国外都有哪些养老金制度？- 百度派
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国外都有哪些养老金制度？
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国外老年人的养老资金来源主要包括三个方面：国家养老金、自身的积蓄和财产性收入、社会捐赠和救助。国家养老金制度是发达国家普通百姓的主要养老资金来源。芬兰养老金制度根据新的养老金法，养老金按职工...
国外老年人的养老资金来源主要包括三个方面：国家养老金、自身的积蓄和财产性收入、社会捐赠和救助。国家养老金制度是发达国家普通百姓的主要养老资金来源。芬兰养老金制度根据新的养老金法，养老金按职工整个工作年限计算。芬兰人如果从20岁开始工作，52岁退休，退休后每月可领取退休前工资的45.6%，按该年龄段人员平均工资3500欧元计算，约为1596欧元。如果62岁退休，退休后每月可领取退休前工资的60%，按该年龄段人员平均工资3800欧元计算，约为2280欧元。法国养老金制度在法国，可享受退休的法定年龄是60周岁，但是法律同时又规定，受薪者必须交满160个季度的养老保险费，才能享受全额退休金。也就是说，只有从20岁起不间断地工作整整40年，才有希望在60岁退休时领取全额退休金。而这样的条件在法国很少有人能够做到，因为只有那些不上大学，早年就停学做工的人，才有希望60岁时享受全额退休金。一般人至少要到23岁左右，才能完成基本高等教育，所以相当多的人为了拿到全额退休金，60岁后仍需继续工作。德国养老金制度按照新生效的法律，德国退休者的年龄将由过去的65周岁逐步过渡到67岁。所谓逐步过渡是指将延长的2年分为24个月。前12个月，用12年的过渡期，即每年在上一年的基础上增加1个月的工作时间，这样在2024年即可过渡到66周岁时退休。总结国外养老呈现居家养老和社区服务相结合的发展趋势，居家和社会化服务的有机结合，使老年人既能继续留在熟悉的环境中，又能得到适当的生活和精神照顾，免除后顾之忧。
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由于人口不断减少和老龄化不断加剧，降低退休金或再度延长退休者的年龄也难以避免，很多国外的养老制度也不断的在改变。按照新生效的法律，德国退休者的年龄将由过去的65周岁逐步过渡到67岁。所谓逐步过渡...
由于人口不断减少和老龄化不断加剧，降低退休金或再度延长退休者的年龄也难以避免，很多国外的养老制度也不断的在改变。按照新生效的法律，德国退休者的年龄将由过去的65周岁逐步过渡到67岁。所谓逐步过渡是指将延长的2年分为24个月。前12个月，用12年的过渡期，即每年在上一年的基础上增加1个月的工作时间，这样在2024年即可过渡到66周岁时退休。后12个月分6年过渡完，即每年在上一年的基础上多工作2个月方可退休，这样到2031年时即可执行67岁退休的制度。本世纪初，芬兰政府就开始对退休金制度进行改革，一方面，将养老金起算时间从原先的23岁提前到18岁，将退休金从原工资的66%减少到60%。另一方面增收养老金税。2005年，芬兰进一步将公民的法定退休年龄从原来的60岁提高到63岁至68岁，同时降低养老金每年增加的幅度。同时芬兰规定在18岁到52岁期间，职工退休后获取的养老金在其工资中所占比例每年增加1.5%，与过去相同；但在53岁到62岁期间，职工退休后获取的养老金在其工资中所占比例每年增加1.9%；而在63岁到68岁期间，职工退休后获取的养老金在工资中所占的比例每年增加4.5%。也就是说，工作年限越长，退休后领取的养老金越多。在法国，可享受退休的法定年龄是60周岁，但是法律同时又规定，受薪者必须交满160个季度的养老保险费，才能享受全额退休金。也就是说，只有从20岁起不间断地工作整整40年，才有希望在60岁退休时领取全额退休金。总之，大多数国家都是让你在年轻时创造更多财富，老了之后才会有好的养老保险，越来越多的国家选择了延长退休年龄。
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外国政府主导的社会养老金虽然叫法不同，但基本上可以归纳为三种养老金并存：基本养老金、补充养老金和补贴养老金。英国的养老金体系主要由三部分构成：一是按比例缴纳的国家基本养老金，所有人退休后所获...
