&/p&&blockquote&&b&靠谱的第二个含义是——事情如果没做好，对上级要诚实&/b&&/blockquote&&p&不是所有的工作我们都有能力做好的，有时候捅娄子的事情也常有，接受教训下次改进就好了。&/p&&p&但是上级最怕的下属就是——为了避免被追究责任，而夸大事实、隐匿错误。你犯错了或者事情没有做好，上级知道了，他更有资源和能力来降低损失或者逃避责任。不要担心被上级骂，骂你说明你还有存在的价值，不骂的话就危险了。&/p&&p&上级的利益和你的利益是一致的，因为上级的上级只会追究他的管理责任，而如果你对上级掩盖了错误或者缺陷同时上级又相信了，最后被发现的时候他的责任就大了，因为事先不知道所以没有采取补救措施，麻烦会很大。&/p&&blockquote&说个题外话，我们很多同学抱怨上级——做对了都是他的，做错了都是我们背锅。&br&相信我，这是基本的职业伦理。哪怕你的上级在老板面前说是你没做好，但是稍有智商的老板仍然会认为那是他的管理问题。拉你出来背锅只是为了大家面子上好看一点而已，并不会真正责怪你，因为你小，板子打不到你身上。&br&当年公司运维的小伙一迷糊把生产服务器上的数据库给删了，公司三个副总半夜赶到机房应对，市场旺季呼叫中心200多人闲着没事干一个多星期，最后飞到北京大几万才恢复了客户数据，对这个小伙的处罚也不过是1000元而已，他的主管可就惨了。所以，我们不要太计较一时的得失，不傻的上级在让你背锅的时候，同时也会保护或者补偿你，因为他的权限比你大，承担责任的能力比你大。当然我们也见过一些厚颜无耻的小人领导，遇到这种领导，我们可以选择离开他。&/blockquote&&p&对于上级来说，只是技术或者业务能力特别强的人反而不一定靠谱，我们可以好好体会一下。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&做事情靠谱了，下一个就是“服务意识”&/b&&/p&&p&人在社会上，归根结底都是要为社会服务的，这里的服务对象可以是你的上级、你的客户、你的同事，也包括你的家人。为社会服务好了，自然就能得到回报。&/p&&p&服务意识的有无，直接影响待人接物的态度，换句话说就是服务态度好不好，凡事以自己的需求为标准，把工作当成单纯的买卖关系，忽视服务意识和服务态度的重要性，到头来吃亏的还是自己。&/p&&p&接触过不少公务员，虽然这个群体现在被很多人诟病和不信任。但我发现越是高阶的公务员在为人处世上越有值得我们学习的地方。比如某领导，在接上级电话的时候，虽然只有我们两个人，但他是站起来接电话的，让看不到他的对方感受到自己的尊重。与对方的通话中有“您的吩咐我记住了，明天我再向您汇报”，这就是服务意识的典型表现。我们的同学呢，做事情“及时回话”都不一定做得到吧。&/p&&p&服务意识的极致是什么呢：&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-84daeddd424b7f51db2f_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&690& data-rawheight=&517& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&690& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-84daeddd424b7f51db2f_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&年轻的时候，我可能会“鄙视”这种标语，认为是拍马屁，认为是奴颜媚骨、令人不齿。现在我会思考这种标语出现的环境，以及部分的合理性。&/p&&p&如果你把这里的“长官”换成“女朋友”或“男朋友”呢，换成“客户”呢，换成“父母”呢？我相信会在很多问题上顺利很多。&/p&&p&在公司里，特别是我们这种几个人的小公司，我并不提倡这样的上下级观念，都是老百姓家孩子，没必要。但是！去客户那里，发现客户会议桌投影信号线在桌子底下我钻进去接线的时候，旁边的小朋友可不可以帮帮忙而不是干坐着啊，哥讲了俩小时茶杯空了能不能溜出去添点水啊.....真的很渴好不好！&/p&&p&有同学会说，“你又没说让我倒水，你让我倒你就说嘛”，一般来说我们并不会这样做。因为倒水并不是你的工作，使唤你倒水多少有些不尊重，所以我们不会说出来，就像当年我的老板亲手擦马桶一样，我们没有这么做上级并不会怪我们，但你&b&主动&/b&做了就会被记在心里形成对你的看法，在某一个你不知道的时刻发挥作用。&/p&&p&我这些话，在我自己带开发队伍的时候是不会写出来的，现在写出来了我也会尽量避免被公司的同事看到。为什么？因为他们会觉得我在洗脑。&/p&&p&&br&&/p&&p&尊重别人是自己的修养，与对方是不是值得尊重、地位高低并没有必然的联系。反过来当别人对我客气和尊重的时候，我要告诉自己这是别人的修养，并不是因为我自己多么值得尊重。&/p&&p&所以主动为别人提供服务并不会降低自己的人格，是有修养的表现。比如有没有同学有意识地为同行的女同事打开车门，等别人坐好了自己再上车？这都做不到难怪你没有女朋友。&/p&&p&有意思的是很多年轻人在给同龄人服务的时候很热情，给长辈或者上级服务的时候就很扭捏，这其实是奇怪的自尊心在作怪，而过于自尊反而是一种自卑的表现。&/p&&p&&br&&/p&&p&更重要的服务意识体现在对客户的服务意识，这个和第一点“交付标准”有很大的关系，但也不全是交付的产品本身，可能你对目前的薪酬待遇并不满意，可能女朋友跟自己吵架这两天心情很不好或者正愁着上哪儿找个女朋友带回家过年，但是既然做一个工作，就尽量把它做好、把客户服务好。在这个过程中养成的习惯，今后到哪里都会给自己带来价值。&/p&&p&对年轻人发展最有害的思维方式就是认为公司是老板开的，老板是资本家，一个项目几十上百万才给自己发几千一个月，自己是被剥削的受害者，把自己摆在公司的对立面，真是有百害而无一利。去年阿里月饼事件，其实就是这种思维方式的典型表现。很多事情只有自己当过公司经营者，才会明白其中的原因。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&不管在哪里工作，与工作伙伴(包括你的老板)结成利益共同体，事半功倍！这句话值得读一百遍。&/p&&p&分清楚什么是拍马屁，什么是服务意识，很重要！&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&第三点，不要拒绝成长&/b&&/p&&p&我见过最典型的拒绝成长的例子是在客户的公司，某个小伙对老板说“我签的劳动合同里并没有规定我要做这个事”，当场我就呵呵了。&/p&&p&至于我自己的公司，有一次安排一个小伙写个文档，被回复“我又不是学文科的”，我很想怼他一句“你以为你理科学的很好吗”，想想还是算了。&/p&&p&被分配原有工作范围以外的工作任务很可能是个机会，你并不用担心自己做砸了，因为上级在安排这个工作任务给你的时候是有你做不好的心理准备的，如果你没做好，成本和风险是由公司承担的。&/p&&p&而对于个人而言，做一些以前没做过的工作是非常好的提升，勇于尝试新事物总归是个优点，不要因为怕难、怕做不好或者单纯因为懒而拒绝它。我有一个体验就是——所有的经历在未来都会成为财富，只是当时不知道它的价值而已。&/p&&p&很多事是不少程序员厌恶的，比如写文档、做计划、做汇报、带队友，你在拒绝做这些事的时候，就拒绝了很多真正有价值的成长。&/p&&p&&br&&/p&&p&作为一个从十几岁开始学编程的程序员，我认为我的“情商”是偏低的，经常被老婆批评到这个岁数都不知道怎么说话和做事，个人和公司发展其实并不是很成功，这篇文章也只是总结一下自己的经验和教训，算是与大家共勉了。&/p&&p&&br&&/p&&p&这篇文章很容易被当做黑心资本家的洗脑文，但是我始终认为——我们不会在一家公司打工一辈子，也没有必要对公司忠诚（但是要诚实），不停地完善自己并使得自己能够适应社会，更好地为社会服务、被社会所接纳，是我们终其一生要做的事。&/p&&p&&br&&/p&&p&最后，用10年以前一位做HR的大姐送我的话来结尾：&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&认识社会的规律和规则，理解它们产生的背景和原因，心甘情愿地接受它却又不苟且——是一个人成熟的开始。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&好了，我要去给今晚通宵干公众号的小伙服务了，大家周末愉快！&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& data-draft-node=&block& data-draft-type=&link-card& data-image=&https://pic4.zhimg.com/v2-75f5aff515d1945a99eceed061a45d5b_180x120.jpg& data-image-width=&1242& data-image-height=&516& class=&internal&&Tony He：「换个姿势学编程」2018年1月班开始接受报名&/a&&p&&/p&
前几天，答了个题，有同学在评论里写道：现在我才刚开始实习...
唯一的感觉就是忙
每天在公司写代码，（需求多，一个接一个不是我写的慢）
一点学新东西的时间都没有。
到家八九点洗完澡都快十点了
又累 就想早点睡觉 感觉这样下去很不得劲
希望前辈指点一…
&p&举一个经典名著中的例子来作为引子。我们平时买饭吃，买水喝，如果饭店价钱合理，我们就吃；如果饭店卖得太贵，我们可以选择不吃，可以自己买菜回家自己做，很公平对不对？在《基督山伯爵》里，主角的仇人，一名银行家卷了500万法郎跑路被强盗抓了，强盗把他关起来，一顿饭、一口水就要几十万法郎，最后榨干了他身上所有的钱。这看上去就没有那么公平了，对不对？&/p&&p&但是从效用的角度上来说，不吃就饿死了，这顿饭效用几乎是无穷大，那花钱买饭似乎还是划算的。当然，相信读者也看出问题了：&b&不公平不在交换这件事本身，而是将交易的一方放在了没有其他选择的位置上，这导致交易的一方受损了。&/b&在这个过程中，交易的一方虽然获取了高于自己付出价格的效用，但他获取到的商品的“公允价值”是低于自己付出的价格的，做了冤大头。其关键就在于，交易者并不是处于一个充分竞争的市场上，他的权利受到了某些限制：要么买/卖的对象受到了限制，要么买/卖的时限受到了限制（比如说不交易就会死）。这种情况下用效用讨论问题意义并不大，因为效用增加不代表公平，这里就必须要有一个真实的“价值”参与进来。&/p&&p&我们回到劳动的问题上。劳动者出卖劳动力，是否处于一个公平的状况下呢？在工业化之前，手工业者的生产资料比较廉价，手工业者可以选择不为别人工作，而直接将劳动力出卖给最终客户（注意在当学徒的过程中通常仍然是要受到剥削的，这里也不讨论农民的问题）。但在工业化完成之后，社会化大生产通过分工合作、应用科技的形式极大提高了生产力，而要获得这么高的生产效率，必须投入机器和资金，这就导致了：&/p&&ol&&li&劳动者不能像以前手工业者一样，直接将劳动时间换成钱&/li&&li&劳动者能出卖劳动力的对象是受限的：必须是资本家，而且往往越有实力的资本家生产效率越高&/li&&/ol&&p&那劳动者能不能不出卖劳动力呢？在商品经济社会，衣食住行都是要花钱的，不工作就没有收入，无法生活，所以劳动者只能被迫出卖劳动力。这就相当于被关在监狱里，然后让你“自愿”交易。&/p&&p&在这样不公平的环境中，劳动者自然无法将自己的劳动力卖出“公允”的价格。理论上来说，企业雇佣一个工人的成本应该无限接近于这个工人为自己创造出的利益——只要符合这个条件就可以雇佣，而如果雇佣方竞争激烈，企业必须出更高的价格来获得劳动力，最终形成平衡。但实际上企业雇佣工人的成本却小于工人创造的利益，从而产生利润（或者说剩余价值），原理就在于这个劳动力市场并不是充分竞争的，买方的数量是受限的，只有具有一定资本的阶层才会购买，而卖方则多得多。接下来，剩余价值导致资本家更加富有，大资本和小资本之间的差距也拉开，财富进一步集中，从而买方数量更少而卖方数量更大，也就进一步增加了剥削率。&/p&&p&另一个现象——利率也和剥削有关。资本主义生产需要资金，而只有拥有大量资金的人才能出借足够的钱给企业，这个数量比中小企业更少，因而也是一个不充分竞争的市场，因此借钱需要给利息——可以把借款还款看成用现金换取债权，债权价值是未来的等值现金，那么可以看出现在的钱换了未来的更多的钱，扣除通胀因素之后，这显然不是一个公平的交易。大资本一方面贷款给中小企业，一方面通过自己的资本形成信用，吸收更多的存款，产生商业银行，从中赚取利差；而贷款利息则提高了中小企业的经营成本，让中小企业不得不提高剥削率，整体上加剧了剩余价值的攫取，而且中小企业获取的剩余价值也源源不断集中到了大资本中。&/p&&p&所以说，剩余价值的产生来自于资本主义生产中资本成为生产门槛这件事，也就是来源于生产资料私有制。&/p&&p&&br&&/p&&p&补充一点，我这里一直在讲的是“公平”，但没有提及“效率”的问题，实际上这种结果无疑在当前的条件下是有效率的。公平和效率，举个例子来说，我和你两个人各有1单位生产资料，各自生产各自的，每人都只能生产出0.5份产品，不够吃；在一起合作，通过分工配合，可以生产出4份产品，但是你分3份我分1份，不公平。虽然不公平，但后一种更有效率，整体上甚至大家都获益。不管是企业还是商业银行，还是科技，它们都提高了生产的效率，产出了更多的商品，但某种意义上加剧了分配的不公，这两种效果是同时存在的。资本主义有剥削，有贫富分化，但在现阶段它也同样提高了每个人的生活水平，这两件事都是事实。&/p&
举一个经典名著中的例子来作为引子。我们平时买饭吃，买水喝，如果饭店价钱合理，我们就吃；如果饭店卖得太贵，我们可以选择不吃，可以自己买菜回家自己做，很公平对不对？在《基督山伯爵》里，主角的仇人，一名银行家卷了500万法郎跑路被强盗抓了，强盗把…
&p&大的 IT 公司一般对员工有一个明确的评级，对员工的后续发展计划各有千秋。相比于国内的几大 IT 公司，湾区的大型公司，如谷歌、Facebook 等，他们也对员工的等级有具体的划分制度。在公司为员工制定发展计划外，&b&身为员工对自己目前所处的阶段要如何判断？对公司给出的发展计划要怎样提自己的要求？&/b&&/p&&p&我们在此分享一篇 rachelbythebay 上关于湾区科技公司的等级制度和晋升逻辑的文章，希望能够给知友提供更多元的视角。&/p&&hr&&h2&在湾区科技公司的等级是怎样的？如何提升？&/h2&&p&如果你首次考虑在一个大型科技公司谋职，你需要注意询问他们「等级制度」是如何运行的。&/p&&p&这似乎是一个很难传达给很多人的理念，而很多在大型科技公司外的人（包括以前的我）对这一制度是什么以及它应该如何发挥作用一无所知。&/p&&p&&br&&/p&&ul&&li&工作阶梯是什么？&/li&&/ul&&p&首先，你需要树立一个&b&「工作阶梯」&/b&的概念。一个软件工程师不是一个产品工程师/ SRE （网站可靠性工程师），产品经理，或者人事经理。无论你想称他们为什么，那些都有独立的上升阶梯、轨道。&b&如果你已经被聘用到某一个「阶梯」上，无论你在这个工作上做了多长时间，你都必须接受需要通过面试才能得到更大的突破。&/b&我在 2011 年写过在谷歌公司中的与此相关的内容，同时也适用于 Facebook。这也许也能在很多其他公司被实践。&/p&&p&在一个&b&「&/b&工作阶梯&b&」&/b&中，你是有等级的。这个等级往往受到你的工作年限，学历与学位、面试表现、薪酬等方面的影响（如果你在原单位实习过，你的实习表现也会影响你的评级）。&/p&&p&在湾区的一线互联网公司许多人会被称为&b&「&/b&3 们&b&」&/b&，也就是，3 级。比如，如果你是 Facebook的 SWE，那么他可能是一个 E3 的级别，如果是是 Facebook 的 PE，则是 IC3 级别，如果是谷歌的 SA-SRE，则是 O3 级别，如果是谷歌的 SWE[-SRE]，则是 T3 级别，诸如此类。微软有自己的数量更大的等级制度，但理念是相同的。这些公司有内部的对应等级，因此他们可以认为来自&br&X 公司处于 Y 级别的某人在本公司相当于 Z 级别。&/p&&p&一些以 3 级身份进来的人可能只是一个新手。一些以 4 级身份进来的人也可能是新手，但是 TA 可能学历上胜你一筹，或者 TA 拥有其他的一些相关的行业经验等。&/p&&p&这些都不应该太令人吃惊。事实上，一些公司会误评员工的等级也不应该太令人惊讶。&b&你的起步越低，你需要爬升的职位阶梯就越多，他们就越能让你坚持得越久，而你则会试图从公司身上获得「一个更高的水平」。&/b&&/p&&p&相反地，当你开始讨论&b&「红色地带」&/b&和 &b&「终极级别」&/b&时，惊喜就开始了：&/p&&p&公司可能会对你在一定时间内达到一定的水平有一个要求。比如用两年的时间从 3 级到 4级，然后大概三年时间从 4 级到 5 级。&/p&&p&一旦你达到了 5 级，你是十分优秀的。你能够（很有可能）在这个级别想呆多久呆多久。这就是&b&「&/b&终极级别&b&」&/b&的意思。5 级是这一级别的开始，3 级和 4 级不是。&/p&&p&&br&&/p&&ul&&li&红色地带&/li&&/ul&&p&那么，什么是红色地带？&/p&&p&红色地带指的是&b&你还没有达到下一级别，但是你已经趋近于下一个级别的情况。&/b&如果一个人处在了这样的地带，但是却没能晋升成功，那么他也需要按照下一个级别的要求来衡量自己的工作。&/p&&p&比如说：一个 IC3 级别的人，在过去两年的评级中，他都需要用 4 级的标准去评估，而不是用 3 级的标准来度量。这就是&b&「&/b&按照他们说的做&b&」&/b&和 &b&「&/b&积极地在没有监督的情况下找更多事情做&b&」&/b&之间的区别。你的级别可能是 3 级，操作着 3 级的业务，遇到 3 级的障碍，拿着 3 级的工资，但是一旦时间累计，你就必须有需要升级的意识。&/p&&p&4 级到 5 级也是一样。随着时间的前进，你就会需要用下一等级的要求来评估自己。&/p&&p&不同级别的人需要满足的期望也是不一样的，比如一个 3 级工程师，你需要做到&b&「&/b&满足所有期待&b&」&/b&（MA）。如果你升级成为一个 4 级工程师，你就需要做到 &b&「&/b&最期待&b&」&/b&（MM）或者甚至&b&「&/b&满足某些（特定的）期待&b&」&/b&（MS）的标签。&/p&&p&&b&一旦你低于 MA，你可能需要考虑一下跳槽了。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&ul&&li&&b&性能提升计划&/b&&/li&&/ul&&p&除此之外，你还可以加入一个&b&「性能提升计划」（PIP）&/b&。你的老板和 HR 会约谈你，如果他们可能接受这个计划，那么你可以继续像以前一样工作。或者他们拒绝，则会让你交接工作，离职。&/p&&p&或者，你可以选择主动离开。一些公司会考虑给你加薪作为进行 PIP 计划的替代。你可以接受并帮助解决困境。显然，这样做简单多了，如果你没被他们用某些不人道的准奴隶签证式的情况束缚着，就像我们对那些恰巧出生在其他地方的朋友做的那样。如果你是公民或者有适当的文书工作，这就没什么大不了的。但是，很多人没有这个选择，不得不闭嘴。&/p&&p&通过所有的这些，如果你的经理不支持你，你就很可能注定要失败。除非他们做了一些明显会让公司陷入法律纠纷的事情，否则 HR 不会在意。毕竟 HR 的工作是让公司远离困境，他们永远不会完全站在你的角度为你服务。&/p&&p&说了这些，其实无非就是想为你提个醒，让你了解公司内部是如何运作的，让你了解经理在你的发展上有多大的影响。&/p&&p&如果你是在一个相对较低的水平的工程师，你需要找到能够让你在一定时间内完成升级的办法和计划，来满足公司对你的期待。如果你考虑要留在这家公司，你就要集中精力解决这个问题。&/p&&p&如果你发现你的经理对于你的发展并不上心，相反更加沉迷于一些邀功的工作，你可能需要提前规划好后路，不要最后落得被淘汰的下场。&/p&&p&希望我对公司内部运转的分享能够帮助到你。&/p&&hr&&p&以上就是我们关于这个问题的分享，更多原创、翻译等内容，欢迎大家关注100offer的机构号。&/p&&p&原文：&/p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//rachelbythebay.com/w//pace/%3Futm_source%3Dwanqu.co%26amp%3Butm_campaign%3DWanqu%2BDaily%26amp%3Butm_medium%3Dwebsite& data-draft-node=&block& data-draft-type=&link-card& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Up or out: tech company leveling and mandatory promotions&/a&&p&&br&&/p&&p&想要 get 一些海外机会，欢迎光临100offer君的主页：&/p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//100offer.com/%3Fcampaign_code%3Dzhihu& data-draft-node=&block& data-draft-type=&link-card& data-image=&https://pic3.zhimg.com/v2-e2ad25aae05e26a19c874a_180x120.jpg& data-image-width=&464& data-image-height=&160& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&100offer - 让最好的人才遇见更好的机会&/a&&p&&/p&
