请问残疾人有残疾证能不能提前退休？如何办理？
　 解决时间： 11:40
低保户 又是残疾人 五十五周岁了 单位早就破产 现在年龄大了&能不能申请办理提前退休& 求领导们解答
提问者： 一级 试用期
最佳答案　回答者： 市人社局
一级 试用期
回复时间： 16:40
办理提前退休的条件：一是按特殊工种办理；二是按病退办理；三是特困企业军转干。残疾人不在办理提前退休范围。残疾人提前退休政策_百度知道
残疾人提前退休政策
今天听广播，说是残疾人可以提前退休。请问所说的残疾人包括哪些？具体的规定是什么？
我有更好的答案
　　根据关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知〖劳部发〔号〗第六条的有关规定：“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。”如果你父亲符合规定的条件的，就可以申请提前退休。　　另外，根据规定，缴纳基本养老保险费满15年的残疾人职工，经本人申请，由残疾人就业服务管理机构进行劳动能力评估，并经劳动能力鉴定委员会鉴定，符合病退条件的，可提前5年退休。此外，如果是困难残疾人达到退休年龄，缴纳基本养老保险费超过10年(含)但不满15年，由个人续缴满15年的，续缴的养老保险费在劳动保障部门规定标准100%以内，可由同级残联补贴50%。
中级质检员
目前已经实施的有：如果经过鉴定完全丧失劳动能力，或者大部分丧失劳动力，可以最多提前10年申请办理退休。
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有残疾证能提前退休吗
　　一些特殊工种是可以申请提前退休的，而经过病残鉴定，符合退休条件的，也是可以办理提前退休。今天小编就给大家解答下有残疾证能否提前退休这个问题，欢迎大家查看。
　　有残疾证能提前退休吗
　　国务院《关于工人退休、退职的暂行》第一条(三)项规定：&男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。&，应该退休。有残疾证的劳动者，有完全丧失劳动能力的，有大部分丧失劳动能力的，也有部分丧失劳动能力的，并不能凭残疾证退休。应当向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，经鉴定完全丧失劳动能力的，可以提前退休。
　　提前退休的年龄
　　要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定，坚决制止企业违反规定为职工办理提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：
　　(一)男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;
　　(二)因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁;
　　(三)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
　　曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。
　　对于国家规定企业职工的退休年龄和条件，各单位必须严格执行，不得随意降低，不得弄虚作假，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业，并追回已由社会基金支付的这部分人的基本养老金。
　　提前退休的审批程序
　　健全审批制度加强企业职工退休审批工作的管理，明确审批权限，规范审批程序，统一审批标准，认真做好企业职工退休的审批工作。
　　(一)企业职工退休的审批工作，按照养老保险费的缴拨渠道实行市、区、县劳动保障行政部门审批制度。
　　未实行养老保险费缴拨属地管理的企业和中央在京11个行业、16个系统的企业，职工退休由市劳动保障行政部门负责审批;已实行养老保险费按区、县属地缴拨的企业，职工退休由其所在区、县劳动保障行政部门负责审批。
　　(二)对于职工出生的时间难以确定的，以居民身份证与档案相结合的办法进行认定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
　　(三)企业在申报职工按因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理退休、退职时，须持有市、区、县劳动鉴定委员会出据的完全丧失劳动能力的鉴定结论(《职工劳动鉴定表》)，否则不得批准其办理退休、退职。
　　(四)提前退休工种的范围，要严格按照劳动和社会保障部1999年8号文件规定的原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着进步和劳动条件的改善，需要进行和调整。新的特殊工种名录由劳动和社会保障部会同有关部门清理审定予以公布，公布之前暂按原特殊工种执行要求进行认定。经批准的行业提前退休工种和适用范围，只适用于本行业所属企业，其他行业和企业不得参照，任何单位不得擅自扩大提前退休工种的范围。
　　企业应根据原劳动部或行业主管部门确定的提前退休工种标准，将适用于本企业的提前退休工种的岗位名称列出明细，经行业主管部门和企业局、总公司劳动处汇总确认后报市劳动和社会保障局的职业安全卫生监察处和养老保险处审核。经确认后，按养老保险缴拨关系报区、县劳动保障行政部门备案。
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504 Gateway Time-out建议残疾人提前退休 如常在线文章-琪琪女性网
建议残疾人提前退休
全国人大代表刘德辉
红网时刻3月5日讯（记者 沈梦艳 摄影 张必闻）近年来，越来越多的残疾人，在自身努力和政府帮助下，圆了就业梦。但残疾人随着年龄增长，身体机能衰退，就业能力和稳定性不断降低。
今年两会期间，全国人大代表刘德辉把残疾群体的心声写成了建议，建议未完全丧失劳动能力的残疾职工退休年龄为男55岁、女50岁。
“我们国家对未达到完全丧失劳动能力的残疾人员，实施与正常人员一样的退休政策，甚至个人参保的女残疾人员比单位参保的正常女性退休年龄还晚5年。”在走访调研过程中，刘德辉发现，在单位参保或个人参保的男性残疾人员，不分工人或管理人员，一律是60岁退休。在单位参保的女性残疾人员，工人是50岁退休，管理人员要到55岁，而个人参保的灵活就业人员中的女性残疾人员一律要到55岁退休。
刘德辉认为，残疾群体到了一定年龄，虽然未完全丧失劳动能力，但工作体能已经无法与身体正常的人相提并论。他说，特别是个人参保的残疾人员，他们大多是难找到稳定工作，主要靠非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业，而这些工作大部分待遇低，随着年龄变大、人变老，他们连灵活就业形式的工作也难找到，不少人生活困难。
刘德辉建议，对未完全丧失劳动能力的残疾职工可以提前退休年龄，经本人申请，一律为男55岁、女50岁办理退休。同时，在制定延迟退休政策时，在考虑整体延迟退休年龄的情况下，有少部分群体如残疾人，不延迟甚至提前退休年龄。实现退休年龄有延迟、有不变、甚至可以有提前，不搞一刀切。
感谢人大代表为残疾人发声，希望残疾人提前退休问题，能在今年两会得到重视和解决。
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