外国政府主导的社会养老金虽然叫法不同，但基本上可以归纳为三种养老金并存：基本养老金、补充养老金和补贴养老金。&英国的体系主要由三部分构成：一是按比例缴纳的国家基本养老金，所有人退休后所获养老金数额一致；二是雇主为雇员提供的职业养老金，这部分目前不属于强制性缴纳；三是个人购买的养老储蓄或保险等，但英国35%的在职者没有建立私人养老金。这就意味着他们退休后得依靠国家养老金，而这部分钱在2010年是每人每周97.65英镑(约合1000元人民币)，只相当于以最低工资水平工作两天的收入，这对于维持一个相对舒适的晚年生活来说显然是不够的。因此，多数英国人通过以房养老的方式来解决这个问题。日本“以房养老”制度主要针对一些退休后想继续住在自己的老房子里的低收入老人。他们可以用自己的住房作为抵押来预支贷款。不过，这项制度对申请人的条件要求比较苛刻。以东京为例，申请人的年龄必须在65岁以上，要居住在自己持有产权的住宅中，且不能有子女同住。申请人家庭的人均收入要在当地的低收入标准之下，已经申请低保等福利政策的家庭不能享受这项政策。此外，申请人持有产权的房屋必须是土地价值在1500万日元(约合人民币120万元)以上的独门独户建筑，集体住宅是不可以申请的。澳大利亚的老年人能得到政府的高福利保障，这使得老年人老有所养，年轻人根本不需要承担赡养老年人的经济压力和精神压力。　外国养老保险制度一般都规定，所有公民只要有工作收入就要交纳社会养老保险，不管是受雇于政府还是私营单位，也不管是为别人打工还是自雇职业者，这是法律规定的公民义务。
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国外都有哪些养老金制度？
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4人关注了此问题最全面的美国退休金制度详解_住在太平洋边上的人_新浪博客
最全面的美国退休金制度详解
如果有人问美国的养老金制度是怎样的，相信许多人都能想到一个既熟悉又陌生的名字：401K。401K是美国人最常用的退休金计划之一，然而它远非美国养老金体系的全部。其实，美国的养老体系由三大体系组成，社会保险福利(Social
Security Benefit)；部分公司和政府的退休金(Pension
Plan)；以及个人参与缴费的401K和IRA。在美国，如果不提前打理好自己的养老金账户，退休后的生活质量难免不会大打折扣。今天，让我们一起全面了解美国的各种养老金计划，帮助您选择合适的养老金计划。
1、社会保险福利(Social
Security Benefit)
社会保险福利起源于上世纪20年代末的大萧条时期，由罗斯福总统建立。所有公司雇佣的职员都强制参与，将税前收入的一定比例（目前是6.2%）交给美国政府。大家工资支票(Paycheck)上的FICA(Federal
Insurance Contribution Act) Tax就是这一项。FICA
Tax有一个上限，在2014年，个人收入当中最多只有$117,000美元要交税，超出部分不需交税。这个上限会根据通胀调整，2015年的上限是$118,500。参与缴费的民众在交满一定期限后在退休后会领取相应的退休福利。这个期限目前是40个季度，也就是10年。跟国内的交满15年很像，但是美国是允许中间有中断，总共缴费的季度够了40就行。美国社会保险福利现在面临的问题也和中国的社保很像，越来越入不敷出，照目前的趋势，社会保险福利机制要么会破产，要么退休人员领取福利的年龄会延后，要么退休人员的福利会大幅减少。所以，要想退休后过得舒服，决不能仅仅指望社会保险福利。
2、部分公司和政府的退休金(Pension
公司和政府的退休金容易和401K混淆，但其实两者的区别十分明显。首先，退休金不需要雇员参与缴费，而401K则需要员工将自己的收入存入。其次，退休金的福利是由公司负责承担的，在员工退休后支付，如果公司倒闭或经营不善，那么退休金的支付就很容易打水漂；而401K账户里的资金属于员工个人，即使公司倒闭或者员工跳槽也不受影响。
在美国，退休金并不是公司义务承担的。由于退休金福利是公司的一项沉重负担，而且退休员工也不希望自己退休金在公司出问题后就拿不到，因此越来越多的公司对新员工减少或者不提供退休金福利，转而以401K
Match（即员工存一笔钱自己的401K账户，公司存入等量资金）作为退休福利。&
3、个人参与缴费的养老金账户：401K和IRA