大的 IT 公司一般对员工有一个明确的评级，对员工的后续发展计划各有千秋。相比于国内的几大 IT 公司，湾区的大型公司，如谷歌、Facebook 等，他们也对员工的等级有具体的划分制度。在公司为员工制定发展计划外，身为员工对自己目前所处的阶段要如何判断？…
&p&如果一个人在杭州的话，可以徒步来感受下这个城市。杭州不仅有小街小巷，也更不等同于西湖。当你绕过西湖，探入青山小径、山涧丛林，就会发现这里蕴藏着一些许多人不知道的角落。&/p&&p&下面我们就推荐几个这样的地方~&/p&&h2&&b&九曜山游步道&/b&&/h2&&p&说九曜山游步道大概鲜有人知，但如果提起它所在的太子湾公园应该是无人不晓了。春天的太子湾公园鸟语花香，郁金香、虞美人、海棠、樱花竞相绽放，烂漫春色引来数不尽的来往游人和摄影爱好者。&/p&&p&但是人潮拥挤的公园其实并不适合散步小憩，我们不妨另辟蹊径，取径公园小道，先登上九曜山制高点俯瞰西湖全景，接着再欣赏太子湾景色。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-bfa9a667c73e6509bceeddc_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-bfa9a667c73e6509bceeddc_r.jpg&&&/figure&&p&许多人会以长桥西路上的「汪庄幼儿园」作为游步道入口标志，但稍有出入的是步道与幼儿园之间是互不相通的一段小路，所以并不好找。比较稳妥的办法是从南山路的净寺大殿左侧上山，会遇见一个小小的路牌「南屏山游步道」，经由此处登顶可以轻松直达九曜山顶。&/p&&p&短短一千余级的石板路台阶，路面比较平坦，从山脚下达到山顶不过半个小时路程，即使是不擅于户外运动的人也能轻松应对。&/p&&p&林丛中有景致，动静间有风光。一路上，右手边是隐隐约约的西湖风光和被绿植掩映的民居与山色，而左手边则是葱郁茂盛的绿色植被。随着海拔逐渐增高，南山路上净慈寺的明黄轮廓与赤色房檐也成为山间惊喜的点缀。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-bdcebeef4dbf46_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1125& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-bdcebeef4dbf46_r.jpg&&&/figure&&p&往南走经莲花峰通达玉皇山，于是你会发现杭州的山体大体都是相通的，山脚下交织的游人近在咫尺，而这里却能够给人以归隐山间的轻快，这其中的乐趣大概是最为隐秘和私人化的。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-adf13aad0b89a_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1125& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-adf13aad0b89a_r.jpg&&&/figure&&p&站在山顶，临风俯瞰西湖的「两堤三岛」，湖心亭、花港观鱼尽收眼底。往东可以望见雷峰塔赫然伫立，向北远眺便是白墙黑瓦、曲折蜿蜒的霁虹桥，远山郁郁葱葱，连绵不绝，湖中的小舟细细可数。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-9fba6bd405ab83ba23b961_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1943& data-rawheight=&1102& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1943& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-9fba6bd405ab83ba23b961_r.jpg&&&/figure&&p&如果对观赏点位有要求，山顶的九曜阁是绝佳的赏景点，昔日行宫之西湖国宾馆、就连稍远处丁家山之下的刘庄与苏堤也清晰可见、立体成画，白云飘荡如绕指尖。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-e589e1d9ff31c6dc14fcd_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-e589e1d9ff31c6dc14fcd_r.jpg&&&/figure&&p&行到此处，你可以选择稍作停留，任凭山顶清风吹散身上的汗水，瞬时抖落一身的尘土与疲惫。也可以沿着九曜阁旁小卖部后面的石板小道一路蜿蜒而下，直到太子湾公园西门。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-3e52be23e6985cddb83eaf6_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-3e52be23e6985cddb83eaf6_r.jpg&&&/figure&&blockquote&&b&九曜山&/b&&br&地址：杭州市西湖区虎跑路 48 号附近&br&到达方式：搭乘 4 路公交车至赤山埠站下车，步行即可到达&br&登山途径：太子湾公园内可登山或从「长桥」站净慈寺左手南屏山游步道上山。&/blockquote&&h2&&b&鼓楼 — — 伍公山&/b&&/h2&&p&在热闹的清河坊旁，只需要花十块钱，就可以消磨上一天的时光。在杭州如果你需要寻找这样一个闲适惬意的好地方，那么老杭州城南鼓楼旁边的伍公山绝对不会让你失望。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-d8dfee34a5d_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-d8dfee34a5d_r.jpg&&&/figure&&p&伍公山其实是吴山的一个小分支。多少年来，人们惯于称呼吴山为「城隍山」，并将之看作过去杭州城中心「繁华」的象征。山脚下吴山广场、河坊街喧闹一如往常，仿佛可以窥见晚清建筑光影下一个时代的光辉，但只有城隍山上的这一番净土才是老杭州心里的根，一脚跨上上山的石阶，就好像进入了另一个世界。&/p&&p&说到伍公山的入口，这同样是一个隐秘的存在。多少次从鼓楼大街走过，都没有发现原来在这样一个闹市之中却隐藏着一个幽深的登山口。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-bb387e8cb6d5fe991e7633_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1298& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-bb387e8cb6d5fe991e7633_r.jpg&&&/figure&&p&它的确切的位置是从大井巷的环翠楼西侧，一块陈旧的黑底门牌上低调地刻着「伍公山」字样，木质门框轻掩，乍一看有点莫名，但沿石板小路拾级而上就是别有洞天的老城风光。&/p&&p&先是遇见山，在一人宽的小道上行走着突然视野一片广阔。在这里可以俯瞰老城白墙黑瓦密集而又紧凑的晚晴民居风貌，脚下就是一座城。远处一块一块的风火墙似是在提醒旧时「城隍山上看火烧」的功用与民情。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-09bf561fbdc5ae8aa9a53fb_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-09bf561fbdc5ae8aa9a53fb_r.jpg&&&/figure&&p&接着往上走，就到了伍公山 1 号——伍公庙，这里祭祀的是春秋吴国大夫伍子胥。历史上屡次修建的伍公庙，如今所见大多是清代遗存，但却是杭州有记载的最早的真人禅祠之一。&/p&&p&大约是从半山腰开始，就能够看见用羊毛毡或一层塑料布遮挡下的「露天茶室」，一张一张的八仙桌角对角斜斜地放着，头顶是飘摇的丝质茶旗。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-6b11f16c4a908d99f718_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-6b11f16c4a908d99f718_r.jpg&&&/figure&&p&牌桌上没有人会留意过往游客的到来，更没有人会惊奇于你的出现，因为这里本就与生活融为一体，是每一位地道老杭州一天的开始。&/p&&p&清晨提着鸟笼，哼着小曲儿，牌局一布，捧着一盏清茶就能乐呵逗留上一整天，谁还去管这惬意生活以外的烦恼人生呢？&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-757f3daadae4d84cb57e06df_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-757f3daadae4d84cb57e06df_r.jpg&&&/figure&&p&如果真要仔细逛起来这座山，山上的人文古迹怕是花上一天时间都不够。东岳庙、药王庙、茗香楼、十二生肖石，亭台楼阁、水榭歌台，每逢节日山上的戏台也高高筑起，热闹非凡。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-ff6e10c8c87559baa23abc4_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1970& data-rawheight=&1100& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1970& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-ff6e10c8c87559baa23abc4_r.jpg&&&/figure&&p&春末夏初满眼苍翠，山中几株近千年历史的古樟树就藏在道路两旁绿草茵中，生活在这这里的人倒是因了这份清净之外颇有一种隐士生活的风范。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-0c71fa929d6a7ce391a598e89cb85561_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1334& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-0c71fa929d6a7ce391a598e89cb85561_r.jpg&&&/figure&&p&山下就是人来人往的鼓楼大街，而山水之外的城墙之上，打拳的、跳舞的、练剑的，总是理所应当地成就了皇城脚下一处蒸腾的烟火气，这是多少杭州人的念想。&/p&&blockquote&&b&鼓楼&/b&&br&地址：杭州市上城区中山南路 431 号&br&到达方式：乘坐 8、13、66、71 等路公交车至鼓楼站下车，步行即可到达&/blockquote&&h2&&b&龙井村 — — 十里锒铛—五云山&/b&&/h2&&p&这条线算是杭城非常经典和传统的登山路线。&/p&&p&十里琅珰原指天竺山东，龙井村西，梅家坞村东北的山岭。本是旧时货郎从钱塘江边到龙井、灵隐抄的一条近道，又因山岗蜿蜒约十里地，故称「十里琅珰」。现在习惯上把南起五云山，北至天竺岭一带山岗通称「郎当岭」。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-b60ab009a779a9d3c33b76b57df16b1c_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-b60ab009a779a9d3c33b76b57df16b1c_r.jpg&&&/figure&&p&山岭所在景区的平均海拔约在 200 米，与前两条山道比起略高，以山顶平缓的窄路为主，局部有陡坡，是十分适合全家出游的好路线。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-93babb9b949d5a66b299f3_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1334& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-93babb9b949d5a66b299f3_r.jpg&&&/figure&&p&山中路路相通，将灵隐、梅家坞、龙井、九溪贯通起来。从龙井村山脚下上锒铛岭，到达真迹寺最后在云栖竹径结束行程，这是既经典又节约时间的线路；另一种玩法是从九溪烟树到理安寺经过 Y 字路口到达龙井村，之后与前者线路重合。一般来讲，「龙井村」是不管哪一条线路都将必经的一站。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-3fce447ce5ecfaded9d3fad_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1298& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-3fce447ce5ecfaded9d3fad_r.jpg&&&/figure&&p&每年三月春茶冒出嫩嫩的芽尖，清幽的茶香萦绕在这个小山坳，在茶园深处品茶、踏春、赏景才是春季杭州人心中的一缕心香。登山口即「十里锒铛」的标志门牌，就在 27 路公交车的终点站「龙井茶室」旁。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-30646bed8b8b9f4aaafba2_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-30646bed8b8b9f4aaafba2_r.jpg&&&/figure&&p&顺着石板小路的起伏开始，远远地望见层层叠叠的茶园分布在山林之间。这里是龙井茶的主要产区。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-a8eb97b477514ace90ffe_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1342& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-a8eb97b477514ace90ffe_r.jpg&&&/figure&&p&如果觉得累，翻过山岭遇见一个三岔路口，左行就能到达五云山，山顶上有棵杭州最老的银杏，它已经近 1500 岁，也是杭州年纪最大的古树。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-ced6cdfa770c014cc24551d_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-ced6cdfa770c014cc24551d_r.jpg&&&/figure&&p&往右走是梅家坞的地界，可以到农家乐泡上一杯新鲜上市的清茶歇歇脚，茶园、村舍、古寺，亦有古人探秘寻踪的雅兴与怀旧。&/p&&blockquote&&b&龙井村&/b&&br&地址：杭州市西湖区翁家山97号&br&到达方式：乘坐27路公交车至龙井茶室站下车&/blockquote&&h2&&b&万松书院 — — 凤凰山 — — 玉皇山&/b&&/h2&&p&凤凰山北沿万松岭路上行就能抵达万松书院。原本是梁山伯与祝英台「定情之地」，现如今已成为杭城里有名的相亲一角。&/p&&p&三面依山，一面傍水，坐观西湖碧波白鹭，卧枕山间明月青松，不负明清时期杭城规模最大文人聚集地的声名，如今的书院依然书香四溢。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-03fa96f290a3dc849fec_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&512& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-03fa96f290a3dc849fec_r.jpg&&&/figure&&p&凤凰山与玉皇山处于杭州的西南部，两山相邻，可以一并去了。玉皇山的路依然是十分好走的石板小路。北面自林海亭经慈云岭、紫来洞直达山顶，石阶约 1300 多级；南坡可从陶瓷品市场经八卦田、白云庵和天龙寺的古道上山。山间岚气成云，幽深静谧，小路蜿蜒，沉浸在一片青山翠竹之中。&/p&&p&自古为道教全真派的玉皇山少不了许多故事。相传在五代时，吴越国王钱曾迎阿育王寺的舍利置放次山，而明代时设福星观供奉玉皇大帝，于是也就有了现在「玉皇山」一名的沿袭。仙班在列，加之紫来洞和七星缸等自然景观与人文景观荟萃，不知不觉为云深不知处的青山增添了一缕仙气。&/p&&p&夏天的紫来洞是杭州有名的避暑胜地，洞内深邃幽奇、湿润凉爽。洞中三石洞依次相连，随着步伐深入，气温也逐渐走低。据说紫来洞洞口每日直射时间仅为两个小时，所以即使只是在洞前稍停片刻，也会觉得浑身舒爽。&/p&&p&如今洞口前早已开了茶室，有了歇脚的凉凳，夏日来纳凉的人更多了。而七星缸更是据阴阳八卦之说讲述了杭城百姓齐心协力消除火患的民间传说。前人信形家之言，认为玉皇山山势如龙，于是铸造了七口大缸以北斗七星排列置于紫来洞的东北角以震「离龙」，消除火患。紫来洞口前就能俯瞰南宋年间开辟的「八卦田」，远望西湖群山。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-31181cd64deffab48bccd4e3_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&5184& data-rawheight=&3456& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&5184& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-31181cd64deffab48bccd4e3_r.jpg&&&/figure&&p&当然最爱还是漫山遍野石蒜花（别称彼岸花、曼珠沙华）盛开的时候。