原本，社会保险福利(Social Security Benefit)和退休金(Pension
Plan)并不需要员工自己参与管理，退休后的每月福利也是确定的，但是随着Social Security
Benefit)越来越入不敷出，而且公司政府均趋于减少退休金计划(Pension
Plan)，对于现在还在工作的年轻一代来说，退休时真正可以依靠的只有401K和IRA这两种养老金计划了。401K和IRA又各自分为传统型(Traditional)和Roth两种。账户资金先存入、以后提取时再交税(Pre-Tax)的是传统型；先交税、再存入(After-TAX)，取出时不用交税的就是Roth。因此，我们实际上有四种选择：传统型401K、Roth
401K、传统型IRA和ROTH
IRA。在这里，我们先来看看这些养老金计划究竟是怎么一回事，然后再来对比一下相互异同。401K(企业退休福利计划）是美国于1981年创立的一种延后课税的退休金账户计划，因相关规定在国税法中的第401条款中，所以俗称401K。401K只适用于私营公司的雇员，由公司提供，只要你是公司雇员即可参与。而非盈利组织，例如学校，也会提供类似福利，叫做403B。由于两者十分类似，在这里我们统称其为401K。
IRA（Individual
Retirement
Account，个人退休金账户）是除401K以外另一个美国人管理退休金的常用账户类别。就IRA账户而言，任何有收入(Earned
的个人都可以开立IRA账户。
4、401K与IRA的相似之处
首先，401K和IRA都有每年存入资金的上限。K的上限是$18,000美元，如果你已年满50，上限为$24,000。IRA的2015存入资金上限50岁以下是$5,500，50岁以上是$6,500。上限会每年根据通货膨胀进行调整。另一个相似点是资金通常要到退休时才可以自由取出，否则要有罚款。特殊情况（大病或者购买首套房首付等）例外。最后也是最重要的，就是401K和IRA都是税收优惠（Tax
Advantage）账户。这
里要注意的是所谓税收优惠并不是不需要缴纳收入税(Income Tax)，而是资本利得税(Capital Gain
Tax)和股利税(Dividend
Tax)。相对于一般的投资账户，401K和IRA（不论是传统型还是Roth）都不需要交资本利得税和股利税。这个税收优惠的好处将在你的账户里持续积淀。
​5、
401K和IRA的区别
首先，401K账户通常只能投资基金，不能投资单独的股票，除非有的公司会允许401K投资本公司的股票。一般情况下401K里会有10-20种不同的基金供选择。而IRA账户可投资范围要大得多，基本上一般的证券投资账户可以投资的股票债券基金等都可以。其次，401K通常会有公司的Match（匹配）计划。比
如说，如果你把月收入最多5%存入401K，公司会存入等量的钱进入你的账户，如果你存进401K的钱超过了月收入的5%，超过的部分公司就不会存进等量的钱了。有的公司会设置Vest
Period，即公司存入的钱要等你工作一定期限才归你所有。对于大部分人来说，公司401K
Match的上限是合理的。而IRA作为个人退休账户，当然没有任何公司的福利。第三，传统型IRA的税收抵免(Tax
Deductable)有一个收入限制，而401K就没有。如果你的个人年收入大于71,000美元或者家庭年收入大于118,000美元，那么你存入IRA的资金就不能抵税了(Non
Deductible)。既然报税时存进IRA的这笔钱无法抵税，以后把钱从IRA拿出来的时候还得交税，这个时候就应该优先把钱存入Roth
IRA。但如果你的收入大于131,000美元或者家庭收入大于193,000美元，那么你还不能直接存资金进Roth
IRA。那么对于家庭年收入大于193,000美元的家庭，是不是就不能享受IRA的好处了呢？IRS在这里留了一个后门(Roth Back
Door)。你可以用如下方法合理合法的将资金存入Roth：第一步，新开一个传统型IRA并将资金存入；第二步，将这个传统型IRA账户转换成Roth
IRA或者将里面的资金转移到一个已有的Roth IRA。这听起来有些滑稽，但是美国法律就是这样规定的。如果图省事，直接往Roth
IRA里存钱，IRS就要来找麻烦。目前为止IRS还没有封住这个后门，所以大家可以放心使用。
​6、传统型(Traditional)IRA