&/p&&p&在密林深山中，那些被赋予传奇色彩的爱情之花以浓郁饱和的红与黄蔓延开来，极其魔幻。「当灵魂嗅着花香渡过忘川，便忘却生前的种种，曾经的一切都留在了彼岸望乡台，往生者就踏着这花通向幽冥之狱」。&/p&&p&花叶永不相见，当春天繁花盛开装点大地时，它还悄无声息，夏季过后花瓣凋零埋入尘土，又在秋天里发出葱葱茏的绿芽。&/p&&blockquote&&b&万松书院&/b&&br&地址：杭州市凤凰山上北万松岭&br&到达方式：乘102路公交车至万松岭站下车，步行约150米可达&br&开放时间：7:30-17:00&br&门票：10元&br&&br&&b&玉皇山&/b&&br&地址：杭州市西湖区玉皇山路1号&br&到达方式：乘坐42路、87路、124路、133路至玉皇飞云站下车&br&开放时间： 6:30-17:30&br&门票：10元 &/blockquote&&p&图/文：穷游锦囊作者 天唱&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-d6141afc1cdf1aacbbb0f2edb8fa4624_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&670& data-rawheight=&446& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&670& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-d6141afc1cdf1aacbbb0f2edb8fa4624_r.jpg&&&/figure&&p&&b&---------------------------------&/b&&/p&&h2&&b&欢迎关注：&/b&&/h2&&p&&b&知乎机构号：&a href=&http://www.zhihu.com/people/3d605cd6adebb& class=&internal&&@穷游锦囊&/a&&/b&&/p&&p&&b&知乎专栏：&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/travelguide& class=&internal&&对世界上瘾&/a&（国外） &&/b& &b&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/travelinchina& class=&internal&&锦绣山河走遍&/a&（国内）&/b&&/p&&p&&b&穷游锦囊微信公众号：qyerguide&/b&&/p&&p&&b&下载有用、有趣、能救命的 “&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//guide.qyer.com/app/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&穷游锦囊App&/a&”，获取全新的旅行灵感及实用的旅行指南。&/b&&/p&
如果一个人在杭州的话，可以徒步来感受下这个城市。杭州不仅有小街小巷，也更不等同于西湖。当你绕过西湖，探入青山小径、山涧丛林，就会发现这里蕴藏着一些许多人不知道的角落。下面我们就推荐几个这样的地方~九曜山游步道说九曜山游步道大概鲜有人知，但…
&ol&&li&&b&沉溺于「轻易获得高成就感」的事情&/b&：有意无意地寻求用很小付出获得很大「回报」的偏方，哪怕回报是虚拟的。这种行为会提升自己的「兴奋阈值」，让人越来越不容易拥有成就感，从而越来越依赖虚拟的成就感，陷入恶性循环。症状轻的：&b&沉溺游戏&/b&（在虚拟世界中加快时间流逝的速度，使得「成功」来得更快）、&b&种马小说&/b&（意淫人能轻易获得想要的东西）；症状重甚至犯法的：&b&赌博&/b&（轻易获得「金钱」）、&b&吸毒&/b&（轻易获得「爽」的感觉）等。&/li&&li&&b&只接收「低信息密度」的信息源&/b&：只愿意接收信息密度低的信息（如无需太多动脑的视频、图片，以及深度较浅的娱乐、八卦、体育新闻等），不愿意接收信息密度高、需要思考后才能吸收的信息（如课程、知识框架、分析报告等）。由于真正有价值、能让人进步的信息大多是需要思考和消化的，所以如果完全隔离了这部分内容，基本也就隔离了进步的可能。&/li&&li&&b&习惯用「错位成就感」麻痹自己&/b&：有两类：① 习惯于拿自己擅长的东西和别人不擅长的东西比较，从来获得「比别人强」的错觉（如：和运动员比学习成绩，和学霸比体育）；② 习惯于拿别人做事情 A 的时间来做事情 B，来假装自己在事情 B 上做得好（如：「炫耀」自己在节假日做了比别人更多的工作，但也仅仅是在节假日才能如此）。&/li&&li&&b&过度依赖「既有可行路径」&/b&：在工作中，习惯了一件事情的流程后再也没想过如何改进，只会机械地重复，然后骗自己很充实。没有改进，便也没有剔除糟粕的意识，于是需要重复的东西越来越多，消耗时间也越来越长，到最后，看上去每天做了很多事情，但其实不仅一点进步都没有，还挤占了进步的空间。&/li&&li&&b&封闭「强化学习」的通道&/b&：在学习或接受信息中，只愿意执行最简单的第一步，却不愿意执行接下来更为复杂的巩固和应用流程，只听不说、只看不写、只学不练，还麻痹自己说学到了很多东西，而实际上，这种「浅层」的学习遗忘极快，有时还不如不学。比如，天天学英语，却从不写英语文章；再比如，天天花大量时间刷知乎，却从不写答案、写总结。&/li&&/ol&
沉溺于「轻易获得高成就感」的事情：有意无意地寻求用很小付出获得很大「回报」的偏方，哪怕回报是虚拟的。这种行为会提升自己的「兴奋阈值」，让人越来越不容易拥有成就感，从而越来越依赖虚拟的成就感，陷入恶性循环。症状轻的：沉溺游戏（在虚拟世界中加…
在 Facebook 印度裔的高官并没有特别多，只看 VP 这一层的话跟华裔（无论出生在哪个国家）在同一个数量级。不过如果只是研究什么人能够爬上去的话，共性还是有的。&br&&br&在众多技能当中，跟往上爬最直接相关的技能是 manage up（向上管理）。做经理最爽的状态是什么？我想要解决的难题在我闭着眼睛的时候就被统统解决掉，一点心理负担都没有，我可以去做我想做的事情，工作幸福感巨高。把 manage up 做到极致，就是让经理进入这种状态。&br&&br&要把 manage up 做好，基本功是让经理放心，就算解决不了经理最操心的问题，也不要搞出新的问题来让经理操心。理想的状况下，项目进度不出问题，经理只需要偶尔看一下进度就行，不需要知道任何的细节，最终该交付时能交付。当然现实往往比理想残酷，所以首要原则是「no surprise」，项目要延期必须尽早说，甚至项目有延期风险就要尽早提出来，经理可能有你不知道的方法或资源解决延期风险，没有的话也算是帮经理做好心理准备，给他足够时间去思考如何继续往上 manage up。&br&&br&要把 manage up 做到极致，就要解决经理手上的难题。我认识一些晋升得特别快的人。他们都有一个习惯，就是时不时问经理「what keeps you up at night（有什么问题导致你晚上睡不了）」，然后着手解决那个问题。如果这个问题被很好地解决掉，经理就会想「这是个我自己只有 50/50 把握能解决的问题，我不用教、不用帮、不用问这个问题就被你默默解决掉了，证明你的能力跟我同级啊」。除非经理想要永远占着同一个坑不往上爬，否则他会继续想「如果我把你培养成我这个位置的接班人，我就可以解脱出来去争取做我经理的接班人了」，最终大家都能往上升。就算经理手上的难题你只解决了 70%，也就是解决得不完美，他不认为你能接管他的工作，但至少他非常清楚你工作的重要性，这比解决经理不在乎的问题好多了。&br&&br&上述两点的反面教材就是不沟通且做经理眼中不重要的事情。说到沟通就可以说一下英语，一方面其实英语技能本身没有什么价值，但另一方面英语技能是沟通技能的根基，所以关键是要找到平衡点，英语技能要做到怎样才算是为沟通技能提供牢固的根基。就我个人经验而言，外加一些对中国员工的观察，大多数中国员工的英语水平是没有太大问题的，虽然有点欠缺但只要努力就能沟通清楚。真正的问题是使用英文沟通的意愿！大家都觉得使用英文沟通的压力很大，能够避免就尽量避免。如果对方母语也不是英语，有可能就是鸡同鸭讲，不如不讲。说不明白就一路「yes」过去，尽早结束对话。正是这种心态造成了大量的沟通问题，给经理一种可以放心把事情交给你做然后等结果的错觉，然而你内心并不同意这样的做法，或者是你根本不知道自己具体承诺了什么（但都说「yes」了再回头问又很傻），又或者是其实你不懂做但不好意思再问。总之，学会沟通很重要，在英语不够溜的前提下就接受必须多付出的现实，如果在沟通时不愿意多付出（不把事情说到非常清楚），那就只能在执行时多付出（加班加点把自己不会做、不同意做的承诺做出来）。聪明人都知道，同样是多付出，花在沟通上成本更低。&br&&br&至于做经理眼中不重要（包括不够重要）的事情，效果很明显。如果我是经理，你解决了我最头痛的问题，在 performance calibration（绩效对齐）阶段我很容易向其它经理陈述你解决问题的重要性，因为这个问题我前前后后思考过无数遍了，它是一个无法绕过的难题，虽然某些地方可以取巧，但核心问题不解决整个团队的项目就会被阻塞。但如果你去做了一件我不认为当前必须要做的事情，就算你有理由能证明其重要性，我也需要花时间去理解你，然后再思考你这套理论可能如何受到其他经理的提问，简直就如同拿着别人的论文去答辩一样。（如果你沟通能力不够好，那就如同只给我论文标题和摘要让我替你去答辩一样，我要把你没提供的正文重新做出来。万一你论文的结论是错的，那我怎样帮你好？）&br&&br&（要举反例当然是有的，有些人可以不怎么沟通埋头苦干，而且做出来的事情总是非常有价值的。这样的人就算沟通不好经理也会想尽办法来保，但往往来自其价值的不可替代性。如果你还不是公司栋梁或者行业标杆，这样的规则对你来说不适用。）&br&&br&有了 manage up 之后，其他的技能都有对应的价值。中国人往往不够在乎 soft skill，但其实从 senior engineer 开始往上走 80% 的阻力需要通过习得新 soft skill 解决，增加技术深度和广度只能解决 20% 的阻力。（当然原地不动是不存在多少阻力的。）在中国接受教育的人，从来没有因为 soft skill 不足而掉进坑了，也极少因为 soft skill 而得到过好处，所以不重视是正常的。有少数人能够看得出自己的不足，然后想办法改变自己，包括改变自己的视觉；有很多人不愿意相信自己看不见摸不着的维度，只想在自己已知的维度里扩张。&br&&br&过去的人类在遇到自己无法理解的事情时会用「鬼魂」来解释，现在的白领在遇到自己无法理解的事情时会用「政治」来解释。人类的整体在进步，但个体没有怎么进化。
在 Facebook 印度裔的高官并没有特别多，只看 VP 这一层的话跟华裔（无论出生在哪个国家）在同一个数量级。不过如果只是研究什么人能够爬上去的话，共性还是有的。 在众多技能当中，跟往上爬最直接相关的技能是 manage up（向上管理）。做经理最爽的状态是…
美好的爱情不是追来的。&br&喜欢你的人根本舍不得让你自己在那里为感情努力，她在一旁为你打分。&br&那些追了很久才同意的，一般都是不那么喜欢，起码开始的不太公平。
美好的爱情不是追来的。 喜欢你的人根本舍不得让你自己在那里为感情努力，她在一旁为你打分。 那些追了很久才同意的，一般都是不那么喜欢，起码开始的不太公平。
&p&在我目前10年的程序员道路上，让我感到自己质变了的，有大彻大悟的感觉的，是：一本书，和2个概念/技术/领域/...吧。分别对应&b&我所认为&/b&的程序员能力对应的三个关键方面。&/p&&p&&br&&/p&&h2&1书2概念&/h2&&ul&&li&&b&一本书&/b&：&b&Designing Data-Intensive Applications， &/b&对应程序员3能力中的&b&工具箱深度广度&/b&&/li&&li&&b&两个概念-1：多范式编程和最小表达力原则(least expressiveness principle), &/b&对应程序员3能力中的&b&程序语言理解深度和表达抽象能力&/b&&/li&&li&&b&两个概念-2：领域驱动设计(Domain Driven Design)，&/b&对应程序员3能力中的&b&方法论，编程大道(programming in the big)，和构架能力&/b&&/li&&/ul&&p&&br&&/p&&h2&&b&关于程序员3能力&/b&：（引自自己的一个答案：&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&阿莱克西斯：作为一名程序员，我这属于什么水平？&/a&）&/h2&&blockquote&&b&1. 工具箱广度深度&/b&，或者说在技术选型上控制系统复杂度的能力，广度：懂多少数据库/数据处理框架/AWS几个重要的Service了解多少/著名的开源软件框架工具了解程度, （这个一年前的答案列了一些我们当时经常用的，业界也很流行的，您可以参考下。&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&阿莱克西斯：后端所谓复杂的问题是什么？&/a& ） 广度决定了眼界； 深度：为什么数据库要这么实现设计，为什么AWS这个地方有这个缺陷（比如SQS为什么是可乱序的queue），看似类似的几个框架，在本质上有什么不同，是在哪个本质问题上做了哪些决定行的trade-off导致了它们在设计实现和提供的功能上分道扬镳？ 深度决定了能否真的在合适的场景应用合适的能力与工具。&br&&br&&b&2. 程序语言理解深度和表达抽象能力，&/b&这是在实现上控制复杂度的能力，懂不懂得最小表达力原则？懂得几种编程范式？它们之间怎么根据具体情况作出取舍？是否知道怎样才能把code写成诗？怎么样才能在重重困难中，坚守高聚合，低耦合？怎样组织程序，才能使得让程序正向流动产生期待效果之外，程序能否根据效果／结果，倒推并很容易的倒推出这样的一种结果是由什么原因，那个组件造成的(这是系统怎么才能很容易进化的关键，也是“做出来就是好的”程序员最难克服的一点)？code写出来逻辑线是否清晰可见？&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&阿莱克西斯：编程到底难在哪里？&/a&
(&br&&br&&br&&b&3. 方法论，编程大道(programming in the big)，和构架能力&/b&，这是在时间跨度的整体上控制复杂度的能力，辨别什么是对的，应该做什么的能力；在时间跨度上，在信息不完整的情况下，现在怎么构架，才能使得当将来信息完整了，我们能很轻松的根据将来的正确信息，把系统调整成最好最正确的状态，什么决定应该现在做，什么决定可以和怎么样才能留给将来做，并且在这个过程中，保证能够支持业务正常运转。在整体上，怎么把需求获取/设计/coding/测试/安全/部署/运行监测/报警/性能/系统回馈分析/数据统计/报表…等等在全局把握，安排的妥妥当当相互支持而不是相互抵触，相互使绊子。这里包含的知识包括，到底是waterfall， TDD，BDD，还是type driven，怎么执行Agile，什么是devOps，continuous delivery。 到底应该是技术决定业务，还是业务决定技术？。给一个100人的团队和超复杂／抽象的需求（比如需求就是让公司业务翻一倍，怎么翻一倍这个抽象问题要怎么分解成n个大问题，这n个大问题怎么分解成m个中问题。。。。），怎么把抽象问题落到实处，怎么能把大的问题分解成哪怕是比较弱的程序员也可以解决的小问题，然后还要证明这是根据现在的信息，可以做出的最好的决定。&a href=&https://www.zhihu.com/question/& class=&internal&&2017年，你看了啥很好的计算机的博客/书/视频？&/a&
这个回答中关于DDD和Clean Architecture的介绍讨论了一些这方面的问题您可以看下。&/blockquote&&p&可以看到，这3个能力有一个相同的关键点，&b&控制复杂度；&/b&控制复杂度的能力，是区分程序员能力的关键之一。&/p&&p&&br&&/p&&h2&为什么是这本书， 这两个概念，是什么质变：&/h2&&ul&&li&关于一书：&b&Designing Data-Intensive Applications： &/b&由于我的主要工作是利用云技术，做后端的大数据模型，或者高性能，高弹性，高可用性的service，所以数据处理，和云技术是我工具箱里最重要的一部分工具。我之前比较深入的（内部怎么工作的深度，每个系统至少读过一本书，有一些看过源代码）学过Oracle, HBase, Cassandra, Redshift, Hadoop, Spark Kafka, Storm, Zookeeper...Amazon自己的DynamoDB, Kinesis, SQS／SNS, AWS Lambda, Step Function, SimpleWorkflow, EMR... 但是我的学习是像没头苍蝇一样的，是盲目的，哪个技术火，就学哪个，总觉得这些东西之间模模糊糊的是有联系的，感觉是有一些东西是可以总结起来的。。。脑子里或者说工具箱里里的东西很多，但是却非常乱，概念实现经常记混，我经常在想：&b&如果能总结归类，用更科学的方法去记住所有我学过的技术，那就好了。。。&/b&然后我就遇到了这本书，我读了三遍，然后感觉一切都理顺了… 如果我先读了这本书，才去学上边这些东西，那么我花费的时间将是原来的3分之一到5分之一左右。这本书在广度和一定程度的深度（如果对进一步深度有要求，可以读完此书的reference）上，概括和总结了数据系统，分布式或非分布式环境下面临的本质问题，和解决方案的分类，看完这本，我开始理解了“为什么”这么多的分布式系统要这么设计。而这本书上千的引用论文，给我指明了一条系统学习理论的明路。&/li&&li&关于&b&多范式编程和最小表达力原则(least expressiveness principle)：&/b&学了好多语言，设计模式，AOP，范型，反射，DCI。。。不知什么时候起，我已经忘记了我为什么要学习他们了，我的程序开始变成一个程序员的行为艺术，简直可谓花式编程。怎么样能用别人都不懂的花式技术秀翻全组，变成了我觉得可以体现我的学识的关键。。。（在这里要跟接手和维护我花式行为艺术的同学深深的道歉。。。）直到我了解到了多范式编程(Multi-Paradigm Programming)和最小表达力原则(least expressiveness principle), 我才中混沌中惊醒&b&，&/b&回归初心，&b&简化程序，用尽可能简单的程序来解决尽可能复杂的问题，才是我们发明和学习了这么多技术的最终目的啊！&/b&&/li&&li&&b&关于领域驱动设计(Domain Driven Design)：&/b&从具体的大处来说，它让我明白了“为什么要有程序员”，这个话题很大很抽象，下边的引用有一些详述。 从小的来说，它让我懂得了怎么样用系统的方法来设计系统，实现系统，从而让VP，Director，各级开发经理, 产品经理，客户，和我们组配合的机器学习科学家，统计学家，经济学家，他们脑子里的系统，和我们程序员的code的组织，系统的组件设计实现，能够有一个清晰的对应，且这个清晰的对应，如何在无数的需求改变，无数的技术升级中，在长期的时间跨度上，如何能够坚守住，如何持续保证概念模型(concept model)和实现模型(implementation model)的一致，并且是清晰一致。那么，一个小的脑子里的模型改动，必然只会引起一个系统的小的改动。做到这点&b&，是在长远的时间角度，在考虑了未知的未来，考虑了明天的你，团队，客户，都会收到新的未知的信息的情况下(而不是根据一个时间点的需求)保持一个健康，可业务拓展，有竞争力的，能够成为组部门公司之脊梁的系统的关键！&/b&用比喻义来说：如果说&b&Designing Data-Intensive Applications&/b&是逍遥子百年功力，是莽牯朱蛤，是张无忌吃的昆仑山蟠桃，给你无穷的内力，那么这些方法论则是北冥神功，九阳神功，易筋经，教你如何驾驭这力量，而不是自爆而亡。&/li&&/ul&&blockquote&为什么传统行业不断被颠覆？为什么人工持续被计算机代替？程序员，拿着大杀器，以更科学更效率的新方法，解决了更多更大更新的问题，这当然需要程序员非常了解你手中这个大杀器；然而首先，你要明白，&b&自己的价值，在于你是一个解决问题的人。&/b&&br&
----&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&阿莱克西斯：对于程序员来说，怎样才算是在写有“技术含量”的代码？&/a&&/blockquote&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&h2&DDD的精神&/h2&&p&&i&私信和某位朋友聊了一会儿DDD，自己也想了很多，贴一些在这里：&/i&&/p&&p&再多说点DDD吧，请千万不要看网上鱼龙混杂的资料，很多博主自己还没明白就写各种怎么做EventSourcing，怎么做CQRS的文章，说这是DDD构架，DDD就必须得怎么怎么样，这些都反而是违反DDD的精神的，想了解DDD，请千万去读一本关于DDD的书，而我强烈推荐推荐Patterns, Principles, and Practices of Domain-Driven Design 而不是Evans的原版。&/p&&p&一个DDD 实践者经常使用的重要的practise，就是跟PM和客户讨价还价, 学会拒绝和剪裁，合理的push back，也是我面试Sr. SDE时候会考察的软技能之一&/p&&p&因为复杂的技术实现是有代价的，要看换来的业务价值是什么，如果核心逻辑要求一个技术实现，关系到项目的成败，那就要不惜代价的去选择完备的实现方案。而当一个超复杂的技术实现只是为了一个可有可无的业务功能，那就要强势说服客户PM砍掉这个功能。因为支持这个功能造成系统的复杂度，可能会给拓展核心业务造成困难。 &/p&&p&这里推荐一下Worse is better这篇文章，论述了为什么简单大于一切。&/p&&ul&&li&简单要大于正确性，因为现在的正确未必是未来的正确，砍掉意义不大的正确性，保持核心的简单性，是让核心能够轻装上阵，更好演化的关键。&/li&&li&简单大于一致性，这个很多例子了，大家从事务的强一致行转为prefer 最重一致性就是在这点上trade off的最好例子&/li&&li&简单大于功能完备性，这个上边我也解释过了。不需要非核心的功能完备性而牺牲核心或者系统的整体简单性。&/li&&/ul&&p&那么怎么在简单，业务正确性，一致性，完备性里，做合理的trade-off（因为完全不要正确性，一致性和完备性也不行呀）就需要对业务有深入的了解认识。程序员的本质还是解决问题的人，只是恰巧用计算机来解决问题而已，好的程序员是&b&简化问题和解决问题的高手&/b&，他能够在业务/技术/人员/文化/复杂度/等等多角度做剪裁，来衡量各种得失，而不是把自己逼死累死在复杂的技术实现上，用灵活的手段来让自己的组和公司获得成功。&/p&&p&&b&跳出技术思维的束缚，从全局来思考问题，我想，这就是DDD的精神吧。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&h2&尾&/h2&&p&我是一个数学系，全自学转行计算机的程序员(因为真的喜欢这行，直到现在也是很经常看书或论文到夜里1点)，现在在Amazon西雅图的一个负责后端黑魔法，做智能优化决策的部门里担任tech leader，最近正在写一篇我这10年里如何自学的文章，主要会讲：&/p&&ul&&li&我看过的书的列表和书评，&/li&&li&推荐的阅读顺序(我觉得这个对自学真的太重要了，在没有必要的铺垫知识的情况下，去读很深入的书，效率非常非常低），&/li&&li&那些年我踩过的那些坑。。。&/li&&li&对于有争议的技术的我的看法，和一些我强烈建议不要去学的（真的浪费了我很多生命），在被淘汰的路上的，而还有很多人在吹的东西。&/li&&/ul&&p&自学的路是孤独的，走去了弯路是痛苦的，丢失了方向是迷茫的，看不懂书对自己的智商是质疑的，这里边的苦，我很明白。所以希望自己的这条路径可以当作大家的一个参考，提供一点点帮助。（来看看自学10年的人的心里的苦：&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&阿莱克西斯：真正“自学”入门编程/程序员是一种怎样的体验？&/a&）&/p&&p&自学计算机的，和即使毕业也在学习计算机的小盆友可以关注一下哟/(/ / /ω/ / /)/ ，还没确定用什么平台写，不过文章发出后我会用想法通知关注的大家。&/p&&p&&br&&/p&&p&欢迎催稿 （这里有一个懒惰的表情） &/p&&p&连赞都不点的人没资格催稿…（咩 —_— &/p&&p&&br&&/p&&p&(￣?￣)&/p&
在我目前10年的程序员道路上，让我感到自己质变了的，有大彻大悟的感觉的，是：一本书，和2个概念/技术/领域/...吧。分别对应我所认为的程序员能力对应的三个关键方面。 1书2概念一本书：Designing Data-Intensive Applications， 对应程序员3能力中的工具…
&p&&b&1955年“第一个五年计划”期间中大城市国营重工业工厂职工&/b&的社会地位。&/p&&p&&br&&/p&&p&因为他们都属于&b&特殊时间段内，国家重点支撑行业中熟练掌握生产工具的从业人员&/b&。&/p&&p&&br&&/p&&h2&&b&1.都处在朝阳行业&/b&&/h2&&p&现在是&b&IT技术&/b&全面影响社会发展的时代，六十年前是&b&工业技术&/b&全面影响社会发展的时代。现在我们先后搞&b&&i&企业信息化、移动互联网、大数据、人工智能、区块链&/i&&/b&，六十年前那时候整的是&b&&i&发电设备、新式机床、精密仪表、电解铝、无缝钢管、塑料、化肥&/i&&/b&。&/p&&p&那时候全中国没几辆汽车，你们县农场的秀萍奶奶成了共和国第一批拖拉机女操作员。看着你在熟练的弄负载均衡/操作Ngnix，你家隔壁的铁荃大舅爷欣慰的回忆起1952年那个初遇无线电的下午。在区块链概念无人知晓的时候，你们公司的geek兄弟挖比特币挣了二十五万，这时东北也许有几位老人正在回忆那段和王进喜并肩挖第一口石油的岁月。&/p&&p&“好像啊……”&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-333caffd6ac0cbdbe8eeae2f2804147d_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&500& data-rawheight=&322& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-333caffd6ac0cbdbe8eeae2f2804147d_r.jpg&&&figcaption&六十年前的煤矿&/figcaption&&/figure&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-e421aa50d999c3aa448b9f1cfce2b3ef_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&550& data-rawheight=&366& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&550& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-e421aa50d999c3aa448b9f1cfce2b3ef_r.jpg&&&figcaption&六十年后的矿&/figcaption&&/figure&&h2&&b&2.都被尖端知识驱动&/b&&/h2&&p&现在的程序员大多数是&b&本科/硕士&/b&以上学历，六十年前的工人基本上是&b&初中/高中/中专/高专&/b&以上学历（对比建国初期的教育水平）。我们可以在论坛上交流学习、刷LeetCode和HackerRank、在通勤车上看MOOC公开课，企业内部有Talk，各个社区有线下沙龙大会；六十年前的国营工厂有扫盲夜校，有技能大赛，有成系统成建制的“比学赶超”和“穿带帮”活动，而且那时候200多个重点项目的苏联专家还没有撤走。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-a9ac5aa9_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&450& data-rawheight=&306& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&450& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-a9ac5aa9_r.jpg&&&figcaption&苏联专家 解放汽车&/figcaption&&/figure&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-bba926baf6a12c973c06c1b69eecad53_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&500& data-rawheight=&405& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-bba926baf6a12c973c06c1b69eecad53_r.jpg&&&figcaption&六十年前的线下沙龙&/figcaption&&/figure&&p&现在这批程序员看个英文文档真是轻轻松松，GitHub+StackOverflow+arVix+Reddit自由遨游。而1955年那批工人同志也是把俄文设备说明书翻的滚瓜烂熟。有的时候你也许会为你蹩脚的英语口语发愁，因为下个月有一个技术大会，这时你楼上的美琴姨婆发出了一个标准的俄语大舌p颤音。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-cfb476f3ca4bacd94d44788_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&764& data-rawheight=&499& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&764& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-cfb476f3ca4bacd94d44788_r.jpg&&&/figure&&h2&&b&3.熟练掌握一门技术&/b&&/h2&&p&现在的程序员熟练C/C++/Java/Python/JavaScript/Scala/Go/Shell，在&b&&i&操作系统/编译器/网络编程/数据管理/人工智能系统&/i&&/b&上炫技；六十年前的工人可以熟练操作解放牌大卡车（换挡需要双手）、手扶农用拖拉机、锅炉塔台，可以熟练操作电焊、切割机等先进设备。（在没有蓝翔技校做普及工作的情况下）&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-551edb5cb821f_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&534& data-rawheight=&389& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&534& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-551edb5cb821f_r.jpg&&&figcaption&掌握一门手艺&/figcaption&&/figure&&p&上个月你帮行政小姐姐写了一个处理EXCEL的VBA程序，今天你又帮HR小姐姐装了新系统。你很烦，因为这种没有含金量的破事耽误了你的午休，而隔壁小区的王老爷爷完全不是这样子想的。&/p&&p&1959年的时候，他也许是县里为数不多的又会俄语又会无线电的年轻人。县供销社主任女儿（现在的李奶奶）的苏制收音机坏了，王爷爷花了一个晚上就把收音机修好了，于是李奶奶找机会送给他一盒奶油蛋糕。&/p&&p&于是在1959年秋天，王爷爷第一次尝到了奶油蛋糕。他不知道这是爱情的味道，还是资本主义的味道。&/p&&p&&br&&/p&&h2&&b&4.超过社会平均水平的福利&/b&&/h2&&p&现在的程序员有10K/20K/40K/60K/100K的工资，可以相对轻松的支付一线城市的住房和私立学校学费；六十年前的国企工人直接分房子，附赠厂办幼儿园、小学、医院和食堂，而他们的穷亲戚还居住在广袤的农村承受着剪刀差。（那时候国企工人娶媳妇不知道多容易……）&/p&&p&我们还在思考双语幼儿园的选择，而国企工人的孩子和车间主任的孩子在一个幼儿园读书。1954年，大部分农村还没有通电，而国营发动机制造厂的子弟们正在明亮的宿舍里，在父母的陪伴下学习西里尔字母。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-cdaa_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&288& data-rawheight=&285& class=&content_image& width=&288&&&/figure&&p&遑论1955年，即使是在70年代，结婚也讲究“&b&三转一响&/b&”（自行车/手表/缝纫机 + 收音机）。你要是戴上一块上海牌石英表，骑着一辆永久牌自行车带着隔壁纺织厂的女工出门，左邻右舍都会羡慕不已。&/p&&p&&br&&/p&&h2&&b&其他&/b&&/h2&&p&&b&1.关于学历&/b&&/p&&p&在相当长的一段时间内，&b&考上985等级大学与考上中等技术学校没什么区别&/b&（那时候还没有985/211制度）。虽然名牌大学也能分配工作，但是中等职业技术学校入厂的速度更快，可以马上的缓解家庭压力，最重要的福利待遇不输给大学生干部们。&/p&&p&知乎上也有相同的问题：&/p&&a href=&https://www.zhihu.com/question/& data-draft-node=&block& data-draft-type=&link-card& class=&internal&&为什么说「张华考上了北京大学；李萍进了中等技术学校；我在百货公司当售货员：我们都有光明的前途」？&/a&&p&当然，今天我们都知道考上985/常青藤是最好的选择。不过今天问题悄然变成了这种形式：&/p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& data-draft-node=&block& data-draft-type=&link-card& class=&internal&&计算机就业需要读研么？&/a&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& data-draft-node=&block& data-draft-type=&link-card& class=&internal&&国内读研三年的计算机研究生如何才能在毕业时领先于工作三年的本科生？&/a&&p&我个人感觉提问的形式变化了，但是本质上没什么变化（的确马上就业可以收割大量工资）&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-e30d1fcbd1bff6a35cf7_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&450& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-e30d1fcbd1bff6a35cf7_r.jpg&&&figcaption&在旧版新华字典发售的时代，一切都有光明的前途&/figcaption&&/figure&&p&【夹带私货】&/p&&blockquote&我自己家族有一位长辈，1950年左右就考入了福州一中（那时叫做福建省立福州中学），福州一中是全市最好的高中，但是&b&前三名里剩下2所全部都是职业技术学校&/b&。今天，福州一中还是全市最好的高中，但是&b&那两所职业技术学校完全泯然众人&/b&。&br&也就是说今天能考上福建师大附中（1951称福州二中）、福州三中这种Top3学校的同学们，&b&六十年前的选择大多数是某职业技术学院&/b&。&br&我家那位长辈第一次中考就考上了职业技术学院，但是以神一样的预感选择了复读，次年考上了福州一中。（真怀念可以随意中考复读的年代）&/blockquote&&p&&br&&/p&&p&&b&2.编程工具论&/b&&/p&&p&某些程序员离开了IDE就傻了，Visual Studio会用，换成Eclipse就不会了。用Java能出活，换成C/C++/Python就彻底不会了。这搁到1960年就可扯淡了，苏联专家全撤走了，没了苏制机器就全抓瞎了，这还能不能行啊。&/p&&p&很多人都强调：&b&只有网络工程师/前端工程师等等用岗位划分的职位，没有Java/Python工程师这种用语言划分的职位&/b&。你听说过哪个工厂招聘“苏联汽车驾驶员”若干，“美国汽车驾驶员”若干？&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-a2c71e01bdaf36de6d1cc4_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&300& data-rawheight=&203& class=&content_image& width=&300&&&figcaption&网红大V的公开课&/figcaption&&/figure&&p&&b&3.定位&/b&&/p&&p&电商企业的CTO强调：鲁棒性高负载高伸缩性高拓展性，保证双十一高峰不宕机。他爷爷说：当年我们的石油设备也高可用不宕机啊……&/p&&p&现在的顶级程序员在高峰论坛上演讲、出书，1960年的优秀国企工人会被厂长市委书记授予杰出青年劳动模范三八红旗手称号，送你收音机电冰箱，当上车间主任。好像也差不多。&/p&&p&&br&&/p&&h2&&b&最后&/b&&/h2&&p&高歌猛进的五年计划一个接一个，共和国渐渐地不缺基础工业设备和原材料了，各行各业彻彻底底告别手工操作。县办工厂、镇办企业和各级职业技术学校拔地而起，竞争对手变多了，竞争产品也变多了，低端工业品开始出现了供过于求。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-0df06f7b09_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&495& data-rawheight=&363& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&495& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-0df06f7b09_r.jpg&&&figcaption&六十年前在校生不到100W，2018年在校大学生3700W&/figcaption&&/figure&&p&人民的目光转向了更高的要求，于是这些国营企业的最好的日子过去了，80年代90年代的改制拉开序幕。&/p&&p&也许三十年后，信息化成为常态，每个企业都有}
我给大家免费分享我珍藏了多年的电子书。 发福利！！！ 直接给电子书链接了！！ 一共120本书，从哲学、文学、政治经济历史、社会、营销、人际、心理成长、神学应有尽有。 好书和好友一样，几百过去，也就两三个能深深的扎根你的内心。 但也就是这两三本书，…
&p&前几天，答了个题，有同学在评论里写道：&/p&&div class=&highlight&&&pre&&code class=&language-text&&&span&&/span&现在我才刚开始实习...