IRA的区别 Roth 401K和Roth
IRA追本溯源都来源于1997年的一项法案——Taxpayer Relief Act，Roth这个名字来自于推动Roth
IRA立法的参议员。以IRA为例，传统型IRA和Roth
IRA最大的区别就是存进去的钱什么时候交税，传统型IRA存的时候不交税，取的时候交；而Roth
IRA存的时候先交税，取的时候不用交。401K同理，以下IRA的例子也都适用401K。另一个区别就是什么时候可以向外取钱。除了大病等特殊情况，传统型IRA里的资金要到年满60才可以往外取，否则有10%的额外罚款。Roth要好一些，开立账户并存款满5年后，账户里的本金就可以取出并没有罚款了，当然取出来后是无法再存进去的。年满60后Roth也是可以自由取出资金。还有一个区别是什么时候必须向外取钱。传统型IRA在年满70.5岁后每年必须取出一部分资金，并且无法再存入。Roth
IRA则没有此限制。另外还有一点是Roth
IRA是可以由配偶子女直接继承的，并不需要取出资金。而传统型IRA里的资金必须取出缴税之后才可以分给子女。
7、小结在社会保险福利(Social
Security Benefit)和退休金计划(Pension
Plan)越来越靠不住的情况下，拿出一部分工资投资401K或IRA的必要性也越来越强。401K和IRA之间该如何选择呢？一般来说最佳的顺序是：存401K至公司Match上限&存IRA至上限&存401K至上限。传统型(Traditional)和Roth哪个更划算呢？考虑到普遍来讲，年龄越大，收入越高，适用税率也更高，先交税的Roth
401K或IRA一般会比传统型的更划算一些如果离职，原来的401K账户怎么办？您可以选择将里面的资金转移到新公司的401K或者是自己的IRA里。一般来说，IRA投资的选择面更宽，所以转移到IRA里往往会更理想。
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楼主发言：2次 发图：0张 | 更多
　　美国的退休金就是你平时交的税，你收入越高，交的税多，退休后每月给的钱就越多
　　差不多，美国的20年后破产。自求多福　　
　　@请叫我流氓大叔
12:43:00　　美国的退休金就是你平时交的税，你收入越高，交的税多，退休后每月给的钱就越多　　-----------------------------　　这个，美国的退休金是由政府发？不是有美国的养老金买股票啥的，应该与税收分开的吧？能介绍详细点么？
　　@我是张有财 　　美国的退休金分三快：(我也就知道个大概，说的不对的地方其他人补充）　　1）社安局部分，这个是你在美国工作了10年，每年是4个点（好像是一年税前收入1120一个点，而且到了4个点就封顶，也就是说每年最多4个点），干满40个点等你退休可以拿最低那一档的社安局的退休金；　　2）401k,美国的大部分公司给全职员工（这里特指明的是全职员工）办401K，就是你工资的10%（最多10%），公司配你出的那部分的5%放到你的401k账户里，（这里说明你必须在这家公司干满5年，要是中途离开或失业，你只有自己交的那部分，公司出的那部分没有），而且这个钱你必须是在62岁才可以提取，要是在62岁前提取要补税；　　3）公司给员工办的退休金账户，这要根据每个公司的情况和要求了。　　大概就是这样
　　401K是推迟交税。工作时投入到401k的那一部分钱不计入个人所得税的计算总额。退休后支取时再按支取时的年收入缴税。开始提取401K的年龄为最早59.5岁，最晚不超过70.5岁。提前支取需要补税并加10%罚款。除非是特殊情况比如伤残等等。　　401K最大的好处是雇主给match一部分，相当于白给的钱。不是所有雇主都给match。　　如果预计自己退休后所得税率会比工作时低，那么推迟交税也是一个好处。但是这个是不确定的。　　401K 提供有限的证券投资选项，一般有几十种，多为共同基金，投资股市，债券，货币市场等。需要自己指定投资额和投资项。不可频繁买卖，盈亏自负。　　另外类似的还有403b，traditional IRA，Roth IRA等。 　　IRA（individual retirement account）是个人退休帐户，夫妻也要分开。　　Roth IRA是税后的钱投入，最早提取年龄为59.5岁，没有最晚提取年龄。所有的投资利润通通免税。
　　会跟中国一样,还会有很大的区别吗?什么教授?什么职称!