唯一的感觉就是忙
每天在公司写代码，（需求多，一个接一个不是我写的慢）
一点学新东西的时间都没有。
到家八九点洗完澡都快十点了
又累 就想早点睡觉 感觉这样下去很不得劲
希望前辈指点一下
&/code&&/pre&&/div&&p&首先，恭喜你在实习期已经具备产能了，迈出了从学生到职业程序员的第一步。这段时间的经历会给你两个好处：&/p&&ul&&li&因为有了这段工作经历，你知道了软件开发是怎么回事，具备了一定的经验，将来找工作时你的简历不再是一张白纸，现在行情这么好，正式找工作不会太难；&/li&&li&这一段时期的工作经历会折磨你，将来任何一个轻松一些的工作你都会感觉非常爽，某一天你再回顾这段时期的时候，会觉得有很多收获。&/li&&/ul&&p&&br&&/p&&p&但是，有很多程序员在工作了几年以后，仍然是这种状态——白天的工作已经耗尽了自己全部的体力，没有精力提升技术，每年按部就班地涨一点工资，回顾过去——疲惫，展望未来——迷茫，听上去好像是无法解脱。&/p&&p&我想了一会儿你的问题，发现——我们搞技术的，还是单纯了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&我们追求的是什么？是提升自己的技术，还是提升自己在公司、行业里的地位和收入水平？或者说，提升自己在公司、行业里的地位的唯一方法就是提升技术吗？&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&年轻的时候，我认为自己可以改变世界，到后来，我发现——人唯一可以控制和改变的是自己，我只能让自己改变和提升，从而改变周围的一小块世界。&/p&&p&&br&&/p&&p&作为一个老一些的程序员，我开始工作的时候就是国内IT行业起步和蓬勃发展的年代，我们的工作成果被社会和产业广泛需要，而程序员的工作并不是人人能干的，所以我们能获得比普通行业高一些的薪酬。在这种情况下，年轻的程序员往往高估了个人的能力和价值，我当年就是这样的，曾经被老爷子教育——“不要以为有点技术工资高一点就看不起这个看不起那个，你根本没有进入主流社会！”当时年轻，不屑一顾，现在想来，字字珠玑。&/p&&p&当然，在软件或者互联网公司，技术是安身立命最可靠的一种方式，因为一个人的技术强弱、产能高低是可以被明显地量化和评估，有技术能力去哪里都会被使用，都能获得不错的薪酬。注意我这里用的是“&b&使用&/b&”，而不是“&b&重用&/b&”。&/p&&p&前几天给我一个不错的学生推荐工作，我对朋友说“这个小子产能、为人都非常不错，比我之前给你推荐的XX强，但是工资大约得18K以上”。朋友回复“XX在我这里拿的是10K, 他又不能带团队，开发他能顶两个XX吗？”，我就没法接话了。&/p&&p&所以我们说——个人的能力终归是有限的。在公司里，只有被授予了更多的权限，被分配更多的资源来开展工作才可以干出更大的业绩、获得更多的认可和收入。于个人而言才会有更多的时间，生活质量才会提升上去。&/p&&p&&br&&/p&&p&那么，怎样才能被授予更多的权限、获得更多的资源呢？我年轻的时候一直认为是技术和业务能力强的人并以此为目标孜孜不倦了好多年。后来发现凡是冲锋陷阵的时候老板都能第一时间想起我，哪怕一段时间我不忙也高薪养着我。但是每到提拔负责人的时候从来没有我的份，评个内部的“职称”都故意压我一下(但收入并没有受到影响），后来好不容易当了个校区负责人没过一个月就被撸了（原因是干了点违规的事情被同事“告发”），唉。&/p&&p&&br&&/p&&p&到后来，自己开了公司，才认真思考“老板”们会重用什么样的人，才发现还是自己不成熟，当年的问题在于自己，老板没有错，而且很厚道。&/p&&p&虽然我并不鼓励大家一味“媚上”，但既然在一个公司里工作，获得上级信任和重用，总归不是一件坏事吧。&/p&&p&我司有一小伙，89年的，比我小11岁。代码写的那叫一个稀烂，if ...elseif ... elseif
能写200行的那种，但是他的工资是最高的。为什么?&/p&&p&&b&工资高不一定意味着他的生产劳动价值高，而是因为他的不可替代性强。&/b&&/p&&p&虽然代码写的烂，但是他还能干别的，比如我去跟客户吵架的时候，我一拍桌子起身走人他就立刻知道他的任务是接着跟客户缓和一下，把局面控制住等我抽烟回来再继续跟客户吵...&/p&&p&或者客户一提过分的需求他就两眼一瞪，客户的原话是“*总的牛眼一瞪，我哪儿还敢提啊”，你看——会写程序的解决客户需求，不会写程序的直接枪毙客户需求。&/p&&p&有时候当着客户我怂了他也瞪眼“老何你搞的定我们开发搞不定，你答应你来做”，配合相当完美，看来一切尽在不言中的默契不仅限于男女之间。跟他搭档以后我能理解同性恋了，真的。&/p&&p&今年他开始负责项目以后，我就基本上很少插手项目了，他带的几个小伙子对他也很满意，客户满意度也很高（比我自己操刀的高），至于说他会不会写代码，写的好不好，有那么重要吗？&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&技术人员不要把自己的能力提升局限在技术层面的提升，其他方面可能更重要。&/b&&/p&&p&当然大家也不要误解，认为技术就不重要了，咱们程序员之所以显得情商低是因为用智商谋生就够了，有了一定阅历以后提高所谓情商是不是一件难事，但技术的学习过了一定阶段恐怕就再也没有机会了，而在IT行业没有技术基础，哪怕做销售也会有局限性。&/p&&p&&br&&/p&&p&哪些方面呢？接触过不少年轻程序员，我想说三点：&/p&&p&1.做事要靠谱&/p&&p&2.做人要有服务意识&/p&&p&3.不要拒绝成长&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&做事要靠谱&/b&&/p&&blockquote&&b&靠谱的第一个含义是——要尽量追求达到交付标准&/b&&/blockquote&&p&一件事情交给你，你要知道你做的东西不是给上级看的，而是上级要拿给他的上级、他的客户看的。如果你的工作成果经常让你的上级被打脸，那你是无法获取上级信任的。&/p&&p&我们总是认为把最新的技术研究透、把程序写到“最好”才是对的，&b&但是那是你的需求&/b&。技术层面7分的程序和9分的程序市场价值并不会有太大的差别。&/p&&p&比如，在UI上出现错别字，很多程序员看来那是小事情，改一改就好了。但是如果在我们给客户做汇报的时候，就很丢人了，比如我们见过多少“请稍后...”这样的提示文字？甚至我在给程序员指出这个问题的时候被回复“看得懂就行了”。&/p&&p&有次被用户批评“你们程序写的怎么样我不懂，但是错别字只能说明两个可能，一是你们文化水平低，二是你们工作态度不端正”。还有很多程序员在填写测试数据的时候，填的都是“111,222，ABC,ASDF,QWERTY”这样很不专业的内容，这样展示给客户看的时候就是个玩具。&/p&&p&更有甚者，有一次我告诉程序员不要这样填，到网上去找点真实的人名填上去，偏偏这个小子找到一个很不雅的名字（容易让人引起猥琐的联想），关键是他还重复了10次！&/p&&p&各位，你们想象一下在客户宽敞明亮高端大气上档次的会议室里，这个名字占据了30%的投影面积的时候，我站在那里做汇报的感受。至于Copy别人的东西连别人的单位名称都不去掉，代码都是网上找的，稍作修改就不能这样的事情我就不想再提了。&/p&&p&我在想是不是有少数程序员的工作目标是在公司坐够足够的时间，应付上级交付的任务，而不是&b&尽量使自己的产品达到交付标准&/b&，后者是上级对研发岗工作人员最基本的要求和信任的前提。说实话我并不喜欢不评估自己的工作质量、速度和产能，只是因为工作时间比较长就认为必须要有加班费的程序员，这句话在知乎说可能有些得罪人。&/p&&blockquote&&b&靠谱的第二个含义是——事情如果没做好，对上级要诚实&/b&&/blockquote&&p&不是所有的工作我们都有能力做好的，有时候捅娄子的事情也常有，接受教训下次改进就好了。&/p&&p&但是上级最怕的下属就是——为了避免被追究责任，而夸大事实、隐匿错误。你犯错了或者事情没有做好，上级知道了，他更有资源和能力来降低损失或者逃避责任。不要担心被上级骂，骂你说明你还有存在的价值，不骂的话就危险了。&/p&&p&上级的利益和你的利益是一致的，因为上级的上级只会追究他的管理责任，而如果你对上级掩盖了错误或者缺陷同时上级又相信了，最后被发现的时候他的责任就大了，因为事先不知道所以没有采取补救措施，麻烦会很大。&/p&&blockquote&说个题外话，我们很多同学抱怨上级——做对了都是他的，做错了都是我们背锅。&br&相信我，这是基本的职业伦理。哪怕你的上级在老板面前说是你没做好，但是稍有智商的老板仍然会认为那是他的管理问题。拉你出来背锅只是为了大家面子上好看一点而已，并不会真正责怪你，因为你小，板子打不到你身上。&br&当年公司运维的小伙一迷糊把生产服务器上的数据库给删了，公司三个副总半夜赶到机房应对，市场旺季呼叫中心200多人闲着没事干一个多星期，最后飞到北京大几万才恢复了客户数据，对这个小伙的处罚也不过是1000元而已，他的主管可就惨了。所以，我们不要太计较一时的得失，不傻的上级在让你背锅的时候，同时也会保护或者补偿你，因为他的权限比你大，承担责任的能力比你大。当然我们也见过一些厚颜无耻的小人领导，遇到这种领导，我们可以选择离开他。&/blockquote&&p&对于上级来说，只是技术或者业务能力特别强的人反而不一定靠谱，我们可以好好体会一下。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&做事情靠谱了，下一个就是“服务意识”&/b&&/p&&p&人在社会上，归根结底都是要为社会服务的，这里的服务对象可以是你的上级、你的客户、你的同事，也包括你的家人。为社会服务好了，自然就能得到回报。&/p&&p&服务意识的有无，直接影响待人接物的态度，换句话说就是服务态度好不好，凡事以自己的需求为标准，把工作当成单纯的买卖关系，忽视服务意识和服务态度的重要性，到头来吃亏的还是自己。&/p&&p&接触过不少公务员，虽然这个群体现在被很多人诟病和不信任。但我发现越是高阶的公务员在为人处世上越有值得我们学习的地方。比如某领导，在接上级电话的时候，虽然只有我们两个人，但他是站起来接电话的，让看不到他的对方感受到自己的尊重。与对方的通话中有“您的吩咐我记住了，明天我再向您汇报”，这就是服务意识的典型表现。我们的同学呢，做事情“及时回话”都不一定做得到吧。&/p&&p&服务意识的极致是什么呢：&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-84daeddd424b7f51db2f_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&690& data-rawheight=&517& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&690& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-84daeddd424b7f51db2f_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&年轻的时候，我可能会“鄙视”这种标语，认为是拍马屁，认为是奴颜媚骨、令人不齿。现在我会思考这种标语出现的环境，以及部分的合理性。&/p&&p&如果你把这里的“长官”换成“女朋友”或“男朋友”呢，换成“客户”呢，换成“父母”呢？我相信会在很多问题上顺利很多。&/p&&p&在公司里，特别是我们这种几个人的小公司，我并不提倡这样的上下级观念，都是老百姓家孩子，没必要。但是！去客户那里，发现客户会议桌投影信号线在桌子底下我钻进去接线的时候，旁边的小朋友可不可以帮帮忙而不是干坐着啊，哥讲了俩小时茶杯空了能不能溜出去添点水啊.....真的很渴好不好！&/p&&p&有同学会说，“你又没说让我倒水，你让我倒你就说嘛”，一般来说我们并不会这样做。因为倒水并不是你的工作，使唤你倒水多少有些不尊重，所以我们不会说出来，就像当年我的老板亲手擦马桶一样，我们没有这么做上级并不会怪我们，但你&b&主动&/b&做了就会被记在心里形成对你的看法，在某一个你不知道的时刻发挥作用。&/p&&p&我这些话，在我自己带开发队伍的时候是不会写出来的，现在写出来了我也会尽量避免被公司的同事看到。为什么？因为他们会觉得我在洗脑。&/p&&p&&br&&/p&&p&尊重别人是自己的修养，与对方是不是值得尊重、地位高低并没有必然的联系。反过来当别人对我客气和尊重的时候，我要告诉自己这是别人的修养，并不是因为我自己多么值得尊重。&/p&&p&所以主动为别人提供服务并不会降低自己的人格，是有修养的表现。比如有没有同学有意识地为同行的女同事打开车门，等别人坐好了自己再上车？这都做不到难怪你没有女朋友。&/p&&p&有意思的是很多年轻人在给同龄人服务的时候很热情，给长辈或者上级服务的时候就很扭捏，这其实是奇怪的自尊心在作怪，而过于自尊反而是一种自卑的表现。&/p&&p&&br&&/p&&p&更重要的服务意识体现在对客户的服务意识，这个和第一点“交付标准”有很大的关系，但也不全是交付的产品本身，可能你对目前的薪酬待遇并不满意，可能女朋友跟自己吵架这两天心情很不好或者正愁着上哪儿找个女朋友带回家过年，但是既然做一个工作，就尽量把它做好、把客户服务好。在这个过程中养成的习惯，今后到哪里都会给自己带来价值。&/p&&p&对年轻人发展最有害的思维方式就是认为公司是老板开的，老板是资本家，一个项目几十上百万才给自己发几千一个月，自己是被剥削的受害者，把自己摆在公司的对立面，真是有百害而无一利。去年阿里月饼事件，其实就是这种思维方式的典型表现。很多事情只有自己当过公司经营者，才会明白其中的原因。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&不管在哪里工作，与工作伙伴(包括你的老板)结成利益共同体，事半功倍！这句话值得读一百遍。&/p&&p&分清楚什么是拍马屁，什么是服务意识，很重要！&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&第三点，不要拒绝成长&/b&&/p&&p&我见过最典型的拒绝成长的例子是在客户的公司，某个小伙对老板说“我签的劳动合同里并没有规定我要做这个事”，当场我就呵呵了。&/p&&p&至于我自己的公司，有一次安排一个小伙写个文档，被回复“我又不是学文科的”，我很想怼他一句“你以为你理科学的很好吗”，想想还是算了。&/p&&p&被分配原有工作范围以外的工作任务很可能是个机会，你并不用担心自己做砸了，因为上级在安排这个工作任务给你的时候是有你做不好的心理准备的，如果你没做好，成本和风险是由公司承担的。&/p&&p&而对于个人而言，做一些以前没做过的工作是非常好的提升，勇于尝试新事物总归是个优点，不要因为怕难、怕做不好或者单纯因为懒而拒绝它。我有一个体验就是——所有的经历在未来都会成为财富，只是当时不知道它的价值而已。&/p&&p&很多事是不少程序员厌恶的，比如写文档、做计划、做汇报、带队友，你在拒绝做这些事的时候，就拒绝了很多真正有价值的成长。&/p&&p&&br&&/p&&p&作为一个从十几岁开始学编程的程序员，我认为我的“情商”是偏低的，经常被老婆批评到这个岁数都不知道怎么说话和做事，个人和公司发展其实并不是很成功，这篇文章也只是总结一下自己的经验和教训，算是与大家共勉了。&/p&&p&&br&&/p&&p&这篇文章很容易被当做黑心资本家的洗脑文，但是我始终认为——我们不会在一家公司打工一辈子，也没有必要对公司忠诚（但是要诚实），不停地完善自己并使得自己能够适应社会，更好地为社会服务、被社会所接纳，是我们终其一生要做的事。&/p&&p&&br&&/p&&p&最后，用10年以前一位做HR的大姐送我的话来结尾：&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&认识社会的规律和规则，理解它们产生的背景和原因，心甘情愿地接受它却又不苟且——是一个人成熟的开始。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&好了，我要去给今晚通宵干公众号的小伙服务了，大家周末愉快！&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& data-draft-node=&block& data-draft-type=&link-card& data-image=&https://pic4.zhimg.com/v2-75f5aff515d1945a99eceed061a45d5b_180x120.jpg& data-image-width=&1242& data-image-height=&516& class=&internal&&Tony He：「换个姿势学编程」2018年1月班开始接受报名&/a&&p&&/p&
前几天，答了个题，有同学在评论里写道：现在我才刚开始实习...
唯一的感觉就是忙
每天在公司写代码，（需求多，一个接一个不是我写的慢）
一点学新东西的时间都没有。
到家八九点洗完澡都快十点了
又累 就想早点睡觉 感觉这样下去很不得劲
希望前辈指点一…
&p&举一个经典名著中的例子来作为引子。我们平时买饭吃，买水喝，如果饭店价钱合理，我们就吃；如果饭店卖得太贵，我们可以选择不吃，可以自己买菜回家自己做，很公平对不对？在《基督山伯爵》里，主角的仇人，一名银行家卷了500万法郎跑路被强盗抓了，强盗把他关起来，一顿饭、一口水就要几十万法郎，最后榨干了他身上所有的钱。这看上去就没有那么公平了，对不对？&/p&&p&但是从效用的角度上来说，不吃就饿死了，这顿饭效用几乎是无穷大，那花钱买饭似乎还是划算的。当然，相信读者也看出问题了：&b&不公平不在交换这件事本身，而是将交易的一方放在了没有其他选择的位置上，这导致交易的一方受损了。&/b&在这个过程中，交易的一方虽然获取了高于自己付出价格的效用，但他获取到的商品的“公允价值”是低于自己付出的价格的，做了冤大头。其关键就在于，交易者并不是处于一个充分竞争的市场上，他的权利受到了某些限制：要么买/卖的对象受到了限制，要么买/卖的时限受到了限制（比如说不交易就会死）。这种情况下用效用讨论问题意义并不大，因为效用增加不代表公平，这里就必须要有一个真实的“价值”参与进来。&/p&&p&我们回到劳动的问题上。劳动者出卖劳动力，是否处于一个公平的状况下呢？在工业化之前，手工业者的生产资料比较廉价，手工业者可以选择不为别人工作，而直接将劳动力出卖给最终客户（注意在当学徒的过程中通常仍然是要受到剥削的，这里也不讨论农民的问题）。但在工业化完成之后，社会化大生产通过分工合作、应用科技的形式极大提高了生产力，而要获得这么高的生产效率，必须投入机器和资金，这就导致了：&/p&&ol&&li&劳动者不能像以前手工业者一样，直接将劳动时间换成钱&/li&&li&劳动者能出卖劳动力的对象是受限的：必须是资本家，而且往往越有实力的资本家生产效率越高&/li&&/ol&&p&那劳动者能不能不出卖劳动力呢？在商品经济社会，衣食住行都是要花钱的，不工作就没有收入，无法生活，所以劳动者只能被迫出卖劳动力。这就相当于被关在监狱里，然后让你“自愿”交易。&/p&&p&在这样不公平的环境中，劳动者自然无法将自己的劳动力卖出“公允”的价格。理论上来说，企业雇佣一个工人的成本应该无限接近于这个工人为自己创造出的利益——只要符合这个条件就可以雇佣，而如果雇佣方竞争激烈，企业必须出更高的价格来获得劳动力，最终形成平衡。但实际上企业雇佣工人的成本却小于工人创造的利益，从而产生利润（或者说剩余价值），原理就在于这个劳动力市场并不是充分竞争的，买方的数量是受限的，只有具有一定资本的阶层才会购买，而卖方则多得多。接下来，剩余价值导致资本家更加富有，大资本和小资本之间的差距也拉开，财富进一步集中，从而买方数量更少而卖方数量更大，也就进一步增加了剥削率。&/p&&p&另一个现象——利率也和剥削有关。资本主义生产需要资金，而只有拥有大量资金的人才能出借足够的钱给企业，这个数量比中小企业更少，因而也是一个不充分竞争的市场，因此借钱需要给利息——可以把借款还款看成用现金换取债权，债权价值是未来的等值现金，那么可以看出现在的钱换了未来的更多的钱，扣除通胀因素之后，这显然不是一个公平的交易。大资本一方面贷款给中小企业，一方面通过自己的资本形成信用，吸收更多的存款，产生商业银行，从中赚取利差；而贷款利息则提高了中小企业的经营成本，让中小企业不得不提高剥削率，整体上加剧了剩余价值的攫取，而且中小企业获取的剩余价值也源源不断集中到了大资本中。&/p&&p&所以说，剩余价值的产生来自于资本主义生产中资本成为生产门槛这件事，也就是来源于生产资料私有制。&/p&&p&&br&&/p&&p&补充一点，我这里一直在讲的是“公平”，但没有提及“效率”的问题，实际上这种结果无疑在当前的条件下是有效率的。公平和效率，举个例子来说，我和你两个人各有1单位生产资料，各自生产各自的，每人都只能生产出0.5份产品，不够吃；在一起合作，通过分工配合，可以生产出4份产品，但是你分3份我分1份，不公平。虽然不公平，但后一种更有效率，整体上甚至大家都获益。不管是企业还是商业银行，还是科技，它们都提高了生产的效率，产出了更多的商品，但某种意义上加剧了分配的不公，这两种效果是同时存在的。资本主义有剥削，有贫富分化，但在现阶段它也同样提高了每个人的生活水平，这两件事都是事实。&/p&
举一个经典名著中的例子来作为引子。我们平时买饭吃，买水喝，如果饭店价钱合理，我们就吃；如果饭店卖得太贵，我们可以选择不吃，可以自己买菜回家自己做，很公平对不对？在《基督山伯爵》里，主角的仇人，一名银行家卷了500万法郎跑路被强盗抓了，强盗把…
&p&大的 IT 公司一般对员工有一个明确的评级，对员工的后续发展计划各有千秋。相比于国内的几大 IT 公司，湾区的大型公司，如谷歌、Facebook 等，他们也对员工的等级有具体的划分制度。在公司为员工制定发展计划外，&b&身为员工对自己目前所处的阶段要如何判断？对公司给出的发展计划要怎样提自己的要求？&/b&&/p&&p&我们在此分享一篇 rachelbythebay 上关于湾区科技公司的等级制度和晋升逻辑的文章，希望能够给知友提供更多元的视角。&/p&&hr&&h2&在湾区科技公司的等级是怎样的？如何提升？&/h2&&p&如果你首次考虑在一个大型科技公司谋职，你需要注意询问他们「等级制度」是如何运行的。&/p&&p&这似乎是一个很难传达给很多人的理念，而很多在大型科技公司外的人（包括以前的我）对这一制度是什么以及它应该如何发挥作用一无所知。&/p&&p&&br&&/p&&ul&&li&工作阶梯是什么？&/li&&/ul&&p&首先，你需要树立一个&b&「工作阶梯」&/b&的概念。一个软件工程师不是一个产品工程师/ SRE （网站可靠性工程师），产品经理，或者人事经理。无论你想称他们为什么，那些都有独立的上升阶梯、轨道。&b&如果你已经被聘用到某一个「阶梯」上，无论你在这个工作上做了多长时间，你都必须接受需要通过面试才能得到更大的突破。&/b&我在 2011 年写过在谷歌公司中的与此相关的内容，同时也适用于 Facebook。这也许也能在很多其他公司被实践。&/p&&p&在一个&b&「&/b&工作阶梯&b&」&/b&中，你是有等级的。这个等级往往受到你的工作年限，学历与学位、面试表现、薪酬等方面的影响（如果你在原单位实习过，你的实习表现也会影响你的评级）。&/p&&p&在湾区的一线互联网公司许多人会被称为&b&「&/b&3 们&b&」&/b&，也就是，3 级。比如，如果你是 Facebook的 SWE，那么他可能是一个 E3 的级别，如果是是 Facebook 的 PE，则是 IC3 级别，如果是谷歌的 SA-SRE，则是 O3 级别，如果是谷歌的 SWE[-SRE]，则是 T3 级别，诸如此类。微软有自己的数量更大的等级制度，但理念是相同的。这些公司有内部的对应等级，因此他们可以认为来自&br&X 公司处于 Y 级别的某人在本公司相当于 Z 级别。&/p&&p&一些以 3 级身份进来的人可能只是一个新手。一些以 4 级身份进来的人也可能是新手，但是 TA 可能学历上胜你一筹，或者 TA 拥有其他的一些相关的行业经验等。&/p&&p&这些都不应该太令人吃惊。事实上，一些公司会误评员工的等级也不应该太令人惊讶。&b&你的起步越低，你需要爬升的职位阶梯就越多，他们就越能让你坚持得越久，而你则会试图从公司身上获得「一个更高的水平」。&/b&&/p&&p&相反地，当你开始讨论&b&「红色地带」&/b&和 &b&「终极级别」&/b&时，惊喜就开始了：&/p&&p&公司可能会对你在一定时间内达到一定的水平有一个要求。比如用两年的时间从 3 级到 4级，然后大概三年时间从 4 级到 5 级。&/p&&p&一旦你达到了 5 级，你是十分优秀的。你能够（很有可能）在这个级别想呆多久呆多久。这就是&b&「&/b&终极级别&b&」&/b&的意思。5 级是这一级别的开始，3 级和 4 级不是。&/p&&p&&br&&/p&&ul&&li&红色地带&/li&&/ul&&p&那么，什么是红色地带？&/p&&p&红色地带指的是&b&你还没有达到下一级别，但是你已经趋近于下一个级别的情况。&/b&如果一个人处在了这样的地带，但是却没能晋升成功，那么他也需要按照下一个级别的要求来衡量自己的工作。&/p&&p&比如说：一个 IC3 级别的人，在过去两年的评级中，他都需要用 4 级的标准去评估，而不是用 3 级的标准来度量。这就是&b&「&/b&按照他们说的做&b&」&/b&和 &b&「&/b&积极地在没有监督的情况下找更多事情做&b&」&/b&之间的区别。你的级别可能是 3 级，操作着 3 级的业务，遇到 3 级的障碍，拿着 3 级的工资，但是一旦时间累计，你就必须有需要升级的意识。&/p&&p&4 级到 5 级也是一样。随着时间的前进，你就会需要用下一等级的要求来评估自己。&/p&&p&不同级别的人需要满足的期望也是不一样的，比如一个 3 级工程师，你需要做到&b&「&/b&满足所有期待&b&」&/b&（MA）。如果你升级成为一个 4 级工程师，你就需要做到 &b&「&/b&最期待&b&」&/b&（MM）或者甚至&b&「&/b&满足某些（特定的）期待&b&」&/b&（MS）的标签。&/p&&p&&b&一旦你低于 MA，你可能需要考虑一下跳槽了。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&ul&&li&&b&性能提升计划&/b&&/li&&/ul&&p&除此之外，你还可以加入一个&b&「性能提升计划」（PIP）&/b&。你的老板和 HR 会约谈你，如果他们可能接受这个计划，那么你可以继续像以前一样工作。或者他们拒绝，则会让你交接工作，离职。&/p&&p&或者，你可以选择主动离开。一些公司会考虑给你加薪作为进行 PIP 计划的替代。你可以接受并帮助解决困境。显然，这样做简单多了，如果你没被他们用某些不人道的准奴隶签证式的情况束缚着，就像我们对那些恰巧出生在其他地方的朋友做的那样。如果你是公民或者有适当的文书工作，这就没什么大不了的。但是，很多人没有这个选择，不得不闭嘴。&/p&&p&通过所有的这些，如果你的经理不支持你，你就很可能注定要失败。除非他们做了一些明显会让公司陷入法律纠纷的事情，否则 HR 不会在意。毕竟 HR 的工作是让公司远离困境，他们永远不会完全站在你的角度为你服务。&/p&&p&说了这些，其实无非就是想为你提个醒，让你了解公司内部是如何运作的，让你了解经理在你的发展上有多大的影响。&/p&&p&如果你是在一个相对较低的水平的工程师，你需要找到能够让你在一定时间内完成升级的办法和计划，来满足公司对你的期待。如果你考虑要留在这家公司，你就要集中精力解决这个问题。&/p&&p&如果你发现你的经理对于你的发展并不上心，相反更加沉迷于一些邀功的工作，你可能需要提前规划好后路，不要最后落得被淘汰的下场。&/p&&p&希望我对公司内部运转的分享能够帮助到你。&/p&&hr&&p&以上就是我们关于这个问题的分享，更多原创、翻译等内容，欢迎大家关注100offer的机构号。&/p&&p&原文：&/p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//rachelbythebay.com/w//pace/%3Futm_source%3Dwanqu.co%26amp%3Butm_campaign%3DWanqu%2BDaily%26amp%3Butm_medium%3Dwebsite& data-draft-node=&block& data-draft-type=&link-card& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Up or out: tech company leveling and mandatory promotions&/a&&p&&br&&/p&&p&想要 get 一些海外机会，欢迎光临100offer君的主页：&/p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//100offer.com/%3Fcampaign_code%3Dzhihu& data-draft-node=&block& data-draft-type=&link-card& data-image=&https://pic3.zhimg.com/v2-e2ad25aae05e26a19c874a_180x120.jpg& data-image-width=&464& data-image-height=&160& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&100offer - 让最好的人才遇见更好的机会&/a&&p&&/p&
大的 IT 公司一般对员工有一个明确的评级，对员工的后续发展计划各有千秋。相比于国内的几大 IT 公司，湾区的大型公司，如谷歌、Facebook 等，他们也对员工的等级有具体的划分制度。在公司为员工制定发展计划外，身为员工对自己目前所处的阶段要如何判断？…
&p&如果一个人在杭州的话，可以徒步来感受下这个城市。杭州不仅有小街小巷，也更不等同于西湖。当你绕过西湖，探入青山小径、山涧丛林，就会发现这里蕴藏着一些许多人不知道的角落。&/p&&p&下面我们就推荐几个这样的地方~&/p&&h2&&b&九曜山游步道&/b&&/h2&&p&说九曜山游步道大概鲜有人知，但如果提起它所在的太子湾公园应该是无人不晓了。春天的太子湾公园鸟语花香，郁金香、虞美人、海棠、樱花竞相绽放，烂漫春色引来数不尽的来往游人和摄影爱好者。&/p&&p&但是人潮拥挤的公园其实并不适合散步小憩，我们不妨另辟蹊径，取径公园小道，先登上九曜山制高点俯瞰西湖全景，接着再欣赏太子湾景色。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-bfa9a667c73e6509bceeddc_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-bfa9a667c73e6509bceeddc_r.jpg&&&/figure&&p&许多人会以长桥西路上的「汪庄幼儿园」作为游步道入口标志，但稍有出入的是步道与幼儿园之间是互不相通的一段小路，所以并不好找。比较稳妥的办法是从南山路的净寺大殿左侧上山，会遇见一个小小的路牌「南屏山游步道」，经由此处登顶可以轻松直达九曜山顶。&/p&&p&短短一千余级的石板路台阶，路面比较平坦，从山脚下达到山顶不过半个小时路程，即使是不擅于户外运动的人也能轻松应对。&/p&&p&林丛中有景致，动静间有风光。一路上，右手边是隐隐约约的西湖风光和被绿植掩映的民居与山色，而左手边则是葱郁茂盛的绿色植被。随着海拔逐渐增高，南山路上净慈寺的明黄轮廓与赤色房檐也成为山间惊喜的点缀。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-bdcebeef4dbf46_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1125& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-bdcebeef4dbf46_r.jpg&&&/figure&&p&往南走经莲花峰通达玉皇山，于是你会发现杭州的山体大体都是相通的，山脚下交织的游人近在咫尺，而这里却能够给人以归隐山间的轻快，这其中的乐趣大概是最为隐秘和私人化的。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-adf13aad0b89a_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1125& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-adf13aad0b89a_r.jpg&&&/figure&&p&站在山顶，临风俯瞰西湖的「两堤三岛」，湖心亭、花港观鱼尽收眼底。往东可以望见雷峰塔赫然伫立，向北远眺便是白墙黑瓦、曲折蜿蜒的霁虹桥，远山郁郁葱葱，连绵不绝，湖中的小舟细细可数。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-9fba6bd405ab83ba23b961_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1943& data-rawheight=&1102& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1943& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-9fba6bd405ab83ba23b961_r.jpg&&&/figure&&p&如果对观赏点位有要求，山顶的九曜阁是绝佳的赏景点，昔日行宫之西湖国宾馆、就连稍远处丁家山之下的刘庄与苏堤也清晰可见、立体成画，白云飘荡如绕指尖。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-e589e1d9ff31c6dc14fcd_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-e589e1d9ff31c6dc14fcd_r.jpg&&&/figure&&p&行到此处，你可以选择稍作停留，任凭山顶清风吹散身上的汗水，瞬时抖落一身的尘土与疲惫。也可以沿着九曜阁旁小卖部后面的石板小道一路蜿蜒而下，直到太子湾公园西门。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-3e52be23e6985cddb83eaf6_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-3e52be23e6985cddb83eaf6_r.jpg&&&/figure&&blockquote&&b&九曜山&/b&&br&地址：杭州市西湖区虎跑路 48 号附近&br&到达方式：搭乘 4 路公交车至赤山埠站下车，步行即可到达&br&登山途径：太子湾公园内可登山或从「长桥」站净慈寺左手南屏山游步道上山。&/blockquote&&h2&&b&鼓楼 — — 伍公山&/b&&/h2&&p&在热闹的清河坊旁，只需要花十块钱，就可以消磨上一天的时光。在杭州如果你需要寻找这样一个闲适惬意的好地方，那么老杭州城南鼓楼旁边的伍公山绝对不会让你失望。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-d8dfee34a5d_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-d8dfee34a5d_r.jpg&&&/figure&&p&伍公山其实是吴山的一个小分支。多少年来，人们惯于称呼吴山为「城隍山」，并将之看作过去杭州城中心「繁华」的象征。山脚下吴山广场、河坊街喧闹一如往常，仿佛可以窥见晚清建筑光影下一个时代的光辉，但只有城隍山上的这一番净土才是老杭州心里的根，一脚跨上上山的石阶，就好像进入了另一个世界。&/p&&p&说到伍公山的入口，这同样是一个隐秘的存在。多少次从鼓楼大街走过，都没有发现原来在这样一个闹市之中却隐藏着一个幽深的登山口。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-bb387e8cb6d5fe991e7633_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1298& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-bb387e8cb6d5fe991e7633_r.jpg&&&/figure&&p&它的确切的位置是从大井巷的环翠楼西侧，一块陈旧的黑底门牌上低调地刻着「伍公山」字样，木质门框轻掩，乍一看有点莫名，但沿石板小路拾级而上就是别有洞天的老城风光。&/p&&p&先是遇见山，在一人宽的小道上行走着突然视野一片广阔。在这里可以俯瞰老城白墙黑瓦密集而又紧凑的晚晴民居风貌，脚下就是一座城。远处一块一块的风火墙似是在提醒旧时「城隍山上看火烧」的功用与民情。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-09bf561fbdc5ae8aa9a53fb_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-09bf561fbdc5ae8aa9a53fb_r.jpg&&&/figure&&p&接着往上走，就到了伍公山 1 号——伍公庙，这里祭祀的是春秋吴国大夫伍子胥。历史上屡次修建的伍公庙，如今所见大多是清代遗存，但却是杭州有记载的最早的真人禅祠之一。&/p&&p&大约是从半山腰开始，就能够看见用羊毛毡或一层塑料布遮挡下的「露天茶室」，一张一张的八仙桌角对角斜斜地放着，头顶是飘摇的丝质茶旗。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-6b11f16c4a908d99f718_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-6b11f16c4a908d99f718_r.jpg&&&/figure&&p&牌桌上没有人会留意过往游客的到来，更没有人会惊奇于你的出现，因为这里本就与生活融为一体，是每一位地道老杭州一天的开始。&/p&&p&清晨提着鸟笼，哼着小曲儿，牌局一布，捧着一盏清茶就能乐呵逗留上一整天，谁还去管这惬意生活以外的烦恼人生呢？&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-757f3daadae4d84cb57e06df_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-757f3daadae4d84cb57e06df_r.jpg&&&/figure&&p&如果真要仔细逛起来这座山，山上的人文古迹怕是花上一天时间都不够。东岳庙、药王庙、茗香楼、十二生肖石，亭台楼阁、水榭歌台，每逢节日山上的戏台也高高筑起，热闹非凡。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-ff6e10c8c87559baa23abc4_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1970& data-rawheight=&1100& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1970& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-ff6e10c8c87559baa23abc4_r.jpg&&&/figure&&p&春末夏初满眼苍翠，山中几株近千年历史的古樟树就藏在道路两旁绿草茵中，生活在这这里的人倒是因了这份清净之外颇有一种隐士生活的风范。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-0c71fa929d6a7ce391a598e89cb85561_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1334& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-0c71fa929d6a7ce391a598e89cb85561_r.jpg&&&/figure&&p&山下就是人来人往的鼓楼大街，而山水之外的城墙之上，打拳的、跳舞的、练剑的，总是理所应当地成就了皇城脚下一处蒸腾的烟火气，这是多少杭州人的念想。&/p&&blockquote&&b&鼓楼&/b&&br&地址：杭州市上城区中山南路 431 号&br&到达方式：乘坐 8、13、66、71 等路公交车至鼓楼站下车，步行即可到达&/blockquote&&h2&&b&龙井村 — — 十里锒铛—五云山&/b&&/h2&&p&这条线算是杭城非常经典和传统的登山路线。&/p&&p&十里琅珰原指天竺山东，龙井村西，梅家坞村东北的山岭。本是旧时货郎从钱塘江边到龙井、灵隐抄的一条近道，又因山岗蜿蜒约十里地，故称「十里琅珰」。现在习惯上把南起五云山，北至天竺岭一带山岗通称「郎当岭」。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-b60ab009a779a9d3c33b76b57df16b1c_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-b60ab009a779a9d3c33b76b57df16b1c_r.jpg&&&/figure&&p&山岭所在景区的平均海拔约在 200 米，与前两条山道比起略高，以山顶平缓的窄路为主，局部有陡坡，是十分适合全家出游的好路线。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-93babb9b949d5a66b299f3_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1334& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-93babb9b949d5a66b299f3_r.jpg&&&/figure&&p&山中路路相通，将灵隐、梅家坞、龙井、九溪贯通起来。从龙井村山脚下上锒铛岭，到达真迹寺最后在云栖竹径结束行程，这是既经典又节约时间的线路；另一种玩法是从九溪烟树到理安寺经过 Y 字路口到达龙井村，之后与前者线路重合。一般来讲，「龙井村」是不管哪一条线路都将必经的一站。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-3fce447ce5ecfaded9d3fad_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1298& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-3fce447ce5ecfaded9d3fad_r.jpg&&&/figure&&p&每年三月春茶冒出嫩嫩的芽尖，清幽的茶香萦绕在这个小山坳，在茶园深处品茶、踏春、赏景才是春季杭州人心中的一缕心香。登山口即「十里锒铛」的标志门牌，就在 27 路公交车的终点站「龙井茶室」旁。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-30646bed8b8b9f4aaafba2_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-30646bed8b8b9f4aaafba2_r.jpg&&&/figure&&p&顺着石板小路的起伏开始，远远地望见层层叠叠的茶园分布在山林之间。这里是龙井茶的主要产区。