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)如果我50岁才拿到美国绿卡有没可能在美国领取退休金或养老金？
从可行性，可能性方面详细分析一下。
领退休金不在于你的年龄，在于你缴税的情况
美国的退休金由两大部分组成
1你所在的公司给你的退休金
2你有个社安号，每年要向社会安全局报税，无论你干什么工作，只要你报税了，社安局就自动给你累计点数
你每年最多挣四个点数（你的工资再高，也是四个点数封顶）
你只有在一生中最少挣够了四十个点数，到你六十五岁的时候
社安号这部分就开始给你退休金了
你五十岁退休，这部分也要等到你六十五岁，才开始给你退休金
你从五十岁开始工作，到六十岁，你的社安号点数就可以挣够
至于你干的什么工作，你的公司给不给你退休金，那就要看公司的情况了
至少，你第二部分可以得些钱
在美国，报税越多，退休金就越多
有的新移民一下飞机就想着怎么吃补助
那都是梦想！
好好去找工作吧！
在美国，吃得下苦，或者你真正有一技之长，工作还是不难找到的，即便是现在！
你还算中国公民,在你成为美国公民前,你的养老保险还有效,但是在你退休前,你成为美国公民,你就白交以前的养老保险金了,如果你是在退休后成为美国公民,你可以继续领养...
按美国移民法来说,不可以.你也不可以申请你的男朋友和你一起来美国,因为他和你没有夫妻关系.你父亲如果才通过的政治庇护,他是没有绿卡的,他只有绿卡号.他自己也不可...
据说是因为我国不承认双重国籍，所以你如果移民国外，你就失去了中国国籍，所以不可以，但是如果你做得比较隐蔽不让国内相关机构知道的话……似乎很多人就是这样做的。
假设你是中国公民。
拿到美国绿卡后，和没有绿卡的中国公民相比，可以：1）申请配偶移民美国（优先级不高）；2）在美国随便工作、求学、开公司，等等，不需要申请许可（...
按照美国移民局的说明，如果旅行小于一年，还是有可能被认为放弃了永久居住的意愿，因此可能被认为放弃了绿卡。
如果你爸妈这次回去，碰到个不爽的移民官要找你麻烦，那很...
答: 保单可以办理贷款的。
保单贷款条件
1.投保人要有良好的信贷记录。
2.我国居民(除港澳台)
3.年龄在21-55周岁之间。
4.长期居住城市申请，且...
答: 投资理财型人寿保险可分为分红保险、投资连结保险和万能人寿保险。
答: 儿童的“保险”年龄
大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始，但在保险行业章程中，这个0岁不是儿童的自然年龄，指的是儿童出生满28天。
遵守“先近后远,先急后缓...
答: 儿童的“保险”年龄
大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始，但在保险行业章程中，这个0岁不是儿童的自然年龄，指的是儿童出生满28天。
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