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-a8eb97b477514ace90ffe_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1342& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-a8eb97b477514ace90ffe_r.jpg&&&/figure&&p&如果觉得累，翻过山岭遇见一个三岔路口，左行就能到达五云山，山顶上有棵杭州最老的银杏，它已经近 1500 岁，也是杭州年纪最大的古树。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-ced6cdfa770c014cc24551d_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&2000& data-rawheight=&1333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2000& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-ced6cdfa770c014cc24551d_r.jpg&&&/figure&&p&往右走是梅家坞的地界，可以到农家乐泡上一杯新鲜上市的清茶歇歇脚，茶园、村舍、古寺，亦有古人探秘寻踪的雅兴与怀旧。&/p&&blockquote&&b&龙井村&/b&&br&地址：杭州市西湖区翁家山97号&br&到达方式：乘坐27路公交车至龙井茶室站下车&/blockquote&&h2&&b&万松书院 — — 凤凰山 — — 玉皇山&/b&&/h2&&p&凤凰山北沿万松岭路上行就能抵达万松书院。原本是梁山伯与祝英台「定情之地」，现如今已成为杭城里有名的相亲一角。&/p&&p&三面依山，一面傍水，坐观西湖碧波白鹭，卧枕山间明月青松，不负明清时期杭城规模最大文人聚集地的声名，如今的书院依然书香四溢。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-03fa96f290a3dc849fec_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&512& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-03fa96f290a3dc849fec_r.jpg&&&/figure&&p&凤凰山与玉皇山处于杭州的西南部，两山相邻，可以一并去了。玉皇山的路依然是十分好走的石板小路。北面自林海亭经慈云岭、紫来洞直达山顶，石阶约 1300 多级；南坡可从陶瓷品市场经八卦田、白云庵和天龙寺的古道上山。山间岚气成云，幽深静谧，小路蜿蜒，沉浸在一片青山翠竹之中。&/p&&p&自古为道教全真派的玉皇山少不了许多故事。相传在五代时，吴越国王钱曾迎阿育王寺的舍利置放次山，而明代时设福星观供奉玉皇大帝，于是也就有了现在「玉皇山」一名的沿袭。仙班在列，加之紫来洞和七星缸等自然景观与人文景观荟萃，不知不觉为云深不知处的青山增添了一缕仙气。&/p&&p&夏天的紫来洞是杭州有名的避暑胜地，洞内深邃幽奇、湿润凉爽。洞中三石洞依次相连，随着步伐深入，气温也逐渐走低。据说紫来洞洞口每日直射时间仅为两个小时，所以即使只是在洞前稍停片刻，也会觉得浑身舒爽。&/p&&p&如今洞口前早已开了茶室，有了歇脚的凉凳，夏日来纳凉的人更多了。而七星缸更是据阴阳八卦之说讲述了杭城百姓齐心协力消除火患的民间传说。前人信形家之言，认为玉皇山山势如龙，于是铸造了七口大缸以北斗七星排列置于紫来洞的东北角以震「离龙」，消除火患。紫来洞口前就能俯瞰南宋年间开辟的「八卦田」，远望西湖群山。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-31181cd64deffab48bccd4e3_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&5184& data-rawheight=&3456& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&5184& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-31181cd64deffab48bccd4e3_r.jpg&&&/figure&&p&当然最爱还是漫山遍野石蒜花（别称彼岸花、曼珠沙华）盛开的时候。&/p&&p&在密林深山中，那些被赋予传奇色彩的爱情之花以浓郁饱和的红与黄蔓延开来，极其魔幻。「当灵魂嗅着花香渡过忘川，便忘却生前的种种，曾经的一切都留在了彼岸望乡台，往生者就踏着这花通向幽冥之狱」。&/p&&p&花叶永不相见，当春天繁花盛开装点大地时，它还悄无声息，夏季过后花瓣凋零埋入尘土，又在秋天里发出葱葱茏的绿芽。&/p&&blockquote&&b&万松书院&/b&&br&地址：杭州市凤凰山上北万松岭&br&到达方式：乘102路公交车至万松岭站下车，步行约150米可达&br&开放时间：7:30-17:00&br&门票：10元&br&&br&&b&玉皇山&/b&&br&地址：杭州市西湖区玉皇山路1号&br&到达方式：乘坐42路、87路、124路、133路至玉皇飞云站下车&br&开放时间： 6:30-17:30&br&门票：10元 &/blockquote&&p&图/文：穷游锦囊作者 天唱&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-d6141afc1cdf1aacbbb0f2edb8fa4624_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&670& data-rawheight=&446& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&670& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-d6141afc1cdf1aacbbb0f2edb8fa4624_r.jpg&&&/figure&&p&&b&---------------------------------&/b&&/p&&h2&&b&欢迎关注：&/b&&/h2&&p&&b&知乎机构号：&a href=&http://www.zhihu.com/people/3d605cd6adebb& class=&internal&&@穷游锦囊&/a&&/b&&/p&&p&&b&知乎专栏：&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/travelguide& class=&internal&&对世界上瘾&/a&（国外） &&/b& &b&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/travelinchina& class=&internal&&锦绣山河走遍&/a&（国内）&/b&&/p&&p&&b&穷游锦囊微信公众号：qyerguide&/b&&/p&&p&&b&下载有用、有趣、能救命的 “&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//guide.qyer.com/app/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&穷游锦囊App&/a&”，获取全新的旅行灵感及实用的旅行指南。&/b&&/p&
如果一个人在杭州的话，可以徒步来感受下这个城市。杭州不仅有小街小巷，也更不等同于西湖。当你绕过西湖，探入青山小径、山涧丛林，就会发现这里蕴藏着一些许多人不知道的角落。下面我们就推荐几个这样的地方~九曜山游步道说九曜山游步道大概鲜有人知，但…
&ol&&li&&b&沉溺于「轻易获得高成就感」的事情&/b&：有意无意地寻求用很小付出获得很大「回报」的偏方，哪怕回报是虚拟的。这种行为会提升自己的「兴奋阈值」，让人越来越不容易拥有成就感，从而越来越依赖虚拟的成就感，陷入恶性循环。症状轻的：&b&沉溺游戏&/b&（在虚拟世界中加快时间流逝的速度，使得「成功」来得更快）、&b&种马小说&/b&（意淫人能轻易获得想要的东西）；症状重甚至犯法的：&b&赌博&/b&（轻易获得「金钱」）、&b&吸毒&/b&（轻易获得「爽」的感觉）等。&/li&&li&&b&只接收「低信息密度」的信息源&/b&：只愿意接收信息密度低的信息（如无需太多动脑的视频、图片，以及深度较浅的娱乐、八卦、体育新闻等），不愿意接收信息密度高、需要思考后才能吸收的信息（如课程、知识框架、分析报告等）。由于真正有价值、能让人进步的信息大多是需要思考和消化的，所以如果完全隔离了这部分内容，基本也就隔离了进步的可能。&/li&&li&&b&习惯用「错位成就感」麻痹自己&/b&：有两类：① 习惯于拿自己擅长的东西和别人不擅长的东西比较，从来获得「比别人强」的错觉（如：和运动员比学习成绩，和学霸比体育）；② 习惯于拿别人做事情 A 的时间来做事情 B，来假装自己在事情 B 上做得好（如：「炫耀」自己在节假日做了比别人更多的工作，但也仅仅是在节假日才能如此）。&/li&&li&&b&过度依赖「既有可行路径」&/b&：在工作中，习惯了一件事情的流程后再也没想过如何改进，只会机械地重复，然后骗自己很充实。没有改进，便也没有剔除糟粕的意识，于是需要重复的东西越来越多，消耗时间也越来越长，到最后，看上去每天做了很多事情，但其实不仅一点进步都没有，还挤占了进步的空间。&/li&&li&&b&封闭「强化学习」的通道&/b&：在学习或接受信息中，只愿意执行最简单的第一步，却不愿意执行接下来更为复杂的巩固和应用流程，只听不说、只看不写、只学不练，还麻痹自己说学到了很多东西，而实际上，这种「浅层」的学习遗忘极快，有时还不如不学。比如，天天学英语，却从不写英语文章；再比如，天天花大量时间刷知乎，却从不写答案、写总结。&/li&&/ol&
沉溺于「轻易获得高成就感」的事情：有意无意地寻求用很小付出获得很大「回报」的偏方，哪怕回报是虚拟的。这种行为会提升自己的「兴奋阈值」，让人越来越不容易拥有成就感，从而越来越依赖虚拟的成就感，陷入恶性循环。症状轻的：沉溺游戏（在虚拟世界中加…
在 Facebook 印度裔的高官并没有特别多，只看 VP 这一层的话跟华裔（无论出生在哪个国家）在同一个数量级。不过如果只是研究什么人能够爬上去的话，共性还是有的。&br&&br&在众多技能当中，跟往上爬最直接相关的技能是 manage up（向上管理）。做经理最爽的状态是什么？我想要解决的难题在我闭着眼睛的时候就被统统解决掉，一点心理负担都没有，我可以去做我想做的事情，工作幸福感巨高。把 manage up 做到极致，就是让经理进入这种状态。&br&&br&要把 manage up 做好，基本功是让经理放心，就算解决不了经理最操心的问题，也不要搞出新的问题来让经理操心。理想的状况下，项目进度不出问题，经理只需要偶尔看一下进度就行，不需要知道任何的细节，最终该交付时能交付。当然现实往往比理想残酷，所以首要原则是「no surprise」，项目要延期必须尽早说，甚至项目有延期风险就要尽早提出来，经理可能有你不知道的方法或资源解决延期风险，没有的话也算是帮经理做好心理准备，给他足够时间去思考如何继续往上 manage up。&br&&br&要把 manage up 做到极致，就要解决经理手上的难题。我认识一些晋升得特别快的人。他们都有一个习惯，就是时不时问经理「what keeps you up at night（有什么问题导致你晚上睡不了）」，然后着手解决那个问题。如果这个问题被很好地解决掉，经理就会想「这是个我自己只有 50/50 把握能解决的问题，我不用教、不用帮、不用问这个问题就被你默默解决掉了，证明你的能力跟我同级啊」。除非经理想要永远占着同一个坑不往上爬，否则他会继续想「如果我把你培养成我这个位置的接班人，我就可以解脱出来去争取做我经理的接班人了」，最终大家都能往上升。就算经理手上的难题你只解决了 70%，也就是解决得不完美，他不认为你能接管他的工作，但至少他非常清楚你工作的重要性，这比解决经理不在乎的问题好多了。&br&&br&上述两点的反面教材就是不沟通且做经理眼中不重要的事情。说到沟通就可以说一下英语，一方面其实英语技能本身没有什么价值，但另一方面英语技能是沟通技能的根基，所以关键是要找到平衡点，英语技能要做到怎样才算是为沟通技能提供牢固的根基。就我个人经验而言，外加一些对中国员工的观察，大多数中国员工的英语水平是没有太大问题的，虽然有点欠缺但只要努力就能沟通清楚。真正的问题是使用英文沟通的意愿！大家都觉得使用英文沟通的压力很大，能够避免就尽量避免。如果对方母语也不是英语，有可能就是鸡同鸭讲，不如不讲。说不明白就一路「yes」过去，尽早结束对话。正是这种心态造成了大量的沟通问题，给经理一种可以放心把事情交给你做然后等结果的错觉，然而你内心并不同意这样的做法，或者是你根本不知道自己具体承诺了什么（但都说「yes」了再回头问又很傻），又或者是其实你不懂做但不好意思再问。总之，学会沟通很重要，在英语不够溜的前提下就接受必须多付出的现实，如果在沟通时不愿意多付出（不把事情说到非常清楚），那就只能在执行时多付出（加班加点把自己不会做、不同意做的承诺做出来）。聪明人都知道，同样是多付出，花在沟通上成本更低。&br&&br&至于做经理眼中不重要（包括不够重要）的事情，效果很明显。如果我是经理，你解决了我最头痛的问题，在 performance calibration（绩效对齐）阶段我很容易向其它经理陈述你解决问题的重要性，因为这个问题我前前后后思考过无数遍了，它是一个无法绕过的难题，虽然某些地方可以取巧，但核心问题不解决整个团队的项目就会被阻塞。但如果你去做了一件我不认为当前必须要做的事情，就算你有理由能证明其重要性，我也需要花时间去理解你，然后再思考你这套理论可能如何受到其他经理的提问，简直就如同拿着别人的论文去答辩一样。（如果你沟通能力不够好，那就如同只给我论文标题和摘要让我替你去答辩一样，我要把你没提供的正文重新做出来。万一你论文的结论是错的，那我怎样帮你好？）&br&&br&（要举反例当然是有的，有些人可以不怎么沟通埋头苦干，而且做出来的事情总是非常有价值的。这样的人就算沟通不好经理也会想尽办法来保，但往往来自其价值的不可替代性。如果你还不是公司栋梁或者行业标杆，这样的规则对你来说不适用。）&br&&br&有了 manage up 之后，其他的技能都有对应的价值。中国人往往不够在乎 soft skill，但其实从 senior engineer 开始往上走 80% 的阻力需要通过习得新 soft skill 解决，增加技术深度和广度只能解决 20% 的阻力。（当然原地不动是不存在多少阻力的。）在中国接受教育的人，从来没有因为 soft skill 不足而掉进坑了，也极少因为 soft skill 而得到过好处，所以不重视是正常的。有少数人能够看得出自己的不足，然后想办法改变自己，包括改变自己的视觉；有很多人不愿意相信自己看不见摸不着的维度，只想在自己已知的维度里扩张。&br&&br&过去的人类在遇到自己无法理解的事情时会用「鬼魂」来解释，现在的白领在遇到自己无法理解的事情时会用「政治」来解释。人类的整体在进步，但个体没有怎么进化。
在 Facebook 印度裔的高官并没有特别多，只看 VP 这一层的话跟华裔（无论出生在哪个国家）在同一个数量级。不过如果只是研究什么人能够爬上去的话，共性还是有的。 在众多技能当中，跟往上爬最直接相关的技能是 manage up（向上管理）。做经理最爽的状态是…
美好的爱情不是追来的。&br&喜欢你的人根本舍不得让你自己在那里为感情努力，她在一旁为你打分。&br&那些追了很久才同意的，一般都是不那么喜欢，起码开始的不太公平。
美好的爱情不是追来的。 喜欢你的人根本舍不得让你自己在那里为感情努力，她在一旁为你打分。 那些追了很久才同意的，一般都是不那么喜欢，起码开始的不太公平。
&p&在我目前10年的程序员道路上，让我感到自己质变了的，有大彻大悟的感觉的，是：一本书，和2个概念/技术/领域/...吧。分别对应&b&我所认为&/b&的程序员能力对应的三个关键方面。&/p&&p&&br&&/p&&h2&1书2概念&/h2&&ul&&li&&b&一本书&/b&：&b&Designing Data-Intensive Applications， &/b&对应程序员3能力中的&b&工具箱深度广度&/b&&/li&&li&&b&两个概念-1：多范式编程和最小表达力原则(least expressiveness principle), &/b&对应程序员3能力中的&b&程序语言理解深度和表达抽象能力&/b&&/li&&li&&b&两个概念-2：领域驱动设计(Domain Driven Design)，&/b&对应程序员3能力中的&b&方法论，编程大道(programming in the big)，和构架能力&/b&&/li&&/ul&&p&&br&&/p&&h2&&b&关于程序员3能力&/b&：（引自自己的一个答案：&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&阿莱克西斯：作为一名程序员，我这属于什么水平？&/a&）&/h2&&blockquote&&b&1. 工具箱广度深度&/b&，或者说在技术选型上控制系统复杂度的能力，广度：懂多少数据库/数据处理框架/AWS几个重要的Service了解多少/著名的开源软件框架工具了解程度, （这个一年前的答案列了一些我们当时经常用的，业界也很流行的，您可以参考下。&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&阿莱克西斯：后端所谓复杂的问题是什么？&/a& ） 广度决定了眼界； 深度：为什么数据库要这么实现设计，为什么AWS这个地方有这个缺陷（比如SQS为什么是可乱序的queue），看似类似的几个框架，在本质上有什么不同，是在哪个本质问题上做了哪些决定行的trade-off导致了它们在设计实现和提供的功能上分道扬镳？ 深度决定了能否真的在合适的场景应用合适的能力与工具。&br&&br&&b&2. 程序语言理解深度和表达抽象能力，&/b&这是在实现上控制复杂度的能力，懂不懂得最小表达力原则？懂得几种编程范式？它们之间怎么根据具体情况作出取舍？是否知道怎样才能把code写成诗？怎么样才能在重重困难中，坚守高聚合，低耦合？怎样组织程序，才能使得让程序正向流动产生期待效果之外，程序能否根据效果／结果，倒推并很容易的倒推出这样的一种结果是由什么原因，那个组件造成的(这是系统怎么才能很容易进化的关键，也是“做出来就是好的”程序员最难克服的一点)？code写出来逻辑线是否清晰可见？&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&阿莱克西斯：编程到底难在哪里？&/a&
(&br&&br&&br&&b&3. 方法论，编程大道(programming in the big)，和构架能力&/b&，这是在时间跨度的整体上控制复杂度的能力，辨别什么是对的，应该做什么的能力；在时间跨度上，在信息不完整的情况下，现在怎么构架，才能使得当将来信息完整了，我们能很轻松的根据将来的正确信息，把系统调整成最好最正确的状态，什么决定应该现在做，什么决定可以和怎么样才能留给将来做，并且在这个过程中，保证能够支持业务正常运转。在整体上，怎么把需求获取/设计/coding/测试/安全/部署/运行监测/报警/性能/系统回馈分析/数据统计/报表…等等在全局把握，安排的妥妥当当相互支持而不是相互抵触，相互使绊子。这里包含的知识包括，到底是waterfall， TDD，BDD，还是type driven，怎么执行Agile，什么是devOps，continuous delivery。 到底应该是技术决定业务，还是业务决定技术？。给一个100人的团队和超复杂／抽象的需求（比如需求就是让公司业务翻一倍，怎么翻一倍这个抽象问题要怎么分解成n个大问题，这n个大问题怎么分解成m个中问题。。。。），怎么把抽象问题落到实处，怎么能把大的问题分解成哪怕是比较弱的程序员也可以解决的小问题，然后还要证明这是根据现在的信息，可以做出的最好的决定。&a href=&https://www.zhihu.com/question/& class=&internal&&2017年，你看了啥很好的计算机的博客/书/视频？&/a&
这个回答中关于DDD和Clean Architecture的介绍讨论了一些这方面的问题您可以看下。&/blockquote&&p&可以看到，这3个能力有一个相同的关键点，&b&控制复杂度；&/b&控制复杂度的能力，是区分程序员能力的关键之一。&/p&&p&&br&&/p&&h2&为什么是这本书， 这两个概念，是什么质变：&/h2&&ul&&li&关于一书：&b&Designing Data-Intensive Applications： &/b&由于我的主要工作是利用云技术，做后端的大数据模型，或者高性能，高弹性，高可用性的service，所以数据处理，和云技术是我工具箱里最重要的一部分工具。我之前比较深入的（内部怎么工作的深度，每个系统至少读过一本书，有一些看过源代码）学过Oracle, HBase, Cassandra, Redshift, Hadoop, Spark Kafka, Storm, Zookeeper...Amazon自己的DynamoDB, Kinesis, SQS／SNS, AWS Lambda, Step Function, SimpleWorkflow, EMR... 但是我的学习是像没头苍蝇一样的，是盲目的，哪个技术火，就学哪个，总觉得这些东西之间模模糊糊的是有联系的，感觉是有一些东西是可以总结起来的。。。脑子里或者说工具箱里里的东西很多，但是却非常乱，概念实现经常记混，我经常在想：&b&如果能总结归类，用更科学的方法去记住所有我学过的技术，那就好了。。。&/b&然后我就遇到了这本书，我读了三遍，然后感觉一切都理顺了… 如果我先读了这本书，才去学上边这些东西，那么我花费的时间将是原来的3分之一到5分之一左右。这本书在广度和一定程度的深度（如果对进一步深度有要求，可以读完此书的reference）上，概括和总结了数据系统，分布式或非分布式环境下面临的本质问题，和解决方案的分类，看完这本，我开始理解了“为什么”这么多的分布式系统要这么设计。而这本书上千的引用论文，给我指明了一条系统学习理论的明路。&/li&&li&关于&b&多范式编程和最小表达力原则(least expressiveness principle)：&/b&学了好多语言，设计模式，AOP，范型，反射，DCI。。。不知什么时候起，我已经忘记了我为什么要学习他们了，我的程序开始变成一个程序员的行为艺术，简直可谓花式编程。怎么样能用别人都不懂的花式技术秀翻全组，变成了我觉得可以体现我的学识的关键。。。（在这里要跟接手和维护我花式行为艺术的同学深深的道歉。。。）直到我了解到了多范式编程(Multi-Paradigm Programming)和最小表达力原则(least expressiveness principle), 我才中混沌中惊醒&b&，&/b&回归初心，&b&简化程序，用尽可能简单的程序来解决尽可能复杂的问题，才是我们发明和学习了这么多技术的最终目的啊！&/b&&/li&&li&&b&关于领域驱动设计(Domain Driven Design)：&/b&从具体的大处来说，它让我明白了“为什么要有程序员”，这个话题很大很抽象，下边的引用有一些详述。 从小的来说，它让我懂得了怎么样用系统的方法来设计系统，实现系统，从而让VP，Director，各级开发经理, 产品经理，客户，和我们组配合的机器学习科学家，统计学家，经济学家，他们脑子里的系统，和我们程序员的code的组织，系统的组件设计实现，能够有一个清晰的对应，且这个清晰的对应，如何在无数的需求改变，无数的技术升级中，在长期的时间跨度上，如何能够坚守住，如何持续保证概念模型(concept model)和实现模型(implementation model)的一致，并且是清晰一致。那么，一个小的脑子里的模型改动，必然只会引起一个系统的小的改动。做到这点&b&，是在长远的时间角度，在考虑了未知的未来，考虑了明天的你，团队，客户，都会收到新的未知的信息的情况下(而不是根据一个时间点的需求)保持一个健康，可业务拓展，有竞争力的，能够成为组部门公司之脊梁的系统的关键！&/b&用比喻义来说：如果说&b&Designing Data-Intensive Applications&/b&是逍遥子百年功力，是莽牯朱蛤，是张无忌吃的昆仑山蟠桃，给你无穷的内力，那么这些方法论则是北冥神功，九阳神功，易筋经，教你如何驾驭这力量，而不是自爆而亡。&/li&&/ul&&blockquote&为什么传统行业不断被颠覆？为什么人工持续被计算机代替？程序员，拿着大杀器，以更科学更效率的新方法，解决了更多更大更新的问题，这当然需要程序员非常了解你手中这个大杀器；然而首先，你要明白，&b&自己的价值，在于你是一个解决问题的人。&/b&&br&
----&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&阿莱克西斯：对于程序员来说，怎样才算是在写有“技术含量”的代码？&/a&&/blockquote&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&h2&DDD的精神&/h2&&p&&i&私信和某位朋友聊了一会儿DDD，自己也想了很多，贴一些在这里：&/i&&/p&&p&再多说点DDD吧，请千万不要看网上鱼龙混杂的资料，很多博主自己还没明白就写各种怎么做EventSourcing，怎么做CQRS的文章，说这是DDD构架，DDD就必须得怎么怎么样，这些都反而是违反DDD的精神的，想了解DDD，请千万去读一本关于DDD的书，而我强烈推荐推荐Patterns, Principles, and Practices of Domain-Driven Design 而不是Evans的原版。&/p&&p&一个DDD 实践者经常使用的重要的practise，就是跟PM和客户讨价还价, 学会拒绝和剪裁，合理的push back，也是我面试Sr. SDE时候会考察的软技能之一&/p&&p&因为复杂的技术实现是有代价的，要看换来的业务价值是什么，如果核心逻辑要求一个技术实现，关系到项目的成败，那就要不惜代价的去选择完备的实现方案。而当一个超复杂的技术实现只是为了一个可有可无的业务功能，那就要强势说服客户PM砍掉这个功能。因为支持这个功能造成系统的复杂度，可能会给拓展核心业务造成困难。 &/p&&p&这里推荐一下Worse is better这篇文章，论述了为什么简单大于一切。&/p&&ul&&li&简单要大于正确性，因为现在的正确未必是未来的正确，砍掉意义不大的正确性，保持核心的简单性，是让核心能够轻装上阵，更好演化的关键。&/li&&li&简单大于一致性，这个很多例子了，大家从事务的强一致行转为prefer 最重一致性就是在这点上trade off的最好例子&/li&&li&简单大于功能完备性，这个上边我也解释过了。不需要非核心的功能完备性而牺牲核心或者系统的整体简单性。&/li&&/ul&&p&那么怎么在简单，业务正确性，一致性，完备性里，做合理的trade-off（因为完全不要正确性，一致性和完备性也不行呀）就需要对业务有深入的了解认识。程序员的本质还是解决问题的人，只是恰巧用计算机来解决问题而已，好的程序员是&b&简化问题和解决问题的高手&/b&，他能够在业务/技术/人员/文化/复杂度/等等多角度做剪裁，来衡量各种得失，而不是把自己逼死累死在复杂的技术实现上，用灵活的手段来让自己的组和公司获得成功。&/p&&p&&b&跳出技术思维的束缚，从全局来思考问题，我想，这就是DDD的精神吧。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&h2&尾&/h2&&p&我是一个数学系，全自学转行计算机的程序员(因为真的喜欢这行，直到现在也是很经常看书或论文到夜里1点)，现在在Amazon西雅图的一个负责后端黑魔法，做智能优化决策的部门里担任tech leader，最近正在写一篇我这10年里如何自学的文章，主要会讲：&/p&&ul&&li&我看过的书的列表和书评，&/li&&li&推荐的阅读顺序(我觉得这个对自学真的太重要了，在没有必要的铺垫知识的情况下，去读很深入的书，效率非常非常低），&/li&&li&那些年我踩过的那些坑。。。&/li&&li&对于有争议的技术的我的看法，和一些我强烈建议不要去学的（真的浪费了我很多生命），在被淘汰的路上的，而还有很多人在吹的东西。&/li&&/ul&&p&自学的路是孤独的，走去了弯路是痛苦的，丢失了方向是迷茫的，看不懂书对自己的智商是质疑的，这里边的苦，我很明白。所以希望自己的这条路径可以当作大家的一个参考，提供一点点帮助。（来看看自学10年的人的心里的苦：&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&阿莱克西斯：真正“自学”入门编程/程序员是一种怎样的体验？&/a&）&/p&&p&自学计算机的，和即使毕业也在学习计算机的小盆友可以关注一下哟/(/ / /ω/ / /)/ ，还没确定用什么平台写，不过文章发出后我会用想法通知关注的大家。&/p&&p&&br&&/p&&p&欢迎催稿 （这里有一个懒惰的表情） &/p&&p&连赞都不点的人没资格催稿…（咩 —_— &/p&&p&&br&&/p&&p&(￣?￣)&/p&
在我目前10年的程序员道路上，让我感到自己质变了的，有大彻大悟的感觉的，是：一本书，和2个概念/技术/领域/...吧。分别对应我所认为的程序员能力对应的三个关键方面。 1书2概念一本书：Designing Data-Intensive Applications， 对应程序员3能力中的工具…
&p&&b&1955年“第一个五年计划”期间中大城市国营重工业工厂职工&/b&的社会地位。&/p&&p&&br&&/p&&p&因为他们都属于&b&特殊时间段内，国家重点支撑行业中熟练掌握生产工具的从业人员&/b&。&/p&&p&&br&&/p&&h2&&b&1.都处在朝阳行业&/b&&/h2&&p&现在是&b&IT技术&/b&全面影响社会发展的时代，六十年前是&b&工业技术&/b&全面影响社会发展的时代。现在我们先后搞&b&&i&企业信息化、移动互联网、大数据、人工智能、区块链&/i&&/b&，六十年前那时候整的是&b&&i&发电设备、新式机床、精密仪表、电解铝、无缝钢管、塑料、化肥&/i&&/b&。&/p&&p&那时候全中国没几辆汽车，你们县农场的秀萍奶奶成了共和国第一批拖拉机女操作员。看着你在熟练的弄负载均衡/操作Ngnix，你家隔壁的铁荃大舅爷欣慰的回忆起1952年那个初遇无线电的下午。在区块链概念无人知晓的时候，你们公司的geek兄弟挖比特币挣了二十五万，这时东北也许有几位老人正在回忆那段和王进喜并肩挖第一口石油的岁月。&/p&&p&“好像啊……”&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-333caffd6ac0cbdbe8eeae2f2804147d_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&500& data-rawheight=&322& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-333caffd6ac0cbdbe8eeae2f2804147d_r.jpg&&&figcaption&六十年前的煤矿&/figcaption&&/figure&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-e421aa50d999c3aa448b9f1cfce2b3ef_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&550& data-rawheight=&366& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&550& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-e421aa50d999c3aa448b9f1cfce2b3ef_r.jpg&&&figcaption&六十年后的矿&/figcaption&&/figure&&h2&&b&2.都被尖端知识驱动&/b&&/h2&&p&现在的程序员大多数是&b&本科/硕士&/b&以上学历，六十年前的工人基本上是&b&初中/高中/中专/高专&/b&以上学历（对比建国初期的教育水平）。我们可以在论坛上交流学习、刷LeetCode和HackerRank、在通勤车上看MOOC公开课，企业内部有Talk，各个社区有线下沙龙大会；六十年前的国营工厂有扫盲夜校，有技能大赛，有成系统成建制的“比学赶超”和“穿带帮”活动，而且那时候200多个重点项目的苏联专家还没有撤走。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-a9ac5aa9_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&450& data-rawheight=&306& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&450& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-a9ac5aa9_r.jpg&&&figcaption&苏联专家 解放汽车&/figcaption&&/figure&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-bba926baf6a12c973c06c1b69eecad53_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&500& data-rawheight=&405& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-bba926baf6a12c973c06c1b69eecad53_r.jpg&&&figcaption&六十年前的线下沙龙&/figcaption&&/figure&&p&现在这批程序员看个英文文档真是轻轻松松，GitHub+StackOverflow+arVix+Reddit自由遨游。而1955年那批工人同志也是把俄文设备说明书翻的滚瓜烂熟。有的时候你也许会为你蹩脚的英语口语发愁，因为下个月有一个技术大会，这时你楼上的美琴姨婆发出了一个标准的俄语大舌p颤音。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-cfb476f3ca4bacd94d44788_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&764& data-rawheight=&499& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&764& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-cfb476f3ca4bacd94d44788_r.jpg&&&/figure&&h2&&b&3.熟练掌握一门技术&/b&&/h2&&p&现在的程序员熟练C/C++/Java/Python/JavaScript/Scala/Go/Shell，在&b&&i&操作系统/编译器/网络编程/数据管理/人工智能系统&/i&&/b&上炫技；六十年前的工人可以熟练操作解放牌大卡车（换挡需要双手）、手扶农用拖拉机、锅炉塔台，可以熟练操作电焊、切割机等先进设备。（在没有蓝翔技校做普及工作的情况下）&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-551edb5cb821f_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&534& data-rawheight=&389& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&534& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-551edb5cb821f_r.jpg&&&figcaption&掌握一门手艺&/figcaption&&/figure&&p&上个月你帮行政小姐姐写了一个处理EXCEL的VBA程序，今天你又帮HR小姐姐装了新系统。你很烦，因为这种没有含金量的破事耽误了你的午休，而隔壁小区的王老爷爷完全不是这样子想的。&/p&&p&1959年的时候，他也许是县里为数不多的又会俄语又会无线电的年轻人。县供销社主任女儿（现在的李奶奶）的苏制收音机坏了，王爷爷花了一个晚上就把收音机修好了，于是李奶奶找机会送给他一盒奶油蛋糕。&/p&&p&于是在1959年秋天，王爷爷第一次尝到了奶油蛋糕。他不知道这是爱情的味道，还是资本主义的味道。&/p&&p&&br&&/p&&h2&&b&4.超过社会平均水平的福利&/b&&/h2&&p&现在的程序员有10K/20K/40K/60K/100K的工资，可以相对轻松的支付一线城市的住房和私立学校学费；六十年前的国企工人直接分房子，附赠厂办幼儿园、小学、医院和食堂，而他们的穷亲戚还居住在广袤的农村承受着剪刀差。（那时候国企工人娶媳妇不知道多容易……）&/p&&p&我们还在思考双语幼儿园的选择，而国企工人的孩子和车间主任的孩子在一个幼儿园读书。1954年，大部分农村还没有通电，而国营发动机制造厂的子弟们正在明亮的宿舍里，在父母的陪伴下学习西里尔字母。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-cdaa_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&288& data-rawheight=&285& class=&content_image& width=&288&&&/figure&&p&遑论1955年，即使是在70年代，结婚也讲究“&b&三转一响&/b&”（自行车/手表/缝纫机 + 收音机）。你要是戴上一块上海牌石英表，骑着一辆永久牌自行车带着隔壁纺织厂的女工出门，左邻右舍都会羡慕不已。&/p&&p&&br&&/p&&h2&&b&其他&/b&&/h2&&p&&b&1.关于学历&/b&&/p&&p&在相当长的一段时间内，&b&考上985等级大学与考上中等技术学校没什么区别&/b&（那时候还没有985/211制度）。虽然名牌大学也能分配工作，但是中等职业技术学校入厂的速度更快，可以马上的缓解家庭压力，最重要的福利待遇不输给大学生干部们。&/p&&p&知乎上也有相同的问题：&/p&&a href=&https://www.zhihu.com/question/& data-draft-node=&block& data-draft-type=&link-card& class=&internal&&为什么说「张华考上了北京大学；李萍进了中等技术学校；我在百货公司当售货员：我们都有光明的前途」？&/a&&p&当然，今天我们都知道考上985/常青藤是最好的选择。不过今天问题悄然变成了这种形式：&/p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& data-draft-node=&block& data-draft-type=&link-card& class=&internal&&计算机就业需要读研么？&/a&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& data-draft-node=&block& data-draft-type=&link-card& class=&internal&&国内读研三年的计算机研究生如何才能在毕业时领先于工作三年的本科生？&/a&&p&我个人感觉提问的形式变化了，但是本质上没什么变化（的确马上就业可以收割大量工资）&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-e30d1fcbd1bff6a35cf7_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&450& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-e30d1fcbd1bff6a35cf7_r.jpg&&&figcaption&在旧版新华字典发售的时代，一切都有光明的前途&/figcaption&&/figure&&p&【夹带私货】&/p&&blockquote&我自己家族有一位长辈，1950年左右就考入了福州一中（那时叫做福建省立福州中学），福州一中是全市最好的高中，但是&b&前三名里剩下2所全部都是职业技术学校&/b&。今天，福州一中还是全市最好的高中，但是&b&那两所职业技术学校完全泯然众人&/b&。&br&也就是说今天能考上福建师大附中（1951称福州二中）、福州三中这种Top3学校的同学们，&b&六十年前的选择大多数是某职业技术学院&/b&。&br&我家那位长辈第一次中考就考上了职业技术学院，但是以神一样的预感选择了复读，次年考上了福州一中。（真怀念可以随意中考复读的年代）&/blockquote&&p&&br&&/p&&p&&b&2.编程工具论&/b&&/p&&p&某些程序员离开了IDE就傻了，Visual Studio会用，换成Eclipse就不会了。用Java能出活，换成C/C++/Python就彻底不会了。这搁到1960年就可扯淡了，苏联专家全撤走了，没了苏制机器就全抓瞎了，这还能不能行啊。&/p&&p&很多人都强调：&b&只有网络工程师/前端工程师等等用岗位划分的职位，没有Java/Python工程师这种用语言划分的职位&/b&。你听说过哪个工厂招聘“苏联汽车驾驶员”若干，“美国汽车驾驶员”若干？&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-a2c71e01bdaf36de6d1cc4_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&300& data-rawheight=&203& class=&content_image& width=&300&&&figcaption&网红大V的公开课&/figcaption&&/figure&&p&&b&3.定位&/b&&/p&&p&电商企业的CTO强调：鲁棒性高负载高伸缩性高拓展性，保证双十一高峰不宕机。他爷爷说：当年我们的石油设备也高可用不宕机啊……&/p&&p&现在的顶级程序员在高峰论坛上演讲、出书，1960年的优秀国企工人会被厂长市委书记授予杰出青年劳动模范三八红旗手称号，送你收音机电冰箱，当上车间主任。好像也差不多。&/p&&p&&br&&/p&&h2&&b&最后&/b&&/h2&&p&高歌猛进的五年计划一个接一个，共和国渐渐地不缺基础工业设备和原材料了，各行各业彻彻底底告别手工操作。县办工厂、镇办企业和各级职业技术学校拔地而起，竞争对手变多了，竞争产品也变多了，低端工业品开始出现了供过于求。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-0df06f7b09_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&495& data-rawheight=&363& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&495& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-0df06f7b09_r.jpg&&&figcaption&六十年前在校生不到100W，2018年在校大学生3700W&/figcaption&&/figure&&p&人民的目光转向了更高的要求，于是这些国营企业的最好的日子过去了，80年代90年代的改制拉开序幕。&/p&&p&也许三十年后，信息化成为常态，每个企业都有}
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